关于员工违纪处罚及清退手续的规定
一、 罚款:
执罚人必须持《员工过失单》按照“管理人员处罚权限”根据《员工过失处罚细则》规定之处罚金额对违纪员工进行处罚。
1、 工资中扣除的。财务室在当月工资中扣除全部罚款金额,执罚人必须在《员工过失单》备注“工资扣除”字样,并交财务室备案。
2、 现金支付的。可按全部罚款的50%交于办公室收讫,执罚人可根据违纪员工一周内的表现续交或免去其余50%罚款。执罚人必须在《员工过失单》备注“现金支付”字样,并交人事部备案。
3、 拒绝签字的。可按全部罚款金额的2倍交于财务室备案。执罚人必须备注“拒签”字样,并从当月工资中扣除。如发现同样违纪于当月中再次出现,将给予4倍罚款。
二、 辞职:
所有员工及管理人员辞职必须提前以书面形式逐级递交“辞职申请”,批准后方可到办公室领取《员工离职表》进行各部逐级审批。《员工离职表》附“辞职申请”交办公室备案,《员工离职表》将作为离职人员财务清结的唯一最终手段(工资表不显示),手续清结后《员工离职表》交财务室做账,同时离职人员必须在三日内离店。
1|、辞职员工办理完相关手续即可退发保证金,同时扣除罚款、赔偿及各种补贴。
2、新入职员工试工期为七天,七天合格后进入试用期,试用期根据员工工作表现为一至两个月,试用期间员工工资按90%发放。
3、试用期员工辞职递交“辞职申请”根据层级审批后,留办公室备案。15天后领取《员工离职表》进行审批并同时为工资结算日。下月发薪日前来领取离职工资,同时扣除罚款、赔偿及各种补贴。
4、正式员工辞职递交“辞职申请”根据层级审批后,留办公室备案一个月后领取《员工离职表》进行审批并同时为工资结算日。下月发薪日前来领取离职工资及补贴及等。
三、 留店查看:
所有员工有较严重违纪行为但不至于辞退的,根据情节及态度给予相应天数的留店查看处理。留店查看期间,岗位、职位保留,工资、补贴、奖金、全勤奖全部扣除并在此期间出现任何违纪现象将按有过失辞退进行处理。
四、辞退:
辞退人员将持《员工离职表》进行逐级审批并同时为工资结算日,并于审批完毕后2日内离店并不在复用。下月发薪日前来领取工资。
1、劝退(无过失辞退)指在工作中并无重大过失,未能给公司造成经济损失和不良影响但工作态度滞怠、工作成效低下、在岗位或职位上长时间没有突破和进展、在员工中消极散漫、对公司各项制度重视不够等的行为将给予劝退。劝退人员将发放工资和保证金同时扣除各类补贴、奖金、全勤奖、工龄工资、罚款、赔偿等。
2、 即时辞退(有过失辞退)在工作中有重大过失,给公司及员工造成经济损失和不良影响屡次严重违反员工守则规定之条款及公司各项规章制度劳动合同终止合同条款等将给予即时辞退的处理。此辞退人员从工资中扣除各类补贴、奖金、全勤奖、工龄工资、罚款、赔偿等。
五、自动离职:
所有员工旷工3天以上或请假未能消假和续假不知去向3天以上的经公司确认均按自动离职处理。自动离职人员扣除所有工资和保证金。私人物品充公保存同时限制其进入公司内部并永不复用。
六、法律诉讼:
公司任何人员携公款、公物自动离职的、合同期内无故离职、违约的;给公司和员工造成重大经济损失自动离职的、在公司内部违法犯罪的,公司也必将对其进行法律诉讼。
员工过失处罚细则
一、 凡有下列情况之一的,处以5元罚款:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9. 在工作区域着装不干净、褶皱或未带工号牌者; 发放或领取物品不按规定登记者; 随地吐痰、乱仍杂物、乱倒脏水、脏物者; 未经许可,进入吧台或其他部门者; 工作中行为不检、大声喧哗、追逐打闹、勾肩搭背者; 工作时打盹、串岗、扎堆、聊天者; 工作时接、打私人电话或接、打电话不规范者; 上、下班不走员工通道者; 下班不关灯或其他用电设备者;
10.就餐不排队或未按就餐时间就餐者;
11.餐后不清理残物,不清理餐具者;
二、凡有下列情况之一的,处以10元罚款:
12.责任区卫生不合格者;
13.不按规定着装,个人卫生不符合要求者;
14.工作时间做与工作无关的事(如打牌、听广播、听收音机、看电视、接听非公事电话);
15.不能按要求按时完成工作任务者;
16.浪费经营物料者;
17.对顾客提出的问题相互推托,未及时答复者;
18.结帐不及时,不仔细核对,造成顾客投诉者;
19.员工餐浪费严重者。
三、凡有下列情况之一的,处以20元罚款:
20.不能很好地与同事合作,造成不良后果者;
21.在工作区吸烟及工作时间吃东西;
22.脱岗或利用工作之便接私活、逛街者;
23.工作时间饮酒或带有醉态者;
24.闹情绪有意怠慢工作者;
25.搬弄是非、影响团结,造成不良后果者;
26.值班人员在当班期间睡觉者;
27.与同事吵架影响工作秩序者;
28.未经允许,为外人提供住宿者;
29.在宿舍内存放非本人物品未经登记者;或违反《宿舍管理制度》者;
30.营业前未做好准备工作,影响或延误营业者;
31.在工作中,确因本人失误造成顾客投诉者;
32.因工作疏忽,造成公司财、物受损者;
33.值班人员疏于所辖物品看管造成损失者;
34.私撬更衣柜者;
35.私拿、偷吃公司或客人物品、食品者。
四、凡有下列情况之一的,处以50元罚款:
36.撤离工作岗位者(半小时以上,四小时以内);
37.委托他人或代他人打卡、签到者,双方均受处罚;
38.更衣柜内私藏公司或他人物品者;
39.捡到顾客物品未上交者;
40.不服从或顶撞领导、不服从分配、拒不签罚款单者;
41.发现公司及公司员工财物丢失、受损,不管不问或谎报者;
42.员工内部打架斗殴,情节较轻者。
五、凡有下列情况之一的,处以50元以上罚款;同时责令其停止工作(停止工作期间停发工资)等待进一步处理;触犯法律的,移交司法机关处理:
43.故意损坏公司或顾客物品者;
44.威胁、恐吓同事或管理人员者;
45.在公司内乱写乱画、诽谤他人者;
46.撤离工作岗位情节严重者(四小时以上);
47.污辱、漫骂顾客,与顾客打架或殴打同事、管理人员者;
48.严重失职、渎职造成重大影响或重大损失者;
49.管理人员玩弄权术,以权谋私者;
50.违反国家法令、法规,被公安机关依法扣押者。
关于清扫卫生的规定
今年以来,站内卫生工作有所下降。厨房内腐味、臭味甚重,物品堆放杂乱;会议室里的垃圾到处都是;楼梯处的蜘蛛网比比皆是;宿舍走廊和厕所无人打扫;宿舍内有种说不出的味道。到处充斥着一片脏、乱、差的现象,此现象已经损坏了河口电站的形象。
为了纠正这种不良现象,杜绝脏、乱、差,提高电站的整体形象,特对站内卫生工作作出如下规定:
一、站内的公共卫生实行员工承包责任制,分区域、地段由员工负责清扫。
二、站内公共卫生实行不定期检查制度,由站领导组织检查,根据检查情况,对清扫工作不力或清扫不干净者给予罚款处理。
三、责任区域的划分:
于跃忠负责会议室的卫生;林雅琴负责厨房的卫生;阳立军负责宿舍走廓的卫生;银涛负责靠主变处楼梯(到水轮机层)的卫生;唐贵敏负责靠厕所处楼梯(到水轮机层)的卫生;彭幼春负责二楼两间卫生间的卫生;于定均负责一楼两间卫生间的卫生;宿舍内的卫生由居住人员负责打扫。以上卫生区域必须每周至少打扫一次。
四、厂房内(包括中控室、高压室)的卫生由白班值班人员打扫,每天必须打扫一次。
五、设备卫生按机号分班承包清扫。1#机组由林雅琴班负责,2#
机组由银涛班负责,3#机组由阳立军班负责。
六、卫生要求:
1、设备必须保持清洁,不能存在蜘蛛网.灰尘.漏油等;
2、厨房内不能有油垢,餐具要摆放整齐;
3、宿舍内衣物要整理有序,不能杂乱无章,不能有异味;
4、卫生间不能有污垢.地板要清洁。
七、如遇重大节日需要打扫卫生,不当班的员工必须参加。
八、如若检查不合格的区域,每次罚款20元。
本规定从二○20xx年x月x日起执行。
河 口 电 站
二○20xx年x月x日
员工处罚条例1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23…
【处罚通知书范本】处罚通知书范文处罚通知书范文处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文范文处罚通知雇员雇员处罚通知没有:------…
致:全体员工由:恒朗国际企业行政部呈报:刘总事项:受到客户严重的投诉行政部门查实:10月x日寄出去的PO11986船头办和PO12…
企业员工处罚通告范文提要:1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。…
员工违纪处分通知书1本通知书一式两份被处分人对处分无异议须当场签字有异议的在一天内向直属主管提供书面说明直属主管当天给予回复对回复…
违纪员工谈话记录格式及要点事件对违纪事件定性描述地点谈话地点时间谈话时间年月日时谈话人业务部门负责人人力资源部门安保部门人员等所在…
员工严重违纪警告信先生女士你自年月日至年月日连续旷工天此行为已经严重违反了公司的规章管理制度请你在接到本通知日内到返回公司作书面解…
员工手册关于员工违纪和奖励管理办法1目的及适用范围为明确奖惩的依据标准种类办法和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为鼓励先进…
严重违纪辞退通知书王女士你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工违反了员工手…
想学法律?找律师?请上http://hao.lawtime.cn免于刑事处罚和缓刑有什么区别缓刑虽也可以看作是有条件地免除犯罪分子…