小鸡快跑观后感

《小鸡快跑》观后感

特维迪的养鸡场里住着一群鸡,这些鸡每天过着提心吊胆的生活,每天要为自己是否能活着感动忧虑,生怕灾害降临到自己的头上,她们像奴隶一样的地活着。养鸡场的主人特维迪太太是个贪得无厌的人,她对待小鸡们很凶残。一心只想着让母鸡们多下蛋,多赚钱,影片中一只母鸡说她一天生了五个蛋,这样的鸡在特维迪鸡场才不会为活着那么提心吊胆。特维迪先生带着两条狼狗在整天监视母鸡们的一举一动。要是哪知母鸡下的蛋少了,小鸡就会招来灭顶之灾,被特维迪太太宰杀。姜妹是这群母鸡中的一只很有勇气和胆识的鸡,她用各种方式逃出鸡场却被抓回来受罚。

生活就这样一天一天的过着,小鸡们做出过努力集体逃出鸡场,屡战屡败。直到一天,特维迪太太已经不满足于小鸡们生鸡蛋赚钱了,她买来了制造鸡蛋馅饼的生产流水线,小鸡们全都面临了死亡的危险。这时“飞”来了一只美国的公鸡洛奇,姜妹由此想到她们可以通过训练飞出养鸡场,把母鸡们召集起来请美国公鸡洛奇教他们学会飞。训练很集中,母鸡们也很配合,她们白天学习飞得动作,晚上召开会议。但是,最后美国公鸡洛奇走,因为他不会飞。在发现这一事实后,小鸡们都快绝望了。在经过一番的思考后,姜妹把小鸡们组织起来,分工合作,制造“飞机”,小鸡们有组织的制造飞机的同时,特维迪太太的生产线也即将开始运作。当特维迪太太让特维迪先生去抓小鸡们来做鸡蛋馅饼时,小鸡们的飞机已经做好准备起飞。最后经过艰难的过程,小鸡们离开了特维迪养鸡场。获得了自由,幸福地生活。

姜妹是一只具有领导气质的小母鸡,她聪明、镇定、勇敢。在整个过程中她都担当着领导者的角色,组织发动小鸡们一起逃亡。姜妹首先是自己练习逃出鸡场,为其他小鸡们做榜样,给其他小鸡们出主意,想出各种逃跑的方法。姜妹了解小鸡们的处境,对小鸡们最基本的生存需要也感同身受。在他们的生命集体受到威胁的时候,他们组织起来进行反抗。制定了一系列的逃跑方案。组织小鸡们开会,有纪律、有步骤地制造“飞机”逃出养鸡场。在过程中团结内部力量,充分发挥内部资源力量,小鸡们为了自己的生命,也很配合地完成了自己被分配的任务,在大家共同的努力下,最终逃出了鸡场。

小鸡们逃出养鸡场的整个过程和我们社区工作过程中的过程有相似之处。建立关系、分析阶段、评估需求、制定计划、实施计划、等一系列过程,都是社区工作过程中的重要阶段。小鸡们逃出养鸡场是有组织有计划的,这和社区工作的工作模式是有相通之处的,有人组织,有人积极响应参加,这样社区工作才能落到实处。

 

第二篇:双选会观后感

在上个周末学校组织我们看学姐学长参加双选会我感触颇深,虽然自己没有去聘选,但是我明白在此之前我还没感觉到那份就业压力,在双选会的会场上我们看到的是服饰与神情都比平时多了一份成熟而少了学生气的他们,看到他们都在为自己的未来而奔波忙碌时,我想一年后的自己将会是什么样子呢?是跃跃欲试,还是焦虑不安?是成竹在胸,还是忧郁徘徊?双选会,使我真正了解就业并不是我们想象的那么简单。

看过双选会后,我不能说完全明白是怎么回事,只能说我的一点点感受和我觉得应该注意的东西。我觉得现在的公司,对应届的毕业生大多带有偏见,性情不稳定,职业技能不过关等等。对企业不了解也是正常的,短暂的实习时间是不可能完全适应真正的工作环境的,但是这种适应期也并非会那么的长。最深刻是我看到一家公司对招聘的会计人员有性别要求,只要男生。也不是公司对我们女生有歧视,他们也说现在他们公司全是女生,只是需要一名男生,好像有点不公平,其实没什么公平不公平的,公司需要什么人才就招聘什么人才,对公司最有利的决策才是好决策,能理解,所以我们要更努力的表现自己充实自己,好好学习专业知识,让自己变得更好,更有光芒。

当然我也总结了几点对自己以后有帮助的东西。首先会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位。不要眼高手低,也不能自卑。然后争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体,最好着正装,保持良好的个人形象。说话时不卑不亢,表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣,非常希望能够加入其公司,做出一份自己的贡献。参会时要充满自信,敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取,不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作,在试用期间,发愤努力,创造出业绩来的信心。

在学校我们学习的是书面知识,我们要经过磨练才能成为好的人才,我们要自信,不要自傲,双选会是我们在学校就能接触工作的一个机会。我们要好好把我,感谢学校给我们这种机会。感觉老师让我们有提前准备的机会。

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