银行优化经济发展环境工作总结

银行优化经济发展环境工作总结

在自治旗深入学习贯彻“三个代表”,全面加强单位优化经济发展环境建设中,我支行上半年主要开展了“三个代表”在岗位”创先争优活动。现总结如下。

一、在一线青年职工中积极开展“三做”活动 ,优化支行文明环境

为加强公民道德建设,提高青年干部职工道德素质,促进支行“双文明”建设,我单位在全行40岁以下干部职工中开展“三做”活动,即:在社会上做一名好公民、在单位做一名好员工、在家庭做一名好成员。

为使这项活动达到预期目的,增强青年干部职工对社会、单位和家庭责任感,对“三做”活动提出了具体要求。在社会上做一名好公民就要做到文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法;在单位做一名好员工就要做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 ;在家庭做一名好成员就要做到尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

通过开展“三做”活动,一是使青年干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强为全面建设小康社会而奋斗的信心和决心;二是使青年干部职工坚持全心全意为人民服务的宗旨,弘扬解放思想、实事求是,与时俱进、勇于创新,知难而进、一往无前,艰苦奋斗、务求实效,淡泊名利、无私奉献的时代精神;三是使青年干部职工不断增强自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识;四是引导青年干部职工加强道德修养,提高道德水平,做一个真正有益于社会、有益于集体、有益于家庭的人。 二、在全体党员中开展了“争先创优”活动,优化支行服务环境。 为迎接中国共 产 党建党83周年,结合优化经济发展环境这一主题,通过宣传、教育和创建文明单位活动,有效地统一思想、增加凝聚力、使干部职工积极投入金融改革和人民银行各项工作中,掀起学习“‘三个代表’在岗位”创先争优活动新高潮。 一是开展了“共 产 党员岗位承诺”活动。要求每位共 产 党员在本职工作岗位上要履行好如下承诺:不让本岗位领导职责和领导布置的任务在我手中延误;不让各种差错在我手中出现;不让规章制度在我这里荒废;不让服务对象在我这里受到冷落;不让****和有损社会公德的现象在我这里发生;不让人民银行的形象在我这里受到影响。 二是在一线窗口开展了“争创党员先锋岗”活动。在先锋岗工作的党员行为置于群众的监督之下。公示岗位职责,主动接受社会监督,进一步增强了工作透明度,提高自身的服务水平。 同时,我们行还认真贯彻分行党委组织部门关于加强党的基层组织建设和党的队伍建设指导精神,提高党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性、更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大共 产 党员的先锋模范作用。以“工作争先、服务争先、业绩争先”培养造就一支“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍。

三、在全行职工中开展了“学习四法”活动,优化支行依法行政环境。

为了使全行职工更好的懂法、学法,为优化经济环境服务,我行上半年组织全行职工利用每周三下午系统地学习了《商业银行法》、《人民银行法》、《银行监督管理法》、《行政许可法》等项法律法规,并专程邀请自治旗普法办主任等两名普法人员到场进行《行政许可法》专题讲座。 人民银行在优化经济发展环境活动中加强法制教育,是为了保护公民、法人和其他组织的合法权益,维护公共利益和社会秩序,保障和监督人民银行有效实施行政管理,有助于提高人民银行的工

作效率,优化为经济服务的环境,以全面把握行政许可法的精神实质,不断提高央行管理水平,对加强领导干部法制建设,全面推进依法行政工作都产生了积极的促进作用。

 

第二篇:优化经济发展环境工作总结

政府创造环境,企业创造财富,环境也是生产力。今年以来,我局围绕实施工业主导核心战略,强化环境优化,硬化发展举措,有效迎对了宏观经济错综复杂、下行压力加剧的严峻形势,推动了工业平稳发展,工业经济呈稳中有进、稳中有忧态势。

一、 具体工作汇报

1、建立减负机构,成立市减轻企业负担办公室,并拨出专款,明确专人,改变了多头管理的无序真空状态,并将驻津单位纳入管理范围。

2、规范收费行为,认真落实上级有关减负政策,清理各类涉企收费文件,向企业下发了《涉企收费(基金)项目及标准手册》,禁止任何单位和个人乱收费、乱罚款、乱摊派、乱培训、乱检查行为,并根据本市实际出台一系列优惠政策,尽量做到基本取消本级行政性收费罚款,积极协调减少上级收费项目标准,规范降低中介机构等服务性收费的目标。同时,开发区改多家收费为一家收,分头拨。简化办事程序,提高办事效率。

3、加大处罚力度。对破坏经济环境、对出现“三乱”和索拿卡要行为的当事人和责任人要从严查处,加大教育力度,树立亲商扶商意识,形成全市上下助推工业发展的

合力,使减轻企业负担真正落到实处,取得实效。

4、启动了推进园区体制机制改革。“一权两制一司”新体系基本建成。自6月x日起,将12家市直部门实施的39项行政审批(许可)事项,授权集中区管委会直接实施,使用相关职能部门2号公章。在园区建立灵活的用人机制和绩效工资制度。经过三轮扩规,园区规划面积达到20.35平方公里,形成了“五纵五横”的路网骨架,园区框架基本拉开,园区面貌日新月异。园区新区(长山桥以南)已落户企业67家,其中规模以上工业企业34家。工业经济总量已与长山桥以北相当,占据了半壁江山。标准化厂房取得重大突破,成功引进了投资3亿元建设赣湘产业园15万平方米标准化厂房项目,工程进展顺利。

5、企业服务得到深化。开展了五大活动。一是“部门服务企业暨惠企政策落实年”活动。全市90家规模和10家成长性企业分别由31名市级领导挂帅、64个部门和乡镇街道实行“六包” 服务,今年以来为企业解决融资、用工、用地等困难86个,新增工业贷款3亿多元,组织企业招工1000多人。为解决融资贵的问题,我局与市农村信用联社建立了中小企业信用互助联盟,帮助中意食品等10家企业解决过桥资金4700万元,节约融资成本近百万元。二是“企业科技创新”活动,聘请了湖南大学等高校5名教授为我市装备制造产业发展顾问,新华机械芦苇收割机等

新产品实现批量生产。组织了企业技术创新交流,引导企业增加技改及研发投入,中小企业设备更新及扩容提质进展较快。通过信息技术提升传统产业,仅中联车桥通过应用ERP信息软件技术,减少材料消耗17%,为企业节约500多万元。三是“职工职业技能比武”活动,4月下旬与总工会联合组织了全市第三届工业企业职工职业技能大赛,对纺纱、电焊、数技车工等六大技能比武优胜者予以奖励。四是“校企联合办学”活动,积极开展并组织部分企业与津市职校联合办学,为生物医药等企业定点培养技能员工。五是“企业高管教育培训”活动,分批组织了100多人次的企业高管到北京、上海、长沙、常德参加由经信委、企业家协会举办的企业家管理培训。

6、加大了争资力度。市工信等部门根据上级有关政策,积极组织企业每年向中央、省市相关部门争取推新引导、技术改造、淘汰落后产能、节能减排、循环经济、清洁生产、物流中心、标准厂房建设、创业支持“小巨人” 、企业信息化及技改设备抵免所得税、出口退税等各项优惠奖励资金2500万元左右,。积极兑现落实津市本级有关土地扶持、财政金融支持、规费减免及重大项目一事一议等优惠政策,每年发放招商引资、企业入规、税收和销售收入增长、品牌和科技创新、融资支持等推工奖励资金300万元左右,减缓免社保500多万元,出口退税510万元,

技改设备抵免税230万元,新增融资3亿多元。为促进企业发展发挥了重要作用。

二、下一步工作重点

1、围绕解决难点抓优化。针对11月x日企业家座谈会交办的30多条企业存在的难点问题,部门积极协调、主动作为,为企业做到贴心、贴近、贴身的跟进服务,真正有效的为企业解决问题。应利用部门自身的优势,积极推荐本市企业的新产品;应打破常规,为企业#b@2,解决融资贷款问题;应组织专人,深入企业帮助企业招工;应利用各种关系,为企业牵线推介,联系业务。执法部门对企业做到人性化执法。

2、围绕职能工作抓优化。各部门在抓好对口企业服务的同时,应以点带面、点面结合,充分发挥职能优势,推行限时办结制和服务承诺制,把服务企业工作向全市企业推开。简化#b@2手续,减少企业规费;应加强监管,清理涉企违规收费事件,加强与高校和科研院所合作,帮助企业开展课题攻关、专利申报;应通过组织企业开展各种活动,提升企业文化。

3、围绕企业发展抓优化。帮助企业转变观念,围绕做大做强,制定发展规划,完善规章制度,提高管理水平:应帮助企业理顺思路,为企业提供参考意见,协助企业落实各项工作;应从企业长远发展的角度,引导帮助企业进

行自身建设;应帮助企业优化周边环境,引导、督促企业改善生产条件,帮助企业寻求扩产、发展的新思路。

4、加大处罚力度。对破坏经济环境、对出现“三乱”和索拿卡要行为的当事人和责任人要从严查处,加大教育力度,树立亲商扶商意识,形成全市上下助推工业发展的合力,使减轻企业负担真正落到实处,取得实效。

20xx年x月x日

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