经济管理系关心下一代工作总结

一、我系在日常管理中关心下一代工作整体思路

多年来，经济管理系的关心下一代工作一直以“成长、成熟、成功、成才”为主题，以“夯实基础素质、力求学生管理创新”为主基调，以培养学生的综合素质为目标。总体思路和指导思想是：一个主攻目标、两条建设主线、三个实施阶段、四大改建重点、五个具体落实。一个主攻目标：提高学生综合能力，使学生在毕业时能够达到既会做人又会做事，既具有高尚的道德情操，又具有较高的科学文化素质，既具有一定的理论修养，又具有较高的实际操作技能的毕业生。两条工作主线：一是学生管理人员队伍建设，一是学生干部队伍建设；三个教育规划阶段： 一年级阶段：主要是要使学生加深对本专业的培养目标和就业方向的认识，增强大学生学习专业的自学性，培养学生的专业学习目标并让学生初步了解将来所从事的职业，为将来制定的职业目标打下基础。 二年级阶段：要让大学生了解应具备的各种素质，鼓励学生通过参加各项活动，锻炼自己的各种能力。三年级阶段：由于临近毕业，要指导学生开始把目标锁定在提高求职技能上，培养学生独立创业能力。指导学生充分利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地让学生在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。四大工作重点：学生管理人员的工作作风，学生违纪的处理力度、班级干部的教育培训、学生社团活动的纵深开展；五个具体工作落实：制度落实、人员落实、方案落实、考核落实、奖罚落实。

二、加强学生思想政治教育，用先进思想武装学生头脑，不断提高学生思想道德素质

（一）、扎实开展学生党建工作、加强业余党校的管理

在对积极分子培养和考察中我们争取做到早发现、早引导、多锻炼和及时发展，使一大批学生党员和入党积极分子逐步走向了成熟。

1、早教育、早选苗，把好培养关

2、建立联系人制度，确定重点培养对象

多年来，我系一直把学生业余党校建设当做系里日常工作的重要组成部分，每年学生写入党申请书的达到90%以上，按照系内业余党校的课程设置安排统一由系内的老党员进行分专题的党课讲座，几年来，我系共举办了十一期培训班，业余党校共培训学员800多人，在校的积极分子人数达700多人，发展学生党

员60余人，在校生写申请的达3000人以上，占全系学生总数的90%。教学达到200多课时，活动次数达百余次。形成了以党员、入党积极分子、积极要求进步的团员为主干的思想政治工作队伍。

（二）、深入开展德育教育活动

德育教育是学生思想政治工作中的重中之重，深入开展学生德育教育工作也是我们关心下一代工作中的重要内容。

1、深入开展大学生人生观、世界观、价值观的教育，通过演讲、辩论、座谈会等形式，使学生明确自身努力方向，更好的做人、做事、做学问。

2、认真抓好以爱国主义为中心的思想教育。在各个班级中开展主题班会，通过理论学习、形势政策教育、法制教育等方式加强爱国主义教育。

3、大力加强“诚信”教育。组织学生认真学习《大学生行为规范》，签订《学生考试自律书》，引导学生树立“诚信受益”的价值观，建立完善的诚信体系。

4、加强学生的文明礼貌养成教育。学生的文明礼貌教育是大学生德育教育的一个重要组成部分，通过“爱校园、讲文明、树新风”、“大学生文明行为养成月”等系列活动来加强学生的德育教育

5、积极做好新生入学教育。进行《学生一日常规讲座》、《校规校纪知识讲座》、《礼仪礼貌知识讲座》、典型校园案例分析等活动。把对《学生手册》的学习列为入学教育的重点，可以说，通过以上的一系列的活动，为以后的学生工作打下了一个良好的基础。使学生入学后能够更快更准确的进入角色，以良好的心态投入到大学生活中。

6、扎实开展以北大荒精神为主体教育

（1）请学院的老专家、老教授、老北大荒人开展以北大荒精神为主题的专题讲座。

（2）举办“弘扬北大荒精神，做优秀大学生”的演讲比赛。

（3）加大宣传力度，出版以北大荒精神为主的板报、墙报。

（4）组织参加参观北大芒博物馆及七三一部队遗址活动，并在参观后，进行了座谈。

三、进一步加强学生工作队伍的建设，不断提高管理工作质量和效率

（一）、改善辅导员的工作作风，加强辅导员队伍的建设

1、坚持辅导员周例会制度，建立了辅导员工作周记汇报制度。

根据辅导员工作的性质，实行辅导员周例会制度，要求每位辅导员在每周例会上，要总结上周的工作情况以及工作体会，同时布置本周工作，同时共同

研究解决大家在学生管理工作中出现的共同问题。

2、坚持了辅导员早、晚自习跟班制度，时常督促检查，我们强调辅导员要做到“三入”即心入：想学生之所想；身入：生活在学生身边；言入：所讲所说学生能够接受、愿意接受。。

3、严抓上课出勤率。组织全系辅导员对上课情况进行抽查，督促学生进入课堂学习，保证了上课出勤率。

4、建立辅导员与任课教师联系制度，使用辅导员与任课教师联系表，要求每个辅导员每周必须与任课教育联系两次，及时了解学生在课上所出现的问题。

5、建立辅导员与学生谈话制度，使用辅导员与学生谈话记录表，便于及时了解学生。

6、推进辅导员与学生家长的信息沟通、反馈制度。对于平时旷课较多的学生，辅导员也会及时与家长联系，共同商量如何对学生进行更好的教育。

（二）、加强学生干部队伍培养，提高学生自我管理的能力

学校一直把提高学生干部的素质，加强队伍的建设做为一项长抓不懈的工作。

1、严格选拔程序，把住入口关。在每次学生会干部改选前都要经过严格的审批程序，公布招聘程序，个人申请，辅导员推荐，竟聘演讲，全体人员研究讨论。

2、定期举办学生干部培训班。学生干部虽然是经过严格选拔产生的，但社会阅历浅，工作经验缺乏。因此，定期举办学生干部培训班对其进行系统指导、帮助、培养，使其提高认识，提高自身素质，提高组织策划能力。

3、经常开展学生干部工作经验交流活动。除定期召开学生干部经验交流会外，还应阶段性邀请一些有工作经验、成绩显著的学生干部作经验介绍，并展开学生干部之间的相互交流，相互探讨，相互促进，共同进步。同时，我系鼓励学生干部自己联系到兄弟院校交流考察，扩大视野，促进其开拓创新。

4、建立工作责任制。在每学期开学初，要求每个学生干部必须明确自己的工作职责和工作内容，同时上交各部门及本人的工作计划，增强他们的责任感，促进学生干部的工作真正落到实处。

5、建立学生干部考核制度。要求每人必须公开述职，总结成绩，指出不足，同时明确改进方向。定期的对表现优秀学生干部并予以表彰，对工作没有实绩、不负责任、造成不良影响甚至违反校纪校规的干部，采取告诫、限期改正或免除职务的方式予以处理。

四、以大型纪念日为契机，以丰富多彩的活动为载体，以培养学生综合素

质为目标，打造高品质的校园文化

1、开展特色创建活动。多年来，我系围绕学风建设，立足我系的实际，坚持校园文化的正确导向和育人宗旨，我系开展了丰富多彩的学生活动，如每年的“一二·九”“三·五” “十·一”等大型纪念日，例行开展如演讲、征文节目演出等常规活动，同时还创办了许多品牌活动。如设立光荣墙，把重大节日的一些历史、发展过程、纪念日的由来、学院的优秀学生的事迹总结成材料在光荣墙上展示，同时展示的部分还包括书法绘画，学生心得等等。

2、有效开展的社团工作。我系的红柳文学社，篮球社团，动漫社团，排球社团，话剧社，这些社团在团总支的领导下，有条不紊的开展活动，同时定期的做汇报演出，给学生一个很大的发展空间和展现自我的平台。

3、定期开展专业技能大比武，开展活动要与专业化建设良好的结合在一起，如开展的“我爱我专业”讲演比赛。使同学们对自己所学的专业有了更充分更主动的认识。通过一些与专业建设紧密结合的活动带动同学们学习的积极性，找到自己的立足点。

六、扎实做好学生的心理健康教育工作

七、就业工作

就业是学生工作的重中之重，它关系到毕业生的切身利益，同时也关系到我们关心下一代工作的成果和学生的发展前途，因此：

1、必须下大功夫，有针对性地抓好学生的就业指导工作。

2、必须及时、准确地更新毕业生就业信息平台。

3、必须坚持解放思想，面向市场，主动出击，重视和加大就业市场开发力度。高职生就业压力日趋增大，各个高校都在积极抢占各类人才市场，及时便捷掌握人才市场信息，提供就业服务。

4、切实转变毕业生就业观念。

5、必须更加扎实地强化学生基本技能和教学基本功的培养和训练，让我们的特色和优势成为学生成功就业的金钥匙。

6、面向市场，以就业为导向，不断改善和优化我们的专业设置与课程结构，为就业工作奠定良好基础。

总之，关心下一代工作是关系到建设有中国特色的社会主义和实现国家长治久安这一千秋大业的大事，要把高职学生培养成为发展先进生产力的推动者、先进文化思想的传播者、人民利益的维护者。关心下一代工作是时代赋予我们的神圣使命，在各级部门下，我们一定做把关心下一代的工作做的更规范、更具体。

 

第二篇：xx区关心下一代工作总结

xxx区在20xx上半年的工作中，把关心下一代工作摆上议事日程，列入了党支部的思想政治工作之中，积极开展关心下一代教育活动，积极支持共青团开展工作，特别是全区青工范围内围绕安全自主管理、安全技能培训、“携手战高温、夏日保安全”、“奋战100天，实现安全三周年”等活动开展了大量工作，取得了良好的效果。一年来，保运一区按照集团公司及矿的要求，认真以“岗位自律、班组自控、区队自管”的安全自主管理模式开展各项工作。首先建立保运一区安全自主管理实施办法，在具体的办法中明确各车间责任范围，确定具体责任人。责任划分动用了部分青年技术骨干，赋予他们具体的安全责任及权力，并在班组中进行青工责任联带、联保、互保。通过重心下移、下放权力，使一些业务技能较强、理论素养较高的优秀青工身上有压力，不断的在实际磨练中增强他们的管理水平。

在思想教育工作上，保运一区注重对团员青年的教育和引导，把团员青年的业务素质、思想政治素质列入区党支部、区行政的总体规划培训计划，使全区团员青年按计划接受教育，一年来组织了团员青年参加了党支部开展的党课教育4次，特别是在1月份以来，保运一区认真落实在青工中开展“奋战四季度，青岗保安全”活动，开展了青工321自培、推荐优秀青工参加集团公司技术能手培训等活动，使团员青年思想上不断进步，目前已有14名团员青年向党支部递交了入党申请书。今年有1名青年被党组织发展预备党员，2名青年被列入为重点考察队象。王涛、王守军、陈超、彭一又等不少优秀青工走上了班长以上的管理岗位。

按照矿统一要求，保运一区组织青年管理干部、青岗员、团员集聚区会议室，围绕“青年与安全同行”活动展开了座谈讨论。讨论要求全员参与发言讨论，特别是要结合自身岗位性质，对自身存在的潜在隐患认真发言，查找不足根源，提出好的建议。该区广大青年管理人员及部分青年技术骨干均先后从制度执行、措施落实、反三违、思想认识等反面阐述了自身及所辖范围内存在的问题。具体指出了走动式巡查次数较少，质量不高、存在经验之谈、制度落实不彻底、玩心太重等现象；少数青工存在业务技能不纯熟、先进技术安全知识掌握不够、自主保安意识淡薄、少数不安全行为习惯化，无意识化等现象。并就这些问题提出了技能与思想共培养、以制度约束养成良好的安全行为，如配件管理落实到人、加大青年技术革新奖励力度、日常检修质量复查等有针对性的建议和看法。

在安全保运转工作中，保运一区青年团员爱岗敬业、无私奉献，重学习、勤实践，不断锻炼自己的业务技能，已成为中坚力量。他们在保运一区的检修操作、大修技改中发挥着骨干作用，取得了优异的成绩受到了区领导的肯定。在上半年主井停产检修的工作中，新工人黄凯、宗瑞军、张涛、郑淼淼、高文等以青年为主青年骨干发挥不怕苦累的精神，表现出了青年充满朝气、充满活力的工作态度，成为区各项工作中不可或缺的力量。为全区干群树立了榜样。

3月份、6月份，保运一区针对全区职工开展了维修电工、维修钳工两大工种的青工技术比武活动，通过这次理论与实践相结合的比武活动，清晰明了的使各岗位人员的业务水平显现。此次比武中，取得名次的职工中还不乏参加工作不到一年的新工人，只有19岁的机修小伙黄凯在机修组比武中获得第2的好成绩，比第一名仅差1分。充分展示了青年技术骨干在我区发展中的重要作用。保运一区青年监督岗还积极开展活动工作，半年来参加团委总岗稽查13次，在单位上岗填报汇报单280多张，为矿区安全生产做出了贡献。

在文体宣传活动上，半年来，保运一区团支部组织单位团员青年参加了矿党、政、工、团等部门开展的种类文体活动，并自主开展了青年团员联谊会、青年乒乓球赛，新进职工座谈会、机电运输系统新进职工集体生日会、团员井下义务清淤等活动。并多次获得知识征答、抢答赛、演讲比赛好成绩。团支部还在区党政工的支持协助下，积极开展活动阵地建设，建立了青年之家活动室，配备了书籍和文体用具，配合团委开展了青工 “3、2、1”培训考核活动、青工安全“创、建、做”活动，创建文明窗口、岗位的青年文明号活动、青岗上岗活动、便民服务活动等，既结合了单位安全运转和青年特点，又引起团员青年的兴趣。在全矿各单位中有较强的影响。这些活动树立了保运一区形象，展示了保运一区青工风采。

半年来，该区团支部以关心下一代和青工安全工作为目标抓手，号召单位团员青年，通过各类健康向上的活动，树立威信，使该区团员青年队伍拧成一股绳，劲往一处使，充分展示了一个充满朝气、活力的青年集体新面貌。

在关心下一代工作方面，该区团支部带领单位团员青年先后开展了新年联谊会、金点子征集活动、团员青年“应知应会”安全知识竞答赛等丰富多姿的活动。在工作中，该区团支部书记十分注重与身边的团员青年交流。年初，单位分来了19个技校生，团支部主动向单位党政领导申请在单位对其进行业务技能培训之余，加开团支部培训课程。在培训过程中，支部不是单一的向大家贯彻宣传团务知识和安全知识，而是以讨论座谈的方式互动交流，在轻松的氛围中吸取知识养分，增进了解，并将了解到的性格喜好、专业特长等信息记录备案，使他在以后组织青年各项文体活动中更加得心应手。

同时，区团支部能积极落实年初制定的关心下一代工作规划的各项任务，独立组织单位团员青年开展活动，在组织开展青工技术比武活动中，由于单位生产任务重，他积极与矿团委、单位领导及班队领导协调，在与团员青年们沟通，充分利用8小时之外的时间开展活动，即不影响工作，又愉悦了身心，活动氛围极佳。

在业余生活中，团支部还利用网络建立了单位团员青年的QQ群，利用网络交流沟通，针对各种特长爱好进行探讨，取得了良好的效果。

除此之外，该区团支部还按照党支部要求，经常深入车间班组，对团员青年的思想状况和业务技能学习情况进行摸排调研，找出其中存在的思想隐患和原因，在技能上鼓励相互帮扶学习。

总结一年来的关心下一代工作，我们取得了一点成绩，但也存在着一定的不足，我们将认真总结经验，继往开来，努力带出四有青年，为区、矿三个文明建设做贡献。