围绕企业中心工作 充分发挥职能作用

全面提升工会工作水平

——广东大唐国际潮州发电有限责任公司工会创建全国模范职工之家事迹简介

广东大唐国际潮州发电有限责任公司（以下简称潮州发电公司或公司）现装机容量为两台60万千瓦的超临界燃煤发电机组和两台100万千瓦超超临界燃煤发电机组。是公司现有员工339人，会员339人，入会率达到100%。

近年来，潮州发电公司公司工会坚持以科学发展观指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕企业安全生产、基建工程，精心组织，全面深化，使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量，在公司内部形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面。公司先后荣获了广东省“模范职工之家”、“工人先锋号”、“厂务公开先进单位”、“十项工程劳动竞赛优胜单位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号，成为潮州市工会系统的先进代表。

一、建立健全工会各级组织，加强工会干部队伍建设，不断提高工会组织服务群众的水平

在公司首台机组投产发电一年内，公司即召开了会员代表大会。选举产生了工会委员会，女职工委员会、经费审查委员会。建立健全了工会工作制度，建立健全了《厂务公开实施办法》、《厂务公开实施细则》、《厂务公开考核、追究制度》、《职工代表大会实施细则》、《基层工会工作管理办法》、《基层工会建家管理办法》等重要制度，使公司工会工作实现日常化、规范化、标准化，为充分发挥工会作用奠定了良好基础。此外，公司还建立了劳动争议调解委员会，构建规范的用工制度和和谐稳定的劳动关系。

为了不断适应社会发展的需要，解决新时期工会工作中所面临的新情况、新问题、新任务，不断提高工会干部政治理论素养、政策法律水平和各项业务能力，公司通过各种渠道不断加强对工会干部的培训力度，组织进行劳动法、工会法、劳动合同法及工会基础知识等培训，工会干部培训每人每年平均培训达到80学时以上。

二、坚持和完善职工代表大会制度，全面深化厂务公开，切实履行民主管理和监督职责

近年来，公司工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，建立健全厂务公开制度，不断增强建家活动的生命力。公司每年定期召开一次职代会，认真审议行政工作报告，工资、福利和有关费用执行情况报

告和职代会提案和建议落实情况报告等报告；参与企业生产经营重大决策的讨论和制定，完善各项工作计划和管理标准；对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行深入的讨论和商定。职代会还设立四个专门委员会，在职代会闭会期间充分发挥作用，汇总与会代表提出的议案并及时反馈给公司行政领导，责成相关部门及时落实解决问题；落实职代会职权，做好闭会期间民主管理工作。

积极推行厂务公开工作，拓宽职工参与民主管理渠道。加强执行厂务公开的过程管理，组织各部门学习熟知执行厂务公开的程序，公司各部门较好地执行了厂务公开工作，定期报送公开信息，以不同的公开形式，对应公开的工作内容予以公开，扩大了职工的知情权，公司也因此荣获了“广东省厂务公开先进单位”称号

三、建立平等协商机制，签订《集体合同》及专项集体合同，切实保障广大职工合法权益

根据国家颁布的《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规要求，公司建立和完善了平等协商机制，公司工会代表职工与公司行政签订和续签《集体合同》。平等协商制度的建立和《集体合同》的签订，维护了企业整体利益，保障了职工合法权益，同时也促进了劳动关系的和谐稳定，对促进企业经营发展起到了良好的推动作用。

四、发挥工会积极作用，组织开展群众性建功立业活动，有效促进企业生产管理各项工作

公司工会结合企业生产经营各项中心工作，在每年的机组检修、迎峰度夏等工作期间，组织全体会员开展主题劳动竞赛活动，并辅之于专项劳动竞赛、合理化建议、技术练兵、技术比武等活动，促进和保障机组安全健康运行，公司实现安全生产超过1000天长周期，在全国同类型发电企业中名列前茅，连续被中国大唐集团、大唐国际授予先进单位、文明单位和“两型”企业等称号，被广东省授予节能减排、安全生产先进企业、文明单位等荣誉称号。

此外，公司工会还积极探索具有潮电特色的群众性建功立业活动。在“安全宣传月”期间，组织员工进行安全承诺签字仪式，大力营造“安全第一”的浓厚氛围。开展“安全生产知识”擂台赛，提高公司员工的安全意识，增强员工遵章守法的自觉性。开展职工读书活动，员工人手一册“职工安全生产电视培训教材”，增强员工安全防范意识、熟知职业病危害和预防，保障员工的健康利益。组织开展“我为安全献一计”的合理化建议活动，发动员工群策群力、献计献策，查找身边的安全隐患和危险源，先后征集合理化建议和查找问题达3400多条，取得了良好效果。

五、关心职工的工作、生活，努力为群众多办实事，构筑凝聚人心的桥梁与纽带

公司工会始终坚持“五必访”制度，对患病职工、家庭有特殊困难的职工分批进行走访、慰问，并且及时动用帮困基金对困难职工及家属进行了补助。在日常工作中公司工会一直注意及时了解职工自身和家庭的有关情况，努力做到在第一时间给需要帮助的职工送去温暖。公司工会还通过多种多样的途径关心职工的身体健康。每年春季分批组织职工进行年度体检。

送温暖、献爱心，把党的关怀送到职工心中。工会认真落实上级“送温暖”要求，制定了《送温暖工程实施办法》，积极做好困难职工和劳动模范的慰问工作，并为全体员工贺生日送蛋糕、鲜花，送上美好的祝福，慰问工伤病号累计612人次。

六、开展健康有益的文体活动，提供各类文化、技术培训，推动企业文化和学习型组织建设

在服务生产管理之外，文化建设也是公司工会十分重要的一项工作，通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，能够进一步激发员工的工作活力，增强团队合作精神和企业凝聚力，充分调动职工的积极性和创造性。

通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，增强了团队合作精神和企业凝聚力，充分调动职工的积极性和创造性。公司工会以职工文体爱好者协会为依托，坚持每年开展职工环厂跑、篮球、乒乓球、羽毛球、台球比赛、文艺晚会、青

年联谊会等系列活动，让员工在精彩纷呈的文体活动中领悟企业同心文化的深刻内涵。这些新颖有趣、健康有益的运功形式，不仅使得公司员工在紧张工作之余得到了调节放松；更增进了员工之间相互的沟通了解，加强了员工的团结协作意识和集体荣誉感；广大职工呈现出蓬勃向上、积极进取的良好精神风貌。

公司工会本着“以人为本、学习为先”的管理理念，积极推进职工素质工程，不断加强学习型组织建设，公司建立了教育培训、人才培养等机制，普及终身学习的理念，鼓励员工参加学历、技能、技术、管理等各类培训。公司工会也先后举办了仿真机大赛、热工技能大赛、集控知识大赛、安全知识大赛、节能减排知识大赛。通过各类比赛和技术大赛，涌现出许多后起之秀，为中国大唐集团公司和大唐国际储备了优秀集控运行人才和管理人才。

总之，在各级组织的大力支持和帮助下，潮州发电公司工会认真按照《广东大唐国际潮州发电有限责任公司创建全国模范职工之家规划》和《广东大唐国际潮州发电有限责任公司创建全国模范职工之家实施和考核办法》，认真落实各项工作，成为公司建设、发展、稳定的重要力量，成为职工拥护、党政信赖的群众组织。

 

第二篇：全国模范职工小家汇报材料

XX公司

申报全国模范职工小家汇报材料

XXXXXX隶属XXXX股份有限公司，地处广东省XX市XX镇，承担XXXX途经及辐射的XX、等周边镇区通行服务工作。现有职工28人，平均年龄28岁，其中男职工12人，女职工16人，党员4人，具有大中专学历以上12人。自建XX伊始依托公司工会成立了工会小组，职工入会率达100％。多年来，我XX在上级工会和行政部门的正确领导、支持下，全体职工积极参与下，大力开展工会系统的各种竞赛活动和文明建设，先后获得了20##年“广东省女职工工作先进集体”、20##年“广东省‘工人先锋号’”、20##年“全国‘工人先锋号’”，XX市“先进职工小家”，20##年“广东省先进集体”“省南粤女职工文明岗”等荣誉称号，XX内也多次获评为市路桥系统“先进XXXX”称号。

在“职工小家”建设上，根据全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，及省、市总工会相关文件要求和部署，严要求，高标准的开展职工小家建设。下面将相关情况汇报如下：

一、加强组织建设、强化工会职能

依托公司工会，XX成立工会小组，经全XX员工直接选举，由XX长兼任组长，员工代表担任副组长，全XX28名员工100％加入工会组织，按时交纳工会费，交纳率达100％。

工会小组建设，为我XX的工作发挥了积极作用。在开展一系列的竞赛活动中，都是以工会小组一班人为骨干负责具体的创建工作，在创建过程中充分发挥了工人阶级主力军作用，宏扬主人翁意识，带动了全XX职工的工作积极性和主动性，并创造出骄人的成绩。

我工会小组在日常工作中还注重《工会法》《中国工会章程》等相关法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同感和归属感；加强对建家活动是推动基层工会组织建设，推动工会各项工作落实的重要意义的宣传、发动，使职工们更好、更积极主动的参与到建家活动中来。

二、实行民主决策、健全依法维权

1、注重调动职工的工作积极性和主动性，在制订涉及职工利益的管理制度时，事先听取职工意见、建议，形成草案后要张贴公示，最后要经XX务会议的表决通过后才能实行。从一开始就让职工参与到制度的制订和决策上来，更好维护职工的权益，也更有利有制度的贯彻落实。

2、定期召开职工代表会议，听取职工的意见、建议，讨论并通过依据XX《季度明星员工评选制度》、《业务技能标兵评选制度》所评定候选人等事项，接受员工的监督。通过职工代表会议及时了解和掌握员工心声和诉求，评选产生出正真具有代表性的先进员工，发挥出榜样激励作用，体现了评选制度的公平公正。

3、强化职工维权意识，提供更大保障。将《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护的规定》、《女职工保保健工作的规定》、《省女职工工作委员会工作条例》等相关法律法规、制度汇编成册，印发全XX职工学习；利用宣传墙报等加大对职工维权，劳动保护案例的宣传，切实增强职工学法，懂法和依法维权、自保护的意识。

4、为提高女职工保障水平，XX内出资为女职工全员购买了安康互助保险，加入了广东省女职工互助保障会，为女职工提供更多保障。

三、提高职工素质，增强服务能力

1、建立健全培训机制，通过公司和XX台两级的努力，使每位职工都能经常性的参与到各种的培训中来。每年公司都要举办的“业务技能培训讲座”，XX内的“文明服务培训”等都是提高职工业务技能和综合素质的有效平台，全XX职工都能积极的参与，并取得良好的效果。在抓好业务技能培训的同时，加强对职工的思想教育和引导，利用宣传栏及时宣传报道国家大事，开展职业道德培训、撰写心得体会、展开大讨论等形式新颖、宣有成果的专题活动来提高员工思想觉悟。

2、规范劳动竞赛，健全激励机制。我XX在创建中结合XX工作实际制订《XX员日常劳动竞赛评比方案》，将工作量和业务技能与个人利益挂钩，要求在工作上要“快、准、稳”；还推行业务技标兵，季度明星员工的评选活动，涌现出陈林根、谢玉珍、黎晓静等一批XX百万无差错的业务尖子。规范的竞争，健全的机制很好地调动全XX职工积极性和主动性，营造了人人争先创优的良性竞争氛围，自觉提高业务素质。在公司举办的XX业务技竞赛中，我XX荣获了第二名的好成绩。正是有了一支思相端正，业务技能过硬的职工队伍，使我XX的XX业绩保持稳步增长，年均增幅达16％，20##年在全球金融危机北景下，仍实现XX3600多万，人均产值达133万元，为XX市及XX周边镇区经济的发展做出积极的贡献。

3、积级组织开展各种文体活动，丰富员工业余生活。为提高综合素质，XX内专门聘请了专业老师开办舞蹈培训班;每年定期组织职工外出旅游、参观或集体到图书馆学习等，提高了职工的艺术修养和科学文化知识。在XX内还利用有限的经费设置了阅览室，添置了乒乓球、羽毛球、音响设备等文体设施来丰富员工业余生活，不断完善和加强“职工小家”的阵地建设

四、增强安全意识，筑牢安全防线

1、作为XXXX，我们面对过往车辆和形形色色的闲杂人员所带来的交通安全和财产安全的双重威胁，安全工作显得尤为重要。为此，XX内通过制订《XX安全生产管理制度》，并纳入日常劳动评比考核中，将责任落实到班组、到个人；定期开展相关安全的演练、竞赛等活动，使各项制度得到了很好地贯彻和落实。

2、组织XX员工积极参加公司、XX举办的安全知识讲座，演练等。成功组织了两届安全知识竞赛暨应急演练活动，活动内容函盖了消防、交通、家居、应急等方方面面，有很强的针对性和实效性；以“安康杯”竞赛活动为载体，开展系列安全教育活动，促使职工们更为深入的去学习和了解安全知识。结合“安康杯竞赛活动“十个一”的要求，开展了全员的安全格言警句的签名活动，职工们纷纷用自己内心的话语表达出对安全的理解和认识，让他们受到一次深刻的自省、自警的安全教育；开展了以“关爱生命，关注安全”的主题征文活动，让职工们畅谈感受，发表评论，宣传安全事迹，鞭策违规违纪行为；还把系列活动的征文与格言警句分别编辑成册，形成XX内安全教育的资料警示后人。正是这种制度的“硬”约束和宣传教育的“软”要求，使职工的安全意识不断增强，打破人们容易存在的心存侥幸，麻痹大意的思想，提高了全XX的安全系数和员工的安全意识，实现了多年来无安全责任事故的工作目标。

五、打造和谐团队，构建和谐关系

1、注重团队建设，通过实行民主管理，发挥员工主动性和积极性。设置了要通过每个人的努力和付出才能使有所收获的班组评比，强化了员工们的团队意识。大家既不愿自己成为“拉班组后腿的人”，更不愿看到其他组员掉队。大家互相支持、互相提醒，同舟共济、众志成城地向着既定目标努力迈进。从而形成更加紧密的团队。班组间则促成奋勇争先，积极进取的竞争氛围，推动XX团队的建设。

2、对职工工作、生活关怀倍致，当有职工工作出现差错时，主动与其交流、沟通，分析原因，以改正不足;当职工生活上有困难时，及时帮助、探望，必要时发动员全体员工共同伸出援手。既化解了职工的后顾之忧，使其更好的投入到工作中，也形成了团结互助、和谐友爱的团队精神。在日常工作上，员工能做到互帮互助，共同提高，业余时间组织轻松活泼的活动，如外出旅游、烧烤等，实现了在工作中建立友谊，在活动中升华感情，团队精神进一步得到了巩固、提高。

3、在全XX职工中引导和宏扬中华民族“团结友爱，互帮互助”的传统美德。职工之间都能形成一种团结，互助、友爱的精神，在对困难职工或灾区人民的无偿捐献活动中都能充分体现出来，多年来，我XX职工共为扶危救难，抗灾抢险等捐款捐物419人次共16982元，衣物500多件。

随着“职工小家”的建设的深入，我XX取得了一定的成绩，如创新了工作思路，促进职工队伍整体素质提高，切实增强广大职工的责任意识、创新意识、团队意识，增强了基层班组建设，也取得较好的经济效益和社会效益。但也清楚自身还存在不足。我们将利用此次参加全国模范“职工小家”的评选契机，借鉴和学习其它单位的先进经验，进一步改进工作。以争取早日通过全国模范职工小家建设的评审，进一步推动工会工作的发展和为企业做出更大贡献！

二Ｏ一Ｏ年二月五日