上半年工作总结

上半年工作总结

20xx年的半年时间就要过去了,回顾半年来的工作有收获也有不足,下面就将我个人及考核科的工作总结如下:

一、考核工作

随着吉林省新的《人口和计划生育条例》的实施,考核工作的重点和方式也必须要进行改革,因此,在年初我们就针对现在的考核方法,利用近1个月的时间对各科室进行了考核方案的意见征求,同时结合方案和《条例》对考核细则进行了较大的修改,为了和省市考核方法衔接,又对入户考核调查表进行了一定的创新,把省市检查的重点项目在调查表中尽量体现,新的调查表第一轮的街道考核中得以应用,对考核起到了积极的作用,在第一轮考核前,我们制定了考核纪律,对考核组进行了考核前的培训,为更加客观的对各基层单进行考核奠定了基础,并在考核前两周对全市最基层的计生员进行了培训,提高了基层工作人员的业务素质和应检能力,为做好全年人口计生工作开一个好头。

二、全员人口录入

全员人口录入工作是一个庞大的系统工程,工作量不但大,而且操作复杂,不易掌握,但为了更好地完成省市全员人口录入质量的要求,我们不但对各单位进行了一次全市集中的的培训,还对各单位叫不准、不明白的问题随时进行解

决,不分节假日和上下班,只要各单位要求技术支持我都能够满足要求。6月x日,按省人口计生委办公室的要求,开展了人口计生基础数据集中核查应用百日行动,转发了省办公室的方案,并提出了具体工作要求,要求各单位要按照方案的要求广泛宣传,努力工作,为提高全员人口信息的采集和录入质量营造一个良好的舆论,争取得到社会各界对我们工作的支持。

三、网站工作

20xx年洮南人口计生网站运转良好,内容丰富,更新及时,特别是对洮南电视台播出的有关人口和计划生育方面的新闻我们都及时的收录到我们的网站中,并把各网络媒体刊载的洮南计生新闻及时链接,为宣传洮南的人口计生工作拓宽了渠道。上半年共更新计生文字消息89条,收录有关人口计生的洮南新闻视频9条,新增计名词解释74条,人口计生大事记140条,同时对各类人口计生信息在政府信息网中及时发布。

以上是我今年上半年工作的主要内容,个人虽然努力工作,但在工作中还是存很多不如人意的地方,这些都需要我今后工作中要不断学习,提高自身业务素质和工作能力,克服工作中的不足。

 

第二篇:上半年工作总结

**街道上半年工作总结

今年以来,我们认真贯彻落实县委、县政府“三个共同”的发展思路,以科学、跨越发展为主题,以幸福**为主线,以项目建设和城市管理为载体,以改善民生为根本,按照各项工作“全县第一、全市一流”的标准,强力推进“五个**”建设(活力**、诚信**、生态**、文化**、和谐**),全镇呈现出经济发展、民生改善、文化繁荣、社会稳定、政通人和的良好局面。从总体上看,我镇的经济社会发展呈现这样几个显著特点:

(一) 突出项目建设,经济指标在总量跨越中再上新台阶。今年以来,我们深入开展“项目建设年”活动,对街道的55个项目实行一周一会调度制度,对于已洽谈项目,加快推进落地;对于已签约项目,加快推进开工;对于已开工项目,加快建设进度;对于已投产项目,加快增产提效。元-6月份,完成财政总收入 亿元,其中财政自有税源总收入 亿元,完成全年任务的 %,完成一般预算收入 万元,完成全年任务的 ;完成工业总产值 亿元,完成全年任务的 ,其中规模以上工业企业完成产值 亿元,完成全年任务的 %;完成全社会固定资产投资 亿元,完成全年任务的 %;实现招商引资到位资金 亿元,完成全年任务的 %。各项经济指标均实现了“时间过半,任务过半”,为全面做好下半年经济工作奠定坚实基础。

(二)突出转型升级,经济质量在结构调优中实现新提高。传统优势产业不断提升。工程机械、汽车及零部件制造产业主导地位更加凸显,元至6月,我街道共完成工业企业投资 亿元,同比增长 %,并成功引进了长沙阿斯铁亚伍享汽车零部件研发、生产项目,实现了引进外资生产项目“零”的突破, 世通纸塑纸杯顺利打入伦敦奥运

市场,实现了“奥运产品**造”。现代服务业蓬勃发展。江城〃豪庭、鸿润园、凯旋帝景三期项目等房产项目销售形势良好,花园新城、波隆地产加快高端设计,同时,我们全力加快老镇区内中小企业“退二进三”、“腾笼换鸟”,打造高端地产,建成长沙市高端房地产的新亮点。街道内各类名牌专卖店、综合超市、中华老字号等商铺相继入驻,元至6月,街道内新增工商注册企业及个体户共计91家,同比增长21%。庙会顺利申报省级非物质文化遗产,突出了道文化与养生相结合,实现了旅游特色的提升。

(三)突出和谐稳定,社会事业在共建共享中取得新进步。突出城乡结合部环境综合整治,重点抓好了八字槽门、凯旋帝景、恒凯市场综合整治工程。全面启动了街道内建成道路的绿化、亮化工程,在集镇7平方公里范围内积极推行网格化、精细化、数字化管理。创新计划生育服务与管理模式,推行流动人口均等化服务,计生工作有望继续保持市计生工作模范单位、县计生工作红旗单位等荣誉称号。进一步巩固城乡低保清查成果,严把“应保尽保”审核关,全面实施了城乡低保动态管理。密切关注群众文体设施、医疗学校、部门单位等项目的建设,全力推进梨江中学扩建、大元中心小学扩建、新花园小学的建设力度,确保今年x月份龙华小学可投入使用,11月份中心幼儿园全面完成建设。加快**卫生院和文体活动中心的规划设计进程,改善医疗卫生服务条件,提升群众文体活动场所的规格。结合群众工作站工作,继续深入开展机关干部下村接访专项活动,元至6月,共排查调处各类社会矛盾纠纷122起,成功调处120起,调解成功率98%。继续加大对黄、赌、毒违法等犯罪活动的打击力度,着力营造公平正义、和谐稳定的社会环境,今年元至六月,仅发生一起到市上访事件,未发生一起民转刑案件,取得了近年来最好的成绩。最近的民调工作也反映良好,群众的安全感、幸福感不断上升,认可、支持、

拥护政府的力度更大。

(四)突出党建特色,基层党组织在创先争优中实现新发展。①深入开展创先争优活动。今年以来,我们多次召开党务工作会议,围绕着“基层组织建设年”这一活动主题进行了广泛的讨论,研究制定了《**街道办事处20xx年党务工作要点》。通过广泛开展以联村干部“亮牌示岗”,创建学习型机关,文明集镇、文明社区创建,基层党组织分类定级活动等为载体的“创先争优”系列活动,涌现出了一批先进的基层党组织,一批优秀的共 产 党员,为创先争优活动增添了新的生机与活力,极大地激发了机关干职工和广大党员的创新精神和工作热情,有效地服务了全街道的工作大局。②基层组织建设卓有成效。进一步完善了街道对村(社区)的绩效考核制度。完善了离任村干部生活补助制度,让离任者舒心、在任者安心。充分发挥了镇“三员五老” 的咨政参谋、模范带头、团结和谐作用,在土岭社区成立了老干部“四就近”服务站,老干部有了就近学习、就近活动、就近关心、就近发挥作用的场所。按照“一社区一特色,一支部一品牌”的创建思路,各村(社区)党组织结合“基层组织建设年”活动,以解决居民各类热点和难点问题为出发点和落脚点,采取上门走访、结对帮扶和“爱心超市”等措施,细化了服务内容、拓展了服务范围,提升了服务质量,打造了社区品牌,凸显了活动特色。③扎实推进非公党建工作。结合基层党组织“分类定级”活动,我们对全街道310家非公有制企业进行了全面调查摸底,加强了对非公企业党组织设臵情况、流动党员基本现状的排查梳理,进一步优化了生产要素和党建要素的配臵。目前,全街道已新组建非公企业党组织19个。今年新发展非公企业党员20人,占街道新发展党员比例的43%,为非公企业党组织提供新鲜血液。

(三)突出素质建设,干部队伍在勤廉务实中树立新形象。①全

面提升群众工作水平。今年以来,我们认真贯彻县委、县政府“五个必须”的工作要求,充分发挥群众工作站作用,实行群众工作“网格化管理、组团式服务、片组户联系”,认真落实群众反映问题集中交办会制度,金托村建立群众工作信息化管理平台,通过信息录入、查询修改、统计分析、综合管理等实现了对群众工作的信息化管理,大大提高了群众工作效率,提高了群众工作的规范性、科学性、准确性,获得了上级领导的高度肯定和群众的一致好评。下一步,我们将把群众工作信息化管理平台推广到全街道,实现全街道群众工作管理的信息化。②提升干部综合素质水平。我们通过深入开展“干部作风建设提升年”活动,继续加大对干职工的培训力度,对全体干职工进行分层次分类培训,让干部从转变工作作风到提升综合素质水平的有序提升。同时,我们在机关干部中实行“一带三”工程,积极探索党政领导、中层干部、一般干部“一带三”模式,让一名党政干部带三名中层干部,一名中层干部带三名一般干部。通过结对帮带干部,党政领导与中层干部、中层干部与一般干部实现了在思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带。③实行廉政风险防控机制。今年上半年,在强化查办案件,始终保持惩腐高压态势的同时,我们以计生办、财政所、工程部为试点开展廉政风险防控,制定了《廉政风险实施意见》、《廉政风险查找流程图》、《廉政风险防控机制调查表》,突出廉政风险查找、监控和处臵等关键环节,强化风险教育、完善管理制度、加强作风监督,着力防止和化解可能出现的廉政风险,通过试点单位开展清权确权、流程再造、公开亮权,为有针对性的排查廉政风险和制定防范措施提供了依据,推动了试点部门权力运行的规范、公开、透明、高效。

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