中共**县委办公室

关于开展工作落实年活动情况汇报

自开展“工作落实年”以来，县委办在县委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕全县中心工作，认真履行承上启下、联系左右、协调各方的工作职责，紧扣提高服务质量这一目标，突出抓好办文、办事两个重点，努力增强政治、大局、责任三种意识，充分发挥参谋、协调、服务、把关四个作用，强化管理，完善制度，落实目标，全方位提高服务水平，较好的完成了县委安排部署的工作目标任务。现就我办开展“工作落实年”活动工作任务完成情况汇报如下：

一、认真贯彻落实文件精神，扎实推进“工作落实年”活动

按照县委、县人民政府的部署要求，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓工作落实中求实效，确保全县各项重大决策部署得到有效落实和全年各项目标任务的顺利完成。

一是加强领导，强化责任落实。及时成立县委办“工作落实年”活动领导小组，由县委常委、县委办主任担任组长，县委办各副主任担任副组长的领导小组。制定了《县委办开展“工作落实年”活动实施方案》，明确活动开展的指导思想、工作目标、工作措施、工作步骤和工作要求，为扎实推进“工作落实年”活动奠定了良好基础。

二是突出工作重点，层层分解工作任务。县委办根据县委、县政府下达的各项任务和完成时限要求，列出了我办本年度要完成的各项任务清单，制定了《工作计划推进表》，把目标任务分解细化，层层落实工作责任。

二、围绕目标任务，扎实推进各项重点工作的落实

（一）严谨细致，提升办文办会质量

1、严把文稿质量。为全面、准确、系统、清晰地反映县委的决策部署，我办进一步完善了材料起草、审校、复印装订、发文及存档等程序，明确了各个环节的具体负责人，建立了公文处理失误责任追究制度，严格材料的形成过程各环节。在起草文稿时，坚持“四把握”原则，即切实把握工作要点、疑点、难点和重点，认真把握领导意图，深入把握领导思想的闪光点，全面把握领导决策的广度，坚持集体讨论，集体修改，认真起草各类材料文稿，力求在内容上创新，形式上创新，确保了材料结构新颖，内容充实，实用性强，文稿起草质量大幅度提高。

2、规范办理公文。按照《**县委办公室关于进一步规范和加强行政机关公文处理工作有关问题的通知》的要求，坚持以“压缩数量，提高质量”为原则，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序，强化过错追究，杜绝了公文倒流现象发生，公文格式更趋科学、规范、公文可操作性、权威性进一步增强，较好地发挥了以文辅政作用。同时，认真做好各类文件、传真、电传的收发、办理工作，做到了急事急办，特事特办，公文的办理质量和运转效率明显提高。今年以来，严格按《中国共 产 党机关公文处理条例》的要求制发各类文件206个；按办文程序处理上级文件307个，处理来电来函61份。

3、严密组织会务。严格执行会议审批制度，认真把好会议审批关，严格审查会议议题，狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求会议主题明确、中心突出、务实高效。坚持“严谨规范、热情周到、优质高效”的原则，完成133个大小会议的会务工作。

（二）勤思善谋，充分发挥参谋助手作用

1、勤督严查，推动工作落实。为了及时把县委、县政府的各

项工作任务落到实处，我办全体干部职工始终坚持思想上一切唯实，工作上求真务实，脚踏实地，真抓实干，以扎实的工作作风，创造实实在在的工作业绩。对县委、县政府安排的重要工作和时效性较强的工作，能够勤督严查，并及时组织协调相关部门，分解下达目标任务，全力以赴狠抓落实，确保了县上重点工作任务的全面如期完成。

2、拓宽采集面，高质高效提升信息工作水平。紧紧围绕全县中心工作及领导关注的重大问题，对全县产业发展、新农村建设、项目建设、城镇建设等方面的重要信息全面收集，精心整理，及时、准确予以报送。从全县经济建设、社会发展、群众生活、社情民意的各个领域搜集素材，捕捉信息，综合分析，及时上报全县工作中的新成绩、新经验、新做法、新典型，使领导及时了解到存在的矛盾和问题。在处理突发事件等重要工作中，能够提前掌握第一手资料，分清情况，科学应对，并提出不同的处理意见供领导决策参考，1-10月，上报信息280条，被区级、市级刊物采用58条。

3、创新调研方法，提高参谋质量。在调研内容上紧紧围绕全县大局和党的中心工作，抓住党委决策的重大问题和关注点，捕捉社会经济生活方面的热点和难点问题，抓住当前工作的新情况、新问题，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去调查研究，掌握第一手资料，准确反映客观真实情况，敏锐地发现问题，高屋建瓴地为党委政府和领导决策献计献策。今年以来，调研综合股深入开展调研，精心筹备各种材料，做了大量卓有成效的工作，全面提高了办公室的参谋水平和影响力。

4、认真做好信访和重大突发事件维稳工作。信访工作坚持为民服务、为民分忧，认真实施《信访条例》，高度重视初信初访的处理，切实推行逐级上访制度，对来访群众热情接待，耐心细致做

好群众工作，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，遏制集体上访和越级上访。对信访来函严格按照程序操作，及时将情况上报或反馈。

5、提高接待质量，塑造良好形象。重点从提高服务质量下功夫，认真研究了如何加强和改进接待工作，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，做到了让客人满意、让领导放心，做到了少花钱多办事，花了钱办大事，充分展示了县委办公室的礼仪风范和对外形象。

6、机要、档案、保密等工作迈上台阶。机要工作充分发挥密码主渠道作用，积极为县委、基层和群众提供服务。档案工作按标准完成文书档案、综合档案的立卷归档任务。保密工作进一步完善了保密制度，加强对涉密人员的培训，落实涉密工作人员责任，今年以来无丢失文件和失密、泄密事件发生。

（三）尽职尽责，强化综合协调服务

充分发挥县委办公室联系上下、协调各方面的纽带作用，始终把综合协调工作渗透到政务服务的各个环节，经常与部门沟通联系，相互衔接，共同组织开展重要工作、重大活动，推进各项工作顺利开展。

（四）与时俱进，扎实抓好党的建设工作

一是围绕服务抓党建，确保效能建设见实效。牢固树立部门服务意识，结合县委办工作职责，推进学习教育活动的贯彻落实，做到让上级领导放心，让县委领导省心，让人民群众欢心；针对在科学发展观学习实践过程中暴露出来的问题，查找问题，带头进行整改，转变作风，提高机关效能。二是围绕业务抓党建，常规工作不放松。健全支部工作制度，明确支委分工和职责，加强党员干部思想政治工作，增强党员队伍战斗力，促使党员干部以饱满的精神状

态投入到办文、办会、办事等常规工作中。三是扎实推进“创先争优”活动。自全县“结对共建 创先争优”活动开展以来，县委办公室坚持从实际出发，细化措施、打牢基础，强化实践、务求实效，统筹推进党的建设及其他常规性工作，全力打造高质量、高效率、高标准的“三高”办公室。全面推行工作项目化管理机制，开展科学定诺、承诺、践诺和结对共建等主题实践活动，广大党员干部充分发挥模范带头作用，严谨细致、精益求精地做好各项工作，做到了办文严谨、办会周密、办事高效、参谋有为、协调有方、督查有效、保障有力，实现了“单项工作争一流、整体工作上水平”的目标要求。四是积极创建学习型党组织。县委办从提高干部队伍综合素质和服务质量、效率入手，开展了创建学习型机关和学习型干部活动，坚持实行了集中学习和自学制度，取得了较好成效。使干部职工自觉增强学习理念，做热爱学习的模范；端正学习态度，做善于学习的模范；创新学习方法，做勤于学习的模范；明确学习目的，做学用结合的模范。全办职工始终把学习当成一种追求、一种责任、一种生活习惯，不断推进知识创新、学习创新、工作创新，全面提高自身的素质。

（五）扎实推进机关作风效能建设

今年以来，我办以“三个结合” 扎实推进机关作风效能建设。一是把整顿机关作风建设与学习《廉政准则》活动有机结合。在本办党员干部中深入开展“遵守廉政准则，带动风清气正”主题教育活动，扎实推进机关作风建设。二是把整顿机关作风建设与学习型党组织和学习型领导班子活动有机结合。以“书香**、快乐学习”主题，积极组织全办领导干部深入开展“乐读书、读书乐”，“手牵手结对共学”等活动，在学习活动中促进机关作风良好转变。三是把整顿机关作风建设与创先争优活动有机结合。以“争当行业先锋、

争当岗位先锋”为载体，促进了机关作风转变和效能提升。

三、存在问题及下一步工作打算

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我办开展“工作落实年”活动虽然取得了一定成效，但与新形势、新任务的要求相比，与县委领导的工作标准和要求相比，还存在一些不足之处。一是服务意识还有待提高，服务方式、服务手段还有不到位的地方；二是参谋助手作用发挥得还不够充分；三是创先争优活动抓手部够活，方法不多。在今后的工作中，县委办公室将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以提高服务质量为目标，强化内部管理为保障，在抓好自身建设的同时，协调服务好各级各部门开展好各项工作，全力抓好工作落实年各项工作目标任务的全面落实，为推动全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

中共**县委办公室

 

第二篇：崇信县地税局制度落实年活动开展情况总结报告

崇信县局狠抓制度落实力促四项提升

今年以来，崇信县地税局把开展好“制度落实年”作为一项年度重点工作，把扎实开展好活动与开展政风行风民主评议工作相结合、与开展好“创先争优”活动相结合，超前谋划，狠抓落实，活动成效明显，达到了预期效果，在四个方面实现了提升。

（一）统一思想，提高认识，扎实开展动员准备工作。

一是扎实开展了动员工作。市局决定在全市地税系统范围内开展“制度落实年”活动以后，该局把开展此次活动作为今年的一项重点工作，率先在全系统范围内召开动员会进行安排部署，使广大干部职工对开展“制度落实年”各项活动的重大意义和紧迫性有力初步的思想认识。二是建立完善了工作保障机制。根据市局的要求，为加强对开展“制度落实年”活动的有效领导，及时成立了领导小组，负责对“制度落实年”活动的总体领导。领导小组下设办公室，具体负责对“制度落实年”各项活动的开展情况进行检查和沟通协调，有效确保了活动的顺利开展。三是对现有制度进行了系统梳理。在深刻认识健全完善制度是落实“制度落实年”各项活动的基础上，该局对历年来形成的规章制度进行了梳理，对一些不适应当前征管需要，也无实施意义的制度，根据权限，及时进行了废止，在清理过程当中，共计清理废止了16项县局出台的征管办法，针对干部教育培训过程中凸显出来的一些问题，着重对干部教育培训制度进行了修订完善，明确了 “一季一考”制度。四是建立完善了相关制度。通过开展一系列

整章建制工作，使内控制度得到不断落实和完善，使制度覆盖到地税工作的每一个环节、每一个部门、每一个岗位，使部门之间、岗位之间、职工之间、领导之间、领导与职工之间做到了有规可依、有章可循、相互监督、严密控制。五是强化了学习交流。全体干部职工每人都撰写了关于开展“制度落实年”活动必要性和重要性认识的心得体会，根据心得体会，组织召开了集中交流会，各科室、分局负责同志也踊跃发言，进一步增强了对“制度落实年”活动必要性、重要性、紧迫性的认识。

（二）精心组织，开展了制度学习测试。一是在持续抓好总结和查漏补缺的基础上，将扎实开展好学习测试阶段各项活动作为开展好“制度落实年”后续各项活动的基础，力求夯实制度学习基础，通过在广大职工中进一步发动动员，积极引导广大职工进一步认识开展“制度落实年”活动的重要性和必要性。二是按照市局通知精神及实施方案，在认真组织本单位干部职工学习有关法律法规、上级文件和本单位规章制度的基础上，在全局范围内开展了以“落实制度从我做起”的主题讨论活动，干部职工结合各自岗位实际，就如何在本职岗位上落实制度、提升工作水平展开讨论，讨论结束后，每位职工还结合工作岗位实际，以“落实制度从我做起”为题撰写了心得体会，进一步加深了对落实制度重要性的认识。三是提升学习层次，组织职工收看全市地税系统“制度落实年”活动税收法律视频讲座，使职工接受了更高层次的教育，对今后大力提升我局制度执行力度，有效应对和防范

执法风险起到了积极、深远的作用。四是开展了制度学习测试。根据“制度落实年”活动学习测试阶段的安排，结合制度学习情况，组织了50岁以下的31名税干参加了全员学习制度情况闭卷测试，测试结束后，依照新修订的干部教育培训办法，严格进行了奖罚兑现。

（三）提高思想认识，对照制度落实情况认真开展了自查。一是对现有制度的掌握程度进行了对照检查。在学习测试阶段制度测试的基础上，组织各分局、科室结合制度学习测试情况，对本单位职工制度学习掌握情况进行了全面仔细检查，对制度掌握不理想的的单位和个人及时进行了提醒，并责成及时进行了补课，确保工作岗位必需的操作规范及制度熟练掌握。二是对是否存在制度空白进行了对照检查。组织职工对应有制度予以规范的事项是否存在制度空白进行了深入细致检查，自查过程中，各单位分工作岗位、按办税服务流程、行政审批事项等方面，检查了是否存在制度空白，是否需要制定新的制度。三是对现有制度进行对照检查。在对现有制度进行对照检查的过程当中，我局重点检查现有制度是否过时，是否与工作实际相适应，与当前工作不适应的是否已经及时废止。四是对现有制度是否需要修订进行了对照检查。紧扣岗位特点和工作流程，检查现有制度是否全面覆盖税收工作的方方面面，对虽有制度，但不完善的地方及时总结，认真思考，提出了拟修改意见。五是对现有制度的执行是否全面、规范、到位进行了对照检查。结合半年工作考核，对单位职工遵

守制度情况认真开展了对照检查，通过检查，各单位都能严格依照规章制度办事，不存在制度落实不到位、不彻底的情况存在。六是针对否建立了完善的责任追究长效制度进行检查。主要对照县局制定的《崇信县地方税务局干部问责实施细则》学习执行情况开展检查，检查了各分局、各科室对违反制度的人员的责任追究情况。

（四）以制度落实为出发点，深入开展查摆剖析。一是把查摆分析的重点放在制度的执行情况、对违反制度的人员处理是否彻底、是否建立起责任追究的长效机制三个方面。对违反制度的事项，注重从根源上寻找问题，分析原因，并且有针对性地提出整改措施。注重对照上半年市局检查考核中指出的问题，进行查摆分析，通过对市局半年检查考核中发现的问题进行认真归类整理，分析问题的深层次原因，力求找准症结所在，查摆透彻，为以后整改提高打下坚实的基础。二是以整改提高为落脚点，认真做好自查情况总结和梳理工作。该局自查工作坚持从长远出发，坚持 “以查摆促提高”的原则，各部门通过在对本部门规章制度进行了全面系统梳理的基础上，针对内部管理中出现的新情况、新问题进行了认真分析，找出了症结，抓住了重点，都能立足业务发展及内控要求有无疏漏或存在矛盾进行查摆剖析。

（五）以提升工作效能为根本出发点，扎实整改。一是以强化责任意识、提高制度执行力、提升工作效能为关键，坚持举一反三，堵塞漏洞，进一步巩固活动成果原则，坚持制度落实经常化为目标，制定了切实可行的整改措施，进行认真整改，整改过

程注重坚持三条原则：一是完善有关制度，确保制度的有效性、可操作性和实用性。二是坚决纠正制度执行中存在的问题以及制度落实不到位的现象。三是联系实际，提出进一步加大制度落实力度、杜绝违章违规执法、增强风险防范意识的措施与办法。二是坚持实事求是原则，扎实整改。按照实事求是，有错必究的原则，各部门紧密结合工作实际，认真抓好涉及人、财、物和责任追究方面的重点制度建设，确保使内控制度得到不断完善，使部门之间、岗位之间、人与人之间相互监督，严密控制，不留违反制度的后门。

（六）举一反三，认真开展总结。验收提高阶段，由“制度落实年”活动办公室牵头，对“制度落实年”活动开展情况进行了一次全面的“回头看”，通过对落实制度及整改情况进行监督检查，举一反三，全面加强督促整改，有效确保各项制度得到有效落实，圆满达到了开展“制度落实年”活动的预期目的。

在市局活动领导小组办公室统一领导下，该局坚持逐阶段推进，开展活动扎实、细致，坚持在每个阶段开始前有实施意见，结束后有工作总结，并在每阶段开始前向市局领导小组报送转段申请，虚心听取意见，不足之处立即落实责任人进行整改，这些措施，保证了活动达到了预期效果，在四个方面实现了提升。

一是进一步完善内部管理制度体系，全面提升制度规范化建设水平；

二是进一步掀起制度学习的热潮，提升干部职工学、用制度的长效机制建设；

三是进一步强化制度执行意识，提升干部职工时时处处严格照章办事的工作学习习惯和严谨的工作作风；

四是进一步形成促进制度落实的长效管理机制。以贯彻落实市局制定出台的《队伍建设实施办法》和《科级干部问责办法》为抓手，