大家好，我是杨凤娟，今天很荣幸站在这里竞选办公室副主任一值，进入学生会办公室以来有一年的时间。对办公室有了一定的了解及工作经验。

首先，我有足够的工作热情。在办公室工作一年期间，一路走来，从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，，积极和同学们讨论。热情是工作的原动力。拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！

其次，我深知团队合作的重要性。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设院学生会办公室，从而使院学生会得到更好的发展！

第三，我具备了一定的组织领导的能力。办公室主任相当于一名领航员，而身为一名领航员，就应当尽心尽力地完成本职工作，事事以大局为重，一切以集体利益为主，这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地学习，从思想上武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好院学生会办公室，从而真正做到更好的为同学们服务。

第四，我有较为丰富的实践经验。自参加院学生会后，一直从事办公室工作。在一年多的工作中，积累了许多宝贵的经验，深知办公室工作在院学生会工作中的重要性，知道办公室的职责、任务和规范，明白办公室人员所具备的素质和要求，悟出了一些办公室工作的方法策略。在宣传学生会、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。

我已经在办公室工作了近一年的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好干事之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切都证明：我有能力胜任办公室副主任一职。 作为办公室的一名干事，我感受颇多，而今天站在这里竞选的原因就是想进一步的发展自己，而两者最大的差别就是作为干事我没有很大的压力，我不用去想我们应该有什么样的活动，不用策划活动，也不用去想在一个活动中如何把活动搞的更好，我只用听取别人的安排，把自己该做的份内的事做好就行了。如果能竞选上副主任的话，我想最大的变化应该是一种压力，而这种压力我认为就是自身的责任感。由干事到副部是一种转变，不仅是职务上的一种转变，也是心理上的一种转变。如果成为副主任我想最大的变化就是要开始去思考在一个活动中我所担任的角色，我所起的作用，在一个活动中我该干什么，我应该如何与部长和干事搞好人际关系，如何把部长分配下来的任务合理地交付给各个干事等等。这些都源自于对工作的热情和一种责任感。 么？你将如何发展你们办公室成员的素质？

第一，部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。办公室的内部成员必须有过硬的写作能力、组织协调能力、判断分析能力。作为办公室的一员，就要有能够协调学生会内各个部门的能力，良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。

另外我们还要积极的借鉴以往的先进经验，发挥主席团和各部门之间的桥梁纽带作用，并加强和各系学生会办公室之间的联系！院学生会办公室作为一个重要的部门，其内部团队协作以及同外界的交流是其保持与时俱进的关键。

综上所述，在院学生会办公室的工作中，内部建设以及对外交流将成为我们生存及发展的基础，只有做好这两方面，我们才能够保持先进性，体现创新性，并把这种先进性和创

新性，集中贯彻到迎接评估期间的每一项工作中，让每一位老师和同学都能切身体会到我们的作用。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。 问题：现在有一场晚会你作为办公室的负责人将如何做？

办公室积极配合院学生会各部门，开展协调工作。在晚会前期准备阶段，我们认真审核晚会策划并存档，进行整场晚会经费开支预算，配合文艺部采购晚会所需各种物品，申请场地、音响，制作悬挂条幅进行前期宣传。晚会进行期间，配合各部门布置晚会现场，组织新生入座，维护现场秩序。晚会结束后，负责配合各部搬音响及现场卫生清理工作；晚会后期，新闻稿、图片信息编辑及上传，工作总结。

为确保新生见面会顺利进行，办公室制作了会议的流程幻灯片。搜集了各方面的新生问题，并制作了调查问卷，以便从各方面了解新生的情况，为今后开展工作打下基础。但这只是一个局部，因为我们的服务对象是全院师生，所以我们所要做的不仅仅是这一部分。

见面会期间，针对同学们提出的各种问题，办公室做了详细的会议记录。会后，通过对会议记录以及调查问卷的整理汇总，办公室总结出一份详细的问卷总结，并将新生急需解决的问题向有关部门进行了反映。在得到有关部门的反馈信息候，我们以展板的形式将结果向全院学生公布。

我希望为学校、学生做点事，同时不断提高自我。完善自我。为将来走上社会而锻炼自己的能力。

问题二：你如何看待办公室主任一职？

办公室主任在我眼中不是一个官职，它是我为同学们服务的一座接驾桥，我相信我会努力做到最好、更好。

问题四：你有什么优势？

在大学期间担任班委，学生处助理工作，学生会等工作，能够独立的完成一些活动的策划，有较强的组织能力。在上一学年中积极参加各项活动，在同学中有着良好的人缘。 问题：竞选办公室副主任需要哪些能力？

我认为要成为办公室副主任要具备的就是号召力，责任心，亲和力，果断细致，关键的一点是爱这份工作。唯有以饱满的精神，满腔的热情，百倍的信心，全心全意投入学生会工作中。我会用真诚、耐心、热情来提高办公室的威信。有办公室工作的经验，以及很好的管理才能，能够冷静的处理各种事情． 你认为办公室的职责是什么，你当上主任后，会如在学生会所需人员是最少的，但所做的工作是最繁琐的，平时做好资料整理、文件保存

工作；举办大型活动时，协调各部门做好经费预算，做好活动前期准备，活动结束后，进行活动总结整理、收集同学反馈意见。办公室是学生会的“秘书处”，其联系着学院和全院学生。其作用是多方面的，主要是上传下达，沟通协调，汇集同学的意见，负责并处理学生会的许多日常工作等。

假如我当上了办公室副主任，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

第二经常以朋友的身份与办公室干事谈心，彼此交流对生活、工作的看法，共同把工作做好。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠保证。 你觉得你有什么过人之处或者优秀品质让你能够在

首先，我学习成绩较好，可以很好的处理学习与工作的关系，不会因为工作而影响我的学习。其次,我的性格比较外向而且自信，我可以承担也愿意承担好学生会的工作。

你如何看待办公室主任？

首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名学生干部或干事，课业的繁重，工作的忙碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，面对这种情况，我们一是要树立正确的价值观，不仅要协调好工作和学习的关系，同时也要注意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的“捷径”。

第二，要正确的认识自己，摆正自己的位置。要学会看到别人的优点和长处，并且豁达大度，宽厚待人。一个人只有豁达、宽容，才能处理好人与人之间的关系，同学之间能够友好和谐相处，这是学生干部干事能够健康成长的最有利的工作环境，我们都应该为营造这个良好环境而共同努力。在这次团队体验活动中，虽然各个组员都希望能够有比较耀眼的表现，但是大家最后都认识到团结才是真理，也正是克服了这种互不服气的思想，组员们充分地发挥团结合作的精神，各施所长，才使得这次活动能够比较顺利地开展开来。

第三，要注意克服韧劲不足，吃苦精神差的现象。在学生工作中，有个别学生干部干事缺乏坚毅的品格，进取意识不够强，缺乏韧劲，缺乏远大的理想和抱负，贪图安逸，追求享乐，对工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艰辛的努力，意志品质比较脆弱，工作拈轻怕重，所以会出现工作未能按时完成的情况。要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的不足，我们必须树立坚定的信念，把为同学们服务作为我们工作的宗旨，在工作上，我们要敢于承担更艰巨的工作任务，敢于向困难挑战。

第四，要克服工作不实、作风飘浮的问题。学生干部干事中，或多或少会存在一些好高骛远，说得多，做得少的现象。这就要求我们思想一定要沉稳。任何时候我们考虑问题一定要从实际出发，实事求是

 

第二篇：竞选稿

各位老师，主席团，各部门部长及干事你们好

我是学习部干事，高材1122班班长翟朋，今天我竞选的职位是学生会主席

首先我想说在学生会一年里我做了什么，对于其他部门主要是配合体育部举办的运动会的班级考核，以及其他部门活动的宣传，在部内主要是配合部长组织辩论赛，演讲比赛及座谈会，尤其是由我负责的“文明校园行展示台”活动中，从策划到成果汇报晚会顺利的开展，这也是我个人能力的最好的说明。另外，在做事方面自信心强，处事不惊的心态及不回避错误，也是我竞选的理由。至于责任心我想那个不是靠语言就能说出来的。

选择继续的留在学生会除了继续的锻炼自己，同时也想去改变学生会所存在的问题。学生会的问题主要反映在两个方面，第一，不能为学生更好地服务，第二，学生会不团结，交流沟通少及各干事积极性不高。所以学生会的发展也应该从这两方面着手。

对外方面，作为班长我很能体会到每月的主题班会，团日活动及志愿者活动所带来的负担，我认为第一，在每月开始的部长会议时，主席团及部长应结合系部的活动计划，拟定本月活动的大主题，如“身边榜样，前行力量”，“文明校园行”等等，使活动围绕主题的三个方面来做，而不是做三遍。第二，学生会应有意的促进班级共同开展活动，这即促进了系

内各班级的交流和熟悉，也减轻了他们的负担。第三，在学生会的礼貌方面，干事应注意微笑和文明口语的使用，比如说有一个同学急忙来学生会，作为值班干事应该积极的询问“同学需要什么帮助吗”，要使学生会干事像客服一样，更具有服务性。

在学生会内部方面，我认为首要的问题是因为不熟悉，所以第一，从部长牵头带动干事进行交流，作为新的干事一般都会看部长和那个部门的部长熟悉就会对那个部干事有好感，所以这也要求各部长之间关系密切。第二，部门相互联谊，经常的在一起坐坐，聊聊天。共同开部门例会等来使部门之间消除隔膜。第三，这也是我认为最重要的，就是部门之间共同组织开展工作，在面对共同的问题时，他们的心就会连在一起，这就促使了之间的团结。

对于我竞选的职位，我只有三句话，第一，学生会主席是学生的主席，所有的工作应该围绕的是同学。第二，主席是学生会的核心，是学生会各部门之间沟通的桥梁，第三，主席对各个部门应该一视同仁。

在最后我想说，若能竞选成功，我相信自己有这个能力和信心把下一届学生会带到一个新的高度。

谢谢