充分发挥青安岗作用，筑起安全生产防线

安全是企业生产中的重中之重，而青年作为企业安全生产的主力军，青年安全工作将成为企业安全生产中不可缺少的重要组成部分。发挥青年人优势，搞好企业的安全工作是时代赋予青年人的任务，也是现代化企业安全生产迫切的需要。为充分调动广大青年职工的安全生产积极性，促进企业安全生产形势的健康发展，要充分发挥青安岗作用，筑起安全生产防线，为新村的安全生产保驾护航。

一、建立健全青安岗各种安全规章制度 ，健全争创活动机制，以制度促安全

首先，建立健全“青年安全生产示范岗”工作制度。在强化青年安全工作系统的基础上，建立“年有目标任务、季有活动计划、月有活动内容”的工作制度，并且每年根据季节特点，在上级团委和厂党政领导的支持下，坚持开展“青安杯竞赛活动”、”“青年百日安全冲刺”等竞赛活动。活动内容具体划分为安全目标、安全技能、竞赛保证措施、安全宣传教育、青安岗上岗活动、安全技术创新六个主要方面。同时，由团支部采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进青安岗活动不断科学化、制度化、规范化，确保青年安全生产示范岗活动稳定、持续、可控、有效开展。其次发挥青安岗员和团员的安全作用，建立安全活动制度。一是例会制度。每月月初召开一次安全例会，传达上级安全文件精神，结合实际，做好贯彻落实工作。要详细总结上月的安全工作，分析薄弱环节，落实好各种安全措施，并安排部署下月的安全工作的重点方面，做好事故的预防工作。二是坚持青安岗下现场监督检查制度。在检查中，要抓住安全生产检查的重点，查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改措施。在安全检查中始终坚持做到“四查四看”、“四不放过”和“四落实一上报”，即：查思想认识，看对安全生产的思想认识及其贯彻各项安全生产方针的行动是否放在第一位；查作业环境，看身边有没有不安全隐患；查薄弱环节，看是否有岗员紧盯现场；查不安全人物，看自主保安意识是否增强。“四不放过”即：不按规程施工不放过；工程质量不达标不放过；安全设施不齐全、不灵敏可靠不放过；达不到良好的生产环境不放过。“四落实一上报”即：对查出的不安全问题，落实好整改措施；落实好整改时间；落实好整改责任者；落实好监督检查人员，对解决不了的问题及时上报。

二、 强化竞赛活动，以宣传促安全

团支部针对本单位不同时期的安全工作重点，抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的主题思想教育，广泛、深入地开展做安全生产的标兵、做岗位技术能手、做增收节支的模范、确保无三违、无工伤、无事故的“三做三无”竞赛活动，在团员青年中唱响安全生产的永恒主题。为使活动取得实效，一是印制青年安全知识小册子，发给青年职工，让青年职工认真学习安全知识，提高青年职工发现安全隐患、解决安全隐患、预防安全隐患发生的能力。让青年职工自觉遵守各种安全规章制度 ，“安全生产，青年先行”。用言传身教来帮助或感染身边的职工，让职工真正做到不安全、不生产。 每位青安岗员每周要对身边的职工进行帮教谈心，并认真记录于工作卡上，同时实行备案管理，从而做到随时能了解职工的思想工作状况，及时化解不安全因素，确保广大职工的安全生产；二是开展安全宣誓活动，由区队长或党支部书记领誓，增强岗员及青工的

安全意识；同时举办“向工伤事故告别仪式”，以“青工安全现身说法”形式，让团员青年从血的教训中强化安全意识，达到安全共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。三是注意抓好对团员、岗员当月出勤天数、下现场次数、解决安全隐患的条数等方面进行考核。表彰先进，提高青安岗人员的积极性。百日安全活动期间，青岗在团员青年中组织开展“召开一次确保安全座谈会、举行一次保安全签名活动、重温一次入团誓词、举办一次安全知识竞赛、撰写一篇安全论文”的“保安全争优夺旗”活动，促使团员青年立足岗位争做安全标兵，不断增强青工安全生产的自觉性和主动性。

三、 警钟常敲，增强青工安全生产的意识

结合青工岗位实际，坚持开展安全“四个”教育，即：无事当有事的居安思危安全警示教育；小事当大事的防微杜渐教育；昨天事当今天事的前车之鉴教育；别人事当自己事的自我警示教育。 一是组织青工自我检查、自我剖析，使事故中汲取教训，不断增强青工的安全危机意识、责任意识和防范意识。在安全月活动期间，开展征集安全标语活动，从中评选出简短有意义的安全标语在重要场所张贴青安岗安全提示牌，使职工每时每刻能受到警示教育，促使职工提高的安全意识，并拟定“安全生产究竟靠谁”、“如何发挥青岗作用”等议题，在青工中进行大讨论，今年将继续开展此项活动。二是严格坚持“四不放过”原则，加强对“三违”青工的安全教育。通过安全警示教育活动，提高青工的安全自律意识，把“从我做起、确保安全”的口号铭刻在团员青年的潜意识中，从而引导大家按章作业，自主保安，做到不安全不生产。

四、技能常练，不断提高青工的安全技能素质

团支部以青年岗位能手活动为载体，积极引导团员青年围绕岗位文明、岗位技能、岗位效益，开展学技练兵活动。开展每日班前一道安全题、每周一节安全课、每月一次安全考试、每季一次安全评比等活动，促使青工在干中练、练中学、学中熟、熟中安。一是集团公司、物业公司、新村技术比武为契机，号召团员青年积极参与练兵学技活动，并通过做好传帮带，对青工进行引导和启发，提高他们的业务技能和发现安全问题的敏锐力。二是抓好青工的安全培训工作。现场解决问题的前提是有高超的业务技能，超熟的安全意识，必须能发现现场出现的安全问题，这是青安岗员必须具备的基本素质。只有增强青岗岗员的业务技能素质，才能使他们在工作中发挥更大的作用。团支部决定在周三、周五坚持对岗员进行安全知识培训，并利用工作之余，不定期的由分岗岗长组织学习《安全生产法》和《山东省安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《安全质量标准化考核标准》及上级一系列的安全文件精神。通过学习安全基本知识，提高各分岗岗员的专业技能和排除隐患的能力。三是开展安全攻关活动。力争在发挥青年作用、保证安全生产上产生较好效应。

总之，安全生产是企业的头等大事，青安岗人员要充分发挥作用，使终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，用科学的方法指导企业的安全生产，杜绝违章指挥、消除违章作业，为企业安全生产保驾护航。“你平安，所以我快乐”这是我们青安岗人员的安全口号，以后我们会更加努力，创新工作，求真务实，以崭新的姿态挑战未来，为推进区队和企业的安全生产工作立新功、创新绩。

 

第二篇：青安岗材料

111煤矿青年安全监督岗事迹材料

一、 领导重视，精心组织

为抓好创建“青年安全监督岗”工作，队领导非常重视，结合本队实际，制定了20xx年“青年安全监督岗”创建规划，同时根据煤矿行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。优秀青年安全监督岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“青年安全监督岗”活动融于队务的日常工作和管理中。

二、明确思想，措施得力

我分岗以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实矿精细化管理，坚持“人文华煤、和谐华煤”为宗旨，以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“优秀青年安全监督岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为矿井安全生产保驾护航。

三、 强化管理，树新形象

为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的青年队伍，充分体现新时代青年的特色，我们一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我

们以青年职工的朝气与活力积极参与生产过程中出现的各种故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，我岗实现了“无三违” 人员真正的将安全生产搞上去 。二是坚持安全生产，规范管理。我岗紧紧围绕全矿“优秀青年安全监督岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加强和推进矿精细化管理，坚持从细到精细，实现我队管理中的精细化。

四、全力以赴为创建，提升文明青安岗新形象

今年是企业文化的宣贯年，为了更好地贯彻企业文化的推行宣贯，推动创建工作步伐，我岗紧紧围绕以企业文化的各项要求为重点，着力让企业文化在我队贯彻落实下去。为提升青安岗新形象，由岗长进行定期培训和检查，不断提高岗员的安全意识，防护水平，并从整体上提高和影响广大团员青年及职工的安全意识；另一方面，对领导都按惯例进行认真的检查，如青安岗台帐是否记录，岗员提出的隐患建议是否得到解决，并对现场岗员进行抽查，穿戴是否合乎标准，是否佩带青安岗标志牌，现场工作的一些安全操作常识进行提问。通过以上工作，使青安岗的管理工作做到了岗员每日的自我检查、互查，青安岗小组每周进行总结，团总支支部每月检查，通过一系列的管理工作，增强了岗员的安全意识和自我防护意识，并由此影响和带动周围职工注意安全，文明生产。

五、积极参与矿内各项活动

在搞好本职工作的同时，我岗组织人员参加矿上相关文体、文艺活动，坚持“外树形象、内抓业务”,以优秀“青年安全监督岗”为目标，全心全意打造独具特色的“青年安全监督岗”。

在青年安全监督岗过程中，我队青年岗员们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻矿精细化管理，以更好的服务开展“青年安全监督岗”创建活动，发挥青年同志的的优势，为建设和谐矿井做出积极贡献。