经典—行政经理的简历范文

姓 名： 祝先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 甘肃-兰州年龄： 29

现所在地： 广东-深圳 身 高： 180cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 行政经理、 人事经理

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 北京信息科技大学 工商管理 大专

**公司 （20xx-12 ～ 20xx-11）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政经理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1.负责对公司的发展规划 建设 经营计划 目标 责任的签订与监督 执行的管理。

2.规章制度的起草和管理 内外交际 沟通 协调 公共关系的处理 协助法务部 工会处理人权 劳资问题等

3.公文 通告 印章 资质 信息的管控与审核与文控中心的管理

4.资产管理 办公室设备的管理 文化用品的采购审批和发放管理 配合稽查部内外稽核工作的开餐

5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况

6.车辆 保安 食堂 宿舍 水电气 环境 安全 卫生的管理和预算等

离职原因： 公司搬迁

**公司 （20xx-09 ～ 20xx-11）

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述：

1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。

2、负责公司IT管理工作，搭建公司信息平台。

3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。

4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

5、分析组织内部文化，组织、主导绩效管理之展开,督促及协助职能部门绩效管理的执行；

6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。

6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。

7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。

8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）

9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。

10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项

离职原因： 家中长辈过世

技能专长

专业职称： 工商管理

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟悉windows操作系统，能够熟练使用各种Office软件，及excel word等软件。ERP OA办公系统

技能专长： 1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

2.精通不同企业的经营与管理模式的核心 主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化 系统化的管控。

3 精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。

4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验

5 在行政方面也有丰富的管理与实践工作经验，能够有序的做到部门之间的沟通 协调 服务为导向的前提基础、设定存在的管理欠缺的主体，把主体与体系相结合，把设定的标准与体系流程化 系统化 快捷效推动到办公事务上，保障公司高效工作有序运转

6.具有突出的领悟能力、规划总结能力和分析判断能力、沟通协调能力和有效的组织变革经验

7 具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。

8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心

9.对EXCEL、 word PPT的熟练使用，具有较强的数字敏感度 找个人简历模板来参考写作个人简历，就访问个人简历网 .geren-jianli

10.富有工作激情、乐业敬业，强调团队合作精神，属于学习，实干型人员

11、熟悉劳动法系，有实际处理劳资纠份之经验。

12、有企业内部稽核经验，对管理制度之推行、改善、修订具有丰富经验。

13、曾全面主导7S管理之推行，企业流程再造；参与企业资源计划体系的建立（ERP）， ISO9001及ISO14001体系的推行，客户社会责任评估

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 英语专业 3级 口语一般

英语： 一般

其 他： 上海话。

求职意向

发展方向： 通过多年的工作理论与实践相结合，总结并规划自己的发展目标如下

1继续巩固 总结 改善行政管理 人力资源管理方面的存在不足的阅并且一丝不苟的奉献与大型企业。

2与企业共同发展，共同进步。利用空余时间继续进修相关方面的职场生涯与相关知识的资深，为竞争高管做好准备

其他要求： 求职意向 行政经理 人力资源经理。

本人对工作的开展是根据不同企业经营 管理模式而进行的，根据自己多年积累的管理经验，（需要观察 走访 面谈 总结改善）重点知道企业的核心是什么？如何建立主体？根据主体建立体系与标准内容。让主体 标准与体系相结合，流程化的管控达到公司的价值观。再者知道自己的角色扮演，如何去执行？怎么样可以用主体与体系流程叫团队去认真负责的做事，遇事以流程 体系议理 相互沟通 协调，达到人人做事开心有激情，工作开展顺利进行。

自身情况

自我评价： 本人为人忠厚老实，性格开朗，对新事物接收较快，与人处事融洽，无论在工作上还是生活中始终以"先做人后做事的原则"为基础，尤其在工作中沟通 协调 分析力较强，做事有责任心 责任感，善于创新，敢于迎接挑战，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神，履行岗位职责力求完美。

 

第二篇：经典—采购经理个人简历范文

姓 名： 陈先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 土家族

户 籍： 湖南-常德年龄： 31

现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm

希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-深圳

希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管

工业/工厂类-资材主管

物流/采购类-采购经理/主管

寻求职位： PMC主管、 资材主管、 采购主管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 1个月之内

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 湖南师范大学 历史 本科

1996-09 ～ 20xx-07 湖南省石门一中 高中 高中

工作经验至今7年x月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 （20xx-07 ～ 至今）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述： 1.制定并完善采购制度和采购流程：

（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；

（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；

2.制定并实施采购计划：

（1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；

（2）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；

（3）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；

（4）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；

（5）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量；

3.采购成本预算和控制：

（1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；

（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；

（3）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应；

（4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；

4.选择并管理供应商：

（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；

（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；

（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；

（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；

5.本部门建设工作：

（1）根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；

（2）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；

（3）协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。

***公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-06）

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 物控主管 岗位类别： 物控经理/主管

工作描述： 1.负责物控部门的规划与管理.

2.负责物控部门KPI目标的制定以及制定相关的制度和方法去达成目标

3.把握各机种Forecast计划与小日程生产计划,制定与之相适应的物料计划

4.分析库存金额和周转天数,以及制定相关的制度有效的控制库存并对呆料的合理处理

5.协助集团其他新分公司刚起步时制定完善的制度和合理的流程,对ERP系统在新公司导入时帮忙规范以及制定相关的操作SOP。

6.新人的培训

7.部门下属工作的合理分配,采用轮换制度和代理制度

离职原因： 求发展

***公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-07）

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购工程师 岗位类别： 采购管理员

工作描述： 1、负责工作安排采购范围内的采购任务，控制采购成本。

2、提供书面报价资料，询价、议价、比价并建议采购。

3、履行采购合同，与供方进行工作协调。

4、开发具有竞争力的供应商，建立与供应商的良好合作关系，定期进行评估。

5、建立相关紧急补货方案，确保供应不间断。

6、负责合同相关资料的整理、汇总及归档。开发、管理和评估供应商，建立成熟的供应商网络；及时掌握供应商的生产状况.

离职原因： 需求更好的发展

***公司名称 （20xx-03 ～ 20xx-03）

公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 采购员 岗位类别： 采购管理员

工作描述： 1.新材料样品跟进以及承认进度跟进

2.物料计划的制定以及物料交期的跟进

3.物料品质突发异常时,和品管一起协调处理

4.每月的对账请款

5.公司相关采购政策以及品质要求的传达并落实实施状况

离职原因： 回家

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技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 能熟练的操作WINDOWS,会使用EXCEL,WORD等系列办公软件，能熟练的运用powerpoint制作报表以及报告。

技能专长： 本人从事制造业资材部综合管理工作5年,熟练掌握了整个生产运作流程,对资材部生管，仓库，采购，物控工作有极强的实战管理经验；有独特的人员管理策略和工作绩效考核技巧,有较强的沟通协调能力和良好的人际关系及团队合作精神,具有丰富的团队组建和扩充经验。

1.有极强的全盘策划统筹能力、谈判能力和谈判技巧，成本意识强.

2.能从全局入手,根据公司销售计划，人员状况，产能负荷，物料状况及生产实绩等等实际情形制定合理之短中长期物料计划。

3.能着手于品质交期成本原则,根据公司订单及交期等实况制定合理之物料需求计划和订购计划,并在合适的时间内以合理的价格采购符合品质要求的物料和产品.

4.对物料管理如欠料的应急处理，呆滞物料的管控以及处理等重点工作有极强的实战经验和管理办法.

5.熟练操作电脑及MRP/ERP系统的运用

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-4

英语： 一般

求职意向

发展方向： 5年物流控制和采购经验，熟悉物控和采购的整个流程，对计划与物料的调节与控制，采购成本的控制，仓储，库存管理具有相当的经验，并有较强的数据处理能力，较高的成本控制意识，对部门组建与规划有比较丰富的实务经验，沟通协调能力强，处事冷静有条理，熟悉MRPII/ERP的运作，愿意在采购的这个行业内长期发展,丰富的专业知识结合累

计的工作经验能帮助到公司在开展长期采购策略以及控制采购成本方面起到重要的作用。 其他要求：

自身情况

自我评价： 1.性格评价：

我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力；有很强的职业操守，能严于律己，不以权谋私；能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。

2.专业知识：

a、善于公司采购制度，流程编制与修订，具有较强的实施战略采购管理模式，建立采购管理评估体系，建立采购活动的评估系统能力。

b、较擅长编制和执行年度采购计划，建立采购信息平台，优化采购成本及供应商结构。 c、有一定的组织和管理供应市场信息的调研工作经验，并能及时掌握各品类的内部采购特点，制定和调整类别的采购策略。

d、具有多年的部门的内部管理，包括采购组织和团队建设、人员发展、工作流程设计与优化、开展部门与员工的绩效考核等经验。

3.团队精神：与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。

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