在技术比武表彰大会上的讲话

同志们：

由公司工会发起，各单位、各部室举办的员工技术比武活动，从方案制订到比武活动的组织实施，历时四个多月，取得了圆满成功。这次技术比武活动参赛人员之多、比武范围之广、奖励比例之大是公司前所未有的。刚才工会李俊侠主席和副总经理李康杰分别总结了这次技术比武的成果，安排了下一步公司科学技术进步工作。焦化厂张卫平厂长和选煤厂员工代表杨乃润在会上做了发言，在此，我谨代表董事长薛靛民同志向受表彰的***个人表示热烈的祝贺。借今天这个会议，我主要讲两点：

一、通过坚持不懈开展群众性的技术比武，搭建起员工快速成长的“高速通道”。

这次公司组织开展大规模的员工技术比武，目的就是全方位提高全员的岗位技能和业务技能，打造一支技术过硬的员工队伍，在公司上下营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围。为了把这次活动搞好，公司特拿出近**万元用于奖励在技术比武活动中成绩优秀的员工，得奖的值得祝贺，没得奖的也不要气馁，要努力争取下次得奖。只要在全员岗位技术竞赛中形成“你追我赶、争先恐后”的良好局面，我们的员工综合素质能力就不愁不能提高，大家的岗位操作水平就不愁不能进步。

公司在年初的员工大会上就提出要“多形式培训、全方位提高、通过实施人才战略，努力培养适合企业发展需要的合格人才”的重要举措，今年，大家都能明显感觉到，公司在培训力度上较以往有很大提高。今年x月份，公司与中北大学20xx年联合举办的煤化工大专班的**名学员，已顺利通过论文答辩，成为集团一支新的技术力量。今年x月，集团又与河北工业技术学院达成联合办班的协议。分选煤、炼焦、仪表、企业管理等六类专业，对***名在技术岗位和管理岗位的员工进行培训。8月份，公司与焦化行业协会联合对***名焦化厂员工进行了职业技能培训，考取了国家职业技能等级证，9月份，对全公司***名特殊工种员工进行电、钳、焊、仪表等四个专业聘请专业老师进行培训，考取资格证，这些学员毕业后，公司不仅承认其学历，还结合企业实际，通过测评考核，给予相应的职称待遇。

公司今年拿出***多万资金开办技能培训班、中专学历班，同时启动了阳光文化塑造工程等等这些，都是在为实施“人才战略”打基础，夯基石，都是在为员工多方面、多层次的培训创造条件。

岗位操作技能及业务水平的高低，直接决定岗位的劳动生产率，决定着员工的综合能力，目前在公司****多人的员工队伍中，其中八成以上是青年工人，努力提高员工特别是青年员工的素质，满足他们求知成才和发展的愿望，是公司、工会和各单位、各部室各级管理人员应尽的责任和义务。

今后每年，我们都要组织进行全员岗位技能大比武、大练兵活动，要坚持不懈、持之以恒地开展下去，使这项群众性的技术练兵比武活动更加广泛、深入、持久地进行下去。我们要通过活动，选出“技术尖子”、“操作能手”，让每一名员工在自己的车间、自己的班组就能做到“学有榜样、行有目标”，真正营造

“崇尚科学、崇尚学习”的良好氛围，打造一支技术精、作风赢、素质高的员工队伍。

今后公司工会和各单位、各部室在技术比武组织活动中，应着重在以下四个方面下功夫：一是着眼于岗位技能的普及推广，围绕“一岗多能、一专多能”，进一步扩大活动的覆盖面；二是既要结合岗位实际，又要有所提升，每一次考试比武都要有新超越、新进步；三是着眼于制度化、规范化，制定较为完善的有关政策、激励措施，保证活动的健康发展。这次获得前三名的员工，除了经济奖励外，在今后的工资晋级考核和职称评定中都将作为一项主要条件，给于优先考虑。四是要坚持理论和实践相结合，不仅要会干还要会巧干，并且能善于创新。 借今天这次大会，公司正式颁发了《岗位规程》。这次修订《岗位规程》是在各直属单位征求各车间、各岗位的意见，结合各岗位的实际情况，借鉴外单位的成功经验的基础上修订、制定的。《岗位规程》统一了全公司所有岗位操作规程的格式。包括五个方面的内容：“岗位职责、安全规定、操作要点、设备维护与保养、特殊操作”。《岗位规程》作为一线员工上岗操作的“必修课”，必须做到融会贯通、学以致用。各单位要从现在起到明天上半年，利用半年多的时间组织进行全面系统培训学习，要把学规程、用规程纳入明年的培训大纲之中，使员工的实践操作能力更科学、更规范、更标准。

二、以人为本，科技兴企，努力构建百年“和谐阳光”。

阳光集团目前在全国同行业中，无论产业规模、工艺流程，还是技术装备、企业贡献都位居前列，公司去年纳税额在国家税务总局公布的排行榜中，位居全国民营企业第二位。经过这些年的滚动发展，阳光的事业已经步入了一个新的历史发展时期，集团明年也将实现上市。我们的下一步目标就是建设一个“规范标准、管理科学”的“百年企业”，如何建设？四项原则，即“依法经营、照章纳税、关心员工、重视环保”，要让企业的发展成果惠及到全体员工，要让一个规范的、科学管理的阳光展现在社会面前。

可以说，通过近几年的规模扩张，阳光的硬件具备了良好的外部形象，我们的软实力如何？直接决定了阳光的发展潜力和核心竞争力。什么是软实力？我认为，管理、科技就是企业的软实力，一个企业没有硬实力做不大，有硬实力没有软实力做不强。要实现阳光企业全面协调、又好又快、可持续的发展，就必须确保管理治厂、科技兴厂两个轮子一起转，两手抓两手都要硬。在软实力上，公司这些年虽然做了大量工作，但与硬实力水平相比较，还存在差距，还不相匹配！ 我们要实现管理治厂、科技兴厂，关键在人才。十年树木，百年树人，人是企业之本，科技是第一生产力。刚刚结束的党十七大对科技工作提出了新的更高的要求,提出要进一步提高自主创新能力，建设创新型国家。并指出这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。作为企业来讲，无论从公司现实需要来讲，还是从企业长远发展来看，技术创新都是公司发展的根本，都是效益的源泉，更是企业竞争力的核心。

这些年阳光的快速发展，是通过技术改造、项目引进一步步成长壮大起来的，实践证明：没有科技的不断进步，没有技术实力的保障，没有一支生机勃勃的员工队伍，我们的各项生产经营工作就将寸步难行。公司近几年来的快速发展，无一不是科技进步发挥的巨大作用。刚才，李康杰副总对下一步的科协工作进行了具体的安排部署，我想现在是公司必须突出抓好科技进步工作的时候了，公司科

协和总工办要把推进公司科技创新、工艺革新作为首要任务，重点围绕“攻克技术难点、开展技术研究、推进节能减排”等开展工作。今后几年必须把科技工作放在重要的位置来抓，通过实施科技创新，推动企业上档升级。

同志们！技术比武、科技兴企是一项长期的系统工作。希望通过各部室、各单位的共同努力，为阳光、为公司培养和造就素质全面、技能过硬的技术工人队伍，让全体员工在为实现百年和谐阳光的伟大实践中施展抱负、建功立业！ 谢谢大家！

 

第二篇：在技术比武大会上的讲话

在技术比武大会上的讲话

同志们：

由公司工会发起，各单位、各部室举办的员工技术比武活动，从方案制订到比武活动的组织实施，历时四个多月，取得了圆满成功。这次技术比武活动参赛人员之多、比武范围之广、奖励比例之大是公司前所未有的。刚才工会李俊侠主席和副总经理李康杰分别总结了这次技术比武的成果，安排了下一步公司科学技术进步工作。焦化厂张卫平厂长和选煤厂员工代表杨乃润在会上做了发言，在此，我谨代表董事长薛靛民同志向受表彰的个人表示热烈的祝贺。借今天这个会议，我主要讲两点：

一、通过坚持不懈开展群众性的技术比武，搭建起员工快速成长的“高速通道”。

这次公司组织开展大规模的员工技术比武，目的就是全方位提高全员的岗位技能和业务技能，打造一支技术过硬的员工队伍，在公司上下营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围。为了把这次活动搞好，公司特拿出近万元用于奖励在技术比武活动中成绩优秀的员工，得奖的值得祝贺，没得奖的也不要气馁，要努力争取下次得奖。只要在全员岗位技术竞赛中形成“你追我赶、争先恐后”的良好局面，我们的员工综合素质能力就不愁不能提高，大家的岗位操作水平就不愁不能进步。

公司在年初的员工大会上就提出要“多形式培训、全方位提高、通过实施人才战略，努力培养适合企业发展需要的合格人才”的重要举措，今年，大家都能明显感觉到，公司在培训力度上较以往有很大提高。今年x月份，公司与中北大学20xx年联合举办的煤化工大专班的名学员，已顺利通过论文答辩，成为集团一支新的技术力量。今年x月，集团又与河北工业技术学院达成联合办班的协议。分选煤、炼焦、仪表、企业管理等六类专业，对名在技术岗位和管理岗位的员工进行培训。8月份，公司与焦化行业协会联合对名焦化厂员工进行了职业技能培训，考取了国家职业技能等级证，9月份，对全公司名特殊工种员工进行电、钳、焊、仪表等四个专业聘请专业老师进行培训，考取资格证，这些学员毕业后，公司不仅承认其学历，还结合企业实际，通过测评考核，给予相应的职称待遇。

公司今年拿出xxx多万资金开办技能培训班、中专学历班，同时启动了阳光文化塑造工程等等这些，都是在为实施“人才战略”打基础，夯基石，都是在为员工多方面、多层次的培训创造条件。

岗位操作技能及业务水平的高低，直接决定岗位的劳动生产率，决定着员工的综合能力，目前在公司xxx多人的员工队伍中，其中八成以上是青年工人，努力提高员工特别是青年员工的素质，满足他们求知成才和发展的愿望，是公司、工会和各单位、各部室各级管理人员应尽的责任和义务。

今后每年，我们都要组织进行全员岗位技能大比武、大练兵活动，要坚持不懈、持之以恒地开展下去，使这项群众性的技术练兵比武活动更加广泛、深入、持久地进行下去。我们要通过活动，选出“技术尖子”、“操作能手”，让每一名员工在自己的车间、自己的班组就能做到“学有榜样、行有目标”，真正营造“崇尚科学、崇尚学习”的良好氛围，打造一支技术精、作风赢、素质高的员工队伍。

今后公司工会和各单位、各部室在技术比武组织活动中，应着重在以下四个方面下功夫：一是着眼于岗位技能的普及推广，围绕“一岗多能、一专多能”，进一步扩大活动的覆盖面；二是既要结合岗位实际，又要有所提升，每一次考试比武都要有新超越、新进步；三是着眼于制度化、规范化，制定较为完善的有关政策、激励措施，保证活动的健康发展。这次获得前三名的员工，除了经济奖励外，在今后的工资晋级考核和职称评定中都将作为一项主要条件，给于优先考虑。四是要坚持理论和实践相结合，不仅要会干还要会巧干，并且能善于创新。

借今天这次大会，公司正式颁发了《岗位规程》。这次修订《岗位规程》是在各直属单位征求各车间、各岗位的意见，结合各岗位的实际情况，借鉴外单位的成功经验的基础上修订、制定的。《岗位规程》统一了全公司所有岗位操作规程的格式。包括五个方面的内容：“岗位职责、安全规定、操作要点、设备维护与保养、特殊操作”。《岗位规程》作为一线员工上岗操作的“必修课”，必须做到融会贯通、学以致用。各单位要从现在起到明天上半年，利用半年多的时间组织进行全面系统培训学习，要把学规程、用规程纳入明年的培训大纲之中，使员工的实践操作能力更科学、更规范、更标准。

二、以人为本，科技兴企，努力构建百年“和谐阳光”。

阳光集团目前在全国同行业中，无论产业规模、工艺流程，还是技术装备、企业贡献都位居前列，公司去年纳税额在国家税务总局公布的排行榜中，位居全国民营企业第二位。经过这些年的滚动发展，阳光的事业已经步入了一个新的历史发展时期，集团明年也将实现上市。我们的下一步目标就是建设一个“规范标准、管理科学”的“百年企业”，如何建设？四项原则，即“依法经营、照章纳税、关心员工、重视环保”，要让企业的发展成果惠及到全体员工，要让一个规范的、科学管理的阳光展现在社会面前。

可以说，通过近几年的规模扩张，阳光的硬件具备了良好的外部形象，我们的软实力如何？直接决定了阳光的发展潜力和核心竞争力。什么是软实力？我认为，管理、科技就是企业的软实力，一个企业没有硬实力做不大，有硬实力没有软实力做不强。要实现阳光企业全面协调、又好又快、可持续的发展，就必须确保管理治厂、科技兴厂两个轮子一起转，两手抓两手都要硬。在软实力上，公司这些年虽然做了大量工作，但与硬实力水平相比较，还存在差距，还不相匹配！

我们要实现管理治厂、科技兴厂，关键在人才。十年树木，百年树人，人是企业之本，科技是第一生产力。刚刚结束的党十七大对科技工作提出了新的更高的要求提出要进一步提高自主创新能力，建设创新型国家。并指出这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。作为企业来讲，无论从公司现实需要来讲，还是从企业长远发展来看，技术创新都是公司发展的根本，都是效益的源泉，更是企业竞争力的核心。

这些年阳光的快速发展，是通过技术改造、项目引进一步步成长壮大起来的，实践证明：没有科技的不断进步，没有技术实力的保障，没有一支生机勃勃的员工队伍，我们的各项生产经营工作就将寸步难行。公司近几年来的快速发展，无一不是科技进步发挥的巨大作用。刚才，李康杰副总对下一步的

科协工作进行了具体的安排部署，我想现在是公司必须突出抓好科技进步工作的时候了，公司科协和总工办要把推进公司科技创新、工艺革新作为首要任务，重点围绕“攻克技术难点、开展技术研究、推进节能减排”等开展工作。今后几年必须把科技工作放在重要的位置来抓，通过实施科技创新，推动企业上档升级。

同志们！技术比武、科技兴企是一项长期的系统工作。希望通过各部室、各单位的共同努力，为阳光、为公司培养和造就素质全面、技能过硬的技术工人队伍，让全体员工在为实现百年和谐阳光的伟大实践中施展抱负、建功立业！

谢谢大家！

 

第三篇：在总结表彰大会上的讲话

在全镇总结表彰大会上的讲话

同志们：

这次大会，是树立典型、学习先进的表彰会，是统一思想、再接再厉的动员会。会议的主要任务是，通报全镇20xx年度镇对村和干部重点工作、两个文明建设考核结果，表彰先进，兑现奖惩，安排20xx年重点工作。下面，我代表镇党委、政府重点讲两个方面的意见。 一、20xx年工作简要回顾。

一年来，在县委、县政府的领导下，全镇各级干部

带着感情、责任、追求，凝心聚力，创新实干，奋力冲刺，为全镇经济社会的快速发展、科学发展付出了艰辛，做出了贡献，取得了丰硕的成果。

1、现代农业稳步推进，结构调整实现新跨越。

以产业结构调整为主线，以切实发展特色农业为准 入点，依托县委、县政府的政策扶持和颈复康药业公司的通力协作，科学规划、措施得力，在全镇范围内大力发展了中草药种植业。全年共发展中草药8000亩，制订了全镇《中草药种植五年发展规划》，立镇产业初步形成。

以提高设施农业综合生产能力为目标，因实制宜， 1

合理布局，多措并举，协调、筹集资金1700万元，完成日光温室大棚507栋，总面积达2110亩。全镇的设施农业得到快速发展，农业避灾、增收能力显著提高。 以转变畜牧业发展方式为核心，加快推进传统畜牧业向现代畜牧业转变，全年发展规模养殖户140户，新建养鸡、养羊小区各一处，初步形成了养鸡、养羊示范基地，畜牧业得到了长足发展。

2、招商带动战略深入实施，工业经济实现新发展。 始终把招商引资作为推动经济社会发展的重中之

重来抓。引进的中电投东北新能源开发公司风力发电项目业已开工建设，太阳能发电项目正在洽谈之中，中毅膨润土有限公司二期扩建工程全部竣工。同时，越来越多的大企业、大公司纷纷来我镇洽谈项目，招商引资工作有了新的突破和进展。

3、农村基础设施发生新变化，城镇化步伐明显加快。

主街道复兴路的绿化、硬化、亮化工程进一步实施；造林、公益林管护、退耕还林、草原沙化治理、荒山治理工程扎实推进；节水灌溉、人畜饮水、水平梯田治理、 2

客土垫地、土地复垦等项目的实施，极大地增强了农村农业的发展后劲。

4、民生工程建设取得新成果，社会事业全面进步。 城镇居民医疗保险工作、农村养老保险工作、农村新型合作医疗工作稳步推进，各项工作制度进一步健全。低保金、救济金、养老保险金、各项惠农资金按照规定得到合理发放；劳务经济逐步壮大，建立了远程培训基地，强化了基地实训，全镇年劳务经济近亿元。

与此同时，民主法制建设、社会综合治理、教育

卫生、文化体育广播电视、计划生育、新农村建设等社会事业也取得了较好的成绩，受到了上级部门的肯定。

同志们，即将过去的一年，是哈拉道口镇综合实力较大提升的一年，是发展后劲显著增强的一年，是经济社会和谐发展的一年，实现了“十二五”规划的良好开局。在此我谨代表镇党委、政府向全镇干部群众、向所有关心支持哈拉道口发展并为之付出艰苦努力的社会各界人士以及全镇人民表示衷心的感谢。

二、二0一二年政府工作的总体要求和主要任务

20xx年，我们要进一步坚持科学发展观，进一步增强发展信心，紧抓机遇、周密布臵，扎实工作，确保全镇经济社会继续保持又好又快的发展势头。

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在20xx年的工作中，我们要重点做好以下工作:

（一）、抓实项目建设，致力推进经济发展。

始终以项目建设为重点，以招商引资为手段，保证全镇经济的稳步发展。

1、加大工业项目的建设力度，促进工业产业的发展。

以壮大规模企业为目标，培植税源，增加财政收入。抓好风力发电项目的建设、服务工作；积极争取太阳能发电项目的立项和选址工作；以碎石加工、花岗岩加工为重点，广泛动员社会力量，发展理石加工及其附属产业；加大找矿力度，要聘请专家及专业技术人员，对我镇境内的矿产资源重新勘探，力争实现突破性进展。

2、加快农业项目的发展速度，促进立镇产业的发展。

坚持把中草药种植业当做立镇产业来抓。全镇上下务必从打造“中草药之乡”的高度，坚定必须抓、强力抓、长期抓的决心，在全镇全面推广中草药种植。大力实施“中草药兴镇”战略，加大工作力度，加强生产管理和科技服务，找准适合哈拉道口镇生长并且具有广阔市场前景的的药材品种，各村要制定出本村中草药种植发展规划，相关部门要从科技服务、信息服务、宣传发 4

动等各个方面找准自己的工作落脚点，强力配合中草药种植的发展。20xx年，要特别加大水浇地种植中草药的力度，要进一步扩大中草药种植规模，确保20xx年全镇中草药种植任务的全面落实，逐步实现产业立镇、富民强镇的目标。

坚持把设施农业作为避灾增收的主要措施来推进。20xx年，将从调整棚内种植结构、规范服务、规范品种、强化技术指导等方面入手，切实让菜农取得最大经济效益。同时，要积极扩展蔬菜市场，以农贸市场升级改造为契机，努力在哈拉道口镇形成蔬菜批发零售的集散地。

坚持把畜牧业作为全镇经济发展的重要产业来抓。以“建小区、兴大户”为总体思路，重点围绕养羊、养猪、养鸡等优势产业进行综合开发，20xx年，每个村至少要建成一个标准化养殖小区，以此推动畜牧产业的快速发展。

坚持以市场为导向，推进农产品深加工。要以杂粮加工、打瓜、芝麻等农产品的深加工为重点，积极探索加工技术，研究市场导向，突出品牌建设，加快哈拉道口农副特产品走向市场的步伐，促进农民增收。 5

（二）加强基础设施建设

1、全力优化镇村人居环境。继续加大新农村建设政策扶持力度，加快完善镇村基础设施建设。抓好复兴路主街道提质扩容建设；实施好镇区迎面山的治理项目工程；同时，全面加强各村美化、绿化、亮化的建设，努力营造舒适、优美的人居环境。

2、大力提升集镇管理水平。进一步提高城镇管理水平和能力，提升集镇整体形象。20xx年，要通过专业设计、市场运作、政府引导等措施启动农贸市场升级改造工程。以此提升我镇农贸市场的竞争力和辐射力。

3、大力发展水利事业。积极筹措和争取资金，对全镇老哈河沿岸大坝进行加固，搞好山塘河坝水利工程维修和水渠硬化。以此保证农业命脉的畅通。

4、加快村屯路硬化工程的实施，各村要根据本地村屯路状况，实施好村级集体公益事业“一事一议”财政奖补项目，推进村屯路硬化治理工作。

5、实施好“千亿斤粮食工程”及土地整理项目。 为增加农业抗旱增产能力，20xx年要完成我镇“千亿斤粮食工程”，该项目竣工后，将为全镇1.5亩土地实施打井配套、安装官网和变压器、修建桥涵和作业路等工程，将极大增强全镇农业的基础设施建设。同时，要在哈拉 6

道口村、上新井村、四家村实施1600亩的土地整理和700亩的扶贫工程。

同志们，新的一年即将来临，做好20xx年的工作，任务繁重，意义重大。让我们以开创的精神、崭新的风貌，在镇党委的正确领导下，开拓进取，务实肯干，为全面实现20xx年的工作目标做出更大的贡献。

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