昆明瑞建送变电工程有限公司

企业管理部-----招聘培训专责年总结

20xx年已悄然离去，进入公司已经有将近半年的时间，在公司领导的强有力的领导以及同事关心支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20xx年年度工作目标。现将有关20xx年度个人工作情况作如下总结：

一、年度工作情况：

1、熟悉了解公司各项规章制度

我于20xx年x月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、对新员工进行招聘和培训：

招聘方面：正在飞速发展的同时对人才的引进与培养方面十分重要。根据公司的总体战略发展以及分公司、部门的发展需要，本年度共参加18场招聘会，录用145人。其次，我们积极与昆明、曲靖的15所技工学校、职业中专进行实习学生的洽谈工作，与5所学校达成协议，共招聘63名实习学生。

培训方面：据公司的总体战略发展以及分公司、部门的发展需要，

本年度一线人员专项作业培训11次，其中，电工进网作业许可证培训4次， 47名员工参加，28名员工取证；调度受令培训1次，8名员工参加， 8名员工取证；专职安全员培训1次，4名员工参加，4名员工取证；特种作业培训（高压试验、高压电缆等）培训4次，9名员工参加， 9名员工取证；两种人培训1次，10名员工参加，10名员工取证；

截止20xx年底，公司具有专职安全员职称21人，具有电工进网许可证职称28人，具有电工进网（特种作业）职称9人，具有二级建造师职称有8人，具有两种人资格职称的有20人，具有调度受令资格职称的有17人。

新入职员工培训18次，主要内容有：行业发展、企业文化、企业发展战略、企业组织结构、公司行政管理制度、公司人事管理制度、员工职业生涯规划等。

协助安全监察部完成对所有新入职员工的安全三级教育培训工作；

实习学生进行了为期1个月的培训，在培训期间，授课老师认真教授，学生认真学习，形成了良好的学习氛围，为实习学生能够尽快的投入工作奠定了很好的保障。

人事档案方面：公司自成立以来，员工人事档案方面一直都很薄弱，我们对公司所有员工的人事档案进行了整理、分类，使每位员工的档案能够完整，并且不断的完善新进员工的档案，为公司人员调动、晋升提供了很好的参考文件。

二、存在的不足以及改进措施：

回想自己在公司将近半年的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、 缺乏沟通，不能充分利用资源

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。

2、 缺乏计划性

在工作过程中，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

作为一个职业化人才，应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对电力知识不够，特别是在招聘和培训过程中很多专业术语都不知道，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、20xx年工作计划如下：

1、 招聘方面

根据公司的发展战略和各分公司、各部门的人员规划，继续不断完善对公司各分公司、各部门的人员配置；

2、 培训方面

? 做好新员工入职培训工作，以便使员工更好的了解公司，更快的投入工作。新员工培训包括行业发展、企业文化、企业发展战略、企业组织结构、公司行政管理制度、公司人事管理制度、员工职业生涯规划等。

? 做好一线施工员工的各项技术培训工作（电工进网作业许可证、专职安全员、特种作业、二级建造师、造价师、调度受令资格、“两种人”等工种培训的组织）。

? 协助安全监察部做好所有员工的安全教育培训工作等。

3、 人事档案方面

不断地对员工的人事档案进行完善，为公司对员工的调动、晋升提供有效地参考价值；

在过去的20xx年中我认真要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了一定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发现了自己的一些缺点，我想在20xx年一定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，为公司做出自己的贡献 。

安吉祥 20xx-12-27

 

第二篇：公司年会总结

广州粤道电线电缆有限公司年会

马带祥云去，羊铺锦绣，转眼间又过了一年，回顾20xx年，公司在正确的领导下，在全体员工的团结协作中，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。20xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增强团体凝聚力，公司组织全体员工于20xx年x月x日参加了为期3天的迎新春系列活动。

早上10点，公司全体成员在广州从化三百洞展开了户外拓展探索训练，拓展训练分为了融冰之旅，热身游戏，定向越野等训练项目，在这个挑战自我、认识自我的户外拓展探索训练中很好的提高了团队的合作精神，增加团队的凝聚力，增进了队员之间的感情。

活动中伙伴们群策群力，勇于承担责任充分发挥聪明才智、全心投入任务中去不断调整目标，以追求更高的挑战，创造更高的绩效。在充分运用高科技工具和信息资源下，体验在热情融洽、积极向上的团队气氛中完成各组目标与整体目标，体会个人成长与公司成长密不可分。

20xx年x月x日早上，公司全体成员坐车前往了从化沙糖桔种植园摘果，体验自己动手的劳动成果，而且能享受到沙糖桔的甜美。

下午入驻了滴翠温泉度假村，在那里举行了公司的年会。在主持人华丽的一段开场白后，20xx年公司的年会正式开始了，年会开始首先由公司的领导陈总做了重要发言，陈总对公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。

在后来就是气氛活跃的年会活动，抽奖等激动人心的环节，整场年会的气氛热烈欢腾，游戏、节目精彩纷呈。台上台下成了欢乐的海洋。年会中的掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。

20xx年x月x日中午，公司全体成员来到了著名的南海影视城，体验了各大影片拍戏的场景，让公司成员大饱眼福，一睹影城风采，感受影视旅游的独特魅力。

下午，公司全体成员带着愉快满足的心情，返回温馨的家。整个年会行程圆满成功，在年会的各项比赛，游戏过程中，让大家都体会到了，虽然成员由各个不同地区，不同部门组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩。