组织工作汇报

XX 乡党建工作情况汇报

尊敬的杨部长一行:

首先我代表XX 乡党委对杨部长一行的莅临表示热烈欢迎,感谢杨部长一行一直以来对XX 乡工作的关心和帮助,接下来,我就XX 乡党的建设有关方面的工作向各位领导作如下汇报:

一、切实做好村级党组织换届工作。

(一)现有“两委”班子基本情况。全乡四个村一个社区“两委”班子人员除阳河村外全部配齐,共17人,其中岩湾村和惠民社区各5人,新胜村与新红村各3人,阳河村1人,均能正常履职,各村(社区)支部书记知识、年龄结构合理,学历在大专以上2人,高中文化3人,35—40岁4人,50岁以上1人,“两委”班子平均年龄在45岁以下4个,45岁以上1个。总的来看,目前“两委“班子中35岁以下人员偏少,岗位待遇对年轻人缺乏吸引力。

(二)村(社区)换届工作准备情况。通过前期对“两委”班子调查摸底,切实掌握了现任村级班子的实际情况,各村(社区)都建立了详实的档案资料;严格依照农村基层后备干部条件,建立了农村后备干部数据库,目前,全乡共有后备干部14名,每个村最少2名,大都为35岁以下具有高中以上学历的回乡大中专毕业生、退伍军人和本地致富能

人,其中妇女干部4名,占总数的28%;近期,我乡成立了乡级账务审计领导小组,由财政所所长担任组长,抽调乡上精通财务知识的人员对全乡四个村一个社区村级财务进行换届前审计,做到摸清底子,理清帐目,规范管理,并向村民公开,给干部一个清白,还群众一个明白。

二、切实落实党建工作“一把手”责任制。

认真落实党建“一把手”责任制,强化基层党建工作保障。乡党委历来按照“围绕全局抓党建,抓好党建促发展”开展工作。成立了以乡党委书记为组长的党建工作领导小组,领导小组定期对党建工作存在的问题进行研究,并提出解决办法。成立了以纪委书记为组长的乡督查考核办公室,不定期对党建工作推进情况进行督查。乡党委结合实际,制定了村级党建工作考核办法,明确了各党支部的工作职责,明确村(社区)支部书记为党建工作第一责任人,乡党委书记分别与各村(社区)支部书记签订了党建工作目标责任书,切实把党建“一把手”责任制落到实处,推进党建工作有序开展。

三、切实加强党的基层组织建设。

我乡虽无后进党组织,为巩固成果继续深入巩固基层组织建设,按照“五个好”的建设要求,及时查摆各基层组织存在的问题并进行整改;严格党员发展程序,加大对中青年党员的培养力度,截止7月底,我乡新发展党员1人,转正

4人;重视党员干部学习培训,通过落实“三会一课”,充分利用12371党建信息平台和远程教育平台,加强了对党员的教育管理;对于流动党员,我乡建立了流动党员档案,随时掌握流动党员动向,并随时保持联系,通报党建工作信息,要求保持党员先进性;认真贯彻落实“三项制度”、“四议两公开”工作法,提升基层党建工作科学化、制度化水平;落实“党员承诺践诺评诺”制度,各支部根据每个党员的情况,进行了设岗定责,党员向支部汇报所承诺事项的完成情况,各支部通过召开党员会议,对每个党员进行评比,并将评比结果进行公示。

四、切实改进党员干部工作作风。

(一)领导重视,抓好部署。认真贯彻落实中央、市委、县委关于改进工作作风、密切联系服务群众的相关规定,成立了以乡党委书记为组长、党委副书记、人大主席为副组长的“党员干部改进工作作风、密切联系群众”工作领导小组,亲力亲为,率先垂范,切实抓好此项工作。

(二)建章立制,抓好落实。制定了《XX 乡机关干部职工考勤等八个制度》,从日常行为、工作纪律、会议活动、办公设备和公车管理、财务管理、就餐招待、干部问责、干部下基层走访等方面严格要求,以制度管人、管物、管财,切实改进工作作风;进一步完善了《走访、接访、全程代办群众事务制度》,切实帮助群众解决所关心的热点难点问题,

通过为群众办事、为群众服务改进工作作风、密切联系群众。

五、切实抓好对辖区干部的管理培养。

(一)抓好对年轻干部的管理培养。为了提升年轻干部的工作积极性,我乡持续加大对年轻干部的管理培养。制定了切实可行的培养计划和科学管理制度,制定机关干部共性考核指标的同时,制定了年轻干部个性考核指标,帮助年轻干部尽快成长成才。

(二)抓好对村(社区)干部的管理培养。制定了《XX 乡村(社区)干部目标管理考核办法》,将工作开展情况与经济待遇的落实挂钩,调动了村干部的工作积极性;除了我乡自行组织的村(社区)干部培训外,积极选派贫困村(社区)的干部到重庆市参加培训;既注重管理又注重培养。

六、工作中存在的问题

一是在推广党员旁听基层党委会议,党代表列席同级党委有关会议方面存在差距。

二是在推进本单位组织工作创新上有差距。

七、下一步工作打算

一是进一步改进干部工作作风,提升为群众解决实际问题的效率,巩固取得的成果。

二是在提升村级党组织党员干部素质上下功夫,充分发挥他们带领群众增收致富的作用。

三是抓好村级换届选举工作,将此项工作作为下半年工

作的重点来抓。

四是做好推广党员定期评议基层党组织领导班子,党员旁听基层党委会议等制度。

 

第二篇:组织部工作汇报

组织部工作汇报

老师同学们,大家好:

我是组织部一名干事,今天很高心站在这个舞台上,跟大家来分享我部的工作情况。在这里我们主要是展望20xx年,同时还要回首20xx的工作情况,来总结那些地方不足。

在大一的上学期,我们部主要负责了业余党校培训考勤,还有平时一些讲座或活动的考勤,以及收发注册团员证,并传达老师的重要事情,同时还协助各部门的工作。在这些工作中,有些肯定有不足的地方,像考勤方面,我们部总会有漏网之鱼,当然这只是个形象的比喻。在这点我们会做到认真考勤。同时保证讲座的会场情况。其它工作,我们还要保证工作的质量,以及加大工作的效率。

展望20xx !我们主要是对上面的不足改进,现拟定接下来新学期的工作计划:

一:做好常规工作

1、团员注册

每半年进行一次团员注册,并及时为丢失团员证的团员补证。

2、团费收缴与管理

3、组织各团支部关于讲座开展与考勤。

4、团会的召开

每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动,做好安排,督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性,主题的丰富性,因此本期的每月团会主题还未定,待听取了团委安排后我们再定主

题。对各班的每月的团组织活动总结,做好及时的整理归档,以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。

二、清除工作死角、整理遗留问题。将以前未彻底整理的档案整理好,并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理,清楚死角,严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查,展现我院组织部的良好精神风貌。

三、为今后的干部队伍做好储备工作。加强部员内部交流合作,给干事以足够发展空间实践的同时,注意教育与引导,为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制,给每位部员锻炼机会和平台。并在各班建议采用轮值团支书制度,以提高工作效率、加强班级团支部的团结。

在这里我代表我们部感谢在座的团支书!你们辛苦了!你们好比是我们团委的突击队,今后的工作还需你们多多的帮忙,当然这也是你们的使命。也感谢各部门、班长、学习委员的协助.同时也感谢老师对我们部的信任。

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