计科系学生会勤工部工作计划

计算机科学系

勤工部

20xx年x月x日

工作计划

勤工部本着以人为本,以身作则,以关心服务每一位同学的宗旨,承载着老师、同学们的信任与支持,踏踏实实做事,点点滴滴付出。回顾本学年,在各级领导和老师们的支持监督下,我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务,有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果,同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工作的老师和同学们表示衷心的感谢。时光荏茬,转眼间新的学期又即将开始了。新的学期,面对新的机遇与挑战,我们的宗旨不曾改变,我们的责任依然存在,任重才能道远,我们将用实际行动打造一个新的学期,我们勤工部将作如下工作计划:

一.加强沟通,深入了解

与勤工各部长工作打好配合基础,互帮互助,加强各方面的了解与沟通。

二.积极配合学院工作

大力宣传相关领导下达的方针、思想,将广大贫困生这一群体与学院有机结合。

三.20xx级部门纳新工作

勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、公正、公开、择优的原则,在20xx级新生中选取具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。 我们将会在纳新初期集中进行宣传,主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲,既丰富了宣传手段,而且锻炼了成员的表达能力。纳新结束后,部门将组织新成员进行《勤工部工作章程》的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。

四.贫困生建档工作

1)了解本院同学家庭经济状况,做好贫困生,特困生的简单调查和登记工作,整理资料归档,为接下来的岗位工作安排和办理贷款等工作提供依据,确保岗位能扎扎实实分配到贫困生。

2)以班为单位登记填写贫困生家庭经济调查表,并将资料汇入其中(包括贫困程度,家庭住址,是否参加勤工助学,是否申请助学贷款)。

五.积极开辟勤工助学岗位

1)我院贫困生较多但是勤工助学岗位偏少,以至于一部分贫困生得不到勤工助学岗位。在接下来的时间里我们要积极开辟助学岗位,甚至可以与相关单位,相关中介长期合作。

2)组织勤工助学岗前交流,对工作表现优异的同学给予表彰,让同学们深刻的了解到,体会到“按劳取酬”,并树立“自立自强”的精神。

六.岗位安排

1)岗位分配

鉴于对岗位负责,我觉得有必要在岗位分配之前对各位贫困生做一个调查摸底工作,并且以前两个星期为试用期,挑选有责任心和工作热情的学生。

2)岗位监督

积极与用人单位进行沟通,时刻监督在社会上勤工助学的贫困生,为维护学院、部门形象而努力。

3)勤工公示

下学年我部要加大公示力度,把部门做成一个公平,公开,公正的部门。

七.把握贫困生思想动态

作为一个直接和贫困生接触的部门,我们还要做到及时准确的把握贫困生的心理动态。在这一部分,我们必须和贫困生有及时,足够的沟通,并且做好这一工作的保密性。

八.其他

1)适当鼓励勤工助学岗位人员参加一些志愿活动,让他们在享受别人帮助的同时也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人。

2)积极配合校勤工助学中心举办各类活动,加强与校勤工的联系和协调,落实好学校勤工助学的各项任务。

3)与兄弟学院积极交流,学习他们的先进方法,取人之长补己之短,同时不断更新和完善自己部门的建设。

4)协同各团支部,学生会及其他部门开展各类活动。

5)临近期末时做好本学期的总结工作,对下学期各方面工作的展开起到一个推进作用。

新的学年,新的高度,新的起点。本着“工作无极限,服务无终点”的原则,勤工部必将再接再厉,一如既往,竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己,外树形象,内强素质,努力打造一支让老师放心,让同学们信赖的优秀团队。

 

第二篇:系学生会文艺部工作计划

船港系学生会文艺部20xx——20xx学年第二学期工作计划

新的学年开始,文艺部的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下一些计划。 对于文艺部的组建:

(一)部门例会管理计划

(1) 每周举行一次例会,针对活动时期可适宜的调整。

(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长请假,经同意后方可。

(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。

(二) 干事培养管理计划

提高本部成员的自身素质,多给助理提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。

(1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面

(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。

(3)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合校文艺活动。

(三)部门内部管理计划

(1)加强与部门干事交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展

(2)配合各系部搞好各项文娱活动。

(3)加强与学校各文艺类社团的交流。

(4)协助其他部门开展工作,共同完成系部的各项任务。

(6)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

对于本学期工作的开展:

(一) 主持人大赛

(1) 给广大同学一个展示自我,挑战自我的舞台,以此锻炼并提

高我系学生的综合素质,在丰富大家课余生活的同时,为系部文艺活动选拔优秀主持人。

(2) 初步将活动时间定为:初赛——三月中旬 决赛——三月

底。

(二) 积极配合系部其他部门的工作,促使我系活动更好的展开。

(三) 积极配合院的活动,在四月份的文化艺术节,充分发挥文艺部

的特色,在为系部取得荣誉的同时,也为我院文艺活动的开展贡献我们文艺部的一份力。

以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格

按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学院的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。

xx系学生会文艺部 20xx年x月x日

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