廉政文化建设活动月总结

000“廉政文化建设活动月”总结

按照00纪委的要求,000从元月中旬至3月底在全0开展了为期2个半月的廉政文化创建活动。活动月期间,各单位结合“两节”期间群众性文化活动、职工军训、科技之冬培训等时机,以廉政文化“六进”为抓手,以形势教育、阵地建设为基础,以加强领导干部作风建设和解决职工群众关心的热点问题为着力点,创新载体,丰富内容,力求实效,扎实推进廉政文化建设,大力营造00崇尚廉洁的社会风尚。总结今年的“廉政文化建设活动月”情况,主要有以下几个特点:

一、领导重视,措施得力

00党委、领导十分重视廉政文化建设,明确提出了加强廉政文化建设的要求。00在动员大会上强调指出:加强廉政文化教育,对深入推进00反腐倡廉工作具有重大意义,要把廉政文化建设融入到000屯垦戍边文化名00创建之中,使廉政文化内化为屯垦戍边事业的凝聚力和促进00经济、社会发展的动力。为使“廉政文化建设活动月”取得实效,00纪委书记亲自安排部署“活动月”内容,并多次到基层检查指导工作。他要求各单位“六进”活动中,要着力在“教育活动见成效,解决问题促创建”上下功夫,要把廉政文化建设成果转化为提高能力素质、解决实际问题的内在动力。为了把00廉政文化建设推向一个新的阶段,00纪委采用分段检查、选点带面的办法,推动“六进”活动的深入开展。一

是分段检查,以检帮建。就是把“廉政文化建设活动月”细分为三个阶段,每个阶段都进行检查督导,现场解决基层单位存在问题。二是召开工作促进会。针对“活动月”阶段检查存在的问题,以抓干部作风解决落实不力问题,以廉政文化教育辅导解决认识不清问题。三是召开现场会。以分00、社区为单位,选点组织各基层领导干部、业务人员到活动开展好的单位现场观摩。全00有5个单位召开了现场会。00还组织社区专干现场参观了00小区廉政文化长廊建设。通过以上措施,为00廉政文化建设的整体推进起到了很大的促进作用。

二、结合实际,丰富内容

“活动月”期间,00各单位结合“两节”期间开展的群众性文化活动、职工军训、科技之冬培训等时机,以文艺节目、学红歌、唱红歌、学政策、学条规等形式丰富廉政文化建设内容。00等单位,把规定活动与自创动作相结合,认真抓好结合教育。000基层专门制作意见征求书,主动到职工群众家中征求对连队管理意见与建议;00签订了“八大员”岗位廉政责任书;医院把廉政文化建设与纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作结合起来,层层签订目标责任书;教育系统还通过举办廉政漫画展、书写廉政文化学习心得体会、警言警句征集、孩子帮廉助廉等形式丰富活动内容。00纪委还通过组织廉政诗歌朗诵会、廉政知识考试、“崇尚廉洁,强健体魄”远足活动,播放廉政文化教育宣传片、发放廉洁家庭倡议书、签订党风廉政建设责任书和家庭助廉

责任书等活动配合活动开展。为形成创建合力,00纪委积极协调宣传、工会、妇联等部门开展共建共创,把廉政文化与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机结合起来,与00三项基本教育、四项主题活动有机结合起来。大力推进廉政文化进机关、进学校、进社区、进企业、进家庭、进连队“六进”步伐,利用“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”浸润到社区、浸润到家庭、浸润到八小时之外,努力营造 “人人思廉、人人得廉、人人促廉”的良好氛围。

三、突出重点,务求实效

在“廉政文化建设活动月”中,我们特别注重学习教育的效果,并着力在效果转化上下功夫,围绕群众关心的热点难点问题,突出重点,认真解决。一是针对有些基层领导干部工作不上心、不作为、乱作为,造成群众不满上访的问题,采用个别谈话、训诫、会议批评的方法,促其纠改,如处理了00部分职工群众因房产证办理问题的积案,解决了社区十几户危旧房住户暂住房问题,化解了社区领导干部亲属与职工拖欠款矛盾。二是加大对基层连队政务公开和土地承包情况的督查。确保连队政务公开透明,土地承包程序规范。期间,有多名基层连队领导主动作亲朋好友的工作,把承包的土地让出一部分交给无地的职工群众承包,保证了这一部分职工群众的收入。三是针对“廉政文化建设活动月”阶段性开展的特点,为避免短期效应和临时认识,我们积极研究探索廉政文化建设的长效推动机制,把廉政文化建设融入到00“大

宣教”格局,为廉政文化建设搭建平台,努力实现阶段性成果和长效性结果相结合出成效。

四、建好阵地,营造氛围

在丰富活动形式、内容的同时,我们还十分重视廉政文化阵地建设。一是大力拓展廉政文化的宣传阵地,充分利用广播电视、文艺节目覆盖面广、群众关注度高等特点,加大廉政文化的宣传力度。“两节”文艺节目汇演期间,有0个廉政文艺作品、一台廉政文艺表演专场搬上了舞台。二是充分利用基层单位图书室、活动室、社区居民楼面、路旁等场所,通过挂横幅、贴标语、制牌匾、出板报等形式,营造浓厚氛围,弘扬廉政文化。据统计,“活动月”期间,各单位悬挂横幅00条,张贴标语00条,出板报00期,制作廉政文化宣传警示牌00块。

“廉政文化建设活动月”中,纪委围绕廉政文化“六进”活动,进行了初步的探索和实践,工作中还存在许多不足,今后我们将不断总结经验,不断完善充实,变廉政文化建设活动月为廉政文化建设月活动,持之以恒地开展下去,努力营造文明、廉洁、风清气正的社会风尚。

 

第二篇:廉洁文化建设活动总结

****廉洁文化建设月活动总结

根据厂党委的统一安排,我**认真开展了廉洁文化建设月活动,加强领导,深入学习,精心组织,扎实开展。

一、健全了领导机构

根据上级廉洁文化建设月活动的工作要求,成立了**廉洁文化建设月活动领导小组,以加强对廉洁文化建设的组织领导。**支部书记是廉洁文化建设的第一责任人,是、**职能人员及各班班组长是组员,这样把廉洁文化建设月活动的责任逐级分解,以确保廉洁文化建设活动的责任落实到人,职责清晰,措施到位。

二、加强了班子及全体党员廉洁文化自律

**此次廉洁文化建设活动是否能顺利开展,领导班子是否廉洁文化自律是十分重要的一个方面。为加强领导班子的廉洁文化自律,**领导班子与党员加强学习,通过学习,教育引导广大党员干部特别是领导人员增强宗旨意识和居安思危意识,自觉抵御各种思潮的侵蚀,进一步坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念,坚定不移走中国特色社会主义道路,拒腐防变,廉洁从业,提高认识,提高领导班子成员与党员的思想政治水平,从而提高廉洁文化从政的意识。

三、搞好了廉洁文化宣传及主题活动

1、利用信息化平台、**小报等宣传阵地,介绍廉洁文

化警句、廉洁文化故事、廉洁文化人物、反面教材等,加强廉洁文化教育宣传,教育干部职工不断增强自身的反腐倡廉意识。

2、利用**各种会议和公司组织开展的“找、抓、促”活动等机会,深入宣传介绍廉洁文化,使廉洁自律成为干部职工工作和生活的重要部分,活动效果较好。

四、重视员工职业道德建设

1、组织广大党员干部职工学习了党和国家的各种法律法规和相关制度条例。使广大党员干部职工知法懂法,从而在实践中时时遵法依法。

2、结合**员工队伍结构,利用副班,班前会等时机加强廉洁文化建设培训,进一步增强了员工的职业道德意识。同时鼓励员工自我阅读职业道德、社会公德等方面的书籍,实现自我升华。 通过多渠道的教育活动,基本上在全体员工中播下了廉洁文化的种子,全体员工树立了“争做廉洁文化人”的目标,全体员工也在用实际行动谱写“工作做人德为先,廉洁自律做表率”的优美篇章。但我们知道,廉洁文化宣传教育任重道远,我们将继续努力探索廉洁文化建设新方法、新途径,为提高员工队伍整体素质而不懈努力!

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