党建工作整改情况总结

党建工作整改情况总结

20xx年,在市委、市政府的正确领导下,局党组严格按照党要管党、从严治党的方针,全面推进机关的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,不断提高局机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力,使党建工作取得了明显的成效。现将有关工作总结如下:

一、打牢基础,思想建设进一步巩固

为统一思想,提高认识,我局按照“为民、务实、清廉”的总要求,不断强化理论学习,注重思想教育,全面提高党员干部职工的整体素质。

一是认真学习了各种类规章制度。年初我局制定《关于20xx年党组中心组、在职干部理论学习的安排意见》,对全局干部职工的理论学习进行了全面部署,重点学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》和上级关于党风廉政建设会议精神等;组织全体干部职工参加了局机关的考勤、财务、责任目标等13项管理规章制度,以及《行政问责办法》、《行政许可》等法律法规的学习,进一步提高了干部职工的知识水平。

二是认真开展了一周学习日活动。为了确保学习时间,保证学习效果,我局党组采取集中学习和平时自学相结合的方法,将每周六上午定为政治业务学习日,领导干部坚持带

头上党课,邀请专家、领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于3小时,个人自学不少于5小时。同时,每月召开一次学习心得交流会,每人每月写学习笔记不少于1500字,每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训,进一步提高了干部职工的业务水平。

三是认真进行了思想解放大讨论。为了进一步解放思想,增强党员干部的党性修养,坚定理想信念,我局在去年市委开展的解放思想大讨论活动的基础上,以深入开展学习贯彻落实《廉政准则》的活动为契机,继续开展解放思想大讨论活动。我局按照活动安排,每位干部均写了读书笔记和心得体会,以及近3000字的党性分析材料,确保活动成效落到实处,思想意识进一步得到提高。

二、抓住重点,组织建设进一步增强

为进一步加强机关组织建设,我局按照制度化、规范化和程序化的要求,紧密联系发改工作实际,在机关组织建设方面进行了积极的探索,取得了一定的工作成效。

一是加强领导班子建设。年初我局确定了20xx年党建工作思路,下发了《党风廉政建设工作意见》和《党风廉政建设责任目标分解方案》等文件,成立了由局党组书记为组长、党支部书记为副组长、党组成员为组员的党建工作领导小组。同时,按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则,坚持“三会一课”制度,及时召开民主生活会,不断完

善党组内部的议事和决策机制,为建立正常通畅的沟通渠道,营造良好的工作氛围打下了坚实基础。

二是注重后备干部培养。目前,我局真正懂经济又懂管理的人才少,缺乏对经济工作的敏感性和实践性,对重大发展思路的研究难有作为,一批年龄偏大的同志成为中坚力量,发改工作事业后继乏人。为此,我局十分重视后备干部的培养。去年以来,在市政府和组织、人事部门的关心重视下,从其他单位调入我局1名年轻同志充实发改力量,全局工作充满青春活力。

三是认真开展纳新工作。重视党员队伍建设,切实抓好新党员的发展工作,根据“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针,按照“入党自愿、个别吸收、成熟一个、发展一个”的原则,积极培养入党积极分子对象,为党组织注入新鲜血液。今年,我局有2名同志向局党组上交了入党申请书。同时,我局严格按规定标准收缴党费,每年在规定时间及时收缴党费,及时上缴党费,并认真执行党费收缴公示制度,每年上缴党费后及时在政务公开栏进行公示,自觉接受群众的监督。

三、加强监督,作风建设进一步转变

按照“内强素质、外树形象”的总体要求,突出重点,塑造亮点,扎实推进政风行风建设,不断转变工作作风,力促发改工作再上新台阶。

一是在提高工作效率上塑造亮点。按照上级转变干部作风的有关要求,我局全面推行“马上就办”的工作方法。发挥项目主管部门职能,对上级部门和市委领导安排的事项,坚决马上办理,限时办结;对企业和群众要求的事项,坚决马上办理,限时办结;对其他热点工作坚决不推诿扯皮,形成“马上就办”的良好作风,打造工作亮点。

二是在服务项目建设上突出重点。把抓好项目、服务项目贯穿转变工作作风全过程。在重点项目上实施“五个一”的工作机制,即一个项目、一名领导、一个专班、一个标准、一套制度的工作机制,将全市的重大项目、重点工程集中精干力量进行统一管理和集中调度,及时发现问题,集中研究解决,减少时间、精力等方面的消耗,不断改进工作模式和作风,全面提高项目管理运作效率。

三是在关注民生实事上突破难点。我局紧紧抓住能力建设活动年的契机,深入关注民生,努力解决群众最关心、最直接、最现实的困难问题,抓住国家扩大内需政策,继续向“三农”、保障性安居工程、卫生教育等民生领域倾斜的机遇,加强与上级业务部门的全面衔接,尽可能多的争取国家和省政策支持。

四、强化管理,制度建设进一步明确

制度建设是加强管理、规范运作的重要基础,也是化解廉政风险点的重要保障。今年以来,我局党组从党内监督、

内部管理、依法行政等各方面着手,不断强化内部管理制度的建立和完善。

一是认真落实党建工作制度。结合实际,建立党员干部交心谈心制度、工作考勤与请销假制度、机动车辆使用与管理制度等。同时进一步建立健全“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、党员领导干部讲党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度等,做到用制度管事、用制度管人,进一步提高工作效率和质量。

二是全面落实信息公开制度。在项目管理等工作中,切实履行信息公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,将政务公示栏上墙,日益理顺完善局信息公开各项工作流程,进一步充实信息公开内容,为经济社会又好又快发展服务。

20xx年,我局党组将继续深入开展科学发展观活动,认真探索党建工作目标管理的新做法,结合发改工作实际去抓创新,采取有效措施提升党建工作的针对性和时效性,进一步夯实党建基础,保证各项工作的圆满完成。

 

第二篇:党建工作情况总结

党建工作情况汇报

加强国有企业党建工作,加快国有企业的改革和发展,是国有企业基层党组织面临的一项重要任务。**市****有限公司基层党组织在上级部门的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实党的十七大精神,深入贯彻上级党委的各项部署,进一步加强和改进国有企业党建工作,注重抓好党风廉政建设,提高党的向心力和战斗力,正确发挥党组织的指导和监督作用。现结合公司党建工作调研工作的要求,将公司近年来的党建工作汇报如下:

近年来,我公司在坚持以经济建设为中心的同时,积极贯彻《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,全面加强党员队伍的建设,努力推进企业党组织的建设,实现了企业经济和党的建设共同发展。公司现有职工500人,代管的退休人员157人,公司党总支下设5个党支部,退休党员131人,在职党员231人。在职党员平均年龄44.8岁,文化结构:其中大学文凭及同等学历的**名;高中**名;初中*名。高层管理**名,中层管理**名,普通管理*名。

一、大力加强反腐倡廉制度建设

为积极响应市委开展反腐倡廉制度建设推进年活动的号召,贯彻落实市国资委党委《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案》精神。我公司大力推进反腐倡廉制度建设,努力完善公司制度体系,在原有的各项管理制度的基础上建立健全了

《考勤制度》、《薪酬制度》、《观众入场管理制度》、《操作规范》、《费用支出和报销管理规定》等若干项管理制度。同时加强对领导干部行政权力的监督,建立了监督制约制度和机制,杜绝党员干部违纪违法案件。使经营工作与管理工作紧密结合、相得益彰。为企业的反腐倡廉工作打下了坚实基础,为公司改革稳定发展提供坚强的纪律保证。

二、注重党员队伍建设,发挥党员模范带头作用

公司在党员队伍的思想建设方面,本着实事求是、与时俱进的指导思想,坚持不懈地对党员进行党的宗旨、理想信念教育,积极组织党员认真学习十七大会议精神,深入贯彻落实科学发展观,把改革创新精神贯彻到企业发展的各个环节。努力提高党员的思想政治素质和岗位技能,使每一名党员真正成为业务骨干,在企业经营和改革发展稳定中发挥党员先锋模范作用。

三、加强基层党组织建设、注重培养中青年党员

自公司党支部成立以来,公司大力加强党员队伍建设,重视在中青年职工中发展党员,并严格把关,先后发展了12名中青年党员。与此同时,公司党组织还重视党员干部勤政廉政、作风务实的教育,营造廉洁和谐氛围,注重提高党员和群众的政治素养和业务素质, 充分发挥职工党员先锋模范作用,为企业思想建设、组织建设、作风建设和制度建设提供有力保证。

四、完善人事选聘制度,提高领导能力

在现代企业制度下,公司明确人事选聘制度,逐步建立能位

匹配新机制,对部门领导以上管理人员实行竞聘上岗的用人制度,充分调动了员工参与经营管理的积极性和主观能动性。同时为了让员工更好地行使参与权、选择权和监督权,公司对涉及重大项目的投资、大额度资金的使用、人员的任用等事项,都通过办公例会研究确定并按管理权限批准后执行,让干部职工对公司的重大事项一目了然,心中有数。同时还设立意见箱,广泛接受职工意见和建议。

在实际工作中,公司领导班子认真抓好政治理论学习,深入开展查摆找补创活动。坚持重大问题集体讨论决定,根据职责分工,班子成员互相补台不拆台,互相补位不越位,营造了团结干事的良好氛围,提高了决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、创新能力和应对复杂局面的能力,保证了班子协调高效运转。充分发挥了领导班子的模范带头作用。

五、完善党内激励关怀帮扶机制,落实党内民主带动人民民主工作任务。

高度重视党内激励关怀帮扶,是我们党的优良传统。党的十七大提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求,是这项工作制度化、机制化的体现。新阶段,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制具有重大意义,它不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力,还关系着党内和谐建设的进展及和谐社会建设的进程。公司在党建工作中深刻认识到党内和谐的本质是全体党员在党内当家作主。公司党组织充分尊重党员主体地位,保障党员民主权

利,完善党内激励、关怀、帮扶机制。对困难党员实行帮扶,发展党内民主,实现党内和谐。

在党内激励关怀帮扶机制中注重体现精神激励与物质激励相结合、经常性帮扶与集中式帮扶相结合的基本原则,真正重视、关怀、爱护基层党员,帮扶困难党员,推动“以激励为核心、关怀为宗旨、帮扶为途径”的党内和谐建设新机制,使包括困难党员在内的所有基层党员发挥带头模范作用。为落实党内民主带动人民民主的工作任务打下坚实基础。

六、全面贯彻落实科学发展观

近年来,公司党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展方面。公司以经济建设为中心的同时,注重企业员工的全面发展,始终把实现好、维护好、发展好企业及员工的根本利益作为公司党建及经营工作的出发点和落脚点,充分调动公司员工主人翁精神,做到发展为大家、发展靠大家、发展成果共享。全面推进企业经济建设、政治建设、文化建设,从而实现现代企业建设的各个环节、各个方面的相协调、可持续的发展。

七、党建工作中需要加强和改进的目标

首先,我们在党风廉政建设工作上的自警自醒上不能放松,特别是在思想认识上同上级党委要保持高度一致。切实加强干部职工作风建设,努力提高作风转变。一切从小事做起,警惕在思

想意识上的腐败。强化群众监督和舆论监督工作,加强从源头上治理腐败问题。

其次,要加强民主作风建设,建设透明管理,提高工作效率。把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。注重班子团结和统一,坚持民主监督、民主管理和民主决策的原则。

20xx年是公司运营的第**年,更是公司大力发展的关键一年,因此抓好党建工作至关重要。通过各部门的共同努力,我们一定可以按照公司发展的战略目标,将**市****有限公司建设成一个和谐的、充满活力的企业。

***市****有限公司

二〇20xx年x月二十九日

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