管理学院20xx届毕业生文明离校工作总结

组织毕业生文明离校，是维护学校安定稳定和正常教学生活秩序、创建文明校园的重要工作。今年我院应届毕业生人数达398人，如何确保毕业生文明离校，是我们面临的一个新课题。院领导对此都高度重视，齐心协力做好各项工作，在认真总结去年毕业生文明离校经验的基础上，采取许多新的措施和办法，做了大量工作并取得预期成效。398多名毕业生离校时，都严格遵 守校规校纪，没有出现一起闹事、损坏公物等违纪行为，也未发现毕业生往宿舍外随意扔废弃物等不文明行为。我院的具体做法和经验总结如下：

一、 组织毕业生文明离校，加强思想教育是关键

认真安排、落实毕业生文明离校教育计划，召开毕业生大会，同时通过毕业生大会、毕业鉴定和毕业生座谈会等形式进行文明离校教育，并对具体工作情况进行检查。文明离校教育的内容主要有以下几个方面：

1、对毕业生进行政策教育。组织毕业生认真学习省教育厅《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等文件，帮助毕业生学生及时了解毕业生就业政策，引导他们更好的就业择业，在自己喜欢的岗位就业。

2、引导毕业生转变就业观念。教育毕业生充分认识在社会主义市场经济条件下，到公有制单位工作是就业，到私有制企事业单位工作也是就业。要树立艰苦创业精神，自觉调整就业期望

值，先就业，后择业。

3、加强毕业生的法制、道德、纪律、安全教育。从党总支到辅导员、任课教师、专业主任多方面组织召集所有的毕业生进行各方面的教育和寄语。

4、 广泛开展文明离校系列主题活动。开展了 “我的大学主题班会”、 “毕业聚餐”等主题活动，对表现突出者给予表彰和激励，并充分发挥学生党员、干部的先锋模范和骨干核心作用。

二、认真做好毕业生就业指导和安置工作

做好毕业生就业指导和安置工作，是确保毕业生文明离校的前提和基础。主要做了以下工作：

1、正确分析就业形势和我院学生的实际情况，做好毕业生就业指导工作。学院根据不同地区不同专业人才需求，认真分析就业形势，做好调查摸底工作，及时了解掌握毕业生就业动态和有关要求，为毕业生就业指导和安置工作提供依据。

2、落实毕业生就业指导的各项工作责任。为毕业生提供有关政策和信息咨询；对辅导员进行培训，使其明确就业方针政策，增强服务学生的意识与技能；积极组织毕业生供需见面会，向各方用人单位推荐我院毕业生。积极邀请校内外的专业人士为学生举办求职讲座。

3、积极吸收各方力量为毕业生就业提供有利条件。一是积极争取各地党政领导和教育部门的支持，落实毕业生就业的有关政策；二是充分发挥社会各方面力量，为毕业生就业提供信息、牵线搭桥；三是发动教职员工为毕业生就业提供帮助，为学生开

拓就业渠道；四是积极与学生家长联系沟通，形成合力。

三、各方齐心协力，做好保障工作

毕业生文明离校工作涉及诸多方面，学院各领导和各有关部门密切配合，通力合作，认真做好毕业生文明离校保障。

1、以人为本，服务至上。把毕业生的文明离校作为重点工作来抓，从政治上关心毕业生，坚持公平、公正、公开原则，积极认真的做好毕业生评优评先和发展党员工作，增强其透明度，让毕业生无疑义、无怨气；组织好欢送毕业生晚会，营造热烈隆重的毕业离校氛围；同时还从毕业生实际出发，以班级或年级为单位组织丰富多彩的校园文化活动，活跃毕业生业余文化生活；毕业生离校时，激励毕业生在新的工作岗位上继续为母校的发展和建设做贡献。

2、做好思想教育，稳定情绪。我院高度注重对毕业生心理健康指导，帮助毕业生学生缓解就业压力，保持积极、健康的心态，许多毕业生因此受益匪浅。同时辅导员深入学生宿舍，与毕业生谈心，关心他们的学习、生活及就业等方面问题，把思想教育工作与毕业生的实际相结合，确保了学生情绪的稳定。

3、加强安全保卫和安全防范。加强对毕业生的防火、防盗、防事故、防诈骗教育，确保毕业生人身和财产安全和宿舍公共安全；公寓管理中心和后勤餐饮部门紧密合作，严格食堂卫生管理，严禁校外酒类饮品违规进入校园和学生宿舍，杜绝了打架、斗殴、乱摔、乱扔、砸公共财物等现象发生。

4、加强值班和信息报送制度。毕业生离校前几天，加强对

学生宿舍管理，及时处理可能发生的问题。同时掌握毕业生思想动态，做到心中有数，并严格遵守《关于学生工作系统紧急、重要信息报送制度的暂行规定》，对毕业生中出现的问题及时报告和处理，保证毕业生文明、健康离校。

总之，08届毕业生已经顺利安全离校，在工作中仍有不少的细节环节需要我们去注意：比如部分贫困学生的就业心理、宿舍的安全隐患、同学的情绪调整、交通安全、信息安全等等依然存在不少的漏洞和缺陷，今后也要不断的努力，采取更有力的方法促使我院毕业生文明离校。

管理学院

20xx.09.16

 

第二篇：运管学院20xx届毕业生文明离校工作总结

运管学院20xx届毕业生文明离校工作总结

运输管理学院各部门高度重视毕业生文明离校工作，为了做好毕业生的文明离校工作，特制定了毕业生文明离校工作方案（见附件1）。通过制定相应措施，明确各方责任，从各自工作特点出发，增强服务意识，共同加强毕业生的教育和管理。经过实践，现将毕业生文明离校工作总结如下：

一、 制定文明离校方案，加强组织领导建设

根据20xx届毕业生实际情况，制定了20xx届毕业生文明离校方案，明确了目的、要求、时间安排和内容安排，成立了以边浩毅院长为组长，潘国强、胡建淼为副组长的运输管理学院毕业生文明离校工作领导小组，成员包括： 李金磊、徐伟、孙仲秧、任松涛、凌海生、方照琪、陈统销、颜文华、刘欲晓、姚丹丽。

二、 多方动员，明确责任

根据毕业生文明离校工作方案，分别与毕业班班主任、班干部签订了运输管理学院毕业生文明离校目标管理书，明确各方责任。

明确文明离校期间毕业班班主任、辅导员值班制度。从5月x日毕业生返校到6月x日离校期间，每天安排至少一名班主任、辅导员值班，深入学生寝室，了解学生动态。

在应对打架、斗殴等突发事件方面，运管学院毕业生离校行为规范条例（暂行）明确规定：违纪行为的毕业生中，受到记过以下处分者，视其违纪情节和违纪后的认识及态度，决定是否暂缓派遣；凡构成留校察看处分的，一律取消派遣，留察期满后依据表现和认识再行派遣。毕业生所受处分归入学生档案，档案已发的，寄往用人单位。受勒令退学或开除学籍处分的，其档案退回家庭所在地。违纪毕业生触犯刑律的，移送司法机关处理。

三、 加强毕业生思想政治教育、感恩教育和职场教育

通过毕业生教育大会（5月x日）和毕业典礼（6月x日），加强对毕业生的思想政治教育、感恩教育和职场教育，营造浓厚的感恩母校、立志成才的毕业氛围。

对受过违纪处分的学生，根据《学生手册》的相关规定，能够按期解除的，在离校前解除处分；尚未到期的，由辅导员、班主任做好解释工作和心理沟通、

疏导。针对不能按期拿到毕业证书的学生，及时跟进，做好思想的疏通和教育，做好思想波动学生的预防工作。

文明离校过程中，分院组织开展 “四留下”系列活动，即以寝室为单位的“给母校留下好印象”、以班级为单位的“给老师留下好印象”、以团学会牵头组织的“给低年级同学留下好印象，为社会奉献爱心”、以班级为单位的“留给自己好的回忆”，争取为母校再作贡献、争取做师弟师妹的榜样，站好最后一班岗。毕业生纷纷表示将牢记师生之情、同学之情，手足之情，不忘母校这个精神家园和强大后盾，及时为母校传递捷报，会常回家看看。

四、重视毕业生党员再教育工作

为了进一步增强毕业生党员的责任感和使命感，促进毕业生党员在校期间和走向社会后更好地发挥党员的先锋模范作用，6月x日下午在运管楼三楼会议室隆重举行了20xx届毕业生党员教育大会。通过教育活动的深入开展，毕业生党员教育工作取得了良好的效果。党员们纷纷表示，要时刻牢记自己是一名共 产 党员，珍惜党组织、母校领导及老师的信任，履行党员职责，继续发挥先锋模范作用，勇于承担社会责任，服务社会，回报社会，在工作中锻炼自己，培养自己的奉献精神，永葆共 产 党员的先进性。运管学院20xx届全体毕业生党员向毕业生发起倡议：来，是快乐地来！走，要文明地走！营造一种和谐文明、安全有序的离校风气。

五、 发挥学生干部的模范带头作用做好各项工作

毕业班的各项常规工作以班长、团支书等班干部为主要负责人，明确离校进程和注意事项，根据毕业离校日程表（见附件2），做好各项常规工作，如体检、补考通知、论文答辩、高校毕业生登记表填写、报到证挂号信信封填写、处分解除、毕业证书制作、毕业合影、实习补贴报销、毕业聚餐、离校手续办理等都以各班级为单位明确责任和时间表，在班主任的共同参与、分院倡导的前提下，本着公开、公平、公正的原则，积极有序地开展，取得良好效果。

六、 开展文体活动丰富毕业生最后的在校生活

先后组织了毕业生篮球告别赛、实习经验交流会（学长学姐有话说）、“难忘大学”——师生茶话谋发展座谈等活动，丰富毕业生最后的在校大学生活。

七、 存在的问题及改进措施

1）毕业生教育大会与毕业典礼有重复

由于今年学校临时改革了毕业典礼环节，采取以分院为单位召开毕业典礼，在内容上与分院召开的毕业生返校教育大会有重复的部分，接下来将整合两个会议为一次，更加有针对性和实效性。

2）毕业庆祝环节组织还可完善

今年由于各班班费情况的差异，导致了毕业庆祝方式的多样化，主要有以下几种方式：

①毕业聚餐+毕业旅行②毕业聚餐+小礼品（或纪念光盘）③毕业聚餐

因此各班聚餐的标准各不相同，地点也相对分散，建议明年的毕业聚餐尽可能统一地点和时间，最好离校稍远，聚餐、住宿、娱乐一体化。

运管学院

20xx年x月x日