矿山公司团委20xx年工作会议报道

团委召开20xx年工作会议

3月x日下午2点30分,公司团委20xx年工作会议顺利召开。各团(总)支部书记、团干20余人参加会议。公司党委书记张军春、组织部长罗宏智莅临指导会议。

会议由团委副书记贾瑞华主持。

贾瑞华对团委20xx年工作作了总结回顾。20xx年团委在公司党委和集团团委的正确领导下,紧紧围绕公司党政中心工作,联系团委工作实际,勤奋务实,开拓创新,以“创先争优”为目标,坚持以人为本,构建青年工作新格局,按照服务生产经营工作、服务青年的工作思路,深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念,主动适应企业发展需要,在企业发展过程中寻求新的发展,找准企业共青团工作的切入点,引领广大团员青年凝聚力量,奋发有为,真抓实干,注重实效,在公司发展的过程中发挥了积极作用。

他还传达了集团公司团委20xx年工作会议精神。

会上,200T/D选矿厂团支部书记、粉材材料厂团支部书记带领大家学习了公司20xx年工作会议暨六届六次职代会精神和公司20xx年党委工作会议精神。

各团(总)支部汇报总结了20xx年的工作,并对20xx年工作作了详尽的安排部署。他们各抒己见,找出各自工作中存在的问题,通过交流沟通,为更好地开展工作打好了基础。

组织部长罗宏智给广大团员青年提出几点要求:1、要热爱企业。

企业是大家成长的摇篮,要与时俱进的工作;2、要热爱学习。知识和能力为事业成功插上翅膀,你们要不断学习,充实自己;3、要热爱自己。一定要自立、自尊、自强、自爱,不要失掉自我;4、要热爱别人。要宣传青年、教育青年择友需甚,凝聚青年在企业发展中发挥自己的优势。

公司党委书记张军春作了重要讲话。他说,去年团委工作取得了很好的成绩,今年要继续努力。他要求:1、青年要正确认识到目前面临的形势,要有高尚的信仰,一定要在工作平台上发挥自己的力量;

2、各级团组织要围绕公司工作方针,带领青年完成好各项工作,坚信、确信党的领导,相信公司能带领大家共同走向富裕;3、团的干部要加强自身修养,加强学习,知识是无尽的,学习是无止境的。要摒弃恶习,发扬艰苦奋斗的精神,积极发挥作用,为青年服务,为公司的发展贡献力量;4、团委要围绕公司的生产经营,活动要放在基层。要活跃职工的思想,形成朝气向上的精神状态,给公司生产经营工作塑造朝气蓬勃的氛围。

 

第二篇:公司团委20xx年工作总结

进入XX年以来,xx公司团委根据公司党政新一年的工作目标、规划,紧紧围绕党政中心工作,突出重点,抓出实效,积极开展各项工作,以加强团员青年思想道德建设,引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点,求真务实、开拓创新,进一步拓展共青团工作的新局面,为构建安全发展、科学发展、和谐发展新矿山做出了新的贡献。现就XX年共青团的工作作以下总结:

一、全面推进新时期共青团的自身建设

1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作,公司团委积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去,本着“两个一致、两个同步”的原则,即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致,团组织隶属关系与党支部隶属关系一致;团组织建立与党支部的建立同步,团的工作开展与党支部的工作开展同步,做到“四个及时”,即:及时组建团支部,及时选配团干部,及时配备团支部用品,及时与所在党支部沟通信息,从而使“党建带团建”工作得到落实,为团的活动开展创造良好的环境。同时,团组织明确规定,28岁以下青年入党必须经团组织推荐,逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。

2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用,进一步加强基层团组织工作,增强基层团支部活力,团委结合公司实际情况,对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队,建立了团支部。目前xx公司团委下设27个团支部,团员总人数128人,青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生,70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任,为团组织输送了新鲜的血液。

3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面,团委始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓,逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作,把是否具有坚定的理想信念,是否具有良好的思想道德,作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面,团委始终坚持集中团课学习,通过全年团课的学习,增强团员意识,提高团青政治素养。

二、把握团青思想,进一步加强团员青年的思想政治教育。

1、加强了团员青年的安全思想教育工作。安全生产要从每一个员工做起,要从根本上克服重生产、轻安全的思想,克服麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年安全座谈会,以及周五主动到生产单位参加他们的安全学习,通过安全教育活动的开展和安全学习的督导,使员工牢固树立安全第一的思想,促进矿井安全生产稳步发展;并开展对“三违”员工手拉手帮教活动,使“三违”的员工从思想上进行转变,加强自主安全的认识,组织团员、青年利用周五集中学习和班前十分钟的时机进行安全宣讲,保持煤业安全生产的良好态势。

2、结合5.4认真做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣传,激发他们的工作积极性,促进团组织健康稳步发展。

3、为切实增强职工安全意识,提高安全操作技能及理论水平,促进矿井安全生产,公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促安全”为目标的“每日一问”活动,围绕煤矿安全与生产技能方面出题,“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼,设立答题箱,每日并以广播的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册,发放给各区队,让员工在工作之余更好地学习安全知识,不断增强职工安全自保、互保、联保意识,丰富员工安全生产理论知识,促进矿井安全生产。

三、围绕公司安全生产,大力促进青年志愿者、青年文明号和青年安全监督岗的发展。

1、认真开展青年志愿者活动。公司团委积极推动企业三个文明建设,充分发挥广大青年、团员、志愿者的服务热情和特长,开展了多种形式的便民服务活动。 3月x日,团委组织青年志愿者服务队,在工业广场集中开展便民服务,此次活动共维修各类家电、缝补工作衣、修自行车等百余件,发放各类安全、环保、法律、保健、金融宣传单一千余份,在煤职工群众中受到好评和欢迎。

2、针对三季度高温酷暑,我们配合公司开展了送清凉活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所,深受员工朋友的好评;每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动,团委组织各团支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等,为公司创造了一定的经济价值,受到公司领导肯定。

3、规范青年安全监督岗工作,真正发挥安全“哨兵”作用。安全是我们煤矿永恒的主题,青年安全监督岗是共青团参与企业安全生产的有效途径。半年来,各青监岗积极开展反三违、查隐患活动,并及时将情况反馈到有关单位和部门进行了整改落实,有力的促进了安全生产。

总结经验、看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,共青团工作离安股公司团委、公司党委的要求,离青年的需求还有一定差距,其主要表现为:一是有些工作缺乏针对性和实效性,尤其是团的安全工作,青工中违章作业的现象仍时有发生;二是开展工作缺乏突破和创新性,方法比较单一、开展活动创新力度还不够;三是团干部的综合素质还有待进一步提高;四是在选树各类典型上,力度还不够强,覆盖面还不广。但我们相信,在安股公司团委、公司党委的正确指引下,公司团委将奋发努力,尽全力去迎接挑战,开创xx公司共青团工作的崭新局面。

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