20xx护理人员培训计划

20xx年护理人员培训计划

为不断提高我院护理人员业务素质,进一步提高护理质量,根据我院实际情况,特制定此培训计划:

一、三基培训及考核:

总目标:护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。

1、培训和考核对象:35岁以下护理人员

2、三基理论基础知识培训及考核

由科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主,具体安排如下:

(1)时间:每季度安排二次科内业务学习

(2)主讲人: 各科护士长

(3)内 容 :以继续教育计划为主

(4)地 点:会议室

(5)参加人员:全体科内护理人员

(6)考核方法:每季度进行一次三基理论考试

3、三基技能培训及考核

时间:每季度进行考核,根据护理部统一安排

方法 :首先组织科内护理骨干进行培训,合格后对本科护理人

员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。

二、各级护理人员培训计划:

对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求

(一)第1年新护士的培训

1.培训目标:

(1)做好岗前教育,教导爱岗敬业

(2)抓好“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实

践相结合。

(3)工作中要求掌握核心制度,各班职责,熟练掌握基础护理操作技术。

(4)了解专科护理理论与技能。

2.具体要求:

安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会,了解其工作情况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。

(1)新入院护士进入工作岗位前,必须接受护理部组织的“岗前

培训”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。

(2)护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

(3)须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,三个月后再参

加夜班辅班工作。

(4)参加所在科室及护理组织的各项业务学习。

(5)新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、

业务素质和身体素质)。工作时,要仪表端庄、态度和蔼、

工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

(6)3个月必须胜任护士工作

(二)工作后1-3年护士的培训

1.培训目标:

(1)具有熟练的基础护理技能。

(2)掌握护理基础理论及护理专业知识。

(3)掌握各专科治疗仪器(如心电监护仪、除颤器、人工呼吸机、

输液泵等)的操作方法。

(4)掌握各专科护理常规及护理技术

(5)能规范化书写护理文书.

2.培训方法:

(1)护理部结合医院情况定出轮转计划和培训内容

(2)各科护士长根据护理部制订的轮转计划和培训内容,结合临床

工作,有计划地安排自学

(3)书写护理病历,不定期由护士长检查审核。

(4)由护理部培训基础护理16项操作:如晨、晚间护理、口腔护

理、表格书写等操作。

(5)组织考试:每月份按护理部的部署,组织基础护理操作考试、

专科理论知识与技能考试、护理学基础知识等。

(6)出科前由轮转科室负责进行理论及操作技术的考核,并就其服

务态度和工作表现作出鉴定

(三)工作3—5年护士的培训

1.培训目标

(1)熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能,能制定完整的护理计划。

(2)掌握专科手术护理常规、技能及疾病健康教育知识。

(3)熟练地配合大手术及危重患者的抢救工作,掌握在紧急情况下

的处理原则。

(4)达到护师任职条件者能有效指导护生的临床实习。

2.培训方法:

(1)科内根据个人特长,结合工作需要,分组进行护理工作

(2)科室应有计划.有步骤地安排业务学习、小讲课及组间轮转.

(3)鼓励自学或参加本科及大专的深造,也可以脱产学习等方法进

修,以达到护理大专水平.

 

第二篇:20xx年护理人员培训计划

20xx年中研院护理人员培训计划

为加强护理人员新知识的学习及提高护理人员理论、技术操作水平,制定全年护士培训计划如下:

一、 新毕业护士培训计划

培训参加人员

试用期护士。

岗前培训

培训内容

1、理论知识:医院员工准则、核心制度、病历书写规范、护理安全管理目标及应急预案、护理工作制度及岗位职责、护患沟通的技巧、护理工作相关法律法规、优质护理服务规范、常见疾病护理常规、专科护理疾病常规、临床常见标本留取注意事项、职业道德及礼仪规范、医院感染控制及护士职业安全

2、专业技能:掌握各项基础护理技术操作及中医护理技术操作、初步掌握本专科常见的护理操作。

培训要求与形式

1、理论知识:由院内培训考核小组组织落实。

2、专业技能:由院内培训考核小组组织落实。

二、 能级对应培训计划

N0级士

培训内容

常见疾病的诊疗,病情观察及护理;临床常用中、西医护理技术;常用中、医药物的相关知识;临床检验项目正常值及临床意义;应急预案;护理文件(中医护理文件)书写规范。

N1级护士

培训内容

临床中、西医专科护理和技能;重症患者护理;临床护理个案分析;中医护理质量标准;不良事件的报告、教育和培训。 N2级护士

培训内容

重症患者的诊疗及护理;护理质量管理及护理质量持续改进;中医护理管理及效果评价;护理教学能力培训。

参加培训人员

N3护士

培训内容

特殊专科护理;中医特色护理;护理管理能力;护理科研能力。 N4级护士

培训内容

护理管理能力;中医护理发展能力。

培训及考核

培训形式

N0-N2级护士由科室按照科内培训计划开展培训;N3级及以上护士培训由科内、医院及外出进修学习相结合;继续完成护理学会组织的护理继续教育培训。

考核标准

N0、N1、N2、N3级护士理论及操作考核均≥80分;N4级护士临床(中医)均达到90分以上。

三、专科护士培训

参加培训人员

重症监护、急诊、手术室、血液净化、肿瘤病房、糖尿病病房责任护士。

培训内容

1、 理论知识:专科理论及相关的学科知识和基本理论。

2、 技术操作技能:专科危重患者的救治原则与抢救技能。 培训方式及考核

1、 科内培训由本科带教每月进行一次讲座,有笔记并由护理质

控小组定期抽查。

2、 院外基地培训每完成一项要有总结体会,结业考核及取得证

书。

 

第三篇:各级护理人员培训计划及措施

各级护理人员培训计划及措施

培训计划:

1、受高等教育护士占全院护士的30% ;

2、能进行护理大专临床带教的占20% ;

3、各科 选派 1-2 名护理骨干参加院外短期专科学习班的学习;

4、新毕业护士参加岗前培训,参加护士执业证书考试;

5、每季度进行业务学习及护理查房 1-2 次;年培训率大于15% 。

培训措施:

1健立健全护士在职继续教教育制度,完善各级人员考核培训制度并按计划实施;

2、定期对各级护士进行业务考核,建立个人技术档案;

3、试用期护士先参加岗前培训,由护师以上人员带领上岗,不合格者,不能按期转正;

4、要求全院护士积极参加院内外业务学习,按各级护士年限完成每年的业务学习计划,如护理病历、基护量化指标、科研论文等,使她们能按期晋升相应的职称;

5、每个季度对全院护士进行整体护理相关知识的培训; 加强全院护士专科理论及操作技术的培训;

6、组织全院护士参加学历教育,参加护理高等教育专升本的学习,自学外语及计算机;

7、每季组织护理查房业务学习 1-2 次;

8、组织全院护士开展护理科研工作,总结经验,撰写论文; 9 、有计划安排护师以上的人员进行业务小讲课,以提高其课堂教学能力。

试用期护士的培训:

1、巩固基础护理理论及技能,提高专业护理理论及技术,基础护理操作熟练、正规;

2、树立专业思想,热爱护理事业,工作认真负责,勤学好问,具备良好的整体素质;

3、熟悉临床科常见病、多发病、危重病的观察及护理,熟悉常用药物的药理知识,了解整体护理工作方法;

4、在带教老师的指导下能有条不紊地完成各项临床护理工作,完成各项基护量化指标。

培训措施:

1、根据培训目标,制定相应的培训及考核制度,护士长根据情况合理安排班次,基础护理操作熟练(随时予以示范及考核);

2、指定带教老师,指导其业务工作,做到放手不放眼,使其尽快熟悉基础理论知识及基础技能,熟悉专科常见病的护理常规及专科操作技能以及整体护理工作方法;

3、参加全院进行的各种理论操作考试,各种业务学习及培训。

毕业 2-5年护士的培训:

培训目标:

1、树立护理专业思想,热爱护理事来,具有良好的职业素质;

2、 熟练掌握基础护理和专科护理技术操作,掌握本专业及专科基础理论知识、专科护理技能及危重病人的抢救及护理和急救技术,认真完成各项临床护理工作;

3、熟悉整体护理的基本理论和工作方法,书写护理病历及时准确,护理文件书写合乎规范,善于与各种病人沟通,学会运用

交流技巧,做好患者身心健康指导;

4、协助护士长做好病区管理工作,指导低年资护士工作,对护生进行业务小讲课及教学查房,基本能达到护师任职水平;

5、了解国内外护理信息,注重总结经验,能书写护理论文及经验总结,借助字典阅读外文专业书刊。

培训要求:

1、根据培训目标,制定相应的培训及考核制度,结合工作需要,提供参加短期培训班,学习的机会,以提高专科专业技能;

2、每季参加院内理论考试及科内理论、操作考核 1-2 次;

3、组织学习学术论文的书写,每年要求书写心得体会、护理病历、论文及经验总结各 1 篇;

4、熟练运用整体护理知识,实施身心整体护理准确书写护理病历,结合专业知识技能,做好健康教育;

5、鼓励参加大专自学考试,努力学习专业理论知识,参与科内危重病人的抢救护理;

6、鼓励自学外语、计算机,以提高自身整体素质,适应社会发展。

护师的培训:

培训目标:

1、具有大专的护理知识,掌握本专业及专科基础理论知识、护理技能及危重病人的急救技能,具有过硬的操作技术,较丰富的临床经验,能妥善解决和处理本科疑难护理问题,并具有一定的特长;

2、热爱护理专业,履行护理职业道德,具有高度的革命人道主义精神和无私奉献精神,自觉履行护师职责;

3、具有一定的管理、科研、教学能力,配合护士长做好病房

管理;指导年轻护士工作,组织安排护生临床实习并担任讲课及他教学任务;

4、熟练掌握整体护理知识,熟练运用护理程序为病人解决各种护理问题,善于做心理护理、健康教育、书写护理论文、护理病历规范;

5、能熟悉计算机操作; 了解国内外护理信息,能撰写一定水平的论文,具备初步的护理科研能力。

培训要求:

1、以科内培训为主,多安排危重病人及疑难杂症病人的护理工作;

2、参加院内外业务学习、理论、操作考试,全年完成论文或经验总结 1 篇以上;

3、组织安排护校护生业务学习,并承担讲课及其他教学工作,指导低年资护士的工作;

4、熟练掌握专科理论及技术操作,为危重病人制定护理计划;

5、协助护士长做好病房管理工作,护士长不在时能妥善解决各种护理问题;

6、积极钻研业务、新技术,协助科内开展护理科研工作和技术革新工作;

7、能熟练运用整体护理知识指导年轻护士工作;

8、有计划选送外院进修、学习,自学外语、计算机。

主管护师的培训:

培训目标:

1、具有坚实的基础医学知识,并精通专科护理理论及技术;

2、具有一定的课堂教学能力以及本科业务讲课能力;

3、能独立解决本科护理业务疑难问题,并指导制定及实施护

理计划,组织护理查房;

4、 对科内护师、护士进行业务培训指导,拟定培训计划,编写教材,负责科内讲课,并能在全院授课;

5、具有科学管理能力及科研组织能力,能书写一定水平的论文。

培训要求:

1、学习护理新业务、新进展,自学与专题讲座相结合;努力提高自身整体素质,以适应社会发展需求;

2、有计划选送外院进修学习专科知识技能,掌握护理发展现状与趋势,带动提高科室护理整体水平,成为临床护理骨干。

3、能组织科内护理查房,科内业务讲课,并具有一定的教学授课能力,要求每年在科内业务讲课≥ 2 次,全院 1 次;

4、与护士长共同督促检查科内护理工作质量,把好护理质量关;

5、参加课堂教学与临床大专带教工作及护理进修生的带教工作;

6、参加院内外业务学习及全院理论考试; 鼓励自学专升本,自学外语、计算机;

7、着重培养管理、教学、科研能力,能制定本科护理科研和技术革新工作,并组织全科人员开展科研工作。

柯坪县医院护理部

20xx年护理部业务学习计划

第一季度:

1、护士行业的准入,护士素质要求及各级护理人员的行为守则。

2、病房护理工作质量标准(病房管理的要求)

第二季度:

1、压疮的预防及护理。

2、基础护理质量标准。

第三季度

临床护理告知程序(概念、内容、意义)

第四季度:

护理工作与患者安全

柯坪县医院护理部

20xx年x月x日

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