20xx年度精神卫生社会防治科控烟工作计划
根据《WHO烟草控制框架公约》的要求,为了给来访者和科室职工创造健康良好的咨询和工作环境,提高工作人员控烟意识和控烟技能,降低吸烟率,保护医务人员和广大人民群众身体,进一步推动科室控烟工作的深入开展,把开展控烟工作作为科室健康教育的一项重要工作,结合实际情况,特制定以下工作计划。
一、工作目的:
1、为来访者和科室职工创造健康良好的咨询和工作环境;
2、提高医务人员戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,帮助来访者树立控烟意识,降低医务人员的吸烟率,从而有效地保护医务人员及来访者的身体健康;
3、完善医院控烟制度,落实控烟职责,建立科学的医院控烟模式,推动医院控烟工作持续开展;
4、总结医院控烟经验,为推广控烟政策,推动控烟工作提供依据。
二、工作目标:
1、医务人员率先戒烟,创造科室无烟环境,并积极参与控烟工作。
2、严格落实《医院控烟制度》,争创“医院先进无烟科室”。
三、控烟目标人群:
1、重点对象:4名科室工作人员;
2、一般对象:科室来访者;
3、宣传对象:科室工作人员及来访者的家属。
四、工作步骤和方法:
(一)准备阶段(20xx年3-6月)
1、成立科室创建“无烟科室项目”领导小组;
2、根据医院控烟制度,制定无烟科室的实施方案;
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会,部署创建工作。
(二)实施阶段(20xx年x月—12月)
1、建立科室项目工作小组。由科主任、医生、护士组成;
2、科室设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;
3、指定各项规章制度并明确各部的职责;
4、科室控烟措施:
1)科室办公场所有明显的禁止吸烟标志;
2)所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;
3)科室职工、来访者及家属不得在办公室或过道走廊上吸烟;
4)结合“世界无烟日”的主题,组织戒烟宣传教育活动;
6)收集戒烟相关材料,利用科室宣传栏进行控烟宣传教育;
7)向工作人员及来访者发放《医生控烟知识宣传材料》、《科室控烟指导》;
8)对科室进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;
9)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
五、工作预期:
1、基本完善科室控烟的各项工作规章制度,有序地开展各项控烟工作;
2、科室职工的控烟知识、方法和技巧有明显提高,增强职工控烟意识;
3、有效地帮助来访者进行戒烟,营造良好的控烟氛围;
4、争创医院的“控烟科室先进单位”称号。
六、评估和总结
最后由科室控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰,并将控烟工作执行情况总结形成书面材料上报。
绵阳市第三人民医院
精神卫生社会防治科
20xx年x月x日
本年度,按照我科年初制定的控烟工作计划,我们通过宣传健康教育传单、科室专题栏、开展各种活动等多种形式,向职工、来访者及其家属积极宣传吸烟有害健康等知识,认真学习有关卫生常识和健康促进知识,控烟意识增强。现在我们就本年度的控烟工作总结如下:
一、领导重视、制度健全:在科室控烟领导小组的统一组织下,科主任亲自负责,办公室制订计划,组织实施,进一步完善控烟制度,并责成办公室主任专程负责,不定期的巡视、检查。
二、 出台控烟措施:成立控烟小组负责创建无烟科室工作,有效地督导各项控烟工作的开展。在工作场所提倡不吸烟、不相互敬烟。凡贴有禁烟标志的禁烟区,撤去烟具,严禁吸烟。如发现有违反者,禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
三、加大宣传力度,收效显着:充分利用学习、开展活动、宣传栏、专题讲座等多种形式,对科室职工开展吸烟有害健康的宣传教育,提高职工的控烟知识,培养职工不吸烟行为的好习惯,增强自我保健意识和能力。同时,办公室还利用工作期间,对来访者进行控烟、戒烟教育,帮助来访者提高控烟能力。
四、领导带头,人人参与控烟活动:科室领导带头控烟,齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。有力地提高了干部职工的控烟责任感,增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭:结合今年世界无烟日主题的 “烟草致命如水火无情 控烟履约可挽救生命”,我们科室出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规,倡导职工和来访者加入戒烟、控烟的队伍中。同时要求单位职工率先进行控烟、戒烟,以身作则养成不吸烟的习惯为来访者做好表率作用。
总之,经过努力,科室全体职工进一步明确了控烟的意义,为创造良好的无烟环境,确保职工好的健康习惯,促进良好的心态尽一份力量。但是在工作中,我们发现部分控烟机制不过完善,比如控烟工作进度没有形成定期汇报和反馈的机制,导致控烟工作的环节出现脱钩现象,不能很好的延续控烟计划,影响了控
烟效果。在今后的工作中,我们将及时总结控烟工作的经验,及时反馈,及时调整,力争把控烟工作做好、做全、做完善,为创建“无烟型医院”做好本职准备。
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