面试心得

面试成功,谈心得晾真题

我们县,七个岗位,二十一名进面试的。我是倒第一,和第一差三分左右。

今天下午面试。最后的结果是,87.8分。面试第一,应该差不多可以进七人名单的。 进了面试,就机会平等了,不过,就我今天的情况来看,面试的分,拉的还不是太开。我们二十一个人,最后两名没去的。十九个人,我抽签是第十八。可见,只要发挥好,后面的一样可以得高分。

之前,我打印了四百多页的资料,买了一本中公的辅导书,参加了一个面试模拟班200元。买了一套希1290元西服,配了一件罗蒙120元衬衫。每天看资料,研究真题,思考答案,资料的来源主要是论坛里的。

我毕业三年了,当了三年教师,可以说这种经历给了我许多帮助。我的语言组织能力与表达能力,还有就 是气质与临场发挥,应该是好的。所以,如果面试的朋友们,一定要多多训练,让自己沉着一些。这样才能发挥好。

其实,进入考场前,我心跳得厉害,紧张的要命,可是我努力让自己沉着下来。进去后,就不那么紧张了。先鞠躬,再问好,报号。考官让坐下,道谢谢后坐下。坐定不动,手自然放于桌子上。主考读要求。然后开始五分钟思考。

我一看题,就头蒙了,题目大家都见了,我第一眼,就觉得不知道从何入手。大约三十秒,不知道从何入手。然后,马上冷静,在纸上写要点。

1.抗震救灾小英雄王浩的感人事迹传开,有厂商处50万请他拍广告,但被拒绝,有人说这是“傻子行为”,你怎么看?

2 现在招聘单位普遍反映大学生都是一个模式,很难有“新亮点”,对此你有什么建议? 3 由于裁员,被裁员工聚众闹事,要求公司提高赔偿,单位派你深入企业调查解决纠纷,你该怎么做?

五分钟时间很快就到了,计时员提醒。但我感觉应该是没到五分钟。不过,还是马上进入答题状态,问:考生思考完毕,请问是否可以答题。考官答:可以。

现在,考生回答第一题。简单又看了一遍题目。答:(当时只顾思考了,没太记住如何具体答的)

大体是这样的:林浩的表现是非常正确的,我非常赞同。国家赋予未成年人依法享受教育和健康成长的权利,所以,作为企业,也不能随意影响林浩这样的权利。

林浩的行为,充分表明,其具有良好的世界观,人生观,价值观,道德观。林浩救人,是个人素养的体现 ,是拯救人的道德品质的表现,是大灾之中人性的光辉,而并不是要获得什

么利益。

企业的行为是对林浩 的认可,但是,影响了他的生活,不可取。

在当今的社会中,我们要大力发扬林浩的这种精神,林浩救人和拒绝诱惑的表现,都给我们树立了道德的榜样。作为成年人,应当向林浩学习,树立正确思想观念,抵制诱惑,发展自己。

第一题回答完毕,现在开始回答第二题。

大学生的书本知道无法与实距能力相结合,无法把知识转化为能力,我有以下建议: 第一,多读书,读好书,书籍是人类进步的阶梯。(这里,后来想到,昨天是世界读书日,温家宝总理还提到读书的重要性,本来特意看新闻准备把看过的新闻加进去作为热点,因为考前还在看新闻,说明考生关注国家大事,有职业敏感,可是,当时还是忘记了) 第二,多参加社会实践活动。只有在实践中,才能充实丰富自己,使知道与能力相结合。我在大学中就参与组织了许多活动。充分锻炼了自己的能力,提升了素养,也实践了知识。 第三,要多向他人学习,每个人身上都有优点,我们要取长补短,充实自己。 第四,要树立正确的人生观,世界观,价值观,职业观。

第五,要加强创新精神和创新能力,创新是一个国家的进步的灵魂,也是个人发展的灵魂。

大体就这些,没记太清。

第二题回答完毕,现在回答第三题。

面对这种问题,我将从以下几个方面去做工作:

首先,从多方面,了解情况,收集资料,了解事情的前因后果,及现状。

其次,进入企业 ,与企业领导进行谈话,了解情况,分析问题。

再次,与员工进行会谈,选择带头有影响力的员工,了解情况,请他们真诚交流沟通。告知企业员工,要相信党,相信政府,会公平处理,为民办事。

最后,请企业领导继续做好员工工作,并请有影响力的员工,深入员工群体中,做工作。自己则与企业领导还有主管部门,进行协商,如果员工的要求合理的,要尽量满足,如果不全理的,要及时宣讲政策。

在回去后,要写好总结材料,交领导审阅,指导自己的工作。自己则思考处理事件进程中的得与失。

当时有些紧张,因为对题目,不是很敏感。所以,答题的感觉不是很好。一开始,很沉着,答的非常流利。后来,因为不断加入一些新思考的东西,有些磕吧,不过,并不严重,

总体,流畅自然,声音宏亮,态度端正,目光紧盯主考,坚定从容。语气非常坚定,充分显示自信。

当时感觉所有人都在注视我。

答完后,考生回答完毕。主考问:是否还有补充,我回答没有了。我这也是表示自己对自己所讲的自信。再说,也实在想不到怎么补充好了。然后,主考说了我非常意外的一句话:回答的很好,你可以退场了。事后,我问其它人,都没有这句,回答的很好。

出门后,考官们就休息了。我在门外等工作人员带我回休息室,一个女考官出来看到我。还冲我笑。我当时很不知所措了。呵。回到休息室,自己感觉答的不理想,心里很忐忑。过了一会儿,就集体去听分。

念到我,87.8.全场最高分。

面试归来 感谢论坛 把自己的一点心得分享给大家

4月x日,一早9点查到成绩,以笔试成绩第二名进入面试(一共要4个),考虑到去年的折戟沉沙,今天马上开始着手模拟面试

考虑到去年类似的辅导班已经上过,无需再上,因此直接找人模拟,在论坛上发了帖子,跟了帖子,前后共有7、8个人联系,但到资格审查那天,只联系上了两个人。 时间紧迫,本来还指望着别人找好地方 我直接过去呢,后来 只能自己动手丰衣足食。

在原宿舍楼上,跟看门老大爷墨迹了半个小时,在耗去2盒烟的代价下,取得活动室钥匙,很是清净,找了个哥们 要了张桌子,几把凳子,这就算齐活了!

14号,开始模拟面试,第一天上午,只有我们3个,互相熟悉后,发现大家都有曾经的失败经历,也深知模拟的重要性,于是开始本次面试的准备工作……

第一天上午,我们只进行了一轮,大家彼此都发现了不少需要改进的地方,很有成就感(小臭美一下)

下午,又过来一个哥们,我们4个又进行了2轮,同样收获不小,或许是由于太长时间不练了,第一天的感觉不错……

15号,又过来了个哥们,大家闲谈之余,惊奇的发现 竟然有两个人 对四边同志有所了解,并有过一面之缘,大家讨论的结果很一致----------四边很厉害,很无敌……

又过了两三天,期间有人来 有人走,最后稳定在我们5个人,但在练了4、5天之后,都有所懈怠了 练得有些皮了 ,于是大家一致决定休息一下午,于是很是悠闲了一下午…… 期间一直坚持每天大老远跑去聊大东校模拟,还有两个高中同学,晚上给模拟了一次,很是提高了信心啊!

昨天,完成了最后一次模拟,一次大家认为接近完美的模拟(有虚假成分我也当真了这时候),晚上和女友一起吃了个饭,心情愉悦的睡觉了,一点没感到紧张。

或许是之前经历过失败,或许是自我感觉信心很足,一直到进考场,我都没太感到紧张,反而是抽签抽到2号,早早就出来等成绩,反而有些心急,有些焦虑,不过还好,终于,在失败于07的选调,xx年的市考之后,终于成功了!! 面试成绩第二,综合成绩第一,等待体检!!!

能有大家分享的一点小心得:

1、模拟很重要,要有耐心,要真心的投入到模拟当中;

2、套路要掌握,但不是死套套路,模拟的意义就在于熟悉套路,并模糊套路,无招胜有招的境界吧;

3、模拟可以尝试不同环境,记得我同学给我模拟的那晚上,一完全陌生的环境,还是让我有点紧张,不过再换地方就好多了;

4、面试的时候,抽签真的无所谓,没有所谓的好签坏签,只有水平的高低;

5、自信最重要,展现给考官的形象直接关系到你整个面试的结果,衣服要得体,表情就要自信!(考官貌似来自潍坊,三个题我有2个题没听清,最后一个还答跑题,可我仍然是15个人里面的第二,自我感觉就是精神面貌展示的不错)

现在开始,等待体检,可能还有些别的感受,一时没有像起来,等过两天再来写吧! 祝所有即将面试的和即将参加下一次公务员考试的坛友,都能有个好成绩!

坚持你的梦想,你就会成功!!

24号下午县级机关面试考题

1,林浩救人以后成了“名人”,有一家巧克力厂出50万找他代言,被他拒绝了。有人说这是“傻子行为”,你怎么评价?

2,现在企业招聘人员普遍反映大学生没有“亮点”,你认为应该怎样让大学生有亮点? 3,企业员工发生劳资纠纷,领导让你去处理,你怎么处理?

去年面试是把题本放在桌子上,5分钟的思考准备,15分钟的做答。、

潍坊 桌上有纸笔,3道题,面试室也有答题。所有人考完后公布分数,大部分85左右,我完蛋了,才80多一点,悲痛。很少有高于90的,也很少有低于80的

山东 24日上午乡镇试题之一

1、谈谈你对父母官的看法。

2、好像是组织一次活动

3、你做了一件事情(或者写了一份方案),镇长赞同,书记不赞同,你怎么办? 兄弟考取威海10人乡镇,成功考取,24日上午

1什么是三农问题,如何解决好三农问题

2领导派你到农村调查地收情况,你如何展开调查

3你在开会的路上,遇到两辆三轮车相撞,你如何应对

4月x日--面试真题

1、小男孩宋华6岁的时候父亲去逝了,15岁的时候母亲瘫痪了,但他微笑面对生活,终于考上大学,并带着母亲上大学,他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响,对这件事你有什么感想?

2、在工作中,有些人想了再干,有些人边想边干,有些人干了再想,若是你会怎么办?

3、若让你主持一个修订制度的会议,很多人指出:制度并不缺,是制度执行的过程中出现了问题,没有必要修订,你该怎么做?

 

第二篇:面试心得

面试心得

经过第一第二轮面试,我们第七分会选出了一批优秀的试用部委,为本分会注入了新鲜的血液,在与新一任部委的共同努力下,我相信我们会做得越来越好!

9月25号参与了宿管会招新的第一轮面试,报名参加面试的本区的师弟虽然很少,但是,当我们看到参加面试的师弟们那期待面试而又略带紧张的脸孔时,我们不禁感慨万千,曾经的我们又何尝不是如此呢?第一轮的面试大概流程是面试者上台作简短的自我介绍,然后由评委发问,虽然有些师弟师妹并没有抱着诚恳认真地态度来参加面试,或者有些师弟师妹由于紧张而没有表现出真实的水平,但只存在少部分。大部分的师弟师妹还是非常的诚恳和认真地参加面试。我们所有的评委虽然饿着肚子面试了将近一天,不过看到师弟师妹们单纯的、羞涩的、美丽的微笑,我们完全没有劳累和疲惫,有的只是对师弟师妹们的喜爱和美好的期望,希望他(她)们成为宿管会新鲜的血液,把宿管会建设的更加团结、温馨和出色。

第二轮面试我们第七分会自行组织,直接安排在七区的办公室进行面试,尽管办公室面积比较小,却并没有降低师弟们的参与热情。面试分为两个环节,无领导小组会议和自评与互评,而在第二轮面试前为了让师弟师妹放松心情,我们玩了一个小游戏,同时,也为了让师弟师妹们能够彼此认识一下,熟悉一下,以便无领导小组讨论的开展。在这一次的无领导小组讨论中,我们把面试者分成两组,大部分师弟都表现非常积极,能够在讨论中大胆的提出自己的见解,一起为自己的团队的任务出谋划策。当然,也有个别师弟是比较沉默寡言的,但也会在关键时刻提出自己的意见。而我们一共四个评委,在一旁观察他们在讨论过程中的表现,由此来判断谁更适合我们宿管会的工作。然后,在互评阶段,我们会观察他们每一个人都行为和神态,我想,此时是他们最放松警惕的时候,使他们比较真实的表现自我的时刻,因为大部分人都会把眼光专注与发言人身上,而有些态度不太好的面试者就会可能有些小动作了。总之,综合各个阶段他们的表现,我们慎重决定进入试用期的人选。

在新的学年,总会出现新的气象。在11届生力军的加入后,我们宿管会的明天将会更加美好。而我们会努力做好各项工作,把新生培训成出色的部委,为我们同学们服务。

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