环境集中治理总结

中江县卫生局

20xx年城乡环境集中整治工作总结

为进一步贯彻中共四川省委、四川省人民政府《关于全面开展城乡环境综合治理的决定》及县委、县府《关于开展城乡环境综合整治活动的通知》精神,认真落实中江县城乡环境综合治理领导小组办公室《20xx年迎接考核验收整治工作方案》的精神,今年以来,我局结合城乡环境整治卫生工作实际,认真开展了城乡环境治理集中整治工作。现总结如下:

一、加强专项治理工作领导,调整了领导小组成员

在20xx年和20xx年成立中江县城乡环境综合治理卫生监督领导小组的基础上,调整了卫生系统城乡环境综合治理整治工作领导小组成员,由局长赖晓东任组长,分管局长唐伟、钟名亮、何世懿、林宁、周荐中任副组长,办公室主任由爱卫办主任冷时春兼任,加强对该项工作的全面领导,各项工作的落实。并定期召开工作会议,安排部署城乡环境综合治理相关工作,并通报工作情况。

二、扎实推进城乡环境综合治理各项工作

按照《中江县20xx年目标绩效考核管理实施方案》,卫生系统承担五小行业的清洁卫生、门前五包责任的落实工作。我局要求全县医疗卫生单位,要切实推进城乡环境综合治理工作,要做到本单位内部环境卫生清洁,单位车辆停放规范有序。特别是县卫生监督执法大队进一步加强对五小行

业的卫生执法监管,整治室内外清洁卫生,做到门前无垃圾清扫。

1、做到责任到人,全面遏制县城小吃店乱扔纸抬头现象。采取划片监督,责任到人的措施,对县城小餐饮店乱扔纸抬头现象,开展专项治理。针对目前部分县城所在地—凯江镇及周边的南华镇、东北镇的小吃店、小餐馆、烧菜馆等小餐饮店乱扔纸的现象有抬头的趋势。县卫生执法监督大队组织卫生执法监督一中队的6名卫生执法人员,对县城主干道和次干道进行整治的基础上,将县城及周边区域划分为6个责任片区,每一个片区由一名执法人员负责,对县城及周边的小吃店、小餐馆、烧菜馆等小餐饮经营单位的垃圾篓的设置、顾客用纸的管理和使用、废纸的收集存放、厨房经营垃圾的清除、店堂卫生、调料壶和筷筒的整洁状况等方面进行专项监督检查。对存在乱扔纸、乱丢垃圾的餐饮单位的业主进行了教育,并依照餐饮食品安全管理法规的有关规定对其进一步宣传,督促各经营业主对店内用纸强化管理,限期改正乱扔纸行为。至12月x日,中江县卫生执法监督大队共计检查的小餐饮店1894户次,督促整改137户次。

执法人员通过集中治理行动和小餐饮经营业主的积极配合,县城及周边小餐饮店乱扔纸抬头现象已得到了基本遏制。

2、以五小行业为重点的公共场所卫生监督管理,进一步推进公共场所量化分级管理工作。

按照《公共场所卫生管理条例》的有关规定,20xx年x月—11月,我大队分别对辖区内住宿、沐浴场所、宾馆及招待所、美容美发等涉及五小行业密集的公共场所经营单位进行了专项监督检查。执法人员重点对公共场所经营单位的卫生管理制度的建立健全情况、从业人员健康合栺证、卫生设施配备、环境主要卫生指标合栺情况、对病媒的控制措施等进行了检查。今年出动卫生执法人员436人次,监督检查378户次。对基本符合卫生要求的176户办发了卫生许可证。

在20xx年我县开展住宿业量化分级管理工作的基础上,根据卫生部《关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知》、省卫生厅《关于开展全省公共场所卫生监督量化分级工作的通知》要求,我大队进一步提高住宿业量化分级工作,并向沐浴业、美容美发行业扩展。截止11月底,我大队已按照公共场所的量化分级相关标准评定出了旅店业54 家、美容美发187家。其中B级36 家、C级205家。

通过今年的城乡环境综合治理集中行动,我局在职责范围内,积极开展了工作,已圆满完成了上级下达的阶段性目标任务。并将进一步总结前两年的治理工作,创造条件,把今后阶段的环境治理工作做得更好。

二〇20xx年x月x日

 

第二篇:软环境集中整治总结

软环境集中整治活动总结

根据市教育局的统一安排和部署,结合我园工作实际,坚持以科学发展观为统领,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大精神,紧紧围绕保育教育这个中心,不断加强制度建设,用发展的思路和改革的办法进一步解决软环境和行风建设存在的问题,力争取得新成效,促进幼教事业健康发展。现将本次活动总结如下:

一、加强组织领导,形成健全的工作机制。

根据市教育局统一要求,我园制定了相应的规程和制度,并作出具体安排,成立软环境集中整治活动领导小组,一把手亲自担任组长,小组成员明确各自职责,各负其职,责任到人。制订软环境和行风建设工作实施方案,把此项工作摆上重要议事日程,做到与其他各项工作同计划、同实施,并把目标任务分解到各个部门和具体人员,确保软环境和行风建设工作在每个领域、每个环节都有人抓、有人管。

二、精心安排部署,凸显成效,形成长效机制

结合当前的教育形势、社会现状和上级教育部门的具体安排,我园七月中旬召开了期末总结暨师德师风建设工作动员大会,全园教职工积极参与,无一缺席。会上,盖淑艳副园长和王佳音副园长分别就软环境和行风建设工作做了具体要求和部署,并制定和签署了教职工“五要、五不准、无杜绝”及各岗位安全工作责任状,潘淑玲园长就当前教育形势和目前幼儿园存在的问题进行了深刻的剖析,并给出相应

的整改意见,要求各位教职工高度重视,确保落实,最后于洪书记总结了此次会议,要求软环境和行风建设工作不能停留在一时一日,要形成长效机制,并安排部署假期教职工的自学任务,要求8月末前每位教职工在上交24篇自学笔记及一篇个人学习心得,目前教职工的笔记及心得均已上交存档,执行情况良好,广大教职工服务意识和师德品质得到了显著提高。

三、多途径宣传,向家长承诺,获得家长广泛认可

我们利用《致家长一封信》、家长会、学期初新生家长见面会以及室外展板等多种途径向家长宣传师德师风建设情况,向家长公开承诺我园教师拒绝接受家长吃请,不向家长拿卡要,对全体幼儿实施素质教育,因材施教,公平对待每一个幼儿,尊重每个幼儿的人格,不体罚、变相体罚幼儿等,获得了家长的广泛认可和社会的一致好评。

四、加强民主管理,推动活动开展进程

在民主管理与民主监督方面,经过不断探索,结合工作实际,建立了一整套民主管理和民主决策制度。建立教代会制度。每学年召开教代会,教代会代表依法行使职权,审议和通过幼儿园各种规章制度的制定及修改,对幼儿园发展计划和教学改革提出意见,让教职工参与民主管理、民主决策,让教职工享有参政议政和知情权,使教职员工与幼儿园的发展紧密联系在一起。

在市教育局的正确领导下,我们通过精心组织、广泛宣传、科学实施,扎实推进软环境集中整治活动,已取得阶段性成果。教师爱岗敬业、师德高尚;热点、难点问题得到解决,管理精细化行风评议取

信于民,取得实效,深受社会各界好评与赞许。但我们仍然清醒地看到软环境建设发展不平衡,规章制度需要继续完善,师德师风建设仍需加强,教师业务能力应进一步提高,面对新形势的挑战,我们将在上级领导的关心支持下,朝着既定的目标不断前进,采取新举措,开创新局面,实现新突破,不断开拓软环境及行风建设新内涵,推进民主管理,树立教育系统新形象,再创幼教事业新辉煌。

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