**镇20xx年度

责

任

书

二 0 一 二年x月

村（场）计生专干目标管理

**镇20xx年度

村（场）计生专干目标管理责任书

为了切实加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平，治理出生人口性别比失衡，严厉打击“两非”行为，认真执行“一法三规”，根据市有关文件精神和**镇20xx年度人口计生工作意见，特制定20xx年度村(场)计生专干计划生育目标管理责任书。

考 核 目 标

1.稳定低生育水平，杜绝政策外多孩，及时严肃查处违法生育行为。（15分）

2.人口出生统计准确率达100%，各单位必须每月x日前将上月人口出生统计资料上报到镇计生办。（10分）

3.严格加强出生人口性别比的过程管理，孕情上报及时率、孕情跟踪管理率均达100%，当年出生人口性别比下降幅度不得低于前三年平均值超出基点107部分的10%（10分）

4、对上年和当年两个年度的生育对象（不含符合政策可再生育对象）落实长效节育措施达80%以上，避孕措施落实及时率达90%，药具应用率达到100%以上。（10分）

5、农村常住本地的已婚育龄妇女重点对象一年三次环孕情监测到位率达到100%，常住已婚育龄妇女年生殖健康服务到位率达95%以上。（10分）

6、已婚育龄妇女流动人口管理登记率达100%，《流动人口婚育证明》办验证率均达到100%，流动人口重点对象回当地环孕情监测或寄回反馈单比例达95%以上，并按月按季度做好流动人口报表。（10分）

7、积极推进出生缺陷一级干预工程，农村新婚对象免费婚检落实率、优生检测率达到90%以上。（5分）

8、全面推进生育文明建设“三级联创”活动，建立生育长效机制，争创合格村，积极建立完善计划生育利益导向机制，开展“婚育新风进万家”活动，认真做好独生子女保健费发放工作，计划生育奖励扶助和特别扶助对象资格确认率和资金发放到位率、计划生育宣传品进村入户率均达100%。（5分）

9、加强计划生育基层基础建设，做到阵地整洁、制度健全、内容完善、帐卡表册管理规范、数据真实准确、逻辑相符，全员人口数据库主要信息完整准确率达到100%。（10分）

10、积极配合镇计生办搞好社会抚养费征收，违法生育对象当年社会抚养费征收面达100%，违法生育对象社会抚养费征收额当年、第二年和第三年分别达50%以上、80%以和100%。（10分）

11、严格考勤制度，每次会议不得无故缺席，有重大事情必须请假报批后方可。（5分）

评 分 细 则

一、符合政策生育率达100%的记15分。出现一例政策外多孩扣6分；出现一例政策外二孩扣4分；出现一例政策外一孩扣2分。

二、人口出生统计准确率100%记10分。漏错报一例政策外多孩扣5分；漏错报一例政策外二孩扣4分，漏错报一例政策内生育扣3分。省、荆州市、洪湖市检查有统计误差的按检查出来的胎次加倍扣分。

三、孕情检测记15分。漏报一例政策内一孩孕妇扣2分；漏报一例政策内二孩孕妇扣3分；突增一例孕情达三个月以上的扣3分。孕情月访视每缺一人次扣0.5分（外出对象无准确流入地址和有效联系方式的视为却访），孕情无故消失的一例扣5分。农村常住本地的重点对象一年三次环孕情检测到位率达100%的记10分，重点“三查”对象因外出务工不能按时返乡的，提倡用正规函件代替，证件要有结果、照片和公章，环孕情检测到位率每低于达标值10个百分点扣1分。积极参加协助查处本村（场）出现的“两非”案件的，一例奖1分。

四、强化计生宣传及利益导向，落实惠民政策记10分。固定宣传标语任务完成的记4分：人口在1500人以上的村7条，人口在1000-1500人的村5条，1000人以下的村3条，每少一条扣1分；计划生育宣传品进村入户率达100%记1分，每下降10个百分点扣1分。认真落实各项法定计划生育奖励政策，资金确认率和资金发放率达100%的记5分，如有弄虚作假的，此项不得分，还要到扣5分。

五、节育措施落实记10分。小孩分娩后三个月内必须落实节育措施，农村上年和当年两个年度生育对象避孕节育措施落实及时率达到90%以上，长效避孕节育措施落实率达80%以上，每下降10 个百分点扣2分。

六、流动人口管理记5分。流动人口登记率达100%记3分，每下降一个百分点扣0.5分；流动人口办验证率达100%记2分，每下降一个百分点扣0.5分。本年度外出育龄妇女寄回2-5张避孕节育情况报告单的奖1分，寄回5张以上的奖3分。

七农村新婚对象免费婚检、优生检测落实率达90%以上的记5分，每下降10个百分点扣1分。

八、社会抚养费征收记10分。当年政策外生育对象未处罚的每例扣3分，违法生育对象社会抚养费征收额当年达80%以上、第历年达90%记满分，每下降10个百分点扣1分。

九、基础建设10分。无计生工作阵地的扣3分。无户外公布栏的扣2分，无户外宣传栏的扣1分。制度不完善、资料不齐全的，缺一项扣1分，帐表卡册管理运行不规范的扣2分。

十、工作特色与创新力度记5分。坚持一把手负总责，经常督导和协调计生工作的记2分，否则不记分。上级检查中无主职领导参加的扣3分。计生工作有特色并得到市级以上认可的奖5分。

十一、会议考勤5分。每迟到或早退一次扣0.5分，每旷会一次扣1分。

镇计生办主任签字：

村（场）计生专干签字：

二020xx年x月

 

第二篇：计划生育目标管理责任书

计划生育目标管理责任书

为了切实抓好计划生育工作，严格控制人口增长，现根据《湖北省计划生育管理条例》有关规定和县委、县政府的决定，特制订计划生育目标管理责任书，由建设局与各下属单位签订。

责 任 目 标

一、人口规划

1、无计划外生育，计划生育率100%。

2、一孩妇女和40岁以上二孩夫妇节育率95%以上，40岁以下有二孩的夫妇结扎率95%以上。

二、基础工作

1、加强领导。成立计划生育领导机构，按县直机关工委[1994]2号文件要求“计划生育工作，各级党政负责人负总责，分管领导切实负责，把计划生育工作真正列入党政工作的议事日程上来”。领导机构成员和管理措施上墙。

2、建立健全制度。实行“一卡八薄”的规范管理，每年对已婚育龄妇女进行两次以上“一检三查”。搞好人口统计，积极开展计划生育系列保险活动，确保计划生育工作顺利完成。

3、做好宣传教育。各单位定期举办宣传专栏，刷写宣传标语，抓好计生基础知识培训，做好孕前宣传和孕后补救措施工作，各单位要按要求订阅人口报刊。

奖 惩 办 法

本责任书是考核各单位计生工作实绩的依据，年终组织考核验收。奖惩办法如下：

1、每超生一个二胎或每超生一个三胎，按国家规定进行处罚。

2、对超生单位主要负责人和分管领导另各罚责任款的10%。

3、坚决实行“一票否决权”，超生单位及分管领导当年不得评先、晋升、调资、转干、入党、调动等，并要追究主要负责人责任，并对超生单位通报批评。

4、年终考核获第一名和第二名的单位，发给奖旗，对主要负责人和分管领导给予奖励。

5、本责任书一定三年不变，中间不因人事变动而改变，接任者继续执行。

6、本责任书一式两份，局和责任单位各存一份。

7、本责任书自签订之日起生效。

建 设 局（盖章） 责任人：

责任单位（盖章） 责任人：

2xx年月