滨海县广播电视台公开招聘新闻采编工作人员公告 为了适应广播电视事业发展需要，加强我县广播电视队伍建设，经研究，滨海县广播电视台决定面向社会公开招聘一线新闻采编人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘单位 经费来源 招聘岗位名称 岗位类型 人数

县广播电视台 全额拨款 广播电视采编 专业技术岗位 4 （男性3名女

性1名）

二、条件

（一）基本条件

1、热爱广播电视事业，有良好的政治素质、职业道德和敬业精神；

2、遵纪守法，品行端正；

3、身体健康，年龄在35周岁以下（19xx年x月x日以后出生）；

4、20xx年x月x日以来未受党政纪处分，目前无涉嫌待处问题。

（二）资格条件

1、学历：本科及以上；

2、其他条件：取得广播电视新闻采编执业资格证书。

三、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名时间：20xx年x月x日至28日。

报名地点：县人社局事业单位人事管理科（县城人民中路170号二楼209室）。

报名方式：现场报名。

（二）报名注意事项及资格审查

报考者报名时须①交本人近期一寸免冠正面彩照3张； ②填写《滨海县广播电视台公开招聘工作人员报名登记表》；③提供户籍簿，身份证，学历（学位）证书，广播电视新闻采编执业资格证书等原件、复印件各一份。在规定时间内到报名地点报名，县人力资源和社会保障局、文化广电新闻出版局共同对报考资格进行审核。

本次公开招聘收取报名费100元。通过报名资格审查后的考生，请听候通知领取准考证。

四、考试科目、时间

考试方式为：笔试、面试。由县人力资源和社会保障局、文化广电新闻出版局共同组织实施。

（一）笔试科目考试内容：以新闻采编相关知识为主。

（二）笔试时间为20xx年x月x日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（三）笔试阅卷结束后，按照招聘职位名额在笔试合格分数线内根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员。

（四）面试时间为20xx年x月x日。请听候通知领取面试通知单。考生应按照通知单上规定的时间和地点参加面试。

笔试和面试总分均为100分，均以60分为合格线，笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入最后录取总成绩。

五、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总分相同按笔试成绩从高分到低分确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。

因体检不合格等原因出现缺额时，一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由县人力资源和社会保障局、文化广电新闻出版局共同组织考察，并根据考

察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在滨海人力资源和社会保障网站上公示。 公示无异后，按规定程序办理有关聘用手续、签订聘用合同。聘用人员实行1年试用期。试用期满考核合格者列入县广播电视台全额事业编制；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

六、招聘政策咨询

县人社局事业单位人事管理科负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：89196055。

七、招聘工作监督

此次招聘实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[20xx]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。县纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

滨海县人力资源和社会保障局

滨海县文化广电新闻出版局

二○20xx年x月x日

 

第二篇：襄阳市地方税务局公开招聘办税服务厅工作人员公告

因工作需要，襄阳市地方税务局决定采用劳务派遣方式，面向社会公开招聘20名编制外办税服务厅工作人员。现将招聘人员有关事宜公告如下：

一、报名条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德，忠于职守，事业心强，无违法违纪记录。

2、年龄18周岁以上(19xx年x月x日以前)，25周岁以下(19xx年x月x日以后出生)，限招女性。

3、具有全日制中专以上文化程度，专业不限，财会、财税、审计、金融、计算机等专业优先。

4、身体健康，五官端正、形象良好。

5、具有较好的普通话水平及语言表达能力、良好的沟通能力、心理承受能力和学习能力。

6、具有较强的计算机操作能力。

7、在地方税务机关工作期间服从分配、调整，遵守地税部门的有关工作制度和纪律。

二、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取面试和笔试相结合的办法进行。报名工作由襄阳市地方税务局委托市人才中心具体负责实施。

(一)报名方式

可采取现场报名的方式，报名者携带报名所需资料和证件直接到报名地点进行报名。也可委托他人代报名。现场报名需携带和提供以下证件和资料：1、填写个人详细信息的《报名登记表》;2、本人身份证、学历与学位证书、户口簿。3、近期免冠2寸彩色照片2张。

报名时提交应聘材料和证件原件及复印件。

现场报名有困难的，也可以用传真或电子邮件等方式进行投档报名(经初审通过的，在通知面试前携带以上报名资料来现场进行复审，复审时间和地点另行通知)。报名者应如实提供和填写报名信息。在整个招聘过程中，如有弄虚作假的，一经发现，即取消应聘资格。

(二)报名时间

20xx年x月x日～7月x日，每日上午8：30～12：00，下午3：00～6：30(节假日除外)。传真与电子邮件方式报名不受上午、下午工作时间和节假日限制。

(三)报名地点及咨询电话

襄阳市人才中心(襄城区檀溪路160号襄阳市人力资源和社会保障局二楼大厅)，联系电话：0710-3605073，189xxxxxxxx

网上报名：598123980@qq.com

传 真：0710-3605073

(四)资格审查

报名结束后，襄阳市人才中心根据招聘职位条件对报考人进行资格审查，确定参加面试人员。

(五)面试

资格审查通过的人员，进行集中面试。时间和地点另行通知。

(六)笔试

笔试按照不小于3：1的比例确定参加笔试人员，笔试内容为计算机操作知识，无指定参考用书。笔试时间另行通知。

(七)体检

对笔试合格者，按拟聘用人数确定参加体检人员，统一进行体检。体检按国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

如有体检不合格者，则按面试成绩由高到低进行一次递补并体检。

(八)考核政审

对体检合格者，进行考察考核。内容包括采用适当方式去学校或工作单位了解相关人员的学习与工作情况。在认真审查的基础上提出拟聘用人员。

(九)聘用

对拟确定的聘用人员，由襄阳市人才中心网站公示拟聘用人员名单。公示结果不影响聘用的，30日内办理相关劳务派遣手续。

试用期三个月，试用期满后，襄阳市地方税务局委托劳务派遣中介机构与新聘用人员签订首聘一年期的聘用合同，实行一年期委托劳务派遣。期满考核不合格的，解除有关合同;考核合格，续签一年合同，此后每年考核续签一次。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同(协议)的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

三、待遇

受聘人员试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，月基本工资为2600元(含“五险一金”)。

襄阳市地方税务局

二020xx年x月x日