、岗位基本资料 岗位名称 直接上级 所辖人数 教师 校区教管主任 --所属部门 直接下级 定员人数 二、工作职责 遵守公司的各项管理制度,严格执行《教师工作条例》 、 《教师职业道德规 范》 ,热爱教育事业,关爱、关注学生,具有高度的敬业精神;较强的亲和力, 专业功底和技能过硬,熟悉中小学教材大纲及小升初、中考、高考题型,服从 部门、校区的工作安排,努力完成对学生学习目标的树立、学习能力的提高、 学习方法的引导、学习习惯的培养和学科知识的教授;协助学管共同达成每月的续费和转介绍工作;加强自身知识结构和能力的学习更新提高,每周看一本 与教育及岗位有关的书籍。 工作内容及职责 严格遵守并执行《教师工作条例》和《教师职业道德规范》 ,严以律己,认真负 责细致; 积极配合部门做好新生交接工作,参加部门组织的新生第一次上课前的《课前 交流会》 ,对学生情况作全面细致了解; 参加部门和校区安排的《学情分析会》 、 《家长会》以及的教学研讨活动,配合 学管做好学生及家长的服务,努力提高教学水平; 建立学生学习档案(包括基本信息、学习背景、学习态度、学习能力、学科优 势、学科不足、教学计划、改进方法、学习进度、测试成绩等) ,对学生学习状 态进行分析,保证学位生状态稳步提升; 认真备课(教材、学生、教法) ,根据每个学生的具体情况设计符合学生的教学 案,保证一生一课一案; 按时上课,教师必须提前 10 分钟到校做好上课准备工作,课前不吃带异味的食 物,一对一课前咀嚼口香糖,保持口腔清新。上课时关闭手机等通讯工具,不 得接打电话和发短信或接待与教学无关人员,上课期间不得频繁进出教室,不 得擅自调整或缩短上课时间,所有调课必须经过学管老师和部门主管同意;认 真做好每天的学生上课情况记录; 7 在第三次课(6 课时)前,须每月初做出学生当月的教学计划(按照咨询师签单 课时,视课时大小可拆分为长中短期计划)交学管师,由学管师将相关计划与 家长交流,取得家长配合; 8 每月(8-10 课时)安排学生进行月测(月测不占课时,由学管师安排学生进行 测试) ,月测后 48 小时内作出月测评交学管,并在下次上课时对测试情况进行 点评;同时根据测评结果及时调整教学计划方案; 教管部 -----
工作概述
编 号 1 2 3 4
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具 体 职 责
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11 12 13 14
关注学生在公办学校学习状况,保证在期中期末及大考前安排时间对学生进行 考前复习,考试结束后收集学生考试成绩试卷,对考试结果作出分析; 熟悉所带级段科目教材内容;根据所带学生级段,每周做一至两套小升初或中 考、高考试卷,对三至五年小中高考试卷进行分析;每月参加教管部举行的教 师技能考核; 对每天的主要工作必须记录并总结,对下一天的工作做好计划; 当月x日前上报下月工作计划至直接主管处,对各项任务作出详细的分解;同 时对如何完成本岗位各项工作必须有确实可行的书面方案及策略; 按要求参加学校和部门的各类培训,尽快提升业务素质和业务能力; 完成学校及部门交办的临时性工作
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