街道办事处农转城工作总结(1300字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.7.5

一、工作开展及目标完成情况

根据中共安宁市委,安宁市人民政府文件精神,街道党工委、办事处积极推进农业人口转变为城镇居民的工作,多次召开专题会议,村委会高度重视,充分利用广播、板报等形式进行大力宣传,将转户权益明白卡及时的印发到农户手中。在此期间,负责推进此项工作的街道人大工委主任王茹多次到村委会,召开“农转城”专题会议,指导村组干部落实工作。共发放转户明白卡1500册,广播宣传22次,黑板报10期,受众人数20xx人次。根据政策要求,结合我街道实际情况,将工作重心放在八街村委会辖区内的大里屯村、月照屯村(3个组)以及八街村。到目前,涉及温水村委会水源保护区搬迁的车木河村259人现已转变为城镇居民,大里屯村等其他5个村小组的1992人也已转变为城镇居民,现我街道农业转移人口转变为城镇居民人口数已累计达到2251人。完成了街道20xx年任务目标1960人的114.8%。现街道正安排相关培训机构对转户人口进行就业上岗培训工作,促使转户工作扎实平稳的推进。

二、存在的困难和问题

(一)一些历史遗留的负面农民意识使农户抵触“农转城”。我国长期处于农业社会,至今农民仍然是我国第一社会群体。在传统农业社会萌发生成的历史过程中,遗留下来一些落后、守旧的社会心理和社会意识阻碍部分农户“农转城”。如,农民的村社血缘家族意识、封闭守旧的小农意识以及难以割舍的乡土观念等等,这些负面的农民意识综合影响“农转城”政策的贯彻落实。这部分农民群众视土地为

自身生命,遵循“民以食为天”,把自身束缚于土地上,对“农转城”政策不能客观正确理解,认为“农转城”危及自身生存,从心理层次抵触“农转城”。如“农转城”后今后的生活怎么办、住房怎么解决、养老怎么养等等问题让小富则安的农民心里上下不安。

(二)农户认为现今的国家政策农业户口比城镇户口优越无须“农转城”。教育方面,在义务教育阶段和高中,均有生活补助,而城镇的没有;高考时农村独生子女有加分,城镇的没有;大学期间,相同条件下,农业户口更容易获得助学金;医疗方面,现在农民都参加了新农合,门诊或药房买药都可享受,生活困难的还有医疗求助卡,但城镇户口要住院才可以享受医保;社保、医保个人缴纳的费用城市户口的基数要比农村户口的高得多;其他方面,国家现在有很多惠农政策如创业基金、住房改造等,比城镇的好。所以很多农民觉得转户后得不偿失。同时很多村民对政策的不确定性存在担忧,认为在土地、林地等在本轮承包期满后如果不能继续承包,在城市又没有谋生技术找不到工作,到时候就成除了有一纸户口外什么都没有的“无产阶级”,这样的进城落户风险太大,所以不愿转户。

三、下一步工作措施

(一)加大宣传力度,让农民明晰国家政策。开展形式多样的业务培训,提高工作人员业务水平和服务意识。宣传上要加强引导,不离不偏,保留本意,传话不走样,不能让农户对政策模棱两可,让其频频出现反悔心理。

(二)纪检监察部门要加强对政策执行情况的监督检查,严肃工作纪律要求,对认识不到位、工作不得力、措施不落实和损害农户利益的干部按有关规定进行问责。

(三)现阶段,城市就业早已达到饱和,劳动力也就相对过剩,下岗失业职工每年在增加。农民转型进驻城市后,要生存要就业,在一定程度上如何缓和城里人同农民工争岗位的矛盾也亟待解决。今后街道将继续安排相关培训机构对转户人口进行就业上岗培训工作,加强转户人口的就业竞争力。

(四)妥善处理好进城农村人口的承包地、林权地、林管地、子女父母的赡扶养、债权债务的关系和资产处置等。使进城农民以成为一个完整、无任何牵挂的城里人。


第二篇:街道办事处主任工作总结 2300字

本人自19xx年由惠阳地区农校校中专毕业分配到江北办事处工作至今,先后曾在农办、计生办、流动人口管理站任办事员,党政办任副主任,XX年底以来,一直担任江北街道办事处街政办办公室主任,XX年年x月前,兼任共青团江北委书记。多年来,本人在街道党工委、办事处领导的关怀下,严格要求自己,兢兢业业,认真履行本职职责,积极完成领导交给的工作,较好地完成了本职工作任务,得到了办事处领导的肯定。近三年来,在办事处干部年度考核中,二年被评定为称职等次、一年被评为优秀等次;连续三年被评为办事处先进工作者;连续三年被区城管与爱国卫生工作委员会评为先进个人;本人所负责的爱国卫生工作亦连续三年被区政府评为先进单位。办事处团委在XX年被团市委评为“五四”红旗团委。

一、加强学习,提高自身的思想政治素质

俗话说,学到老、干到老,一天不学,思想会僵化、老化、退化。学习能提高业务水平,可以充实自身政治营养。所以在什么时候都不能放松自己的学习。一是。一是坚持政治学习,不断增强政治敏锐性。积极参加街道党工委组织的集中培训学习,做到从不缺课。在办事处组织的学习“三个代表”重要思想、先进性教育以及学习十六大精神等重大活动中,我坚持做到逢学必到,认真做好学习笔记,写出心得体会。二是坚持业务学习,不断增强科学工作能力。为适应工作需要,在工作中或工作之余,积极钻研业务知识,如对《广东省爱国卫生工作条例》、的学习,通过学习,不断提高自身的业务知识、工作能力和执法水平。三是向群众学习,向村干部学习,向同事学习,做到取长补短。坚持深入基层、深入群众,调查研究,听取群众好的建议和意见,解决群众关心的热点和难点问题,做到在实践中不断充实自己,既锻炼了自己,又推动了工作。三年来,经过自己的不懈努力,已逐步成为了一名政治上与中央保持高度一致,思想作风过硬,综合素质高的合格公务员。

二、街政爱卫工作得到新发展。

1、通过抓 “一中心两重点”工作,使辖区街政爱卫工作上新台阶。一是抓好社区的环境市容卫生这一中心工作。围绕绿化、美化、净化、亮化的目标,加强对社区的卫生保洁、管理和督查力度,使社区卫生工作达到制度化、规范化。如江北江畔花园、城市花园等作为惠州市的环境卫生的样板小区,成为惠州市的新亮点,水北新村作为水北村的安置小区,通过加强管理也成为惠城区的环境卫生新亮点。二是以加强社区居委会的管理为重点。首先,抓好了社区居委会干部队伍的学习、培训和素质教育工作,提高了居委会干部队伍的整体素质和服务水平,较好地发挥了政府沟通居民的桥梁作用,使居民对党和政府的形象进一步提升。其次,解决好无办公场所居委会的办公地点,按照市委市政府和区委区政府的部署,结合创建六好和谐平安社区活动,通过与居委会辖区内房地产开发商协商,全面解决了居委会的办公场所:金世界花园为江城居委会提供了120平方米的办公室;tcl雅园为云山居委会提供了约200平方米的办公室;金裕碧水湾小区为惠桥居委会提供了约150平方米的办公室;嘉和铭苑为新城居委会提供了150平方米的办公室。三是抓好新农村卫生整治这一重点工作。以加强对三新村、望江村的环境卫生管理整治力度为重点,通过加强保洁队伍建设,加大经费投入,改变了江北城乡结合部的脏、乱、差现象。如解决了行路难问题,去年底,通过“三个一点”的办法,解决了望江村新寮小组、下寮小组、过沥小组的村道建设,为进一步加快江北的城市化进程打好基础。三新村、望江村的环境卫生得到了较大的改善,切实解决望江、三新村的生活垃圾出路问题,经过与环卫部门协调为三新村增加了一个垃圾收集斗,现有三个;为望江村落实了村民生活垃圾每天上下午各来一趟垃圾压缩车吊装垃圾,切实解决了村民生活垃圾的出路,使江北的环境卫生得到全面提升。

2、通过加强与职能部门协调,圆满解决十六号小区100多户居民吃水问题。由于某种客观

原因,十六号小区38、39、40、41栋居民一直未到自来水公司报装水表,违法用水,自19xx年以来一直拖到现在都没有解决。今年上半年本人通过找市自来水公司经理,找业务主管,找营业所领导等,经过反复多次的上门协商、现场办公。最后,同意由办事处出资XX0元工程款,由自来水公司出人,将原来堵塞的旧管换成了新管,装上总水表,总算得以圆满解决了这个困忧办事处长达8年之久的历史遗留问题。

三、抓阵地建设,围绕服务做好共青团工作。

随着经济社会的发展,结合团员青年流动性的观状,我按照有利于加强党对共青团的领导,有利于团结凝聚青年和团组织发挥作用,有利于团的高质管理的原则,有机整合社会各种资源,以阵地为依托,积极发挥阵地作用,不断完善社区青的服务体系,以此来吸引青年,团结青年、凝聚青年,并服务于青少年。1、通过与小区资源共享,使小区以偿或无偿的方式为青年提供文体活动场所,如江畔花园、城市花园的篮球场和羽毛球场;水北新村的篮球场和乒乓球室以及图书阅览室等,为团员青年的学习生活提供便利。2、充分调动“青年志愿者服务队”的积极性,按照“参与市容市貌整治经常化、慰问服务制度化、义诊献血服务化、服务形式多样化”的原则,主动参与到各项有益的社会活动中去,如:参与办事处举办的法律、计生、综治、卫生、安全生产联合宣传;组织办事处参与卫生清扫大行动;与民政部门一起慰问孤寡老人、五保户、军烈属;参与办事处的义务巡逻等等。使共青团工作服务于社会,扎根于社会。

四、存在主要问题及今后努力方向

三年多来,自己能较好地完成本职工作,也得到了组织和办事处机关的肯定,但工作中存在的问题也不少,离上级的要求和群众的期望还有差距,反思起来,主要体现在:一是政策理论水平不够高,运用理论去指导实际工作不够。学习过程浅尝辄止,致使自己政治理论水平提高较慢,有时只注重现学现用的内容,或忙于工作,保证不了足够的学习时间;二是思想观念需要进一步更新,创新意识、思维和办法还有待提高。

针对这些问题,仍需要努力克服和改进工作,需要进一步地提高本职工作能力和水平。主要从以下几个方面努力:一是加强学习,提高水平,以适应形势发展的要求。二是要改进工作方法,使自己在履行职责中更加全面。三是要进一步理清思路,使工作更有成效。在人员少、工作任务重的情况下,要进一步理清工作思路,突出重点,抓住根本,才能推动全面工作。

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