范例:学生会招新方案

学生会招新方案

金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx级新生。新学年、新希望,所以要做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的青青校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我校学生会的工作带来新的活力和希望!

一、招新目的

为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

20xx级新生

(二)招新要求

办公室

办公室是管理学生会内部事务的职能部门,起着协调联系学生会各部门工作的作用,是学生会的重要后勤保障,保障学生会各方面工作的顺利开展。部门工作主要分文档、内联和财务三个板块。

招新要求:

1. 工作积极热情,办事严谨负责;

2. 虚心好学,并具有良好的团队合作能力;

3. 不需要很强的专业知识技能,但要具有上进、求实的精神(有相关学生工作经验和办公室工作技巧的优先考虑)。

4. 具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

组织部

组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为:组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。

招新要求:

1. 具有端正的工作态度和高度的责任心,做事细心严谨,有一定的写作功底;

2. 善于独立思考,具有一定的团队合作精神;

3. 熟练运用Word\Excel\PPT等MS Office软件;

学习部

学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛”作为宗旨,努力为我校的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。

招新要求:

1. 为人真诚,大方得体;心思缜密,思维活跃;实事求是,标新立异;

2. 有胆量挑战组织策划大型活动,运筹于帷幄之间,又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;

3. 热爱学习,成绩良好;热爱生活,向往美好。

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宣传部

宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温,使活动为人知晓,深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。

招新要求:

1. 工作积极主动,态度认真、严谨,富有热情

2. 有一定美术基础,设计功底;对平面构图,排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底

3. 熟练掌握电子制图软件者(如PS、AI)优先考虑

生活部

生活部的主要活动有:优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。

招新要求:

1. 热心校园公益,脚踏实地,尽心尽职;

2. 有一定的空余时间,乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。

体育部

体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨,以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点,组织开展各项大型体育活动赛事。

招新要求:

1. 对体育富有热情,了解学生会和体育部的思想精神;

2. 有自己对于体育部部门职能的认识和看法;

3. 对工作认真负责,有上进心,责任心;

4. 工作积极主动,有一定工作经验和能力的同学优先考虑。 外联部

外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门,旨在加强校校联系,促进校企合作,保持良好的开放状态,塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象,树立经管院在云南的品牌。

招新要求:

1. 要求个人交际能力突出,有一定的人脉关系;

2. 热情待人,有一颗上进的工作心;

3. 外貌体态较好。

文艺部

文艺部的职能是丰富校园文化生活,提供同学施展才华的舞台,带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。

招新要求:

1. 文艺特长者优先,相关经验者优先;

2. 有能力联系一定的文艺娱乐资源;

3. 精力集中,尽量不参与其他组织;

4. 团队意识,之前在某个组织工作过,并有良好纪录。 实践部

学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台,让学生在社会中提高自己、锻炼自己。

招新要求:

1. 具有较强的责任心和工作热情,积极为广大同学服务;

2. 态度认真负责,善始善终。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报学生会主席团。

(四)招新形式

在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。

三、招新时间及地点

时间:待定

地点:待定

四、招新流程

(一)前期宣传

(二)报名面试阶段

1.报名部分

2.面试部分

(三)审核确定人员名单

(四)召开新一届学生会成立大会

五、总结本次院学生会招新工作

注意事项:

1. 各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;

2. 各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;

3. 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

 

第二篇:学生会招新方案

化生学院学生会20xx年招新策划书

一 、招新目的

新学期伊始,本着丰富我院全体师生的文化生活,发展学生会新成员,积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台,保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨,在学院的高度重视下我院分团委学生会即将面向20xx级和20xx级全体学生,公开选聘新一届学生会成员。

二、总体流程

1、准备阶段

2、宣传阶段

3、正式招新

三、具体流程

1、准备阶段(十一放假之前准备完毕)

⑴招新材料

办公室负责收集整理各部门招新材料,并装订成册,要求至少11分,并另交于宣传部一份

各部门招新材料以便做招新宣传板。(9月x日之前完成)

⑵招新发布会所用的PPT(9月29号之前办公室整理完整)

①办公室负责制作一张总的PPT(突出各部门和谐, 团结并且版面要求温馨)

②各部门部长自主准备招新发布会当天所用PPT。(9月29号之前交到办公室)

⑶申请表格

主要内容:个人基本信息,志愿部门,是否服从调剂,自我荐言,院系意见等。

(分团委与主席团于9月29号之前完成,并打印30份)

⑷宣传板

两张宣传板(由宣传部在9月x日前保质保量完成)

①招新宣传画板,要求主题鲜明、色彩鲜艳、质量乘上。

②招新材料张贴板,将各部门招新材料张贴与宣传板上,以便于更多同学了解各部门职责、

功能、要求。

2、宣传阶段(10月x日至10月x日)

⑴展示宣传板(由分团委、主席团、办公室负责)

10月x日下午展示于生物楼门口

10月x日展示于北区宣传栏

10月x日展示于南区宣传栏

10月x日展示于主教大厅

10月x日展示于生物楼门口

⑵11级各班负责人会议(由分团委、主席团负责)

?时间:11月8号中午12:00

?地点:生物楼合01教室

?主要内容:

①向分发招新材料。

②通知各班招新发布会时间,有意向者前去发布会现场。

⑶学生会内部招新动员大会(由分团委、主席团负责)

时间:10月9号中午12:00

地点:生物楼合01教室

主要内容:①公布具体招新流程。

②各部门于10月x日之前将自己部门在二轮三轮招新中,考核方式与题目上交于

办公室。③强调招新态度,要把关严格。

⑷招新发布会(由分团委、主席团、办公室负责)

时间:10月12号晚上7:15

地点:生物楼合01教室

主持人:董星星

大致流程: ①按顺序各部门部长做简短的自我介绍,并根据 PPT详细介绍本部门。 ②观众提问时间,控制30分钟之内。

三、正式招新阶段

第一轮:面试。(20xx级第一轮面试在10月13号完成,评委由第三轮的评委担任;20xx级的

第一轮面试在10月14号完成,评委由各部门部长以及第一轮初步产生的10

级部长)

?10月x日晚上,各部门部长为评委,教室按办公室具体安排。

?10月x日晚7点之前各部门部长将进入二轮复试的人员名单及基本信息交于办公室。

?10月x日晚各部门内部通知各部门进入二轮人员开会,通知晨训相关事宜。

第二轮:晨训。(10月x日至10月x日)

?第一天要求各部门部长带领10级主要干事到场组织训练。

?之后每天早上各部门主要干事必须到场组织训练。

?各部门通过晨训严格把关,筛选人员。

第三轮:面试。

时间:暂定。

地点:生物楼合01教室

评委:夏书记、向老师、张老师以及各部门部长

内容:进入三轮人员按顺序进行自我介绍、抽签回答问题、回答老师提问。

化学与生命科学学院分团委学生会

20xx年x月x日

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