消防中控20xx年度第三季度

工作总结

第三季度的工作结束了,为了更好的总结上季度工作中的优劣,以便在下季度工作的开展中弘扬优点,避免缺点并且改正缺点,特此做出以下几点总结:

第三季度中控室坚持日常巡查工作,在巡查中查找火灾隐患,维护消防设施设备.每年一次的灭火器年检工作也如期完成,对全酒店一千余具灭火器做了年检,保证了酒店所有灭火器都处在正常状态中,由于酒店开业已近四年,许多消防设施设备和监控设备老化,开始出现故障,我科室主动找到维保单位和工程部进行沟通查找故障原因及时修复,确保设备设施正常运转.

今年酒店在经营上有了很大的变化，增加了许多经营项目，我科室在小吃城、酒吧、西餐改造的施工过程中严格把关，杜绝火患，认真履行职责，每天有专人对施工现场进行巡视并做安全指导，使施工安全得以保障，让改造工程顺利进行。

保安部负责酒店的安全工作，在经过长时间经验积累，查找漏洞，往往都是事发后没有完整影像资料，对此中控室查找自己的原因，经研究决定，向酒店报批了一组高清摄像机，经过一段时间的测试，通过了效果验收，证明可以全方位的对外围车场实施监控，并可以留下高清影像资料。现已将平面图上报店领导。

根据了解酒店员工所掌握的消防常识,实践经验不足的情况下,我

科室组织酒店所有不在岗员工在北车场进行消防演练,从实战角度出发,让每一名员工都能充分的掌握使用灭火器的要领,同时也让员工了解火灾的危险性,处理突发事件的注意事项.

本季度,保安部经受了巨力、公安部消防局、台湾能源局、维然商贸几个大型活动的考验,中控室充分的发挥作用,在现场检查活动所用电气设备和排除不安全因素,不明白的地方主动向有关部门请教,保证各单位在酒店的活动顺利的举行。

中控室三季度完成的工作内容如下：

1、完成了酒店的防汛收尾工作,把酒店的防汛沙袋统一收到员工宿舍的北侧，以便明年继续使用。

2、酒店内所有消防标识牌的安装已接近尾声。

3、节前的月饼销售工作。

4、岗位职责梳理工作。

5、节前的安全检查工作。

6、灭火器的灌装年检工作。

本季度中发现的问题如下:

1、部门经理提出的”无缝衔接”的工作理念,我科室各班组的工作交接出现了问题,如:交接班不清楚\信息的上传下达\信息的反馈等现象,导致中控室的工作出现了脱节的现象,导致很多不该发生的问题出现,影响了部门的整体工作。针对此情况，现已对此做出工作时间的调整和一系列的整改措施。

2、员工主动的工作意识有待提高.

中控室对于监控设备的使用,不同点位的的切换,以及对问题的发现能力有待提高,要发挥我们设备的作用到最大化.

3、中控作为中枢神经的作用

中控室是部门的中枢神经,监控摄像头是我们的眼睛,我们要把我们看到的问题及时的反馈到各科室,有效的组织\协调整个部门的工作,充分发挥我们的作用,弥补不足\保证我们的工作高效.不发生脱节的问题.

针对此问题,加强员工的教育和培训,提高员工的责任心和执行力度 .

4、对于事情的提前预知情况

在接待活动的时候,中控人员对于问题的提前预知和问题的正确定位\分析的能力还有待提高,任何的问题我们要提前预知,事情下一步会如何发展,我们要做出什么样的动作,才能更好的保证安全.不是在问题发生之后再进行补救.

5、员工丢失凝聚力的问题

中控室是一个核心科室，对于员工综合素质的要求也是很高的，如果一个团队没有的凝聚力，就是一盘散沙，攥不起拳头，打不赢胜仗，这个道理我们大家都明白，对此我科室组织员工下班后军训一小时，练防身术，专业技能比拼练兵等措施增强体能并提高班组间团结力，员工之间竞争力，塑造支有战斗力的团队。

6、员工的执行力

执行力是做好任何事情的前提,只有强有力的执行力,不打折扣的

执行,才是我们做好工作的强有力的后盾,对于领导交给的各项工作,都要不打折扣的执行,作为管区的负责人员除亲力亲为外,还要对工作的完成情况进行复核,发现问题要当场进行指正\整改.

针对此问题加强员工的教育和培训.

7、细节

部门经理总是教导我们”态度决定一切\细节决定成败”,对于一项工作,完成的方式有多种多样,但完成的质量是不一样的,对待任何的一件工作,我们都要把我们的思想延伸出去想问题,从不同的方面去考虑问题,只有注重细节工作,才能完成的更好.

针对此问题,做专项的培训和案例的分析,提高员工的工作能力. 在下一季度的工作中,除做好日常工作外,加强员工的思想教育工作和工作能力的培养,使我们的队伍更具战斗力.

中控室

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年度第三季度总结

20xx年度第三季度卫生工作总结

继续深化医改工作任务 推进公共卫生与基本医疗服务工作全面发展

20xx年是深化医药卫生体制改革回头看的一年。在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，全院干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，践行雷锋、白求恩、续广军精神，紧紧围绕服从服务于全县经济社会发展这一中心，抓住深化医药卫生体制改革这一主线，突出提高医疗卫生服务能力和医疗卫生服务质量两大重点，加强领导班子、人才队伍、管理制度三项建设，健全决策管理、创先争优、反腐倡廉、考评奖惩四个机制，努力推进新型农村合作医疗、实行基本药物制度、公共卫生服务均等化、基层医疗卫生服务体系建设等医改重点任务的落实，促进卫生事业全面协调可持续发展，努力实现人人享有基本医疗卫生服务的目标。深入开展解放思想大讨论和向雷锋、白求恩、续广军同志学习系列活动，落实卫生局综合目标管理考评细则和国家公共卫生服务规范（20xx年版）内容的具体要求，解放思想，攻坚克难，开拓创新，积极促进医院技术、经济、社会三大效益的同步增长。20xx年x月至9月完成医院门诊量12422人次，收住院病人690人次，实现院内业务收入187万元，较去年同期增长44.5万元，一体化收入95.6万元，比去年减少25.5万元，实现收支结余8万元。现将具体工作做出如下汇报：

一、医院基本情况。

我院现有职工105人，其中具有高级职称2人，中级职称19人，大中 专学历人员占总人数的90%以上。开放床位75张，设有内、外、妇、中医、理疗等26个临床医技科室，一个市级哮喘病专科，一个省级示范化接种门诊。拥有东软飞利浦双排螺旋CT、美国GE彩超、东软飞利浦数字胃肠机、美国柯达CR、优利特8030大生化、眼科显微镜、理疗熏蒸床、牵引床、C型臂、微量元素分析仪等万元以上设备40余台件。

二、践行雷锋、白求恩、续广军精神，深入开展主题实践活动，进一步加强党风廉政建设。

医院以“创先争优活动”为载体，认真开展“三好一满意”活动和解放思想大讨论活动，践行雷锋、白求恩、续广军精神，大力开展“创建优质服务品牌科室、争当雷锋式优秀医务工作者”系列活动。为进一步加强党风廉政建设，党支部积极组织义务劳动、在临涧大集上为当地群众开展送医下乡活动、到派出所义务查体送医送药、免费给儿童服用中草药汤剂预防手足口病、发放控烟宣传材料、住院病人给予免费中草药治疗等主题实践活动，这些活动的开展使医院涌现出很多好人好事，使全体职工统一了思想认识，加强了工作责任心，调动了全体党员和广大职工政治理论和业务知识学习的积极性，提高了人员队伍政治素质和服务水平。

在党风廉政建设、治理商业贿赂方面我们严格按局党委的部署和要求， 成立领导小组，制定实施方案，签订了党风廉政建设责任书，设立廉政宣传镇地、廉政书架、廉政文化长廊。积极开展自查自纠，严格落实药品、医疗器械的招标制度，严把基建工作审报运行程序，民主管理，阳光操作，受到了很好的教育效果，致使我院医疗活动秩序井然，无药品代理商入内

的现象发生，用药规范合理，保障人民群众用药的质优价廉，确保了用药安全。目前，医院人心齐、风气正，各项卫生工作健康运行。

三、强化医疗质量管理，促进医院业务的全面发展。

根据综合目标管理责任制的要求，我们结合医院实际，本着问需于民的工作理念，强化了医疗质量管理，加强医务科、护理部的作用，调整了 医疗质量管理小组，提出了“以病人为中心、以质量为核心”的管理理念，医院与科室签订了综合目标考评“责任书”。为进一步提高医护质量，牢固树立“质量第一、服务第一、安全第一”的意识，我院在内、外、妇三科设立了优质护理服务试点病房，改革了护理工作模式，全面落实护理职责，以群众满意、社会满意、政府满意为目标，认真遵守各项规章制度，严格遵守医护操作规程，及时书写医疗、护理文书，强化“三基”、“三严”训练，促进了医护人员业务技术水平的提高。在加强医疗安全管理工作中，我院始终以“安全责任重于泰山，安全记在心中、握在手中，安全管理一秒都不能放松”的管理理念，制定了相应的安全管理制度和措施，并与各科室签订“医疗行为责任状”，制定了“医疗风险预警机制、处置预案”。医院不定期地进行医疗安全检查，并定期进行安全教育，定期进行疑难病人的会诊讨论，定期对安全隐患进行检查和评估，做到制度化、经常化，从而增强了医护人员的责任感、使命感，避免了医疗安全隐患的发生， 确保了上半年无医疗差错和纠纷的发生，保障了医疗秩序的健康和稳定，促进医院业务的全面提升。“先诊疗、后付费”诊疗服务模式在我院运行良好。

外科开展大中小手术315例，中等以上较大手术57例，其中普外手术

32例，骨外17例，高难度复杂手术1例（多发性复合伤行脾切除术及股骨大转子骨折内固定术）。

内科业务随着新型设备的使用，新农合的开展及技术人才力量的加强，各项工作也上了新台阶。冠心病、脑出血、脑梗塞住院患者明显增加，尤其成功抢救了部分重症脑出血、心律失常患者，在周围群众中影响良好。急诊工作进一步加强，急诊人次达38例。抢救有机磷中毒重症患者7人。急诊采用气管插管应用呼吸机，应用多参数心电监护、除颤监护仪，24小时医护人员床边监护等一系列有效措施，抢救成功率达100%。

中医科、理疗科工作进步显著，结合中医适宜技术的推广和应用，中医门诊患者达1446人次，收住院 67人次。理疗科在熏蒸、针灸、推拿、按摩、镇痛等方面，疗效明显，市级哮喘病专科进一步加强。

四、加快新农合网络化建设，认真推行新农合精细化管理工作。

新型农村合作医疗工作是一项得民心顺民意的民心工程，自从20xx年实行新农合政策以来，在解决群众“因病致贫、因病返贫、看病难、看病贵”的问题上起着重要而又显著的作用，尤其是基本药物制度的实施，更是减轻了群众医疗费用负担。

医院结合新农合精细化管理年活动，及时向党委政府汇报，积极争取，召开了由工作区书记、村主任参加的新农合精细化管理座谈会，经过座谈和充分酝酿出台两项管理措施：一是成立了由各村村干部组成的新农合村级联络员，负责处理解决新农合工作中出现的问题；二是凡是进行住院报销的病人，必须经所在村开据参合身份证明，方可报销。这两项措施的执行，有效杜绝了新农合报销的不严肃性，确保了参合患者的合法权益，受到县新农合办及监察联络室领导的一致认可。20xx年x月至20xx年x月共

报销医药费169.6万元，受益农民8.4万人次。

五、加强村卫生室的建设，确保圆满完成建设任务，提升基层网点服务功能。

各卫生室医疗秩序稳定推进，无任何医疗差错事故发生，目前各卫生室新农合网络化平台正常使用，健康运行。

在落实公共卫生工作方面，医院制定了《村卫生室公共卫生服务考核细则》，各卫生室均明确一名公共卫生工作协管员，负责健康档案的管理和各项公共卫生工作任务的落实，同时医院与各卫生室签订各项公共卫生工作目标责任状，做到奖罚分明，奖优罚劣，并将此作为年终评先树优的先决条件，从而促进了我镇辖区内公共卫生工作的开展。

总之，20xx年第三季度，我院各项工作均取得了一定的成绩，但与领导的要求，兄弟单位的差距还很大。20xx年第四季度，我们决心结合实际、开拓创新、实事求是、发扬成绩、克服不足、总结经验、努力工作，争取做出更大的成绩，向领导和群众交一份合格答卷。

20xx年第四季度我们决心做好以下几个方面的工作，进一步促进卫生工作的全面开展。

1、进一步深化医药卫生体制改革，认真落实药品零差率销售工作，严格执行基本药物制度，全面做好公共卫生工作，增强全体职工积极参与公共卫生工作的责任心和使命感。

2、进一步加强医疗质量安全管理，转变服务态度，本着“以人为本、执政为民”的工作理念，积极开展优质服务乡镇卫生院创建活动，更好地服务于当地人民群众，确保医疗安全。

3、进一步加强乡医队伍管理，强化村卫生室公共卫生服务月考核与基本医疗服务月督导制度，加强乡医技术培训与指导，确保乡医队伍稳定。

4、巩固国医堂建设成果，大力发扬中医药特色治疗作用。

二020xx年x月二十三日