编号：＿＿＿＿＿

师 徒 协 议 书

师 傅：

徒 弟：

单 位：

----------------公司

签订日期：年月日

师 徒 协 议 书

根据生产实际和本人提高技术素质需要， 同志自愿与 同志（ 岗位、 部门）结为师徒关系。为提高徒弟的思想政治觉悟、专业理论知识和技能水平，二人经协商愿意订立师徒协议。

一、培养目标

新工人能胜任本职工作，单独顶岗，达到本工种初级工水平。

新工人熟悉本工种工艺流程，熟练掌握各岗位的应知应会，能够单独顶岗，生产中能够对突发事件做到自救或互救。

二、协议期限年月日至年月日

三、师徒职责与义务

（一）师傅的职责与义务

1.严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。

2.对徒弟严格要求，严格训练，了解徒弟现有的技能水平和思想状态，有针对性地制定教学计划，及时给予指导和帮助。

3.师傅每周至少面授两次理论知识和实际技能操作，对徒弟进行安全生产知识和经验的传授，并保证徒弟安全生产无事故。

（二）徒弟的职责与义务

1.尊重师傅，虚心学习，按照制定的培养目标，有计划、有步骤、有措施地圆满完成师傅安排的各项任务。

2.对自己高标准、严要求，加强实践能力锻炼，在师傅指导下，掌握先进的工作方法和技术，不断提高独立解决和处理问题的能力。

3.态度端正，作风扎实，学有所成，达到协议书上的培养目标。

四、违约责任

（一）无特殊情况，师徒双方中因单方个人原因违约的，考核奖金200元，年终不得参与评先。

（二）师徒双方中一方因疾病、机构调整、工作调动等原因，使本协议不能正常执行的，由双方共同提出申请，本单位同意后，上报安全环保部，经领导研究同意，可提前解除本协议。

师 傅（签名）： 徒 弟（签名）：

签约日期：年月日

注：本协议书留安全环保部保存。

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第二篇：师徒协议书

附件1

师徒协议书

根据工作需要， (岗位名称) 同志自愿拜 同志为师，自签定本协议书之日起确定师徒关系。为达到预期效果，特制定本协议。

1、师傅的职责：

（1）负责徒弟的日常管理，要关心和爱护徒弟。

（2）负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。

（3）负责按照本单位制定的本工种的学习大纲及学习内容进行实施，按期接受单位考核。

（4）要注重理论联系实际，在保证安全的前提下，主动为徒弟提供实践锻炼的机会，促使徒弟不断提升岗位能力，早日达到独立上岗的要求。

（5）切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。

（6）协议期满，师傅要保证让徒弟达到煤炭工业《工人技术等级标准》本工种初级工以上水平。

2、 徒弟的职责：

（1）要严格遵守所在矿井、区队和班组的各项劳动纪律、规章制度。

（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。

（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。

（4）协议期满，要达到煤炭工业《工人技术等级标准》本工种初级工应知应会水平。

（5）达不到要求者，继续安排培训，直至达到独立上岗要求。

3、对单位的要求

（1）由本单位生产、技术等专业部门指定专业知识精通、实践经验丰富的专业技

术人员组成专业小组负责制定本单位各工种的学习大纲及学习内容。制定分阶段的实习日程安排，并组织师傅和徒弟按期实施、按期考核。根据实习进度和阶段考核结果，听取师傅及徒弟的建议可以调整教学内容，按计划完成教学内容。

（2）在师带徒期间，各单位不得以任何借口安排徒弟独立上岗或为他人顶岗。

（3）要根据岗位性质和师傅及徒弟的个人性格特点等实际，为每一名徒弟指定一名适合的有知识、有技能、素质高的师傅，每名师傅在带徒期带徒人数不能超过1人。

（4）要举行集中的拜师仪式。

（5）师带徒期间保证师傅与徒弟同时入井、同时升井。

4、师带徒时间：年月日至年月日。

5、本岗位师带徒津贴标准为 元/月，期间根据考核结果按月发给每个师傅带徒津贴，发放办法参照《神东煤炭分公司师带徒管理办法》第十七条。师带徒结束后，徒弟应达到煤炭工业《工人技术等级标准》本工种初级工应知应会水平，经考核不合格的，扣回师傅带徒津贴。

6、本协议自签字之日起生效。

7、本协议书一式四份，签订协议的师傅和徒弟各一份，单位保存一份，人力资源部备案一份。

师傅（签名）： 徒弟（签名）：

单位（签章）：

年月日