二○一○年度联合站轻烃生产工作总结(3200字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.2.17

二○一○年度联合站轻烃生产工作总结

桩西油气集输大队联合站稳定系统以轻烃的回收为主,生产原油开采中产生的轻烃和凝析油。 20xx年桩西油气集输大队联合站在上级的正确领导下,以生产为主,坚持安全至上的方针,全面落实各级领导部门有关的指示要求。深入贯彻集输大队年初提出的“提高轻烃产量”的全年工作目标,以完成轻烃生产任务为中心,以“比学赶帮超”和“基层建设验收”活动为主线,实现了安全生产及装臵的平稳运行,管理工作上了一个新的水平,保障了轻烃生产的顺利进行。

一、20xx年生产任务完成情况

截止20xx年x月x日,联合站原油稳定实际回收轻烃2918吨。 二、20xx轻烃回收变化趋势预测:

20xx年桩西采油厂原油产量比20xx年有所升高,预计原油产量在105万吨,相应的轻油产量也应该有所提高,但由于原油密度的不断升高,从xx年初的0.8810上升到了xx年的0.8980,预计xx年还会持续升高。这将影响轻油产量的提升,综合以上因素预计20xx年轻油产量与20xx年持平。

三、20xx年轻烃回收开展的主要工作

(一)、完善和落实管理制度,把原油稳定管理做实

在原油稳定管理方面,我们着重突出了人员管理、设备管理和安全管理三大优势,配合岗位责任制和标准化操作加强稳定岗基础管理工作,坚决杜绝习惯性违章的发生,把基础管理工作融入到日常生产中。

第一,在人员管理方面,更多地体现以人为本的思想,凭借“自主管理,自我约束”的主人翁精神,逐步形成“实实在在干活,诚诚恳恳待人”的良好作风。同时坚持开好班前班后会,建立完善了班组民主管理体制,经过讨论表决,有效处理了大小班轮流与岗位分工等班组重大问题,不断增强队伍的凝聚力。

第二,在设备日常管理中,始终坚持“检查及时,保养到位,维修合格,记录准确”十六字管理方针,取得了很好的效果。设备保养是设备管理的重点,我们严格执行“清洗、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业法,做到日常保养与专项保养相结合,不拖不欠,设备承包到个人,实行专人管理和目标考核;在设备运行状况的数据录取上,更是一丝不苟,严格按照巡检路线每两小时对设备运行状况进行检测,并将检测数据记录准确完整,真实反映每台运行设备的实际情况,为维修保养提高可靠的依据。

第三,安全管理方面,结合班组的工作特点,制定和规范了危险点分析控制表,并对每项工作都进行危险点分析,把危险点和工作人员的工作行为牢牢控制在有效的安全措施之中,在生产工作中筑起了一道安全防火墙。由于稳定岗涉及原油、稳定气、轻质油等易燃易爆品,并且有卧式炉、立式炉两大明火源,再加上所处理的原油均处于100℃以上的高温环境,安全标准要求很高。首先我们严格落实联合站的火种制度,同时针对立式炉手动点火的实际,严格火种使用和保管制度,坚决杜绝了非点炉期间出现明火。其次严格执行站上制定的轻油使用管理规定,有效杜绝私接轻油现象。同时,还针对稳定岗的特

点组织专项的应急预案演练,包括“加热炉管线穿孔、立式炉紧急停炉、换热器倒运操作、冲塔、停产、停电”等,通过人人动手、人人操作,确保了即使在晚上只有夜班人员的情况下也能按照预案要求进行紧急处理。

(二)、广泛开展职工技术创新活动,把基础管理做细

在保证生产安全运行的同时,我们不忘结合生产实际,广泛开展节能降耗工作,鼓励职工多提合理化建议、多搞节约挖潜。在上半年节电措施征集中,原油稳定岗积极参与并依据岗位特点提出合理化建议9条,其中《使用变频调节泵类运行,减少出口截流,降低电量消耗》、《结合季节特点合理调节路灯照明时间,节约电力消耗》以及《充分利用换热器,提高换热效率,减少热量损失》等建议得到了大家的认可与实施。

与此同时,我们针对轻烃产量的具体要求,提出了“多出轻烃就是提高效益”的观念,在保证脱水系统温度的前提下,最大可能的提高产量。为此,我们和大队相关人员一起分析研究制约轻烃产量的因素,并在生产允许的情况下对各参数的范围进行了探索,得出了进料含水在2% -3%、立式炉总出口温度在140℃-160℃期间最有利于轻烃产量提高的结论,发现脱水排量波动是影响轻烃产量的第三大制约因素,并将分析结果应用于生产实际,见到了好的效果,实施以来,轻烃产量稳中有升。

(三)、对照管理标准,比学赶超提水平

建标对标,实现目标有标准。通过优选关键指标,统计五年内最

优参数记录,设定了药剂单耗、吨液处理费、原油外输含水率等11个最优指标参照值。在此基础上按照生产流程建立了20项管理标准及40项操作标准,绘制了岗位绿色巡检图,规范了过程调控的节点区间。

追标夺标,提升水平有措施。为使制定的标准能够切实落到实处,完善了旬度参数分析机制,落实参数分析例会制度。完善了工作回复制度,制定班组工作量运行表,督促班组对每天工作完成情况、问题整改情况进行回复。

创新创标,赶超目标有平台。瞄准一流水平,每月定期统计数据进行对比。针对一些差距较大的指标,制定分期赶超目标和具体措施,采取问题跟踪备案手段对解决情况进行监督,同时采用职工之间评比的方式调动起职工解决难题的积极性。

四、存在的问题

1、由于上产活动措施井较多油品性质发生变化,导致原油稳定装臵的生产运行不平稳,对轻油产量的完成有较大的影响

2、部分设备老化,自动化仪表陈旧故障率高等问题,对原油稳定的生产运行带来一定的影响。

3、由于轻油回流罐内部构造存在缺陷,导致轻油中含有一定的水分,在冬季生产过程中,轻油流程存在冻堵的现象。

4 缓冲罐缓冲空间较小,由于受一二区来液量不平稳、含水变化大以及一级分水器放水等多方面因素影响,使得缓冲罐液位波动大,导致脱水泵排量调节忽高忽低,容易引起脱水系统压力变化较大,进而对原油稳定造成较大影响,频繁调节增加了职工劳动强度,同时也容易造成冲塔等事故。

二○20xx年稳定轻烃工作规划

一、完善生产运行质量评价模式,促进生产平稳运行

过程控制保障参数调节

细化生产过程的各个控制节点和可控区间,分解指标任务和管理责任,及时发现和纠正生产过程中偏离的参数,提高过程纠偏的目标性和针对性,确保原油稳定系统平稳运行。

加强一二区来液参数录取,加密对一二区瞬时液量、含水等参数的录取分析,并重点记录好波动较大的时间段以及液量、含水等变化情况。分析外部液量变化对原油系统生产的影响,并上报上级有关部门。增加缓冲罐的缓冲空间,减小因来液波动对原油生产造成的影响。

二、加强安全制度落实,强化问题整改,确保安全生产

加强安全培训和实战演练,增强职工安全意识和技能。狠抓以安全制度和专业禁令为主要内容的岗位安全教育,做好岗位责任制的学习和考察,确保人人牢记岗位职责、爱岗敬业,做到严守禁令、杜绝违章。狠抓以施工协议和进度要求为主要内容的施工安全教育,尤其对外来施工队伍要强化进站安全教育,明确进站须知的要求和施工过程中必须遵守的安全制度等。狠抓以宣传、展板、竞赛、班组活动等为主要形式的安康文化教育。做好应急预案的修订与演练。完善预案体系,加大演练力度,提高应急处理能力。

三、结合主题活动开展先进班组评比,激发班组创建活力,夯实班组管理根基

搞活班组评比形式,增强班组建设活力。班组评比活动要与20xx

年的主题活动挂钩,确保活动与全年主题保持一致。将20xx年作为联合站的“班组建设年”,高度重视班组创建工作,采取切实可行的方法,打牢班组建设的基础,提高班组自主管理能力。评比要围绕激活活力来开展,要以落实班组责任为中心,要以岗位职工广泛参与为着力点,促进班组建设固本强基。对评选的先进班组要给予奖励和激励,在评选先进和学习培训方面给予重视。

四、按照要求和上报计划做好年度轻烃检修工作

轻烃检修作为每年轻烃生产中的重要环节,对轻烃生产起到至关重要的作用。检修既可以解决生产中存在的一些问题,保证后续生产的有效运行,改造制约生产的工艺和流程。

在今年轻烃检修中,通过检修前工作量的调研制定,检修中对施工质量的监督,检修后的效果分析。在今年的检修工作中主要对分离回流罐进行了更换,但内部结构存在较大的问题,我们也进行了放水管线的改造,虽然有一定的效果,但效果不是十分的明显。在20xx年的轻烃检修工作中我们将有计划的对部分老化设备和仪表进行更新和检修,对立式进行安全性检测,确保立式炉的安全系数达到安全生产的要求。

桩西联合站

20xx.12.28


第二篇:二○一○年度工作总结 1800字

大林乡党委20xx——20xx年

工作总结

20xx——20xx年是大林乡实现追赶型、跨越式发展的五年。五年来,在区委、区人民政府的领导下,我们坚持以科学发展观为指导,以提升农业产业化水平为重点,以园区建设为抓手,以推进学习型党组织建设,打造服务型政府为目标,以项目推动为突破口,突出富民、为民、安民三大工程,强化措施,狠抓落实,促进了全乡经济和社会各项事业又好又快发展。

一、党建工作有新发展。我们在强化基层组织建设争创“六好”党委的同时,以争先创优、推进学习型党组织建设为载体,创新党建工作思路和方法,在机关党员干部中,广泛开展“四进四促”活动(即:进机关,促作风,进园区,促升级;进农村,促和谐,进农户,促民生),把支部建立在产业园区,党员作用发挥在产业链上,党建工作这一创新举措,得到了省委创先争优督导组、省委组织部的肯定和好评。乡党委先后被市委市政府评为“平安创建先进乡镇”、“三农工作先进乡镇”,被区委授予“先进基层党组织”。

二、党风廉政建设有效成效。我们在政府机关和村、支

两委中,认真开展了“践行廉政准则,优化政治生态”主题学习教育活动,通过组织学习讨论,观看反腐倡廉警示片,书写心得体会,提高了乡、村干部拒腐防变的自觉性和主动性。全乡上下未发生一例吃、拿、卡、要事件,党员干部也无一人因违犯廉政条规而受到党纪政纪处分。

三、学习型党组织建设有新进展。不断学习、善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,是新时期建设马克思主义学习型政党的基本要求。党委成员既做读书自觉实践者,又做学习型党政,学习型社会建设的积极倡导者,精心组织者,大力推动者,以自己的模范表率作用引导党内和社会上形成崇尚知识,热爱读书的良好风气。同时以培养干部兴趣为前提,使干部真正把学习当成一种生活态度,一种工作责任,一种精神追求,自觉养成读书学习的习惯,在读书学习的世界里感悟人生,乐以忘忧,从而促进全党、全民族素质的提高。乡政府机关干部参加《公务员法》和《突发事件处置法》知识考试,平均成绩均在90分以上。

四、项目建设有新突破。我乡是国家现代农业示范核心乡镇,食用园区通过改制、扩规、升级,生猪、蛋鸡养殖园区通过规范运作,完善管理,发展势态良好。占地700亩,投资1.2亿元,入园农户500户,年出栏生猪10万头的惠

农农民产业园,目前已竣工投产;占地200亩投资3000万元,入园农户50户,集种、养殖、休闲游览于一体的莱达农民产业园也已竣工投产;占地100亩,投资1500万元,入园农户50户的天瑞特种农民养殖园,已竣工投产;投资8000万元,占地200亩,工厂化、温控式5000万袋食用菌农民产业园7月底全面竣工投产;占地400亩,投资1.2亿元的100万只无菌化蛋鸡养殖已竣工投产。20xx年,食用菌专业合作社被省委农村工作领导小组授予“带农增收作用突出农民专业合作经济组织”,省农业厅授予“示范合作社”。

四、新农村建设有新推进,潆新线周边的风貌整治已完成目标任务,饶家墙村的村民居住区已全面建设完工;石岭村的村民集中区正规划选址中。全乡铺筑村道水泥路面15.6公里,建沼气池80口,打机井100口,集中供水站4处,解决了3200人的饮用水,整治山平塘4口,新建、维修水渠1400米,土地整治完成投资130万元,新增耕地1253.49亩,新增灌面800亩。

六、社会事业有新进步。坚持稳定压倒一切,安全责任重于泰山,千方百计排查隐患,化解解矛盾、安全生产实现“四零”(零事故、零死亡、零受伤、零经济损失,无集体性事件,重大治安、刑事案件发生、“五五普法”扎实推进;

计划生育圆满完成目标任务,城建、国土、民政优抚、民兵役备役、妇联、共青团、教育、卫生、新型农村合作医疗等工作成效明显,效能建设、应急管理、青少年教育、老年人权益保障等工作成果显著,便民服务中心运行正常。20xx年被区委、区人民政府命名为“敬老模范乡”。

存在的问题

一是农业持续发展的基础还不够牢固。生猪、蛋鸡养殖、食用菌种植虽有相当规模,但自身市场建设滞后,加工能力不足的矛盾还相当突出,在很大程度上还受制于人。同时,科技对农业的支持和提升作用还有待进一步加强。二是底子薄,政府财务持续增长乏力,三是少数干部忧患意识有待进一步加强,工作作风有待进一步夯实。

新的形势,新的任务,对乡党委、政府自身建设赋予了更高的要求。在新的一年里,我们一定要牢固树立事业为上,责任为重,工作为先的理念,用心想事,潜心谋事,真心干事。以更加宽广的视野谋划工作;切实增强抓项目的本领,解难题的力能,促发展的水平。党委班子率先垂范,各级干部要恪尽职守,善抓落实,在执行上敢于负责,敢于碰硬,敢于较真,严肃整治慢作为、不作为和乱作为,形成事事高效,时时快节奏,处处见实效的优良作风,努力为经济社会

发展创造良好的环境。

二〇20xx年x月x日

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