型钢炼铁厂配料一车间

配料丙班“工人先锋号”申报材料

型钢炼铁厂配料一车间配料丙班现有班组成员21人，平均年龄33岁，其中党员3人，助理技师人员4人，高级工人数7人，全部具有中专以上学历。主要负责为两台265平方米烧结机系统的原料输送、配比调整、水碳稳定、指标控制等工作任务。班组结合本单位的特点和工作实际，广泛开展以业务技能和职业道德为主要内容的培训和活动，通过组织开展专业培训、现场示范服务、承诺、导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，使职工的理想、道德、技能的训练经常化，全面提高职工岗位文明生产和岗位技能。积极开展创建学习型班组活动，发扬系统思考、自我超越、勇于创新的班组精神，被集团公司授予“青年文明号”、“A学习型班组”、等荣誉称号。

一、提高认识、增强学习动力，促进指标快速提升

（1）组建学习平台，搞好“传、帮、带”工作

随着“转调提升、降本增效”工作的展开，高炉对烧结矿质量指标要求越来越高，提高岗位人员的操作技能，稳定生产成为当务之急。在班中开展“你帮我带，共同前进”的活动，对班里的新老职工实行一对一传、帮、带和导师带徒制度，定期组织岗位人员开展形式多样岗位练兵和技术比武活动，使每位岗位工都能熟练掌握技术操作要领，充分领会烧结生产工艺、设备理论精髓。

（2）技术创新能力得以提高，成效显著

自创建学习型班组以来，参与的《快速更换托辊器》获xx年厂优秀经济技术创新成果，“二期12#电子秤下料口改造建议”获型钢炼铁厂合理化建议三等奖，“1H-4皮带安装反转开关”获的型钢炼铁厂劳动竞赛合

理化建议奖。

（3）实行“二高、三稳、四低”生产操作法。二高：高料层厚度、高强度；三稳：水份稳定、配炭量稳定、返矿量稳定；四低：低水、低碳、低点火温度、低机速。操作法的核心目标是实现生产的稳定和烧结机终点的准确控制，在确保混合料制粒的前提下，混合料水份由7.5%降低到7.2%，为低碳、节能降耗提供了保证。

二、推行新技术应用，优化烧结配料生产

高炉冶炼对入炉烧结矿指标要求不断提升，在工作中积极推行烧结新工艺，优化烧结生产参数，满足高炉要求。

1、优化配料工艺，提高配料精确性。完善了配料报警系统，增设了频率报警系统，采用重量报警和频率报警双重报警方式对下料量进行实时监控，使配料设备故障及时发现，使配料稳定性提高，减少了人工称料次数，减轻了职工劳动强度，提高配料精确性。

2、稳定控制混合料水分。对混合机加水方式及混合料参数进行了优化，配料除尘灰的连续均匀配加、加强生石灰质量控制和加强操作等，通过这些控制措施的实施，减少了烧结过程水分波动，稳定了烧结生产，增加了烧结矿产量，提高了烧结矿质量指标。

3、实施废物利用，降低生产成本

焦粉和无烟煤是烧结生产的需要的助燃剂，一直以来燃料质量的波动直接对生产造成影响。由于生产工艺的现状，在原料卸车工序产生大量混煤（也叫落地煤），其特点是混有很多杂质矿粉等，成分很不稳定，为了降低生产成本，在生产中进行了试用，根据不同配加量，和对生产的影响程度，与看火岗位积极联系，逐渐掌握了混煤在烧结生产中的使用特点，现在我车间每月消耗500吨左右的混煤，月节约成本90余万元。

4、运用新材料，改善现场环境

采用新型密封材料，分别对皮带机导料槽进行密封、对混合机进料端进行双层动态密封，改变混合机系统气流走向，杜绝进料端扬尘现象，并利用现场压缩空气资源及水资源，制作水雾生成装置，对扬尘点及区域地面喷雾降尘，改善了现场脏乱的现象。

三、搭建创建平台，激发员工创新热情。

班组通过搭建设愿景、学习、创新、共享和自主管理五大平台，针对①生产过程中的水碳波动比较频繁，烧结矿成份的波动较大，一度对生产造成较大影响。②烧结矿化学成分检验结果滞后。③配料原料受季节因素变化的影响等诸多问题。日常工作中将“配料三稳两平衡操作法”、“配料预知预控调整操作法”和“配料短时猛调操作法”，实施有效结合，极大地促进了烧结矿经济技术指标的提升，为高炉冶炼提供了优质原料。针对白灰经常出现喷仓现象，对生产造成较大影响的实际，经过长时间的观察和分析，提出了均衡控制白灰料仓料位和对白灰配加方式进行改造的的建议，基本消除了白灰喷仓现象。一项一项的创新成果激发了班组职工的创新热情，形成了一种创新超越的氛围。

四、潜移默化，逐渐形成班组文化

班组是一个整体，班组取得好的成绩离不开每位班员的合理性建议和努力。班组在尊重班员个人行为和意识的同时，吸取精华，去其糟粕，运用于班组建设，充分调动班员的主动性。在此基础上班组制定了共同愿景，并建立自己的团队名称——“海鸥”团队，海鸥——震翅高飞、翱翔天际，俯瞰蔚蓝的大海；海鸥——晶莹洁白、身姿健美，守卫自己的家园。她志向高远，她勤劳肯干。我们配料丙班全体职工要像海鸥一样做配料战线上的精英、现场管理的清洁工、安全隐患的预报员，在工作中形成良好的学

习和工作氛围，做到幸福和谐，亲如一家人。打造一支最能吃苦、最能坚持、最能攻坚、最能打硬仗的配料队伍。

五、近年来班组及个人获得的各项荣誉。

20xx获集团公司“A”级学习型班组

20xx年x月获厂治安保卫工作先进个人

20xx年x月获“山东省关心慈善事业先进个人”

20xx年x月班组荣获“青年文明号”

20xx年“快速更换托辊器”获烧结厂优秀经济技术创新成果奖

20xx年x月“二期12#电子秤下料口改造建议”获型钢炼铁厂合理化建议三等奖

20xx年x月《白灰仓测量料位绳坠的改造》获型钢炼铁厂劳动竞赛合理化建议奖。

20xx年x月被评为型钢炼铁厂优秀团员称号

20xx年x月《“1H-4皮带安装反转开关》获的型钢炼铁厂劳动竞赛合理化建议奖。

20xx年x月在型钢炼铁厂职工技能比武大赛中获得原料工第三名，并授予技术能手称号

20xx年x月获得职工职业技能比武大赛新长征突击手称号

20xx年元月荣获型钢炼铁厂20xx年度先进工作者的称号。

20xx年元月《增强团队凝聚力，提高班组管理水平》获得型钢炼铁厂班组管理创新成果三等奖。

总之，班组建设是一项以人为本、科学发展，不断创新的系统工程，决非一朝一日之功，我们虽然在创建“工人先锋号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，同时也看到了存在的问题和不足，在今后的工作中，我

们要多学习先进班组的经验。坚持以和谐的氛围激励人、以严格的制度约束人、以浓郁的文化引导人、以安全的局面保护人、以科学的技术武装人，进一步加强班组建设。班组建设路漫漫其修远，我班将一如既往的上下而求索。为建设钢铁强企，为全面提升管理水平，促进企业稳定快速发展作出积极的贡献。

20xx年x月x日型钢炼铁厂配料一车间配料丙班

 

第二篇：“工人先锋号”申报材料

xxxxxxxxx争创工人先锋号”申报材料

xxxxxxxxx是xxxxxxxxx房产事务局的二级机构，是xxxxxxxxx政务服务中心第三#b@2大厅，也是住房和城乡建设管理部门进入市政务服务中心的窗口，于20xx年x月正式成立，主要负责xx城区、xx区所辖建制镇、街道办事处的xx交易与产权、产籍管理。具体承办各类xx买卖、转让、抵押、租赁业务的交易登记及xx档案管理等工作。xxxxxxxxx成立之初，采取xx交易与权属登记管理一体化、“一站式”服务（即一个窗口收件、一套内部资料传送、一次性收费、一个窗口发证）的管理模式。

几年来在xxxxxxxxx建设建材工会和市房产事务局工会的领导下，xx以“服务群众、奉献社会”为宗旨，以“树文明形象，创一流服务”为目标，激励和引导全所干部职工爱岗敬业、创新进取，争创“工人先锋号”。

一、加强组织领导，提升能力建设

市房产事务局及xx领导高度重视创建工作，为争创“工人先锋号”，做出具体部署。一是健全机制。以“真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流”的指导思想，实行一把手负责制，为创建工作提供了组织保障。二是发扬民主。坚持民主集中制原则，制定了民主生活会制度和所长办公会议制度，做到重大问题由集体研究决定。保证xx班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，成为一个带领全所上下搞好争创 “工人先锋号”的坚强有力的领导集体。

xx始终坚持业务工作与队伍建设两手抓，两手都要硬，坚定不移的贯彻“从严治岗”的要求，每月组织一至两次全

体职工参加的思想政治学习会，组织职工重点学习中央以及有关省委、省政府、市委、市政府、省住房和城乡建设厅的重要文件精神，在学习中利用“四个结合”学习制度（即政治理论学习和业务知识学习相结合，培训教育和业务学习相结合，集中学习和经验交流相结合，自我测验和定期考试相结合）做到人员、内容、措施、效果四落实，学习有笔记、有心得、有考试，使全体职工思想道德和业务水平不断提高，有良好的职业道德和岗位奉献精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时xx深入开展职工合理化建议活动，有计划安排职工参加省建设厅举办的《物权法》、《房屋登记办法》、房屋登记官、建设行政执法资格考核等培训工作，推动我市房屋权属登记工作走上制度化、法制化的轨道，并组织全体职工每月利用周末休息时间开展岗位业务理论培训，由科室负责人或业务骨干担任主讲，旨在提高全体职工办件质量和办件水平，减少工作中办件差错率，有效防范和规避xx权属登记潜在的风险，为群众提供优质、高效、便民服务。

二、民主决策规范管理、一流队伍一流服务

为争创 “工人先锋号”，牢固树立职工遵纪守法、爱岗敬业的职业道德，落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，提高办事效率和服务质量，做到管理科学、民主、规范、创新。xx一是修改《市xxxx职工综合考核奖惩制度》。新考核制度中重点加强了对目标任务完成情况的考核力度，调整了前台工作人员的平均系数，细化了各个岗位办件质量的考核标准。二是加强督查考核力度。xx领导、各科室负责人，每天对进驻窗口及各部门工作人员统一着装、上下班考勤、文明用语、工作态度、政令畅通、群众投诉、

卫生保洁、处臵突发事件等方面进行督查考核。由办公室统计汇总督查考核表，并将督查考核结果一并纳入职工当月综合考核，使考核结果比较客观、全面、公正。三是完善相关制度。先后制定了《文明办公制度》、《工作人员考勤制度》、《职工学习制度》、《会议制度》、《文明用语规范》、《进一步规范xxxx中心窗口单位服务标准》、《xxxxxxxxx首问负责制》、《xxxxxxxxx限时办结制》、《xxxxxxxxx责任追究制》、《xxxxxxxxx窗口单位服务标准》等文明服务规则。通过制度建设抓管理，充分调动全体职工的积极性和主动性，为各项工作的如期完成和窗口创建工作提供了可靠的保障。

xx始终坚持文明、优质、诚信的服务理念，寓管理和监督于服务中，以服务对象满意为首要标准，不断完善服务方式和服务措施，努力为群众提供热情周到、规范满意的服务。全体职工按窗口单位服务准则统一着装，挂牌上岗，规范文明用语，开辟“绿色通道”，对弱势群体及老、弱、病、残者进行上门服务，同时开展“五心”（即热心、诚心、真心、细心、耐心）和“三声”服务（即来有迎声、问有答声、去有送声）。在前台受理窗口、发证窗口、综合档案室等直接与服务对象接触的岗位，均安排给年轻女职工，以充分发挥女性特有的细腻和耐心，增进单位的亲和力。职工以良好的服务魅力，在群众中树立 “亲民、为民、爱民”的服务形象，对优化服务环境起到了很好的协调和润化作用。实行事务公开、接受社会各界监督。将办公人员身份、办事程序、收费标准、收费依据、规章制度等制成图版，全部上墙公开，印制了《xx办事指南》供群众了解各类xx业务办理流程、收件内容、收费标准、办事时限，极大地方便了广大群众。

xx制定了严格的卫生保洁检查评比制度，实行“一日两

扫、全天保洁”，做到“六净一齐”（即地面净、桌椅净、墙壁净、门窗净、脸盆净、室内物品摆放整齐）。设臵吸烟区、休息区、填写区，摆放了自动饮水机、用户座椅，安臵大屏幕电视全天候播节目放供等候办理业务的群众观看。为方便群众填写各类表格提供示范样本及多支中性笔，为老年同志准备了老花眼镜等服务设施。让群众感到宾至如归，心情舒畅，获得社会各界的广泛赞誉。

三、以创新便民服务，树形象建功立业

xx深入开展创先争优活动，更好地适应我市xx业发展的需要。为此采取了一系列创新举措，进一步提高办事效率和服务质量。1、简化办事程序实行新建商品房#b@2“立等可取”，对新建商品房产权#b@2业务均在一个工作日内办结。

2、启用“人像采集系统”， 人像采集是指在办理登记时将申请人的人像进行拍摄采集，进入权属登记系统，并最终存至产权档案系统。通过人像采集系统的启用有效防范了xx交易过程中的欺诈行为。降低了xx交易业务的风险，进一步保障了交易、抵押登记双方的合法权益为规范我市xx市场行为起到积极的作用。3、开通短信服务平台。短信平台与我所现有权属登记系统集成，实现短信通知功能。该短信系统实时提取权属登记系统中相关业务信息，在完成审批、缮证环节后，系统自动触发短信通知#b@2人前来领取证件，让#b@2人第一时间内领取到房屋权属证书。减少了各类权证的积压，进一步提高了发证工作的效率。20xx年，xx共发放权证23668本。4、20xx年xx#b@2大厅配备排队叫号系统，群众进入#b@2大厅申请各类xx登记业务，可在叫号机前针对相应的业务取号，等待叫号再办理业务登记，免除排队辛苦。叫号机上方设有温馨提示栏，告知群众无需取号的相关业务，可直接到相应窗口排队等候办理。20xx年xx共受理各类xx登记33358起。5、对老弱病残、军人、引资企业、

改制（工业）企业，窗口开辟“绿色通道”，为特殊困难群体提供预约上门服务。20xx年，xx为城乡群众提供上门服务达37次（起）。6、各受理窗口配臵了评价考核系统，群众办理完业务登记后，可对窗口工作人员的服务态度和质量进行评价。办公室每月统计一次评价考核数据，其评价考核结果一并纳入窗口工作人员当月综合考核。7、邀请专业老师进行礼仪培训指导，统一服务礼仪，提升xx职工文明素质和“窗口”服务水平，塑造良好的社会形象。8、交易大厅设咨询台，由一名科长负责咨询工作，耐心细致地解答#b@2群众的疑难问题， 20xx年接待群众咨询各类xx业务10000余起，咨询电话7000多个。9、定期召开主城区各金融部门座谈会，加强沟通与协调，为xxxxxxxxxxx业发展献计献策。

为繁荣行业文化，树立窗口单位新形象，展示当代房管工人风采，增强职工凝聚力，在市建设建材工会和市房产事务局工会的统一组织下，xx积极做好各项创建和社会服务。

一、热心公益事业。20xx年“7.10”洪涝灾害，我所积极发动职工，和市区xx开发企业一起捐款捐物，共为灾区人民捐款184.5万元；20xx年“5.12”汶川大地震及今年我市遭受的特大洪涝灾害，全所职工再次和市区各xx企业一起为灾区人民捐款共37万元。

二、组织开展各项文体活动。为丰富广大职工业余文化生活，我所组织参加了多项文体活动：举办“元旦”联欢晚会，广大干群共同欢度佳节；“三八”期间组织女职工去先进城市参观学习，吸收他人先进经验；“五一”期间组织单位职工举办钓鱼、#9@k牌、橡皮艇比赛；端午节，积极参加房产局举办“中华的节日〃我们的节日〃端午”主题知识竞猜活动；“十一”国庆节，积极参加建设系统举办的“迎国

庆、唱红歌、创和谐”卡拉OK比赛。

三、xx与所有聘用职工签订了规范的劳动合同，并购买了各类相关保险，充分保障了职工的合法权益。同时每年为全体职工安排一次体检（女职工每年另安排一次妇检）与外出参观学习的机会，并通过多种不同的类型的活动，加强了职工之间的联系，紧密了职工之间关系，团结了职工之间的友谊，充分发挥了全体职工的积极性，使我们的团队紧紧拧成一股绳，更加具有战斗力。

在不断推进和巩固“工人先锋号”创建活动的过程中，“工人先锋号”已日益成为xx教育和引导全所职工爱岗敬业，激励和凝聚职工建功立业的一面旗臶；成为加强管理、改进服务和提高效益的一种手段；成为展示房管部门形象和弘扬职业道德的一扇窗口。随着创建实践的不断深入开展，xxxxxxxxx将以更高的标准、更严的要求、更优的服务，为xxxxxxxxxxx业的发展和经济社会的腾飞做出新的贡献。