交警大队机关效能建设总结

交警大队机关效能建设总结

xx月下旬,xxx市“求科学发展之真,务项目发展之实”主题教育暨机关效能建设“提高年”活动到了冲刺阶段。xx县公安局交警大队始终把机关效能建设“提高年”活动作为各项工作的出发点和落脚点,近日,推出“三查三看”将机关效能建设“提高年”活动引向深入。

查工作制度看行政效能。查工作制度建不建全、完不完善直接关系到一个单位机关效能建设成败。交警大队年初制定了《政风行风建设八项制度》、《行政执法责任制》、《首问责任制》、《服务承诺制》《失职追究制》、《否定报备制》等一系列规章制度。并发放到各机关科室和基层中队,大队长为本单位落实制度第一责任人,各科中队负责人为基层单位责任人对大队长负责,形成一级抓一级,层层抓落实的最佳格局。看工作制度落不落实、到不到位是衡量机关行政效能建设的标准。大队领导率先垂范,落实各项规章制度,遵守行为准则,大队4个科室及6个基层中队民警以制度约束人、以制度管理人、以制度教育人。民警在执勤执法过程中以事实为依据,以法律为准绳,制度化服务,人性化执法,从而有效促进了交警机关行政效能。

查工作措施看交管业绩。查工作措施是否落实到位是机关效能建设的关键。大队就如何驾驭全县交通管理能力,着重从交通安全宣传教育入手,从规范文明执法入手,把经常性检查与集中整治相结合,把现场教育与经济处罚相结合,切实落实各项工作措施,加强执法监督,提高执法质量。看工作措施是否扎实推进是取得交管工作成效的成功经验。今年以来,通过扎实推进各项工作措施,在交通管理工作中取得了显著成效。特别是在“春雷行动”、“奥运攻坚”、“百日行动”等重大活动中彰显了交管工作业绩。

查工作作风看服务水平。查工作作风是机关效能建设的具体表现。通过健全内部管理机制,实行问责制,增强民警的责任心,充分调动民警工作积极性。大队全体民警从4月份以来,放弃节假日、双休日时间,加班加点工作,深入开展“五进”交通安全宣传活动,深入边远山区和条件艰苦地方开展“交通法规进农村”活动,深入城乡社区开展交通安全集中整治活动,深入辖区的

各个旅游景点检查道路的安全情况,查找事故隐患,落实安全措施,有效维护了辖区的交通安全。看工作作风具体表现是服务群众的根本所在。今年以来,全县辖区交通管理工作得到了群众的认可,具体表现在道路安全畅通,事故“四项指数”显著下降,车驾管服务水平不断提高,群众安全意识不断增强,从而促进了地方经济的快速发展。交通管理工作让党委政府放心、人民群众满意。

 

第二篇:县人大机关机关效能建设总结

县人大机关机关效能建设总结

一、 指导思想明确,认识进一步深化。

县人大机关效能建设始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导,按照县委和县效能建设领导小组的工作部署,结合人大的工作实际,突破重点难点,从严要求,标本兼治,切实解决干部职工在思想认识、工作作风上存在的突出问题,克服机关效能建设过时论,解放思想,转变作风,振奋精神,提高效能,为我县经济社会发展作出应有贡献。

二、 目标制定具体,任务进一步细化。

针对人大各部室之间和干部职工之间工作不平衡状况,人大机关及时制订和下发《县人大机关20xx年机关效能建设实施方案意见》,明确了考核对象、内容、办法和奖惩措施,营造了你追我赶、奋发向上的竞争氛围,以提高各委办整体工作效能。借争先创优、形势教育、爱热伟大祖国 建设美好家园活动,发挥干部职工的工作积极性、主动性和创造性。通过作风建设人大机关的机关效能建设推进到了一个新的台阶,健全完善了规章制度,建立了机关效能建设长效机制,形成了分工合作、职责明确、协调运转的良好工作环境,达到了“目标明确、职责清楚、制度健全、考核严格、效率提高”的预定目标,圆满完成了年初确定的工作任务。

三、 领导重视,组织进一步强化。

开展机关效能建设,组织领导是关键。为了消除部分干部职工思想认识上存在的“机关效能建设已经过时”的错误认识,人大领导非常重视,并多次在干部职工会议上进行强调。为了保证人大机关效能建设的长效机制,切实加强对本机关效能建设的组织领导,继续由党组成员、常委会副主任任领导小组组长,其他委办负责人为成员,由办公室具体负责各项工作的落实。

四、 制度健全完善,措施进一步落实。

制度建设带有根本性和长期性。要建立机关效能建设的长效机制,成为中心干部职工的自觉行动,就必须制订一套真正有效的具有约束力的规章制度,并随着情况的变化不断进行修改、健全、完善和补充,同时还要保证制度的落实要到位,做到横向到边,纵向到底。为此,县新闻传媒中心在原有的制度上,结合作风建设和学习实践活动中反映出来的问题,修订完善了《工作人员守则》、《文件管理保密制度》、《档案管理制度》、《首问责任制》、《限时办结制》、《失职追究制》等,使人大机关效能建设纳入规范化管理的轨道。

五、工作成效显著,自身建设进一步加强。

20xx年度,在县人大机关效能建设成效显著,并且服务意识进一步增强,服务质量进一步提高。表现在:一是突出重点,认真履行职能工作。二是强化服务,积极配合县委、县府中心工作。三是以支部建设为龙头,以作风建设为载体,加强人大机关自身建设,不断提高干部职工政治业务素质。 以上是20xx年度县人大机关效能建设的基本情况。由于主客观多方面的原因,人大机关效能建设也还存在着一些问题和不足,比如由于人员老化,县上抽调干部频繁,带来了人大正常工作上开展困难,,这些问题和不足,将在今后的工作中,通过多种途径的努力加以改进。

 

第三篇:机关效能建设总结

大力转变工作作风 不断提高办事效率

XX镇“机关作风效能建设”活动汇报材料

根据XX县委关于开展“机关作风效能建设”活动的总体要求,我镇“机关效能建设”活动领导小组紧紧围绕贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及中共XX县十一届十一次全委(扩大)会议精神和XX县“机关作风效能建设年”活动动员会议精神,精心策划、认真组织、狠抓落实,扎实开展了“机关作风效能建设年”活动的各项工作,取得了良好的效果,现在就我镇开展“机关作风效能建设”第一、二阶段的进展情况予以汇报。

一、加强组织领导,大力转变思想观念

根据县委的安排部署,4月x日,镇党委召开了“机关作风效能建设”动员大会,对开展机关效能建设的总体要求、工作目标、方法步骤以及各个环节、每个动作提出了明确具体的要求,对各单位分解下达了机关效能建设分解目标任务,详细部署开展机关作风效能建设的目标任务及工作要求,镇党委政府提出,要把促进农业增效、农民增收、经济发展做为作风建设的最终落脚点,确定以“高起点、新目标、快节奏、高效率”为目标的工作思路,引导全镇机关站所干部牢固树立人民利益至上的理念,提高为人民服务的质量和水平,为XX镇的快速发展和崛起,创新工作思路和工作方法,为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。

二、创新学习,更新观念,确保活动落到实处

提高机关效能,干部的素质是基础。为此,镇党委把加强学习、提高队伍整体素质放在首位,将加强机关效能建设纳入创建学习型机关之中,充实完善了有关学习内容,组织全体干部学习《新疆维吾尔自治区行政效能投诉处理暂行办法》、《阿克苏地区关于机关作风和提高行政效能的规定》等法律法规,并结合结合机关效能建设制定了《XX县XX镇党员干部管理考核办法(暂行)》和《XX镇机

关及有关站所党员干部请销假制度》。为了使学习不走过场,见到实效,我们创新学习方式,严肃学习纪律,确保了学习质量。一是在学习时间上,坚持原则性与灵活性相结合。在保证必要的集中学习时间的同时,紧密结合实际工作的开展,将学习的成果转化到日常工作中去,确实做到学习工作“两不误,两促进”。二是在学习内容上,坚持必学与选修相结合。在保证镇委统一的学习实施方案的前提下,又通过网络增加了毛泽东、邓小平等领导的部分讲话及重要论断、评论员文章等,确保学习内容“充实而不枯燥、全面而不片面”。三是在学习形式上,坚持自学与支部集中学习讨论相结合。精心组织好每一次讨论,大家就学习的内容进行交流,解决好思想深处的困惑或疑问,确保学习“不走过场,不流于形式”。四是学习安排上,坚持内容与形式相结合。具体规定了每次学习的内容、思考的问题、达到的目的,同时对学习期间所要遵守的纪律、笔记、心得体会等提出明确要求,落实到人,责任到人

三、多措并举营造宣传氛围、加大宣传力度

“机关效能建设活动”开展以来,按照上级部门的要求,多措并举营造宣传氛围,坚持“规定动作”不走样,积极创新自选动作、打造宣传亮点,以党的十七大和十七届四中、五中全会及中共XX县十一届十一次全委(扩大)会议精神和XX县“机关作风效能建设年”活动动员会议精神的大战略部署为宣传重点,多措并举、营造氛围,全力发挥我镇“机关效能建设“活动的宣传优势,设立宣传栏宣传板,紧紧围绕党的十七大、十七届四中、五中全会精神和”机关效能建设“活动的各项工作要求制作具有我镇色的“机关效能建设”展板,利用巴扎天群众比较集中的时候在镇政府、广场等处摆放,把“机关效能建设”活动的指导思想、目标要求等相关内容,通过各种形式体现在宣传栏、宣传板上;挥广播有声宣传阵地的作用,作到每天早、中、晚三次每次20分钟的广播宣传;各站所单位悬挂1-2条横幅、出1-2块板报,在主要街道两旁张贴主题标语

等多种形式作好宣传工作做到了覆盖广、不单调、不枯燥,突出特色和亮点,有切实的“机关效能建设”内容,营造了浓厚的“机关效能建设”活动氛围。

四、认真开展对照检查找差距

自“机关作风效能建设”活动转入对照检查阶段以来, 镇党委紧紧围绕机关效能建设十个方面的主要内容,四个方面的主要问题,十个严禁,要求所有站所、村、单位和领导都要进行“五查五看”,切实开展对照检查找差距,深入全面地对照、分析、查找在思想观念、工作思路、工作作风、精神状态、工作效率以及队伍建设等方面存在的不足和差距。为进一步找准问题抓好整改,着力解决当前作风建设中存在的突出问题,各部门及有关单位就工作对象、服务对象所提出的意见和建议进行认真的对照检查,并积极开展自我剖析查找问题,就存在的问题制定具体整改方案,并上交领导小组办公室。

五、深入查摆问题,召开专题会议,找出效能建设关键环节 镇党委“机关效能建设”办公室组织所有单位、站所进行了机关效能大讨论,以满足基层群众的需要为第一出发点,以提高工作效能为立足点,要求认真查摆各自效能建设方面存在问题。

通过召开专题会议,使全体领导干部充分认识到行政效能建设的重要性,深刻理解和准确定位每个部门、每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责,自觉践行“三个代表”,做到廉洁从政、高效从政,建设服务型机关,为服务发展、加快发展做出新贡献。

六、 狠抓落实,加强监督检查

狠抓监督检查,力求镇机关作风和效能建设取得实效。由领导小组牵头对各部门、有关单位及全体领导干部进行不定期检查,全面检查各部门、单位的工作落实情况、领导干部的工作作风、办事效率及工作业绩情况,重点检查岗位职责完成情况、上级交办工作

完成情况、下基层调研情况、参与中心工作情况、执行镇机关相关工作制度情况以及工作上有无出现重大差错等。对发现的问题领导小组将酌情进行批评教育,并要求限期整改。

在肯定取得成绩的同时,我们也看到存在的问题和不足:一是活动宣传氛围还不够浓厚,宣传方式、方法不够灵活多样,没有把活动渗透到每一项工作中。二是没有处理好学习教育和其他工作的关系,有的干部学习积极性不高,过分强调工作忙,对学习不深入,写心得体会、讨论发言稿、应付差事没有认真思考、认真准备。在今后的活动中,我们将继续真抓实干,继续加大宣传力度,营造更加浓厚的宣传氛围,采取相应的措施进一步促进干部的学习积极性,把“机关作风效能建设“活动工作做的更好、更扎实。

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