陵县卫生局党建工作总结

20xx年，卫生局在县委、县政府和县直机关工委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真抓好党建的各项工作，取得了明显的成效。党的思想、组织和作风等建设都得到明显加强，为推进卫生体制改革的不断深化和卫生事业的快速发展提供了强有力的思想政治保证。现将情况汇报如下：

一、狠抓党的思想建设和组织建设

（一）认真组织开展了学习实践科学发展观活动。今年，我局按照县委的要求，认真开展了“第二批学习实践科学发展观活动”，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论，每名党员都书写了2万字以上的读书笔记和5000字的学习心得，班子成员还认真开展了深入基层实地调研，并写出调研报告，结合卫生工作实际和党员干部思想实际，对照学习中发现的问题，从立党为公、执政为民的角度进行整改，使每名党员干部都进一步解放了思想，更新了观念，牢固树立和落实科学发展观，增强发展意识。

（二）组织党员干部认真学习贯彻党章。组织全体党员认真学习中央、省、市、县主要领导同志的重要讲话精神，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强全局党建工作的实效性。

（三）积极推进机关党的组织建设。按照党章的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性，严格党的组织生活，提高党员特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活的质量。

二、加强机关作风建设和领导班子党风廉政建设

（一）加强机关作风建设，努力创建服务型机关。引导党员干部树立自觉的公仆意识、主动的服务意识，实现由“管理者”向“服务者”的机关角色转变。为提高机关工作的效能，卫生局新农合、出生证明等业务科室，放弃节假

日、双休日，做到随到随办理，较好解决了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。现在，卫生局还实行了局长定期接访群众制度，遇到来访百姓，都会有局领导给予认真解答，全面提升了机关效能和工作水平。

（二）积极提倡勤俭节约，努力构建节约型机关。卫生局完全按照中央、市、县委的规定要求配备车辆，严格遵守公务用车使用制度，用车由局办公室统一协调调度，由于车辆紧张，经常还要包租车辆。严格节水、节电、节材，降低行政成本。局机关工作人员饮水采取集中供应，禁止自用电壶、热得快等。冬、夏两季都采取集中定点供暖、开放空调，不得私自安装电暖、接通空调，真正做到按节约每一滴水，每一度电。精简会议、文件，减少应酬活动。做到能电话通知的不开会，能开局部会议的不开大会，精简文件，不搞“形象工程”、”政绩工程”。

（三）推进党风廉政建设，树立廉洁型政府形象。严格依法行政，坚持民主集中制原则，按照议事规程，凡重大事项、干部任用推荐等重大问题，均经集体讨论决定，定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制的情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。局机关做到不用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐活动等；严格按照公务接待标准，规范住宿、用餐、交通等接待服务，做到从简，局机关工作人员加班加点，都按标准补助。几年来，我局党员、干部、职工中全年无违纪情况发生，单位无重大违规事件和案件发生。

二、加强党的制度建设规范服务行为

（一）积极推行政务公开。为深化政务工作，为坚持行政效能建设与全面推行政务公开，我局进一步推行政务公开。在原有政务公开栏的基础上，进一步完善了政务公开公示内容与项目，今年又对定点医疗单位实行定期公示制度，在每处定点单位都设立公示栏，把医院管理、医疗报销额、人均住院费用、报销比例等作为公示内容，排出名次，张榜公示，接受人民群众的监督，让农民群众明明白白看病。

（二）全面推进行政执法责任制。我局按照行为规范、运转协调、公正透

明、廉洁高效的要求，全面推进行政执法责任制，认真贯彻落实《行政许可法》。通过该项工作的开展，我局的卫生行政许可工作得到了进一步规范，乱收费、乱罚款、乱摊派、利用职权“吃、拿、卡、要、报”等违反 “六条禁令”行为得到有效制止。进一步完善了指纹考勤制度、一次性告知制度、限时办清制度、加强了制度建设，窗口式办理制度、首问负责制度、政务公开制度等，逐步形成比较完备的、可操作性强的制度体系，做到以制度管人管事。

（三）积极开展“党建示范点”建设。坚持以活动为载体，积极组织文体活动，提升机关文化品质，努力形成团结、紧张、严肃、活泼的机关工作局面。在局机关开展 “优秀共 产 党员”的评选活动，大力塑造先进典型，形成了学有榜样、赶有目标、追求高尚、激励先进的良好风尚。

四、加强领导班子建设，推动党建工作的不断发展

我局结合卫生行政工作实际，不断深化卫生行政职能，努力解决新形势下面临的新课题，使班子成员牢固树立了机遇意识、开放意识、创新意识和服务意识，在各自分管的工作中较好地做到了多出点子，多动脑筋，出成绩，树威信，切实杜绝了工作不实的现象。牢固树立了全心全意为人民服务的意识，增强了班子成员立党为公、执政为民、权为民所用、情用民所系、利为民所谋的意识和争创一流工作的信心和决心，进一步增强了党组的创造力、凝聚力、战斗力。

总之，我局党建工作与卫生业务工作有机地统一，以党建工作带动队伍建设，取得了较好的成效。但距离党和群众的要求尚有一定的距离，今后我们决心努力实践“三个代表”，认真贯彻落实科学发展观，从思想上、源头上抓好党建工作，促进全县卫生事业更好更快地发展。

二〇〇九年x月x日

 

第二篇：县卫生局双联工作总结

开展“双联”工作践行“三个代表”重要思想的重大举措，是贯彻落实党中央以人为本、执政为民的具体体现。卫生部门是联系人民群众的重要纽带，是代表党和政府向人民群众传递温暖的二传手，我局根据自身工作的特点，充分发挥本部门的职能优势，积极开展“双联”工作，为改革、发展、稳定做出了一定贡献，现简要总结如下：

一、领导高度重视，把双联工作摆上了卫生工作的重要议事日程

县委年初双联会议后，局党委召开会议，专题研究和部署了“双联”工作，一是成立了由局长蒋颂华为组长，副局长李玉帆、谢翔为副组长，纪委书记李霁宁为常务副组长，局机关工会、人事、财务、办公室负责人为组员的“双联”工作领导小组，负责对“双联”工作的领导和指导；二是明确了困难救济与社会捐助相结合，有计划、有步骤解决企业困难和困难职工生活困难的工作思路。

二、被联企业基本情况及存在的突出困难

（一）满师傅食品罐头厂，是我省最大的卤豆腐生产企业，创办于20xx年x月，公司现有资产总额3800万元，企业占地面积85亩，建筑面积35000平方米，现有职工（下岗职工、农民工、残疾人工）近500人，厂址座落在新宁县金石镇观瀑桥工业园区。主要经营豆制品、肉制品（含鱼制品）、酱腌菜、酱制品等生产销售。销售代理商126家，销售领域遍及北京、上海、新疆、内蒙、云南、四川、广东、广西等全国22个省市，为邵阳市的明星龙头企业。多年来，产品始终处于供不应求的局面。县委、县政府大力支持和促进该企业的发展，为把企业打造成全省乃至全国具有影响力的生产基地，积极带动农业、加工业、商业、餐饮业、运输业、旅游业、休闲服务业、贮存业等相关产业链的形成和发展，为把“满师傅”品牌铸就成中国湘菜名牌和湘菜驰名商标，已批地50亩给该企业进行大规模的扩建和技术改造升级以及打造全国一流的民间艺术博物馆。该项目现已正式动工建设，预计2年内能完成项目总体建设。

（二）“满师傅”食品罐头厂目前主要存在的困难是： 一是达标排放水的下水道，从（厂区到扶夷江）经过之处不是厂里的地，但建厂以来，一直是厂里的原始下水道，而且有协议，当地少数村民常做出有为难之事，影响工厂的正常运转；二是老厂设备老化，有烟尘污染影响当地一部分居民，工厂在生产运行过程中，已经特别注重操作，尽量减少污染附近居民，有的能理解和谅解，但仍有少数村民动不动就要进厂停锅炉，直接影响正常生产。这些居民不予理解和支持，给生产带来一定的阻力；三是改扩建项目工程，村民时有阻碍施工；四是工程所需河沙、碎石等建设材料不能按合理的方法测量；五是新厂区急需填方，爱到当地村民阻挠。

三、创新工作思维，积极为帮扶企业排忧解难

我局坚持以人为本，为民解困，以维护社会稳定为己任，充分发挥本部门的职能优势，用足用活卫生政策，创新工作思维，千方百计为帮扶企业排忧解难。

1、为困难职工子弟读书提供方便。目前，学费昂贵，尤其是大中专院校，使得考取大学的困难职工子弟只能望校兴叹。我局工会领导根据国家有关政策，积极为他们出面申请助学贷款、减免学费、申请助学金、联系安排勤工俭学等工作，使一个个困难职工的子弟及时得到助学，顺利跨入高等学府门槛，圆了他们的大学梦。

2、发放救济款物。春节、中秋期间，局机关领导干部走访困难职工，发放资金6000元；缓解了近30个困难职工的生活压力，为困难职工送去了一丝温暖。

3、建立扶贫帮困长效机制。我局认真落实“三个一”活动，每个党员联系一个特困户。局领导和股室长中的党员与10家特困户结对子，扶贫对象、扶贫措施和扶贫进展情况等一一建卡立档，建立扶贫帮困长效机制，引导他们脱贫致富。

4、鉴于目前该厂在改扩建工程存在问题，我们已经积极向县委、县政府、县优环办汇报，同时也及时与金石镇政府及观瀑社区和观瀑村支二委联系，帮助他们做好群众工作，目前该厂与当地村民的矛盾有所缓和，生产环境有所优化。