面试中七个常见问题-总结(1300字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.3.23

七个常见问题

这里有七个面试时常见的问题。在正式面试前,你最好了解一下你的候选人有什么想法:

先找合适的机会问其中1-2个问题,测试一下候选人的面试水平,在有针对的进行面试辅导.

总的讲不要谈及敏感话题,不要说负面的话。

[1] 你为什么想要做这份工作?

可能的答案:

职位方面:工作更有挑战,职责更宽,职责变化,职位升迁,更多的权利,更多的个人关系网络。不要提及薪水,尤其是在一面中,除非在面试中被提及,但也不要过多强调薪水。

公司方面:品牌号召力,氛围好,文化好,有英文环境,公司的性质(国企,外企通常有吸引力),对于民企那就是更多的空间没有那么多条条框框。公司规模,地点。

等等其它因素。。。要case by case的找目前公司和目标公司的不同点。

[2] 为什么要离职?

上下级关系,薪水,没有空间,加班太多,不够稳定,企业文化不好。这些都可能是最主要的问题,但是要是在面试中大多都不能表达出来。

可以说的原因比如说:地点远,没有发展空间,稳定性问题,职业转型(行业,职位)。公司的文化,超过5年的可以说想换换新的环境。

[3] 你今后5年有什么打算?

越是资深的人对于职业发展问题越是看重,这里公司希望看到的就是经过思考过的非常可靠的职业发展规划,并且这个规划和公司的发展是匹配的。

3-5yr的人一般想换行业的比较多了,部分人想做管理。

5-7yr的人一般想换行业的人开始不多了,更多的人希望到管理工作岗位,或是项目管理,不想做具体的事物性的事情了。

7-10yr转行的不多了,希望稳定些,能够长远的一些空间。

10yr不转行了,稳定就好,轻松些的工作。

[4] 你有什么样的个人目标和兴趣爱好?

这个问题相对轻松,不要涉及一些和职位相差太多的话题,比如对于做风险控制的人如果有跳伞,攀岩这样的冒险类爱好就不合适。

这个时候问题相对轻松,这时候面试官通常是观察候选人的在轻松环境下的表现。

[5] 你有什么强项和弱点?

强项一般比较好说,也不是面试官很想知道的,主要是想看弱点是如何说的。

弱点原则上是回避JD中的内容,仔细分析JD中的内容和可能要的技能,回避关键技能的缺失。

回答不能太官方,听上去太假。说话时的方式方法也很重要。适当的官方一些的说法也是可以接受的,因为面试官也知道这个问题比太好回答,要一些技巧适当回避。

[6] 你现在公司的什么特点是你最喜欢的?

同样还是一个轻松问题,参照问题4. 要注意的是不要对目前的公司表示的太强烈的喜欢,否则会concern你的motivation是否够强。

[7] 你最不喜欢现在公司的什么特点?

也是要找现在公司和目标公司的不同点然后有针对的去回答,不确定的东西就不要将。比如目标公司是外企流程化好,英文环境,企业文化都很好,现在是个国企,那就可以说目前公司纯国企化管理,流程上做的不够好,文化也local是不喜欢的地方。

我们认为不要挑别人的错(说“我无法忍受公司的政策”或“我和老板相处的不好。”), 最好让候选人自己承担责任(比如“我想继续发展自己的能力,”或“我现在无法学到我想学的知识。”)。

这样回答,候选人就能避免指责别人,不要以投诉者或抱怨家的身份出现。要知道,挑剔目前公司的错误对面试并没有什么好处。

建议你的候选人仔细考虑以上的问题,更重要的是,这些问题能帮助你的候选人在面试之前衡量他的选择。如果候选人自己都无法对自己的回答感到满意,那面试也不过是浪费时间。


第二篇:面试中常见问题及答案 2500字

1. 请介绍一下你自己。外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最

深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。

笿:积极配合领导工作,积极争取任务,并且很好地在规定的时间里完成任务,积极和

组员沟通,力求把工作做得更好!

2. 在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题不希望求职者直接回答“数学”、

“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣

答:这个问题招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是

正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3. 说说你最大的优缺点?

答: 这个问题问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说

自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,肯定不会录用你。他们喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。

5. 你认为你在学校属于好学生吗?

答: 招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。

6. 说说你的家庭

答: 面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,一般不会探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。他们最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

7. 说说你对行业、技术发展趋势的看法?

答: 他们对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。他们认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

8. 就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

答:喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:

继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”

9. 你期望的工资是多少?

答:工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。企业喜欢直率的人,但这个问题却不

能正面回答,他们希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。企业欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。

10. 你能给公司带来什么?

答:企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

10. 你还有什么问题吗?

答:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心

11. 你为什么选择我们公司呢?

答: 我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合

我,相信自己一定能做好

12. 对这项工作,你有哪些可预见的困难?

答: 工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的

合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

13. 如果我录用你,你将怎样开展工作?

答:首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近

期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作

14. 与上级意见不一致,你将怎么办?

答:我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

15. 我们为什么要录用你?

答:我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力

及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!

16. 你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?

答:作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种

机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

17. 你希望与什么样的上级共事?

答:做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环

境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

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