给新进银行员工的建议

又要到了夏天，每年的这个时候总会有好多新员工进入银行。每个新手都希望有关于银行方方面面的指导，正如当年的您一样。抱有一颗真诚的心，留下您的感慨。这对您也许是举手之劳，可它可能会改变另一个人的轨迹。谢谢您的支持！ r$pv \,b$g;Y!R l

说到银行的薪资，大家都觉得很扑朔迷离。的确，中国的商业银行的薪资对外界而言是有点神秘。其实，和不少国有企业一样，银行员工的收入分为以下几个部分：

每月的基本工资------每月固定，各家银行都差不多。根据你的职位高低来定。 J#T's'|0\

每月的奖金------也基本固定。

以上两块构成银行职工每月的基本收入，大致上各个银行相差不3K Y-DD"g

大，好像是整个行业口径都统一好的 。最多也不会相差500元。 接下来就是不定期的各种奖励------过节费（5/1,10/1??），高温费，各种礼品等等。这个视各个银行效益而定，少则几百，多则几千。 E6@9ea(i4x

还有就是定期发放的交通费，电话/手机费，邮政费等等，有的银行发现金，有的银行#5@p据。 k$O*p K

最后也是最重要的一块就是年终奖金，一般要几万块RMB呢！这其中可能还包括了房帖。

另外，有的银行还有各种内部优惠的贷款政策和内部优惠的房子出售（一般这些都是抵押品，用来还债的，所以质量还都不错，）。

所以进了银行，一般房子不用发愁，这对担心日后房价过高而买不起房子的人来说倒是一个福音。

说了半天，大家要问，有没有具体点的数据啊？嗬嗬，别着急，好戏压轴嘛！??????????confidential! 1\"iW!~0p

我还要说一点的是，商业银行里面，四家上市银行总行的收入相当不错的（算上华夏，应该是5家）。这四家银行总行的普通员工收入高于花旗银行、汇丰银行、渣打银行的普通员工的收入（注意：这里只讨论普通员工，那些高级经理什么的例外，外资银行经理年薪可以到几十万美元，中资银行经理可能是几十万RMB）。虽然不少人不相信这一点，但这是事实。 +R,l5Q E;\6DU+T

这四家银行里面，以招商银行总行员工收入最高，比其他几家高出1/3~1/2不等。但是深圳的消费水平也是比较高的。但总体而言，招商银行的薪资的确高。

大家可能注意到了，我这里特别提到是总行，分行/支行我就不敢保证了。我想告诉大家的是，能去总行尽量去总行，它可是旱涝保收的。嘻嘻！而且，随着银行业改革的深入，总行的地位大大提高，越来越“中央集权”了。今后分行或支行的“小金库”将随着总行的集权（全行一本帐）而消失。

四大国有银行的待遇应该比不上四家上市银行，但是毕竟这四大银行是我国银行业的主体，控制着整个银行业80%的资金。又有国家撑腰。这里特别要提到农业银行，这个银行效益差到极点，可是员工的待遇却一点也不差。这也算中国特色吧，没办法，谁让它是国家的呢！ W8f&^Y-l

1、关于见习期的问题 j%f } y G1}

银行职工见习期本科1年、硕士和博士3~6个月不等。见习期内，既有工资也有奖金，不过都比转正以后的待遇低（这不是废话嘛）。低多少呢？大概低一半。这个看各家银行情况了。

2、关于房帖的问题 x0J @.@j ]

房帖只是一个“称呼”，大家把它看作一笔普通的钱就可以了。当你买房子的时候，它可以用来偿还你的贷款（你腰缠万贯的例外），那么你不买房的时候怎么办呢？当然拿这钱随你怎么花啦。这本来就是你收入的一部分嘛，只不过银行冠了个名头叫“房帖”。当然，房帖到底怎么样，还要看各家银行做法，我这只是一面之词，仅供参考。不同银行肯定不一样的。

3、本科和研究生进银行哪个更有前途的问题

我只能说，本科和研究生只是在刚进银行的时候起点不同（也是废话，这是用几年的研究生学习换来的），但说到以后发展的“加速度”，两者没有必然联系。无论你是本科还是研究生，都要不停的学习。我周围有人已经是研究生了，还在外面在职读书呢。我觉得，如果本科就进银行，可以利用年轻这个优势，好好谋划一下自己今后的出路，今年以后是继续工作，还是考研（在职/全职）还是出国？我想工作了几年，思想上肯定成熟了不少，不再盲目，而会有自己的主张的。如果你是研究生，银行还是很器重的，好好干。

小女子已经收到中国银行的体检通知,对于职位的填报有些迷茫,请在银行工作的各位达人指点迷津. 职位如下:

A.结算业务 B.信贷业务 D.资金交易 F.资产保全 G.风险监控

K.人力资源 L.资金计划 N.基金业务 O.收付清算 P.业务稽核

请问:

1.我学的专业是会计学,综合发展前景考虑,我应该填报哪个职位(3个,并排列顺序)?

2.以下个职位的职能及主要工作内容是什么?

D.资金交易 F.资产保全 G.风险监控

L.资金计划 O.收付清算 P.业务稽核

3.结算业务和收付清算两个岗位的区别是什么?

PS:问题比较多,关于前途,所以不得不谨慎考虑,请各位达人多多指教! 谢谢.......

我在银行工作多年，个人意见是：信贷业务>风险监控、基金业务>资金交易、结算业务、收付清算。也就是报名B/N/G比较好。

在银行做结算、清算、资金交易会很辛苦，几乎每天加班加点，年底年终决算更要加班到10点以后。而且琐碎的事情太多太杂，发展空间不大，即使你3，5年后当上部门经理，也还是管理这些细小的烂事，一个小方面照顾不全出问题，就是你的责任，

在银行做信贷业务和风险监控，比较锻炼人，将来发展比较广阔，可以负责审核具体的贷款客户资质，不管今后是在银行发展还是去跳槽企业做内部风险控制，都不错！

另外，资产保全是和不良贷款打交道的，最好别碰！

人力资源之类的后台部室，更加没有发展。

如果有机会，建议你去公司部、房贷部、个人部之类的前台业务部室，干的活有意思，挣得多而且有发展。

我一一回答.

一.填报>>>

1人力资源管理人事团委后勤一些综合的(机关部门当然好)

2风险监控主要控制贷款风险,风险分析之内,(机关部门,效益好又比较清闲.

3信贷业务分公司信贷和个人信贷业务,我认为公司信贷好些,现在公司信贷部门都上收了,一般在机关里.

二.职能

资金交易.调拨资金,因为每个分行都有支行,支行每天都要现金进出.分行的会计.

资产保全.顾名思义保护和保全银行资产部门.管理清查银行资产

风险控制.主要是审查贷款前的贷款条件,贷款中贷款使用情况,贷款后归还等.

资金计划.和资金交易有联系,可以说是分行的出纳.每天分配现金给各支行网点,反之上交现金给上级中心库.上报每天现金收付情况.

收付清算.分一级一级的,负责扎差每天同城票据清算和同系统的清算,网点的清算的事情就多些.分行清算负责扎平分行整个的同城和同系统的清算.

业务稽查,每定期或不定期的检查业务部门的工作,检查内容很广,所有会计科目都要查到,当然不是每次都查全部,有重点的检查.(有现金科目,清算科目,账本,这都是必检查的)

三.区别\是一个对内一个对外

结算业务很简单,就是银行网点座柜的,办理日常业务存取转帐之类.

收付清算,对内业务岗位,网点清算岗位业务一般很多,又很杂,一般没有2.3年工作经验和业务知识是不会让上岗的.

总结.可怜天下父母心,我觉得只要掌握一点原则就好,往机关部门跑,(嘴巴甜会说话,会做人)才吃得开,往支行网点跑(从基层学习,锻炼自身能力,)不过基层就是累点,做事情拿米米.就看你家小女属于哪种性格哪种类

型的人了,具体分析了,我也说了这么多了,我相信是金子一定会发光,我相信你女儿也是,好好选择吧!

前台（营业，对客业务，资金市场交易）

中台（风险控制部门）

后台（业务操作部门）

基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等）

我个人觉得，作为入职前的准备工作，除了了解基本的金融知识，会计知识之外，如果能够熟悉运用办公系统软件会让你有出色表现。另外，对于金融业的从业人员来说，了解银监会，外汇管理局，人民银行的各种规章制度的话，会给你的职业生涯锦上添花。

外资银行尤其需要这种人才。薪资是根据你的能力来的，你积累到一定程度了，待遇自然而来。所以，与其关心薪资，不如先作好积累。踏踏实实的人，到哪里都受欢迎。

我是今年新入北京建行某支行的新员工

我是这样一个人，我比较喜欢稳定一点的工作，喜欢那种工资不要求太高，希望压力能不要太大，任务不会太多的那种工作

希望银行老员工能指导一下，我这种性格的人，适合在银行中走怎么样的发展道理呢？更适合什么样的职位呢

谢谢大家了

我倒觉得你不太适合在前台做综合柜员 毕竟那里的压力也不小 任务也比较重 还总是考试考核的 比较累 如果可以去部室比较适合你哦 可以尝试国际业务部 计划财务部 或者综合部吧 其他部门象对公业务部\风险管理部\还有会计结算部等 都太忙了 还可以尝试去做下个人贷款 个贷中心也不错 (就是个人金融部) 不过 想说的是其实做自己适合的工作 做自己想做的工作就是累也开心啊 所以虽然开始可能比较忙些 习惯了也不觉得怎样了 反而感觉忙碌是好事呢 充实 嘿嘿 个人感觉 仅供参考

考了注册会计师可以在银行做什么职位,是不是可以不用再坐柜台了?

搞点技术了

帐目的设计管理指导下面工作．

财务方面的人才了工作是很舒服的了

不出意外你进去的安排是这样的

1：柜台实习哈熟悉柜台业务

2：到计划财务部熟悉行内的资金状况，并有人帮你解释

3：熟悉后财务部的专家就是你了

详细可以继续问 我在里面作过

 

第二篇：银行

银行面经

（20xx-11-26 9:49:42）

中国工商银行篇

中国工商银行一面面经

首先，签到时发一张问卷，题目包括：1、对银行业和工行的了解；2、觉得自己的优势有哪些；3、你认为的性格和能力适合那些岗位？（个金客户经理、公金客户经理、电子银行客户经理、国际业务客户经理4选2）4、你认为好的上司和工作环境是怎样的.5、如果进入工行，想去那些分支机构工作。6、 描述一下你三年的职业规划。

然后，工作人员会根据号码顺序安排面试，基本10个左右一批进面试等候区，面试的时候是2个人一组，3个面试官。先把材料原件交给hr，接着hr会随机的3题（他手上有几页题目）：1、你觉得在学校里应该学到点什么？2、你觉得怎样才能与别人很好的沟通？3、如果上司不在，你又没有处理的权利，怎么办？接着是两个经理的问题：1、你对工行了解多少2、你觉得工行的服务怎样。还会针对你的回答问一些问题，比如让你做一个支行的大堂经理，你能胜任吗？等等之类的，最后他会要求你问感兴趣的问题，我问了职业发展前景和对外资银行开放人民币业务对工行的影响。

中国工商银行总行二面面经

面试官三人，面试者7人 。第一轮，自我介绍。第二轮，迟到的人讲理由。第三论，针对每个人问一个问题。如果表格有错别字和笔误，问题就是解释原因。如果找不到毛病问一些你篮球怎么样之类的，对我们行大楼什么看法。还一个学金工的被问什么叫金工。第X轮，问为什么有人写了排名有人没写。下一轮，问自己学的最好的一门课，无后续专业问题。第Y轮，你们报的岗位怎么这么混乱，都是集约化处理？这个岗位怎么理解。最后将问题变成，我们这里是产品创新部，那你们对一项金融产品的创新谈谈看法吧。总共进行了约1小时。

工商银行北京分行面经

第一轮：面试十分钟，我们组没有让自我介绍（之后跟其他组的人交流，一般都有自我介绍。。。），上来就问问题，第一个问题是跟我专业有关的，然后就开始问兼职方面的问题。

第二轮：小组讨论，由一名同学抽题目，然后每人发一张题目内容和草稿纸，桌上有圆珠笔。我们抽到的题目是工行要举办年底答谢大客户的活动，让我们讨论决定活动方案。先读题五分钟，然后讨论十五分钟，最后三分钟组内推举一个人作总结。讨论过程中要把握好时间，最好在讨论一开始就分配好时间。

第三轮：人事面试，由应聘者提问。我们组通过提问得到的信息有，具体面试出结果的时间未定，大概一个周左右；体检由工行统一安排；8月有为期三周的岗前培训，所有人培训内容都一样，主要是企业文化方面的综合培训；8月前只安排小规模的实习，没有大规模的实习计划；开始工作第一年必须在三个以上的岗位轮换，熟悉工行的业务。

中国工商银行北京分行面经（法学）

第一环节：

现场：5个面试官，每人面前一台液晶屏电脑，你的个人信息就在上面，他们会针对你的简历问问题。

1. 自我介绍。

2. 对中国工商银行的认识。

3. 对中国工商银行的哪些职位感兴趣。

4. 自己的特长。最大的优势是什么？

5. 是否考研，若考被同时录取如何选择。

6. 你认为是过程重要还是结果重要？

7. 你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？

8. 如果被录取了你将如何开展业务？

第二环节：

8个人分一个组，面试官3人，圆桌。（换场地了）由其中一人从众多题中抽出一道，我们抽出的问题是：

中国工商银行曾经和一家房地产有限公司有过合作，但由于一些原因不欢而散。最近，该房地产有限公司发展迅速，有一新项目正在寻求银行合作，和另外的6家商业银行正在洽谈业务中。这个大型项目分7期完成，如果哪个银行能与此房地产有限公司合作，后面的7期将继续能得到合作，并能从中大赚一笔。中国工商银行期

望能与该房地产有限公司合作，但又了解到这家房地产有限公司的项目负责人对中国工商银行的繁杂的制度章程很讨厌。如果你是工商银行的一员，你会提出什么建议？每人回答2--3 分钟，然后一块讨论，共35分钟。

中国工商银行北京分行笔经

一、选择题：30个单选。仍然重复了去年的考题，如工行的战略合作者；上市地点；客服电话?今年新加了些：央行已经第几次加息；20xx的财政政策和货币政策基调；货币政策中哪个最应谨慎使用；股票募集发行的顺序排列??多涉及货币银行学，偶见实事和金融重要文件，无政治、法律。

二、行测题：一道汉语阅读理解，只要考过高考语文，基本无碍；另一道是资料分析，需要数学运算，有计算器.

三、英语题：一道阅读，四级水平的文章，六级水平的问题，题目选的不是很好。另一道题今年略有变化，改为两篇短小的英译汉。词汇比较基础，但是不好翻。

四、案例题：去年考巴林银行破产案，今年改成苹果公司的案例了。从苹果公司濒临倒闭面临危机，到某位CEO临危受命，采取了降薪；客户导向；关注竞争对手?等五项措施，问题是：这五项措施是基于哪些方面的考虑？你又有什么新的对策建议？

五、作文题：仍然是800字的作文。去年是“商业银行的核心竞争力”；今年改为对“商业银行战略执行力”的构建进行分析。

中国工商银行天津分行

1、你5年内的职业规划？

2、员工要遵守制度，创新要打破旧制度，面对制度和创新，你如何做？

3、你组织过活动吗，如何组织的

4、用 海，竹林，牙膏，烟火，思考一分钟，编个故事。

5、领导派你去做一项工作，并派给你两名助手，其中一个觉得你资历浅，不配合，另外一个也因为这样那样的原因，工作积极性不高，你如何处理这种情况？

关于笔试，基本就是公务员+计算机(三级网络基础加office操作)+文学常识（还有文言文翻译)+英语+作文+实政（比如黎以何时停火伊朗核问题的时间等） 工商银行数据中心二面面经

面试形式：群面， 5个面试官，4男1女，一组15分钟。每一组3个问题：1、选择数据中心的3个理由 2、如何看待加班 3、如何看待工资不如其他同事 4、自己的缺点

工商银行一面面经

一、面试的人按专业被分成四组,分别是金融组、会计组、管理组、其他组..四个组的同时进行. 面试官六个人,一字儿排开,过程十分钟左右,一开始做个一分钟的自我介绍,然后提问,最后是简短的英文交流.第一个问题就是问我在个人住房按揭贷款中的风险防范要结合法律.第二个考官首先是批评我在自我介绍的时候的逻辑推理不正确然后问合同法的几大原则以及典权的问题.第三个考官问了两个:金融市场的划分,金融机构的种类.最后是英文交流,一是问我喜欢那些体育运动(因为我前面的自我介绍中有涉及).然后问这些体育运动对我有什么好处.然后是什么cba和nba的区别等等。

二、先是1分钟自我介绍，然后问题：为什么选择工行？愿意不愿意去边远支行工作？计划几年成为部门经理？最后是英语，可能会针对你的简历来提问。

三、先是自我介绍一分钟，然后会问涉及到自我介绍的内容，也可能会问一些专业问题，诸如VAR，公司治理等，是否愿意去郊区工作？还会用英语问一个问题。

四、首先，在一层多媒体教室等候。共分五个组：金融组、会计英语组、管理法律中文组、计算机组、还有一个不记得了。我是管理组的，共有五名面试官、一名记录员，一眼望去，都是女士。第一个问题：一分钟的时间介绍一下自己；第二问“你面过其他单位吗？为什么选择工行北分？”；第三问，“就你了解的情况，谈谈工行北分的三个特点”，以上都是主考官问的。最后一问，是最边的一个考官提问英文，英文前面自我简介中提到喜欢足球，就被问了“你最喜欢那只球队？为什么？

五、一面：面试官有五个人左右吧，面一个人平均十分钟，问的问题不多，也不算难，就是问一点跟你的专业相关的问题，你对自己专业的了解和看法。我是学统计的，他先问了我一个关于抽样的问题，然后问“一些人说统计都是不准的蒙人的，你对此看法如何”.还有可能会问你对工行的了解程度等等，还有些乱七八糟的比如“CBD是什么意思”等等。最后是一个女考官问了几个英语的问题，不过都比较简单，开始只是问点像“What ‘s the weather like”之类的...最后问了个关于银行业务方面的问题，我这方面不太懂?.二面：面试官三四个人，面一个人平均两分钟吧,先问了下我对薪水待遇的期望，然后问“如果把你分到郊区的支行你愿意接收吗？”，然后问我还有什么其他问题或者想了解的，我说没有，然后over了。（来源：法大校友bbs，北大校友bbs, HiAll bbs；法学院研究生会整理）

中国建设银行篇

面试：

版本一：内容比较简单，也不会让你觉得很为难。10分钟。

中文问题：

1、介绍自己，

2、专业问题，专业是怎么样的一个专业。又问了问学过哪方面的课程。

3、项目管理、团队方面。还问了问在学校里曾参加了什么活动/做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作。问我今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注意些什么

英文：

1、介绍again，

2、你能给贡献给建行什么？

版本二

有些地方的建行面试题：

这个职位的主要职责（可能我第一问回答的不够切题他补问的）

用一个词来形容建行

你所信奉的人生格言

你的缺点（上题的衍生问题）

你有什么问题需要问我们？

建行笔试：

全是标准化，总体感觉不是很难。当然专业题除外:P。先是专业知识测试，考了两个半小时，5篇英文阅读理解，每篇5个问题（1题1分），感觉不会难过6级。

然后全是金融的那些专业题了。这个我就都不懂了。50道单选（1题0.5分），30道多选（1题1.5分），10道判断（1题0.5分），150分钟做115道题 时间上还是很充裕的

然后是综合能力测试，很像公务员考试的行政能力测试。只是没有那种法律、政治常识什么的。一共100道题。两个小时。难度不是很大，可以做完。有数列、计算、排序（金融类事件）、短文理解、病句、填词、推理、??

有些地方的笔试包括：性格测试 兼听则明，所以我选了另一个版本的笔经 上午是行政能力测试。120分钟，150道题。比公务员题简单，而且有公务员考试原题，其

实复习公务员考试的价值可能更多的体现在公务员考试之外，呵呵。时间还是比较紧张的

，紧赶慢赶做完了。下午是专业考试，分为信息技术类和非信息技术类，非信息技术类：包括6篇阅读，感觉文章六级水平，但是题比托福还直接。所以还算简单，当然我英语非常烂，可能是我中了圈套还不知道：）文章类型包括生物一篇（生物适应性的），时政一篇（朝核问题的），金融内容的4篇（记得有信用限额、期货、美联储还有一个忘了）。感觉如果金融专业课学的好，应该都不用读文章，可以直

接选，我专业不是经济金融类的，所以还是要花时间看。后面是100个单选和30个多选。多选分值很高，但是如果少选可以得部分分。内容基本上是宏观经济常识、金融常识、会计知识、营销管理知识和非常少的法律知识。反正我是门外汉，基本上是猜。但是猜的过程很有趣，是一个充满求知和发现快感的学习过程。基本上是从题干甚至英语阅读中寻找所谓的知识痕迹，应用到可能其实毫不相关的题上去。最后是20个判断题，内容和选择题差不多。总共180道题，3个小时。 程序

有的地方是先笔试后面试

个别地方先面试后笔试

信息技术类包括：计算机、信息技术等。

数理统计、法律、语言等。 非信息技术类包括：金融、经济、财会、管理、