管理学热点与探析论文——

会计学专业认识

B3班 14B13324 艾桃

摘要：会计学，作为一门实践性很强的学科，以其从理论和方法两个方面为会计实践服务，在为人们改进会计工作、完善会计系统的指南等方面为人们所重视，人们渐渐意识到会计学的产生和发展是与近代会计的形成及发展是密不可分的，同时商业的发展与进步离不开会计学。在经济日益发展的今天，会计学作为世界通行的“商业语言”，是一门研究向所有信息使用者提供有关经济实体经济活动信息的经济技术性学科，具有广泛的应用性。

关键词：会计学 专业认识 规划

内容：在没接触会计学之前，对会计学的认识不过是简单的算账而已。经过半学期的学习，使我了解了----会计学，并不是加减运算简单的堆砌。会计学是在商品生产的条件下，研究如何对再生产过程中的价值活动进行计量、记录和预测；在取得以财务信息(指标)为主的经济信息的基础上，监督、控制价值活动，促使再生产过程，不断提高经济效益的一 门经济管理学科，它是人们对会计实践活动加以系统化和条理化，而形成的一套完整的会计理论和方法体系。本质上，会计是一个经济信息系统，这也是国际会计界较为一致的看法，其主要特征是将企业经济活动的各种数据转化为货币化的会计信息（即价值信息）。

会计学有自己特有的概念和理论，概括和总结它的研究对象。会计的所有方面，如会计的性质、对象、职能、任务、方法、程序、组织，制度、技术等，都是会计学所研究的对象。 会计学是一门实践性很强的学科，从理论和方法两个方面为会计实践服务，

会计确认基础理论决定了会计核算主体何时将本单位具体的经济业务记录为何种要素,从而准确、及时、有效的将信息提供给信息使用者这一基本目标。目前,在各国财务会计实务中,企业会计核算以权责发生制为确认基础。权责发生制,是以收入与费用的归属作为标准来确认本期的收入与费用,而不管其是否在本期收到或支出现金。而收付实现制是以款项的实收实付为计算标准来确定本期收益和费用,凡是本期收入的收益款项和付出的费用款项,不论是否属于本期的收益和费用,均作为本期的收益和费用处理,期末不需要对收益和费用进行调整。

会计学既研究会计的原理、原则，探求那些能揭示会计发展规律的理论体系与概念结构，又研究会计原理和原则的具体应用，提出科学的指标体系和反映与控制的方法技术。会计学

已逐渐成为人们改进会计工作、完善会计系统的指南。

会计学的发展是极其漫长而悠久的，时至今日，它已发展成一门热门学科。会计学专业属于工商管理学科。我校会计学专业分五个专业方向：1）财务会计；2）管理会计；3）财务管理；4）会计信息系统；5）审计。本专业主要培养德智体美劳全面发展的、获得良好的经济、管理、法津、现代信息技术训练的复合型人才。要求学生专业知识扎实、适应能力强，既懂会计又善于理财和经营管理，真正成为国家经济建设需要的、符合市场经济要求的专业人才。学生具有财务会计所具备的专业素养以及理论创新精神、实际解决问题能力等特点。能在企事业单位、金融单位、证券公司及政府部门和会计师事务所从事会计实务及理论科研方面工作。本专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例，同时注重培养学生的实践能力，侧重于实务操作，通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。主要课程有：会计学原理、财务会计、成本会计、财政学、管理学、西方经济学、管理会计、政府与非盈利组织会计、审计学、会计信息系统、经济法、税法、财务管理等。

至于毕业去向，本专业为经济、管理、会计及相关学科输送研究生。毕业生适应于会计公司、会计师事务所、财务咨询公司、股份有限公司、经济管理部门、高等院校、科研机构、咨询部门从事会计实务、查账验证、资产评估、税务代理、管理咨询、教学及科研等工作。会计掌握的是一个团体的经济命脉，每一个团体都需要他们，无论企业单位还是事业单位，会计必不可少。可以说小到一物的管理，大到远景战略目标的制定，都需要会计参与并发挥作用。目前国内的会计证考试级别分为三个级别。第一个是会计从业资格证书考试。第二是会计职称证书考试；第三是注册会计师资格证书考试。如果考上会计师、注册会计师可以直接到会计事务所高就了，或者大公司、外企。如果拿下国外的精算师、会计证，就业情况会更好。会计职业低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、注册会计师，有几年的工作经验，这样很快成为人才市场的抢手货。

以上是我查阅资料得到的会计学和会计学专业介绍，通过细心浏览和思考，我想我对会计学已经有了初步的了解。首先，我愿意在专业分流的时候选择会计学。会计学并不是简单的

算账，虽然一开始我是这么想的，但显而易见，会计的广泛应用对企业乃至对整个经济发展的贡献不容忽视。会计学的理论与技术的进步始终与客观环境发展相呼应，它不仅仅应用于计算企业内部财务，而且更广泛的应用于各种复杂的经济业务中。经济的发展就伴随着更为活跃的市场资料流动，这些都需要会计学作为基础才可以系统清晰地整理出来，再把信息反馈回去服务市场。这一切复杂的，幕后的工作都是在应用会计学。我们不应该把它放在一个人人都可以干的简单工作的地位，而是应该正视会计学对于经济发展的重要作用。 关于会计的作用，通过对会计学概论的查阅，我大致了解了一下几点。

第一点．会计提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为。这点很容易理解。我认为就是会计在记录经济业务，反映企业的财务状况、经营成果和现金流量等发面的信息。这些给企业的决策者们提供了非常多有用的信息，能够很清晰明了的掌握企业的经济流动，从而明白整个企业的状况。决策者通过会计，能够更好的决策制胜。而市场通过会计，可以更为有效地规范企业行为。就是说，因为有了会计的信息反映，才能让企业的财务有账可查，让企业处于能够被全面监督的位子，从而规范市场。

第二点．会计具有监督的作用。用专业的语言说就是“由于会计信息具有经济后果性，其与每一个利益相关者的经济利益都休戚相关。每一类利益相关者的利益都可能收到来自其他类利益相关者操纵会计信息的威胁，因此，必须建立机构相关者相互之间进行会计监督的体制，以保证会计信息的质量。”也就是说，因为有了会计，所以能够更为全面地了解一项经济活动的影响与利弊，从而监督整个经济活动。

第三点．会计有助于考核企业领导人经济责任的履行情况。因为企业接受了包括国家在内的所有投资者和债权人的投资，就有责任按照其预定的发展目标和要求，合理利用资源，加强经营管理，提高经济效益接受考核和评价。所以说，通过会计提供的信息，可以更客观的考核企业的业绩和领导人经济责任的履行情况。

最后一点，会计有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展。其实这一点就是会计从各方面作用的综合结果，不必细说。

以上就是我对于会计重要作用的理解，其中引用了部分书中的讲解内容，但是大多数是自己的认识。通过这些，我对于会计学这门学科，对于会计这项工作都有了更深的了解，也

更加明白了要尊重会计，承认会计的重要性。

会计作为经济中不可或缺的部分，它需要很多高素质的人才。要想成为会计师，应该具备良好的道德风尚和社会责任感，具备扎实的会计专业知识和良好的法律素质，具备较强的英语应用及交际能力，具备良好的心理素质和健康的体魄。选择会计学专业，在接下来的专业学习过程中就必须掌握管理学、经济学、和会计学的基本理论、基本知识；掌握会计学的定性、定量分析方法；具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、信息获取能力及分析或解决问题的基本能力；并且熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例了解本学科的理论前沿和发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；熟练掌握一门外语，有较强的计算机应用能力。

如果进入会计专业，要达成这些学业要求，我想对接下来的专业学习做一个科学的规划必不可少。而且还不一定能够进入会计系，所以得认真学习当前的高数及英语等基础课，这样在分流的时候才有筹码选择会计系吧。至于我的规划，刚上大学时，之充斥着兴奋而没有直面大学里面的新挑战。在经过一段时间的学习后，我对于大学，对于如何在大学中生活学习，对于未来的前途规划都有了概念。现在的我，决定担起自己梦想的重量，去审视自己和自己所学的学科，从中为自己的未来找出一条路来。

早听说大学就是“大一的时候不知道自己不知道，大二的时候知道自己不知道，大三的时候不知道自己知道，大四才知道自己知道。”在体验了大学纷繁复杂的活动与紧凑的学习后我理解了这句话。但是有进步的是，我已经知道自己不知道，也算是进步。关于具体的计划，我觉得不应该不成不变。计划赶不上变化，只有审时度势，充分分析自己的学习情况和未来的发展前景才可以更有效率的完成。会计的学习也一样，合理分配精力与时间，高效率的学习最重要。

还有关于未来的前景规划。鉴于未来经济对会计从业人员的数量需求扩大，未来经济对会计人才的需求层次提高，所以我觉得应该有时代紧迫感，时不与我，只有不断提高自己的技能，才可以趁着经济飞速发展之际找到自己的天地。同时，未来经济也为会计人才提供了广阔的发展空间，只要我能够目标明确，认真去学习去锻炼，就不害怕没有自己发展的空间。

认真学习基础学科，抓住实习会计方面的机会，多看杂志多看书，多多了解市

场，努力考得资格证。这些都是我大学里面应该做的。我的未来规划虽然零碎，但是却是真实的想法，也包含了我自己学习的风格。不一定要有一个非常明确的计划内容，但是却不可以失去明确的目标，行动力与思维的结合才可以真正创造未来。

参考文献：

百度百科 会计 会计学

 

第二篇：管理学热点与探析报告

我对于管理学的认识和思考

通过学习管理学热点和探析这门课，我了解并学习到了关于工商管理这门学科的知识。我认为学习管理学不仅仅是掌握专业的知识，有人说，大学里的工商管理的专业，培养目标主要在于：培养创新精神和实践能力，并且要掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，同时适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求的人才。因此我认为学习好专业课同时多多接触社会，管理学是一门艺术，我想我一定能从中感受到美的存在。

据我从网站查到的资料了解到：工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。 由此可以说明在将来经济发展和企业发展的大背景下，工商管理必然会成为企业管理人才的首选专业。

工商管理是管理学的一部分，是它的重要分支，它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。着重培养学生的管理能力。并且学习管理学的人还需要一定的领导潜能。其实，广义的工商管理还包含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。

由于工商管理专业的学习过程中涉及到大量的数学知识，因此选择该专业的学生一定要有比较扎实的数学基础，否则你学起来会比较艰苦，压力也会很大。另一方面，工商管理的学习者应当对所有学科都有一定的兴趣，而且发展比较平衡，并善于关注社会和外界环境的变化。一般来说，有较好的人际沟通能力以及在团队中善于影响和控制他人的学生更适合选择工商管理专业。通过这些的了解我觉得我还是比较适合工商管理这个专业的，目前，在中国刚刚加入世界贸易组织的大环境下，中国的企业和商业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程中，工商管理专业类的人才在我国现有的环境下严重供不应求，该专业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，任何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所，都能为同学们提供一展抱负的空间。

此外，学习这个专业还有一个非常好的发展前景，就是参加MBA（Master of Business Administration，工商管理硕士）培训。目前，MBA是国际公认的极有发展前途的学位，学位持有者不仅可在工商企业和政府部门任职，也可在金融机构、经纪(中介)机构、商务咨询机构、企业诊断机构、会计师事务所、资产评估机构、基金组织等各种企事业单位任高层领导职务。随着国家经济的发展，国有企业改革的全面推进，民营企业面临的一系列问题，需要一批职业企业家的成长。可以预见，在中国的人才市场上，对MBA的需求量将会越来越大。

学者郭四代发表刊物解答关于工商管理就业困惑和途径分析部分如下①： 据权威机构统计预测，我国对专业管理人员的需求在相当长的一段时间内将保持高速增长的态势，尤其是应用型的管理人才的实际需求与有效供给之间存在着较大缺口。面对中国现行存在的工商管理人才需求的巨大缺口，全国高校该专业的就业形势应该一片大好，但是从一些高校反映出的就业率却不尽如人意，工商管理专业学生就业形势不容乐观。这是为何呢?不得不让人产生了一些困惑。 他解答了为什么这个专业就业形势不容乐观的原因：

作为全国高校中开设最普遍专业大类之一的工商管理专业，其毕业生就业状况不容乐观。这除了受宏观经济形势影响外，工商管理类专业学生就业短板集中体现在学生在求职过程中缺乏竞争力，不符合市场要求，产生了一些市场错位。究其原因有以下几点：

1.理论知识较强，实践能力严重缺乏

现行的许多大学在该专业的教学上，老师和学生都习惯于以应试教育方式为主，老师在台上讲，学生在台下听、记笔记，考试的时候背笔记应付考试的传统教学模式。在互动环节式的教学过程中，学生一般都不是很主动地提问、答问，倾向于被动的老师抽人的方式。在实践环节往往只流于形式，重“量”却不重“质”。从一些大学的实践环节教学目标和内容来看明确且丰富，实践课程也足够多，但在实际执行中却大打折扣。

2.缺乏核心竞争力与自身特色

从高校工商管理专业课程设置上来看，宽泛但不集中，一般的高校都要学习财务、人力资源、会计、投资等各方面的专业知识，但在专业纵深上知识技能的积累却远远不够，导致各高校工商管理专业之间同质化现象非常严重，当然所谓的特色也就无从谈起。很多学生虽然按照培养计划的要求学完规定的理论教学

和实践教学环节，感觉什么都知晓一点点，但是在求职过程中往往非常迷茫，真正具体到某一部门、某一工作岗位就无所适从，自信心严重缺乏。 同时提出自己的见解和出路：

一、建立“以市场为导向” 的人才培养模式，明确可实现的培养目标。首先，一个专业的发展离开了市场需求，那么也就成了无水之源，在当前高校学生就业普遍困难的情况下，想要培养出社会受欢迎的工商管理人才，就应该清楚明白、知晓社会到底需要什么类型的人才。其次，在了解社会需求后，工商管理专业应明确一个可实现、可考核的工商管理专业的培养定位与目标。在进一步以培养学生扎实的专业素质基础上，加大纵深的培养。

二、重视实践教学，建立合理的课程体系。加强工商管理类专业的实践教学环节是提高学生核心竞争力的关键。一些高校工商管理专业的课程设置，都有着重理论、轻实践的现象存在，再加上学生、教师本身的轻视，使课时量本来就不多的实践教学环节的实际效果大打折扣。由于管理是一种应用知识解决实际问题的活动，在建立合理的课程体系时应改变以前重理论、轻实践的意识形态，将实践教学环节和理论教学环节放在同等或更重要的地位。

三、加强应用型师资力量的培育。没有一批专业知识过硬、实践经验丰富的专业教师，要想培养出实践操作能力强的学生，难度是很大的。当前部分高校工商管理专业教师普遍缺乏企业实际工作经验，在课程中，一般以单一的讲授为主，对管理理论的认识限于理论的理解，在教学中“照本宣科” 的现象不可避免，影响教学效果。针对应用型师资不足的问题，学校应加强应用型师资力量的培育，采取“走出去”和“请进来” 两条途径加以改善。

四、建立“以市场为导向” 的人才培养模式，明确可实现的培养目标。首先，一个专业的发展离开了市场需求，那么也就成了无水之源，在当前高校学生就业普遍困难的情况下，想要培养出社会受欢迎的工商管理人才，就应该清楚明白、知晓社会到底需要什么类型的人才，每年都应该开展工商管理专业人才需求情况专项调研，编制调研报告，特别是高校所处的城市用人单位的调查，这些都应该坚持“以市场为导向” 的机制。

五、重视实践教学，建立合理的课程体系。加强工商管理类专业的实践教学环节是提高学生核心竞争力的关键。一些高校工商管理专业的课程设置，都有着重理论、轻实践的现象存在，再加上学生、教师本身的轻视，使课时量本来就

不多的实践教学环节的实际效果大打折扣。由于管理是一种应用知识解决实际问题的活动，在建立合理的课程体系时应改变以前重理论、轻实践的意识形态，将实践教学环节和理论教学环节放在同等或更重要的地位。

六、加强应用型师资力量的培育。没有一批专业知识过硬、实践经验丰富的专业教师，要想培养出实践操作能力强的学生，难度是很大的。当前部分高校工商管理专业教师普遍缺乏企业实际工作经验，在课程中，一般以单一的讲授为主，对管理理论的认识限于理论的理解，在教学中“照本宣科” 的现象不可避免，影响教学效果。针对应用型师资不足的问题，学校应加强应用型师资力量的培育，采取“走出去”和“请进来” 两条途径加以改善。

我的感想：可见在我国管理学的专业还是存在一些问题的，这些问题需要我们共同努力去解决，老师和学生不仅要完成教学内容要让教学的效果达到最大而且还要关注于实践，多走出去，接触企业，接触实际的工作，这样这门学科才会真正被我们学以致用。这样我们的学生才不会在接触实际工作时不知道如何去做，提高了我们的自信心，更有效率的完成工作。

通过对管理学的研究领域的学习，我了解到，管理学其实不仅仅是一门艺术，它还是一门用来研究社会的科学，是以人为本的学科，只有以人为本我们的企业才会壮大的发展下去。最后，作为东南大学管理学科的后备役，我深知责任重大，我将努力学好这门学科，不断探索和发现，关注我们经济发展，关注企业发展为将来的成功打下坚实的基础。

参考文献：

① 物流与采购研究.20xx年第36期

 

第三篇：管理学论文

福州大学阳光学院

系 别: 福州大学阳光学院 专 业: 行政管理 班 级: 2 姓 名: 吴蒙福 学 号: 241298226 指导老师:

二 Ｏ20xx年x月

海尔企业文化管理的启示

每个成功的企业都必定会有其自身特殊的文化企业氛围。一个企业若缺失了企业的文化

哪怕拥有再多的经济实力、再好的技术人才，也肯定是一只体积十分庞大的休克鱼。没有了企业文化的企业只是一盘散沙，留不住人才，发展不了企业。也正是这样，海尔企业就是因为有着一种强烈的企业文化氛围来成为企业发展的精神动力。

海尔企业的文化层次是“我们企业文化的核心价值观—创新；我们的海尔精神—敬业报国，追求卓越”。敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是回报，海尔人就是要用最好的产品和服务来回报用户、回报社会、回报国家；“忠”就是真诚，海尔人真诚到永远。追求卓越的核心思想是创新。追求卓越表现了海尔人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。把别人视为绝对办不到的事办成；把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去。这是我个人认为最能体现海尔精神的两句话。

同时，海尔企业也有着他们自己的严格作风：我们的海尔作风—迅速反应 马上行动。“迅速反应，马上行动”体现了海尔人的市场观念，以迅速快捷的态度对待市场，绝不对市场说“不”。体现了海尔为用户着想，对用户真诚，快速排除用户烦恼到零。

不仅如此，他们的理念也是令人鼓舞振奋的：我们的海尔理念—生存理念 用人理念；人人是人才 赛马不相马。是啊，一个企业需要人才，当人才出现时，企业要善于留住人才，当人才缺乏时，企业要善于发现、挖掘、培养人才。这样的企业才会永远有无穷的血液来带动企业发展。

除此之外，他们还有质量理念—优秀的产品是优秀的人干出来的；营销理念—先卖信誉 后卖产品；竞争理念—浮船法：只要比竞争对手高一筹，半筹也行，只要保持高于竞争对手的水平，就能掌握市场主动权；市场理念—创造市场：只有淡季思想 没有淡季市场，只有疲软的思想 没有疲软的市场；售后服务理念—用户永远是对的出口理念：先难后易。首先进入发达国家，创出名牌之后，再以高屋建筑之势进入发展中国家；资本运营理念—东方亮了再亮西方；技术改造理念—先有市场 再建工厂；技术创新理念—创造新市场 创造新生活；职能工作服务理念—您的满意就是我们的工作标准。在这些经典的理念之外，他们还有对市场的两条原则，既紧盯市场，创造美誉。

不难看出，海尔企业为什么能够这么的出名？为什么能够这么的成功？企业文化明显是必不可少的核心支柱。海尔企业从生产到售后，从市场到顾客，全方面的打造出了自己的企业文化来激励员工的同时也让消费者感受到了他们的实力和他们的信誉。消费者是企业生存下去的源头。

综上所述，企业文化的作用是十分显著，极其重要的。企业文化是企业的“软实力”，也是形成企业核心竞争力的关键因素，企业文化是企业价值观念与行为规范的总和，是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设的首要任务，就是落实科学发展观的要求，围绕和谐社会的建设，在继承的基础上进行创新性建设，为企业的长远健康发展创造优秀的文化环境，提供强有力的思想保障和行为保障。企业文化建设对于企业管理而言，极为重要。

企业文化当然还有其自身的特殊作用。

首先是导向作用。企业文化能对企业整体和企业每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为取向上与企业文化的系统标准产生停逆现象，企业文化会将其纠正并将之引导到企业的价值观和规范标准上来。

其次，企业文化具有约束作用。企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。具体表现为：一方面，有效规章制度的约束：企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业员工必须遵守和执行，从而形成约束力。另一方面，道德规范的约束：道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和员工的行为。如果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的谴责，心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格技工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。

最后，企业文化建设对提升企业市场竞争力具有协调作用为使企业建设达到更高的目标，必须通过企业文化建设来塑造企业职工的团队意识。俗话说：“管理管理，一要理顺程序，二要理顺心态”。如企业职代会前后可以发动职工积极参加“我为企业献计献策”提合理化建议活动，让职工在企业发展、企业建设等问题上提出有益的建议，使企业领导和职工获得认识上的认同感。企业文化建设还要求企业管理者必须关心人，爱护人，尊重职工的劳动成果，使每个职工在团队内心情舒畅，从而在行动上更加协调。因此，企业市场竞争力不仅仅表现为单一的关键技术、关键设备、运行机制的竞争，更为重要的是他们之间的有机融合，是各种能力的综合提升。

还是那句话，一个企业缺少了相应的文化，就会如同无头苍蝇一样，漫无目的的去生产，到最后必然是被市场的洪流所淹没。