劳 动 合 同

编号:

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：

注册地址： 联系电话：乙方(劳动者)姓名： 居民身

份证号码：

户口所在地： 现住址：

邮政编码： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的

原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合

同期限：

(一)有固定期：限自xx年月日起至xx年月日止。其中试用期自xx年月日起至 xx年月日止。

(二)无固定期限：(连续在本公司工作满十年以上填)

自年月日起至依法解除、终止劳动合同止。

(三)在固定期限满后，甲乙双方根据工作需要，遵循平

等自愿、协商一致的原则，续签订合同，如无续签订合同，

视为无合同，甲方将乙方的各种劳动关系转出给乙方，甲方

不再执行合同，一切法律后果由乙方负责。如乙方在合同期满

前,因个人原因辞职的,甲方不再执行合同，一切法律后果由乙方负责;并扣除乙方当月的工资作为违约金。

二、工作内容和工作地点 ’

第二条 乙方从事 (工种)。 乙方的工作地点为：范围内。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定单位规章制度;甲方以《》做为本合同的附件，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章 制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条 甲方安排乙方执行以下第（一）种工时制度： 每天二十四小时三班倒轮班 工作制度(不分法定节假日)。 甲方因工作需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班, 加班费用由使用单位负责。

四、劳动报酬

第四条 甲方依据劳动法第四十七条规定，采用以下乙方支付工资：

月平均工资元(含节假日上班、夜班及年终福利补贴等在内)。

试用期月平均工资实发(含节假日上班、夜班及年

终福利补贴等在内)。试用期 三 个月，甲方每月日前向乙方支付工资。

五、社会保险

第五条 乙方持户口所在地公安机关出具无违法行为记录证明，经面试、培训考核合格后，甲方负责安排乙方上岗。

(一)甲、乙双方按国家规定依法参加社会养老保险、医疗保险、意外伤保险、工伤保险，甲方为乙方办理有关保险手续，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

(二)乙方因疾病、意外事故及因工伤亡的，按国家有关保险规定执行，甲方不再负任何经济责任。

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健康行为的，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条 本劳动合同的解除或终止，甲方依据本公司制定的规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。乙方解除劳动合同应该提前三十日以书面形式通知甲方。

八、劳动争议处理

第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条 甲乙双方约定的其他事项

第十条 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字并盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日签订日期：年月日