樊老师关于早教团队建设的培训会议总结

樊老师关于早教团队建设的培训会议总结 为了更好的优化师资团队和提高服务的综合理念,培正逗点早教中心马鞍山分中心于20xx年x月x日特地邀请了来自北京资深的早教培训师樊老师来园进行培训与指导工作,与会人员中更有幸邀请了华幼集团吉的堡幼儿园高燕园长和吉的堡少儿英语的部分老师共同参加。

会议以樊老师的主持培训拉开帷幕。樊老师首先强调的是“服务的十颗心”,其中“空杯心”和“自信心”是本人现阶段作为一名早教新人亟待成长和提高的能力,无论之前从事了多久的教育工作现阶段都应该放下所谓的身段和经验而积极踏实地投入到新的行业中,同时也不能因为初涉新领域而如履薄冰甚至停滞不前,应该在积极努力中取得现阶段应有的成绩。

樊老师还着重介绍了培正逗点早教的特色——中文作为母语的授课语言,适合马鞍山本土的早教机构,孩子在课堂中对早教内容的理解与表达能力更好,家长在课堂上的配合度极高,并且能将课堂带入到日常亲子沟通教育中,这些都是其他早教机构无法比拟的,同时培正逗点早教的理念是先进的、科学的、国际的和适龄的,我们会给孩子爱和自由以及正面的肯定和鼓励。根据这一特点樊老师也提出来她的个人观点:婴儿的学习=游戏+体验。即特定的教具与有目的

的游戏在非竞争性的环境下培养幼儿的体能、认知、情感、

社交、运动、智力、自信心、表现力、创造力、团队精神、

协作能力,进而增强幼儿的学习能力和综合素质。樊老师这

一观点对我能更深入精准地了解深入早教领域提供了重要

的帮助。

樊老师接着强调了早教教师的基本职业素养:教师要热

爱孩子,喜欢和孩子一起游戏,微笑热情的和孩子打招呼,

学会俯下身子去鼓励、尊重理解孩子;课前课后与家长交流

分享孩子的进步变化,指导家长如何正确引导孩子,同时要

了解孩子在家里的情况;积极配合顾问做好销售工作。关于

这样的素养要求本人以为不仅是早教老师必备的,也是各级

教师必不可少的,无论是什么老师都要有一颗爱人爱孩子的

心,如此才能有效健康的施教,取得正面的教育结果。对于

销售团队,樊老师也强调了顾问邀约家长时要说清楚进入中

心的各项规章制度;课中关注孩子的上课情况;课前弄清楚

家长的需求和目的。

会议中樊老师还和与会人员分享了两则销售小故事,分

别是荒岛卖鞋与和尚买梳子。在此强调中心的每个员工都应

该具有强烈的品牌或课程销售的意识,并要努力提高销售能

力,以此才能实现双赢。

以上为樊老师培训的大致内容。接下来是中心员工与樊

老师就工作中遇到的实际问题进行交流互动。此环节中姗姗

老师与可可顾问的相关问题比较有代表性。樊老师对于大家

的问题都作了热情详尽的回答。

会议最后高燕园长作了很精练有效的总结发言,高园长

指出,除了教师认真钻研专业教学以及销售努力营销的同

时,更要着眼于大局,员工要具备更加热情的服务度,课程

在操作中可以进行自如的微调。每个人每个相关时间段都要

积极参与到品牌宣传中去,首先要心中有品牌,主动去维护

品牌,这样才能把产品和团队做好,进而赢得市场的认可和

家长的良好口碑。

通过此次培训,加强了员工的全局意识,不再是只埋头

于自己的工作范畴,发散了大局和品牌影响力的工作思维,

也通过这样专业性很强的培训认识到自身存在的不足和寻

找到未来努力进步的方向,于团队发展而言意义可见一斑。

相信通过学习本人及各位同仁能以更加积极昂扬的工

作态度赢得家长和市场的一致好评,逗点的前景也必将不可

限量!

章素

20xx.10.14

 

第二篇:团队建设培训总结

8月x日,我有幸参加了公司组织的20xx年新员工入职培训活动。我们参加了信任背摔,八米高空跳断桥,七巧板,大兵小将,毕业墙等项目。我觉得这些项目如同人生、事业、团队、伙伴联系在了一起,更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索。通过这样一个户外拓展培训组织的一系列的活动,就我个人而言,我自己有一些深刻的体会:

一、互相信任、有责任心

一个人的力量是有限的,一个团队的力量才是无限的!一个企业想要有好的发展和实现目标,首先要有一个互相信任、有责任心、团结一致的团队!在拓展项目中,信任背摔项目中就能很好地体现出来,不依靠外界保护用品的帮助,只能靠所有队员的双手和责任心来保护台上要倒下来的队员!对于刚刚走进中外运这个新公司,对于所有的人都是生面孔,试问怎么可能把自己的安全交给一帮不认识的人呢!这是一个很大的难题!但是,我们做到了!我们很勇敢地从一米多高的背摔台上直直地倒下来了。而且每一个人都安全地着地了!经过胜利凯旋门时很是兴奋!正是一个个才刚刚认识的新同事们之间的信任和责任感使得我们互相合作,把对方的安全当作自己的义务,全身心地地付出 !在企业里也是一样,只要目标一致,每一个小团队都能够互相信任,有责任心,那就会事半功倍!

二、勇敢面对、大胆挑战

很多事情看起来让人望而生畏,难以实现,最终轻言放弃,但不

经历挑战就不知成功与否。就像这次户外拓展活动中的八米高空跳断桥一样,光是说到八米高,相信有很多人都已经吓得两腿直哆嗦!可是,想想在八米高空上还有断桥要跳,这个又是一个多大的考验!很多同事卡在了上面,跳也不是,不跳也不是!但是,在桥下的同事们一个个扯开了嗓子大声地对桥上的同事加油,教练也在旁边不停地鼓励着,在桥上的同事也只有放开一博的心态,勇敢地跳了出去,到了真跳的那一刻,反而觉得很轻松!在工作上也是一样,在面临很多问题时,首先大家反映的就是,太麻烦了,我肯定做不了!通过这个断桥的项目中再回想一下,到底是事情太麻烦了,还是自己不想去做呢。想想,如果有这种经历的同事,都会知道,自己的想法是占大多成份的!因为自己不情愿的想法,不想去做的心理,导致自己先将事情复杂化从而更不愿意去解决事情!通过这个跳断桥的项目,我领悟到了。在困难和挫折面前,首先要调整好自己的心态,勇敢面对,大胆地尝试每一种方法,哪怕错了再从头开始!不断从实践中总结经验,持续改进!

三、明确目标、有效沟通

目标,对于每一个公司,甚至于每一个人,都不陌生!但是要怎么样去达成目标,这才是最重要的!但是在达成目标的过程中怎么有效的进行沟通,把目标要点传达到每一个岗位,这又是重中之重点!在户外拓展活动中,七巧板这个活动,又是可以让我们得出很多的结论!当教练把七巧板发到我们每个小组的时候,教练只是说了让我们在多少时间内完成,并没有告诉我们是否是以什么形式来完成的!但

是大家就误以为是比赛,所以每个小组都是很激烈地进行自己的任务!当发现时间快到时,组长才发现我们的任务远远没有完成!只是完成了自己份内的任务,而作为小队的任务却没有完成!从而没有完成我们热火队的目标!从中可以看出,热火队在开始工作时没有进行很好地沟通以及对任务的熟悉!导致没有达到目标!在工作中,也是一样,在接到一个任务时,首先要了解整件事情,要解决这件事情要做些什么沟通,要怎么样去沟通,这都是很重要的!这个项目中,我们虽然没在达到目标,但是让我学到了很多!知道自己的不足,在以后的工作中,会避免这些不足,也会让自己少走很多弯路!受益匪浅!

四、眼观六路,耳听八方

眼观六路,耳听八方,对于整天赶船的报关员,相信再耳熟不过了!但是要真正做到这八个字。相信还是有一定的难度!在大兵小将的活动中,却又让我悟出了这样一个道理:再有能力的司令,如果看不到战场的情形以及需求,也不能很好地带兵上场打仗!现实中的商场就如战场!没有速度就没效率!看不到商场的情形与需求就不能很好地服务于市场!让市场跟随我们的脚步,而不是让我们跟着市场的脚步走!这样,我们才能更好地把握,战胜市场,成为行业的领头羊!

五、团结一致、挑战未来

最后的时刻,往往都是最激烈,也是最激动的——毕业墙!这个看起来不足4米高的墙!但是在不能依靠外围工具的力量来攀爬时,相信大家都没有勇气!但是,在大家能够团结一致,勇敢挑战时,我相信这就难不倒我们了!当我们全队40人以23分钟快速翻越这面墙

时,我们简直不也相信!我们当时立下的2个小时,再改为30分钟,再最后的23分钟!简直太神奇了!更神奇、更感动的还是在最后一个同事无法翻越的时候,另外一个盐田外勤的同事头朝下双手去拉的情景让我永远无法忘怀!那种无私为团队的精神值得我们去学习!在工作中,我们需要的正是这种大公无私的精神!不计较付出!只为明天会更好!

我们要把团队精神和整体意识在工作中的推广。没有完美的个人,只有完美的团队,我们是一个团队,我们要有团队精神,团队士气,专心投入,既然是一个团队我们就应该相信自己的队员,实现合作和无私奉献的精神,同甘共苦,共同发展,共同进步,在工作中互相帮助,实现共赢。其实不用拿哪一个项目来做比例,感觉这次户外拓展活动每一个项目中都能体现出这样一个团队精神,所以在工作中我们要勇于实现这种精神。让我们的中外运在我们大家的共同努力下变得更好!更有市场竞争力!员工福利更给力!

一天的户外拓展活动结束了,赛场上的激情与惊喜仍然荡漾在心,快乐洋溢在每个人的脸上久久不散。带着沉甸甸的收获,我们小心翼翼的珍藏着这份难得的回忆。走过才知路途远,跳过方知舞台宽。在经历过这次户外拓展培训后,我会以更好的心态面对自己的工作,不断挑战自己和超越自己,为企业团队建设和目标的实现贡献微薄之力!

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