20xx年度公司职工男子篮球赛前会议决议通报

各位同事：

20xx年度篮球赛即将举行，为使比赛公平、公正而顺利的举行，确保赛事圆

满成功，10月x日下午14:30在行政楼会议室召开了篮球赛前会议，各参赛队选派了二名代表出席会议；现将会议达成决议内容通报如下：

一、比赛裁判员名单（每场比赛场上裁判3名，计分、计时裁判各1名）：

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二、参赛球队（本次比赛共有6个代表队）：

甲组：骑士队（绿） 代表部门：

虎队（红） 代表部门：

传奇队（蓝） 代表部门：

乙组：青藤队（黄） 代表部门：

梦之队（黑） 代表部门：

飞鹰队（白） 代表部门：

三、赛程（10月x日开赛，详见附件20xx年度职工男子篮球赛赛程表）： 1、10月x日18：00-18：30举行篮球赛开幕式。

2、如因天气原因或其它不可抗力因素影响下比赛不能如期进行，赛程依次

顺延；

3、地点：公司篮球场；

四、赛制：

1、先进行分组循环赛，按积分高低排列名次。胜一场积2分，负一场积1分，

弃权0分；积分相同时，净胜分多者胜；净胜分相同时，总得分多者胜；总得

分相同时，抽签决定胜负。

2、取小组前两名进行交叉赛，决出冠、亚、季军。

3、比赛规则按“国际篮联（FIBA）”《篮球规则》（注意3秒、5秒、8秒违例）；哨响即可暂停或换人。

4、每场球赛分上、下半场；每半场时间为20分钟，上、下半场休息10分钟。

五、纪律要求：

1、各队队员人数不得超过12人（场外指导除外）。

2、各代表队须在比赛开始前15分钟到达比赛场地，并到记录台报到、登记。

未按时报到者作弃权处理。

3、未列入代表队队员名单者不得上场参加比赛。

4、参赛队员本着团结友爱的精神参与竞赛，禁止打架、斗殴，否则按厂规

处理。

5、参赛球队成员尊重并服从裁判裁决，领队、教练、队长及队员不得顶撞、辱骂裁判，否则给予技术犯规并视情节对违犯的领队或教练驱逐出场、对违犯的队长、队员取消其参赛资格（场外人员不得干预比赛判定）。

六、奖励设置：本次比赛设立冠军、亚军、季军奖、道德风尚奖。

七、结束语：本届球赛旨在营造和谐氛围并丰富同事们的业余生活，以友谊第一，比赛第二的原则，达到强身健体增进情谊的目的；希望球员及教练发扬文明的竞赛风格，裁判按公平公正原则裁决，力争把本届篮球比赛举办成功。

欢迎所有同仁届时前去观阵助威！

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20xx年x月10

 

第二篇：20xx年度公司职工代表会年终总结

20xx年度公司职工代表会年终总结

20xx年的职工代表会，在公司和上级工会的正确领导下，在员工的支持和配合，职工会紧紧围绕公司的发展目标，强化自身 和完善，结会自身特点，与时俱进，全面落实责任。引导员工：建功在公司，和谐 发展，推进企业民主管理，提高员工素质，增强公司的凝聚力。

一、深化公司公开，促进民主管理

职工代表会充分发挥职代会的民主管理，民主监督职能，建立上情下达，上情上递的信息管理机制。以职工代表为载体，拓宽民主渠道，及时反映职工代表，调动员工的积极性，为公司领导了解民情，参与公司的管理，集中员工集体智慧搭建坚定平台。

二、积极开展员工的培训和劳动竞赛，提高公司竞争能力

争取更多的知识竞赛，和各项安全培训。配合对工会和劳动 。教导员树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性，围绕内强素质，对外树形象的中心思想，做此宣传，让员工权能自身能力得到明显提高。

三、落实扶贫帮困，解员工之忧

做到与困难员工谈心，了解员工困难之处，并配合职工会和飞来峡工会对困难员工的调查，上报工会，在20xx年有8位困难员工领取困难金和金秋助学金， 。慰问患病职工3名，动员捐款1次，共捐款7521元。钱不多，但可以解燃眉之急。全体员工的爱心，将温暖送到最需要的员工心坎里。

四、发展新会员，加强职工代表会的自身建设

在工作中有 体会，企业要做大做强，必须有一个责任高，业务技术精的团队，才能有生机，才能更好的做好职工代表会的工作，才能更好的为员工服务 。希望 ，为推动公司持续健康发展提供参考和建议。

最后，在20xx年度工作的基础上，对搞好职代会的工作充满信心，在今后的工作中，会权权配合上级工会及公司领导，结合公司 ，努力搞好职代会的健康发展，最大程度的保障员工的合法利益

谢谢大家