20xx年中研院护理人员培训计划

为加强护理人员新知识的学习及提高护理人员理论、技术操作水平，制定全年护士培训计划如下：

一、 新毕业护士培训计划

培训参加人员

试用期护士。

岗前培训

培训内容

1、理论知识：医院员工准则、核心制度、病历书写规范、护理安全管理目标及应急预案、护理工作制度及岗位职责、护患沟通的技巧、护理工作相关法律法规、优质护理服务规范、常见疾病护理常规、专科护理疾病常规、临床常见标本留取注意事项、职业道德及礼仪规范、医院感染控制及护士职业安全

2、专业技能：掌握各项基础护理技术操作及中医护理技术操作、初步掌握本专科常见的护理操作。

培训要求与形式

1、理论知识：由院内培训考核小组组织落实。

2、专业技能：由院内培训考核小组组织落实。

二、 能级对应培训计划

N0级士

培训内容

常见疾病的诊疗，病情观察及护理；临床常用中、西医护理技术；常用中、医药物的相关知识；临床检验项目正常值及临床意义；应急预案；护理文件（中医护理文件）书写规范。

N1级护士

培训内容

临床中、西医专科护理和技能；重症患者护理；临床护理个案分析；中医护理质量标准；不良事件的报告、教育和培训。 N2级护士

培训内容

重症患者的诊疗及护理；护理质量管理及护理质量持续改进；中医护理管理及效果评价；护理教学能力培训。

参加培训人员

N3护士

培训内容

特殊专科护理；中医特色护理；护理管理能力；护理科研能力。 N4级护士

培训内容

护理管理能力；中医护理发展能力。

培训及考核

培训形式

N0-N2级护士由科室按照科内培训计划开展培训；N3级及以上护士培训由科内、医院及外出进修学习相结合；继续完成护理学会组织的护理继续教育培训。

考核标准

N0、N1、N2、N3级护士理论及操作考核均≥80分；N4级护士临床（中医）均达到90分以上。

三、专科护士培训

参加培训人员

重症监护、急诊、手术室、血液净化、肿瘤病房、糖尿病病房责任护士。

培训内容

1、 理论知识：专科理论及相关的学科知识和基本理论。

2、 技术操作技能：专科危重患者的救治原则与抢救技能。 培训方式及考核

1、 科内培训由本科带教每月进行一次讲座，有笔记并由护理质

控小组定期抽查。

2、 院外基地培训每完成一项要有总结体会，结业考核及取得证

书。

 

第二篇：20xx护理人员培训计划

20xx年护理人员培训计划

为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我院实际情况，特制定此培训计划：

一、三基培训及考核：

总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。

1、培训和考核对象：35岁以下护理人员

2、三基理论基础知识培训及考核

由科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主，具体安排如下：

（1）时间：每季度安排二次科内业务学习

（2）主讲人： 各科护士长

(3)内 容 ：以继续教育计划为主

（4）地 点：会议室

（5）参加人员：全体科内护理人员

（6）考核方法：每季度进行一次三基理论考试

3、三基技能培训及考核

时间：每季度进行考核，根据护理部统一安排

方法 ：首先组织科内护理骨干进行培训，合格后对本科护理人

员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。

二、各级护理人员培训计划：

对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求

（一）第1年新护士的培训

1．培训目标：

（1）做好岗前教育，教导爱岗敬业

（2）抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实

践相结合。

（3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。

（4）了解专科护理理论与技能。

2．具体要求：

安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。

（1）新入院护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前

培训”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。

（2）护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

（3）须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，三个月后再参

加夜班辅班工作。

（4）参加所在科室及护理组织的各项业务学习。

（5）新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、

业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、

工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

（6）3个月必须胜任护士工作

（二）工作后1-3年护士的培训

1．培训目标：

（1）具有熟练的基础护理技能。

（2）掌握护理基础理论及护理专业知识。

（3）掌握各专科治疗仪器（如心电监护仪、除颤器、人工呼吸机、

输液泵等）的操作方法。

（4）掌握各专科护理常规及护理技术

（5）能规范化书写护理文书.

2．培训方法:

（1）护理部结合医院情况定出轮转计划和培训内容

（2）各科护士长根据护理部制订的轮转计划和培训内容,结合临床

工作,有计划地安排自学

（3）书写护理病历，不定期由护士长检查审核。

（4）由护理部培训基础护理16项操作：如晨、晚间护理、口腔护

理、表格书写等操作。

（5）组织考试：每月份按护理部的部署，组织基础护理操作考试、

专科理论知识与技能考试、护理学基础知识等。

（6）出科前由轮转科室负责进行理论及操作技术的考核,并就其服

务态度和工作表现作出鉴定

（三）工作3—5年护士的培训

1．培训目标

（1）熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制定完整的护理计划。

（2）掌握专科手术护理常规、技能及疾病健康教育知识。

（3）熟练地配合大手术及危重患者的抢救工作,掌握在紧急情况下

的处理原则。

（4）达到护师任职条件者能有效指导护生的临床实习。

2．培训方法:

（1）科内根据个人特长，结合工作需要，分组进行护理工作

（2）科室应有计划.有步骤地安排业务学习、小讲课及组间轮转.

（3）鼓励自学或参加本科及大专的深造，也可以脱产学习等方法进

修，以达到护理大专水平.