纪检监察工作调度会汇报材料(2700字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.5.22

中共化稍营镇纪律检查委员会

20xx年工作总结及20xx年工作谋划

一、20xx年工作情况和主要做法

20xx年,我们化稍营镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,坚持科学发展观,坚持从严治党,维护党的纪律,维护党的团结统一,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争,为全镇各项事业健康发展提供了坚强的保证。

1、坚持不懈抓好“两提一优”、不断强化机关效能建设 镇党委制定印发了化稍营镇“两提一优”工作实施意见。成立了党委书记任组长,镇长和党委副书记任副组长,纪检、组织、宣传、农经、“两办”负责人为成员的领导小组,领导小组下设三个专门工作小组,即提高工作水平组,提升服务质量组和优化发展环境组。同时制定了周督促、月调度、半年总结制度。

(1)在逢会必学的同时举办副科以上领导培训班12次,一般干部和驻镇单位负责人培训班6次,培训人数180多人,参训率95%。培训内容主要为“三个代表”重要思想,胡锦涛关于“八荣八耻”“八个良好风气”的论述。

(2)组织镇村干部到怀安县左卫镇、下花园区花园乡等先进乡镇参观学习2次,从而大大提高了镇村干部的工作水平。二村党支部书记张彦明在镇党委、政府的扶持下,投资38万元在奶牛场建起了奶站,成为蒙牛集团奶站收购点,奶牛由20xx年的200头发展到278头,使奶牛场成为科学完整配套的生产线;土洞村投资32万元建起了占地50亩的蘑菇大棚,成为阳原东部最大的

食用菌栽培中心。

(3)建立健全了首问责任制,推出民政、土地、城建、有线电视、信访服务中心全天候接待群众制度,并设立举报箱,定期开启,对于群众不满意的单位负责人和工作人员,要根据情节轻重给予曝光,直至党政纪处理。经调查测评,群众对镇直各有关部门的满意率为98%,无一因工作态度和服务质量问题引起上访的。

(4)镇党委政府出台了《化稍营镇招商引资奖励办法》和《化稍营镇外商投资兴业优惠办法》,不断优化发展环境。全年共引进外资300多万元,其中市外资金1450万元,招商项目22个。

2、行政权力公开透明运行进一步规范

一是在去年全面清理行政权力的基础上,对职权目录编制和流程图制定情况进行了一次全面的清理,对涉及人员调动、新增项目、不适应的或重叠的项目进行了重新梳理和整合,制作成1.5米×4米的4块大展牌。做到了横向到边,纵向到底。

二是对与群众切身利益密切相关的种粮直补、农村低保、合作医疗、公益事业投资、人事变动等热点、难点问题实行动态管理,在党务政务公开栏上随时公开。

三是制定了化稍营镇行政权力公开透明运行预先审查制度、响应制度、考核评议制度和责任追究制度,使全镇行政权力公开透明运行工作逐步走上了自我检验、持续改进、不断完善、良性循环的轨道。

3、大力强化主题教育

根据阳办字(20xx)20号文件《关于开展“为民、务实、清廉”主题教育活动》的通知,结合全镇开展的“两提一优”活动,我们一是进行了为期两天的副科以上领导干部专题集中学习,内

容是以文件中所列内容为主。二是抽调50名镇干部深入22个村开展“访民思勤廉,为民办实事”活动,为60名生活特困户办理了农村低保,抢修防洪防汛工程16处,调解邻里纠纷68件(起),为农民联系优质化肥540吨,除草剂、农药3600斤,咨询农民生产中的技术难题268个。三是深入学习贯彻中纪委7号文件精神,不断强化党风廉政建设。五是自下而上开展了党风廉政建设先进个人评选活动,评出镇先进个人5人,上报县级的1人。四是组织召开了镇领导班子作风建设专题民主生活会。六是组织镇领导班子成员观看了《内蒙古第一贪》《居安思危》(苏联共 产 党的历史教训)等警示教育片并召开了座谈会,对领导干部开展了警示教育。

4、案件检查工作

全年完成案件2件,四村党员高德勇打架斗殴伤人意外致死触犯刑律,被开除党籍;泥河湾村党员陈福海无证生育二胎,给予党内警告处分。

5、信访工作

进一步强化信访接待制度,强化信访服务中心建设,全年信访案件共接待33件,完成33件,结案率为100%。

6、专项治理工作

为了形成专项治理工作的长效机制,我们专门成立了专项治理工作领导小组,组长由镇长担任,制定了党委统一领导、政府主抓、群众积极参与、纪检监察机关牵头组织的工作机制. 20xx年,共对农口扶贫资金、财政种粮直补资金、商业流通领域、中小学收费、农村低保五个主要项目进行检查、审计。督促财政所真正建立专项资金专户,专人负责封闭运行,从根源上杜绝了提现挪用等现象的发生。并纪正了个别村周转畜不到位的现象。对

中小学收费问题,镇组织有关部门组成活动团,采取不定期召开座谈会、走访学生家长等方式,建立教育明白收费政策提醒制度,进一步规范了各中小学的收费行为。

7、民主评议工作

20xx年,我们围绕经济发展软环境和群众关心的热点难点问题,主要对两所中心校、一所中学、一所医院和各村书记、主任的工作开展评议,评议方法主要是服务对象评议、暗访评议、考核评议和公开评议。先后发放满意度问卷1300多张,随机打电话600多户,召开群众测评会3次,走访学生家长300多户,暗访住院患者、门诊患者、出院患者和有关农民群众800多人次,评出优等服务人员28人,优等服务单位、村24个。化稍营医院在建立农村医保制度后,业务大增,但个别医生为增加业务,给患者开好药、贵药,变相加重了患者负担。为扭转这一现象,我们督促医院实行了患者用药公开自愿制度、药价公示制度、低保患者用药不与业务挂钩制度等。总之,通过评议,促进了各参评部门主动转变职能、转变作风。

二、存在的主要问题

1、“两提一优”和“主题教育”活动需进一步加强和巩固;

2、在农村真正形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制;

3、行政权力公开透明运行需进一步科学化、实际化。

三、20xx年工作计划和主要措施

20xx年,是全面贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的重要一年,做好20xx年的工作,用反腐倡廉的丰硕成果迎接奥运会的到来,意义重大而非凡。为此,我们的指导思想是以党的十七大精神为指针,全面履行党章赋予的职责,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注

重预防的方针,为全镇各项事业健康发展提供了坚强的保证。

1、深入开展理想信念和廉洁从政教育。利用以会代训、专门办班等形式,针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题,在全镇深入开展党风党纪教育,坚持优良传统,弘扬新风正气,切实做到为民、务实、清廉。

2、全面加强、领导干部和机关作风建设。要采取多种形式协助镇党委加强党的作风建设,认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,努力促进领导干部作风的进一步转变。

3、切实解决损害群众利益的突出问题。对与群众切身利益密切相关的种粮直补、医疗保险、公益事业投资、人事变动等热点、难点问题继续实行动态管理,开通政风行风热线,电话为7306380.

4、继续强化行政权力公开透明运行,加强对权力运行的制约和监督。

5、保持查办案件的工作力度。要进一步加强信访举报工作,拓宽案件线索渠道,努力完成县纪委指导任务。

总之,我们要以贯彻落实党的十七大精神为契机,努力加大党风廉政建设和反腐败工作力度,深化源头治理工作,力促全镇经济和社会各项事业实现又好又快发展。

20xx年x月x日


第二篇:纪检监察工作汇报材料 2000字

郓城县质监局

20xx年,我局在县委、县政府和市局的正确领导下,在干好业务工作的同时,狠抓党风廉政建设,加强教育、规范行为,较好地完成了全年的各项工作任务。我局的做法主要有以下三点:

一、加强教育 提高素质 筑牢“廉洁从政”思想堡垒

1.强化职业道德教育。围绕“忠于职守、依法行政、科学公正、廉洁高效、爱岗敬业、勤奋工作、服务人民、奉献社会”的质监职业道德总体要求和各类人员的具体道德规范要求,开展职业道德专项培训,要求全局干部职工做到业务精、行风廉,在依法行政的同时树立起良好的质监形象。

2.加强廉政警示教育。以反面典型为警示,正自身衣冠。通过组织观看警示教育光盘,教育广大干部职工警钟长鸣;通过廉政图片展、实物讲解,增强干部职工的感性认识;通过开展廉政谈话,指出问题、提醒警诫;邀请纪委、检察院专业人士来局授课,使干部职工始终绷紧廉洁勤政这根弦,面对复杂局势始终保持清醒的头脑和认识。

3.扎实推进质监文化建设。通过文体活动、茶话会、座谈会等多种方式,深入开展学习实践科学发展观活动、积极创建学习型组织,注重在活动中历练质监精神,形成自成体系的郓城质监特色文化。并将这些制度和规范上升为工作理念,制作成画框悬挂在办公楼门厅和走廊,形成了富有特色的质监制度

文化。

二、规范行为 落实责任 着力提升社会公信度

1.规范工作行为。结合双基建设,把工作流程进行全面梳理,使计量、质量、标准、认证、特监、检验检测的报告和证书规范、办公和宣传信息系统、人事、财务和固定资产、稽查、科技等工作实现流程再造,对各部门的职能、目标、工作流程明确界定,形成了业务工作规范,全面提升质监工作的科学化、规范化管理水平。

2.加强制度建设。建立健全考勤、请销假、服务承诺、限时办结、部门主要负责人公开电话、区域监管责任落实、业务流转、票据管理等制度,并狠抓制度的落实;完善竞争和奖励机制,强化职责履行,营造公开、公正、公平、透明的工作环境,增强干部职工的遵纪守法意识,实现“制度管人、流程管事”的工作机制。

3.导入9000管理理念。为了进一步改进管理模式,提升工作效率,我局率先引入了ISO9000质量管理体系,并依据体系要求建立起了适合郓城县局工作特色的管理规范。该体系的引入切实解决了管理岗位主体不明确、管理层次不清晰、工作流程不顺畅等问题,为我局建立管理科学、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的质量管理机制,实现郓城质监又好又快发展提供基础保证。目前质量管理手册、程序性文件、作业指导书等已颁布执行,ISO9000管理体系正有条不紊地在我局运

行。

4.推行目标管理和绩效考核。把纪检监察作为一项重要内容纳入全局工作《目标管理》和《绩效考核》,使党风、政风、行风建设和业务工作目标紧密结合,同布置、同检查、同考核、同奖惩,形成“两手抓,两促进”的工作格局。在季度和年度考核时,既考核工作推进情况,又考核廉洁、文明执法情况;既考核技术机构,又考核机关科室;在工作目标分解、细化、量化的基础上,制定相应的工作标准、进度、完成时限和奖惩措施,对工作绩效考核先进的单位进行奖励,对考核后三名的单位则进行诫勉谈话,真正做到奖优罚劣、奖勤罚懒,解决干好干孬一个样,干多干少一个样的问题,进一步激发广大干部职工干事创业的积极性和创造性,形成全局上下人人争先的局面。

5.抓好责任的分工和落实,构建“反腐倡廉”惩防体系。全面落实“谁主管谁负责”、“一岗双责”的工作制度,坚持“一把手”负总责,分管领导具体抓,实行一级抓一级,层层抓落实的工作机制,在责任明确、内容清楚的基础上,全局干部职工书面立下军令状,层层签订《诚信承诺书》、和《廉政保证书》。进一步强化岗位职责,切实整治懒、散、虚、浮等不良的行为和作风,从严查处工作失职渎职和违规违纪行为。

三、加强沟通 强化监督 营造“支持、信赖”的外部环境

1.加强部门联系。与县纪委、纠风办、人大、政协、检察院等部门保持经常性的联系,及时汇报、大力宣传和经常介绍我们的工作,取得理解,赢得支持;不定期邀请人大、政协对我局进行视察和调研,为质监工作营造良好的社会氛围。

2.强化内外部监督。一是对行政审批、行政执法、检验检测、备案注册、认证认可、评审咨询、名优推荐、技术服务、物资采购等重点岗位、重点环节加强监督管理,推行问责制度,对违反党规政纪的行为严肃处理,做到警钟长鸣,防患于未然;二是采取走出去、请进来、印发征求意见函、设立意见箱、发放“服务连心卡”、 公开监督电话、在新闻媒体公开社会承诺等多种形式,广泛征求社会各界的意见和建议,把社会的需求作为质监工作改进的方向,使我们的服务贴近实际,监督贴近法律,行为贴近规范,工作贴近民生。

3.深入开展“服务企业年活动”。我们始终把服务地方经济发展作为重要工作,确定了以“全力帮扶企业,与企业共度难关”作为 “服务企业年”活动主题,进一步完善了企业联系人、现场办公、走访回访和服务承诺四项制度,推出一系列惠企便企措施,为企业提供优质的技术服务,受到了企业的欢迎,政府的认可。

在20xx年各项工作中,我局一直处于全市质监系统前列,受到各届好评。在今后的工作中,我们将进一步理清思路,强化管理,切实履行质监职能,树立经济发展大局意识和服务意

识,务求在服务当地经济发展和党风行风廉政建设方面取得更大突破,为郓城经济和社会的健康快速发展做出更大的贡献。

二020xx年x月二十九日

更多类似范文
┣ 20xx年纪检监察报告 2200字
┣ 20xx纪检监察工作工作总结 5300字
┣ 20xx年纪检监察工作总结 3200字
┣ 更多纪检监察工作汇报材料
┗ 搜索类似范文