春节放假的通知

来源:m.fanwen118.com时间:2022.7.7

关于公司春节放假的

通 知

各部门员工:

新春佳节福来临,满怀希望喜团圆,春节来临之际,根据国家法定春节假期与公司实际的运营情况,为了能让员工按期与家人幸福团圆,经公司领导层决定,春节假期细则安排如下:

一、假期安排

1、从20xx年x月x日至20xx年x月x日。

2、20xx年x月x日(农历正月初八)星期五,正常上班。

3、20xx年x月x日,2月x日正常上班。

4、新年年终总结大会全体员工必须参加,计入考勤。

二、工作安排

1、工作:各部门负责人根据假期前后作业安排,应提前做好工作计划,保障年前无遗留工作,年后工作顺利开展。

2、车票:员工根据公司放假时间,可提前购置车票,以保障按期与家人团聚,共享新春佳节。

3、卫生:放假前,各部门负责人组织本部门员工进行卫生大清扫(含库房、车辆),不留死角,物品摆放合理整齐。

4、通讯:各部门员工在假期前后,务必保障个人及公司配置的手机号24小时开机,确保联系通畅。

5、安全

(1)电源:将各办公室、实验室内插座、电灯、气源、设备、电脑、卫生间、

走廊等开关全部关闭。

(2)门窗:将各科室门窗全部紧锁。

(3)财务:财务室必须将现金存入保险柜或银行;银行卡等贵重物品和票据

紧锁至保险柜中,以保障公司资金安全。

(4)钥匙:各科室员工所持有的钥匙必须安全保管;车辆钥匙于放假当天清

扫完毕锁好后,将所持有的钥匙、行驶证、油卡交予财务室锁好。

(5)档案:档案管理员以及各部门员工必须将公司机密文件、受控文件等重

要文件必须锁至档案柜中,不得遗失。

(6)自身:春节假期,人员流动量较大,请员工出入时,保管好自己的财物,

以免被盗;如遇紧急情况,请拨打报警电话110。

6、责任:各部门负责人放假前,必须将所属科室进行安全检查,核实无误后,组织各部门员工放假,凡是因本部门员工疏忽,麻痹大意而造成发生安全事故的,由本部门负责人与责任人承担责任。

三、聚餐安排

1、时间:20xx年x月x日上午10:30到达现场

2、地点:

3、要求:为愉快顺畅欢度新年,各部门负责人须提醒和管理好本部门员工,饮酒必须适量,任何人不得饮酒过多,酗酒闹事,口无遮拦,否则处以本部门负责人与责任人经济处罚各200元,行政处罚全公司通报批评。

4、年终总结大会安排:依据《关于年终总结大会流程的通知》。

新春伊始,岁岁年年,借此春节到来之际,公司预祝各位员工及其家人: 新春快乐,幸福团圆,阖家欢乐,心想事成,万事如意!

新的一年,新的气象,让我们心连心,手牵手,将XX公司建设的更加美好, 让我们共同预祝XX在新的一年里,蒸蒸日上,骏马奔腾,新年吉祥!

办公室

20xx年x月x日


第二篇:春节放假通知 800字

春节放假通知

新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,现公司对春节放假及其相关事宜作如下公告:

一、放假时间:

1.1公司技术员定于20xx年x月x日起开始放年假(另有安排的技术员按实际情况决定放假日期),年假共计45天,截止时间为20xx年x月x日,20xx年x月x日正式上班。

1.2公司办公室人员定于20xx年x月x日起开始放年假,年假共计30天,截止时间为20xx年x月x日,20xx年x月x日正式上班。

1.3公司春节法定带薪假期为3天,公司另补贴10天带薪假期,共13天。

二、假期前的注意事项:

2.1认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针。各人员放假期间需提高个人安全防范意识。

2.2各项目负责人在放假前,须亲自对所在项目进行一次巡查,把工作落实到位,对需要相关部门配合的事宜,必须及早与相关单位及部门沟通、整改。

2.3临近假期的最后一个工作日,下班前各人员必须切断所在座位及办公室内不必要的电、水源、门窗等,防止引发事故。公司内的所有窗户必须关好,防止有风雨的侵袭及盗窃。

2.4各人员离开公司后行政部人员对各办公室进行排查工作确保无误,并锁好公司大门后方可离开。

三、假期期间的有关事情的安排及注意事项:

3.1放假期间所有人员需保持手机通讯畅通,以便联系。

3.2.放假期间,请各位员工注意自己的人身财产安全,如有什么紧急情况可与公司领导或部门经理联系。

四、假期结束时的工作安排及注意事项:

4.1.公司要求所有人员必须在开工日期按正常上班时间到达公司,如有特殊情况,最迟在3月x日(年初二十)到达公司,并跟相关负责人做好报备,各主管级以上管理需提前做好开年后各项工作安排及计划。

4.2.开工第一天行政部人员检查公司水、电、办公设施、座机、网络等可否正常运行,确保开工第一天顺顺利利,确立新年的第一天是全年好开端的象征。

以上自公告之日起,如有不明或异议者请与人事部联系。

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