关于写材料的一些技巧和心得

关于写材料的一些技巧和心得

人的一生是学习的一生,"学到老,活到老",“谁选择了学习,谁就选择了提高和进步”,对于机关工作人员来说,学习是非常重要的,也是改变自己政治前途必修科目,在同一起跑线,学习和积累是进步和发展的唯一途径。

一、尽快熟悉自己工作性质及业务范围,努力掌握本单位当前工作的重点和主要内容,作为一切写材料的落脚点。

1、翻阅近两年的下发文件和各科处室写的材料。注意各种文风的谋篇布局、业务范围等。

2、注意领导的讲话措辞、掌握领导的意图、跟上领导的思路,这些都要积累,捕捉领导讲话的语言(格言警句)等,进而贴近领导的风格,为自己储存素材,丰富自己,也为下步服务领导打下基础。

二、写材料关键是搜集、积累素材,形成自己的资料库。

1、注意电视、电台每天主要领导人讲话(提出什么、强调什么、要求什么)、党政机关颁布的一些政策、大型会议等提出的关键词,在次日的报纸上必定有关书面报道,作为剪报的一项重要内容,分好类别,并利用晚上的时间输入到电脑个人博客上。

2、剪报作为积累素材的一种重要手段被普遍采用,报纸、党刊、任何单位或领导的高水平材料(复印后收集)等都是被关注的对象,所涉猎的要有一定的范围,尽可能的广泛,而且收集的书面东西一定要当天输入到老秘网上,并分好类别。

3、电脑上形成的资料库要不断的充实类别,大致可分为格言警句、领导用语、国家大政方针、理论性素材、业务性素材(党办室或办公厅)、关键词语(各阶段文件中新增的词语,如“与时俱进”、“践行”、“抓手”、“十一五”、“更好更快”、“和谐”,因此要保持积累材料的连续性)等。

4、搞好与外单位的关系,加强联系和沟通,最大限度的实现资源共享,也是收集素材的一个重要途径。

三、一个材料高手,在占用大量素材的基础上,学会“通过人家的语言表达自己的内容”。

1、建立起自己的资料库之后,在接到任务时才不至于发慌。很多材料可以直接拿来用的,有的材料只用改一改单位即可,当然要加入自己单位的东西,即使业务性很强的材料,真正的写作高手是不会自己硬编,尽可能的借用别人的格式(这是老写材料人的一个学习方法,对于高手来说把积累的素材印到大脑中,进而变成自己的东西),这样才能达到“起点高、落点实”的目的,使材料有内容,又厚实。如果说成功的材料是一道美味可口的饭菜,那么所谓的素材就是做菜所需的主料和油、盐、酱、醋等。

2、看着别人讲写材料简单,其实是要下功夫的,“拿来主义”也是需要技巧的,不要以为建立起一个资料库就是就可以高枕无忧了,当然这也是基础。机械地听、看、读、记都是没有进步的,要讲究“用心”,在不断充实的同时,要加强对资料的系统分析,在理解上下力气,努力吃透文章的内涵。这就需要不断的学习和研究。

3、写材料也要讲究一个过程,弄懂“各类公文的结构”是第一步,读理论指导书籍,结合

现成的公文分析其结构。

四、写材料的注意事项和一些技巧

写材料一定把下发的有关文件和自己积累的内容相关的尽可能多的现成材料拿出来,根据文种的格式进行构思,然后把素材组织成新的材料。

1、各级标题是一部分材料的中心,文字阐述的内容一定要围绕这个中心开展,千万不能跑题。标题的展开内容如果有“一是、二是”或是“首先、其次、再次”等词,则显示文章更有条理性,能用尽量用。

2、在写工作总结和汇报等类材料时,尽量不要出现具体的人物,主语最小落到科处室。个人总结或调查材料等可以涉及到个人。

3、如果给下级单位通知或安排活动,这些政策性强的文章,在抬头最好是“根据什么通知”、“按照什么要求”,但是如果在汇报中,最好是强调单位自己的主动性,和领导的重视等,措词上要显示出单位的主动行为。

4、内容和语气上尽可能用正面词语,如“不畏强敌”改成“表现出色”等。

5、在工作的落实上,要适当的拔高或虚构一些能够体现工作细致和严谨性,而且能达到工作成效的措施。

6、一些业务性稍强的材料,一定要搜集到有关的专业用语,这样使得文章具有了高度,可信度也明显提高。

7、同一内容可以用不同的思路来谋篇布局,但总是有一定的模式可效仿。如工作总结一般可分为:工作特点、具体做法、总结经验和成绩、下步打算和安排。如说特点时常用“突出一个‘早’字”,体现一个‘强’字,落实一个‘拼’字”等;如安排活动一般:指导思想、方法步骤、舆论氛围、强化领导等。

8、学会用排比句,如“更加...更加...更加...”,“进一步...进一步...进一步...”

9、组织保证、物质保证、思想保证、

五、一点启发

1、不管什么材料,首先要确立主旨、寻找素材、安排结构完成后,措辞、意思表述就很关键,尽量写的直白些,这样的文章读起来才让人痛快,愿意去读,不要弄得很长、复杂的句子,很是失去文章的吸引力,公文的目的是把情况说清楚。

本文隐藏的内容

2、一项活动的主要特点、闪光点是领导关注的重点,必须要写清楚,而且位置最好是尽可能靠前,如第一段(大帽)。

3、理论性的内容是抽象的,关键还是具体体现在那些方面,结合自身特点。

4、尽量少浪费领导的时间,还要尽可能的情况下争得领导的肯定(这样的活动多搞些,对同志们是很有意义的),很可能给予工作方面的支持。

5、领导的思路一定要为第一构思,在此基础上可以稍加发挥,但必须是很需要的,在二者有冲突时,及时把自己思路调整到领导的思路上来,这是必须的。

六、一点感想

1、写材料的过程,是领会领导意图、吃透文件精神、生发新鲜提法、打造旧式八股的过程。写材料的过程,是坚持某些制度、结合某种实际、创新某项管理、达到某个目标的过程;本文由老秘网推荐,是布局谋篇、炼字锻意、挖焊割补、移花接木的过程;是围绕一个主题、突出两个中心、认清三种形势、捕捉四个亮点、深化五种意识、规范七种行为、理顺八类关系、落实九条措施、升华十大意义的过程。

2、 写材料的过程,是拼接有价值形式、填充无价值思想、兑水稀释发酵、揉搓暴晒晾干,再新老生熟同锅煮、香肠大粪一勺烩的过程;是生动不够想象凑、事实不够数字凑、系统不够套路凑、文采不够成语凑的过程;是深潭击水鱼无恙、雷霆万钧若鸿毛、色厉内荏成笑柄、魔术戏法人人知的过程;是掌握口味癖好、学会延迟交货、多留低级毛病、少犯方向错误的过程;是恶补马列原理、速食政治快餐、肢解文件精神、猛啃秘书大全的过程;是蚂蚁抬米粒、巨鲸吞虾仁、莽汉背稻草、黛玉扛石磨的过程;是猪八戒捡绣针、屎壳螂滚粪球、高射炮打蚊子、宰猪牛用牙签的过程;是拨开茅草、曲径通幽、山重水复、九曲回肠、提纲挈领、直捣黄龙的过程;是修人文练涵养、忍别扭演无耻、吃馊饭吞苍蝇、端碗不呕、闭眼不吐的过程??

材料, 技巧

 

第二篇:关于面试的一些个人心得

关于面试的一些个人心得、体会

刚上班很忙,一直没有来论坛。20xx年经历了几次公务员面试,成绩都还可以(国考部委、上海、山东均为面试第一、总成绩第一),前一阵受托给朋友写了一点面试的心得,想想当初自己的迷茫,受到的帮助,从菜鸟到熟练一点点的进步,很感慨。现在发上来回馈坛友。因为是给朋友写的,所以是第二人称。真心希望认真看过的人认真思考,一定会有所帮助,也希望大家交好运! 真的是宝贵经验,望大家一定多琢磨,记得把贴顶起,让更多人看到,欢迎交流、提问。

一 面试的仪态、仪表

衣着得体,行动自信利落即可。这些作为您只需信心满满,把平常成熟干练的本色展现即可。提醒几个细节,如:对面试引导员也要礼貌和善,在其引导进出考场时表示感谢,可展现风度减少紧张;落座、起身时注意拿起椅子,避免声响过大;进入(退出)考场时先向考官打招呼问好(感谢、再见),吸引注意力后再鞠躬以免没有被注意到造成尴尬等。

二面试题目的分类、作答思路

因不了解您所面对考试的题目类型,只能就我公务员面试的经验简单介绍 1,自我认知类,岗位匹配类。即对自己的认识(介绍),对所竞聘岗位的认识和匹配。比如自我介绍,自己的优缺点,对岗位是如何认识的,你觉得适不适合这个岗位等。对这类问题是唯一可以事先准备的,对自己的经历、特点做一番梳理,对所应聘岗位也做一番思考研究,到时根据所问将自己的经历、能力、特点表达清楚,并阐明对所应聘岗位的认识与匹配即可。 2,人际关系类。比如工作中有误解、或者摩擦矛盾等。可能是和领导、同事、下属等 的人际关系问题。回答这类题目一般就是A阳光心态,积极正面;B消除误解、化解矛盾;C做好工作,大局为重等。这种题目实在技术含量较低而且作答套路话,近年来考查越来越少。 3,现象分析题。即出一个社会现象(也有可能是哲理、名言、故事等),比如经济资源环境、就业医疗住房教育、群体性事件、贫富差距、官员作风等,让考生谈看法(认识),或者谈怎么办。作答思路:

A简单带帽,点明问题属于哪一类哪方面,以及重大意义影响(千万不要赘述过多,造成进入正题缓慢拖沓)

B 对问题的形成因素,产生原因或造成的危害(影响)进行多方面和角度的分析 C 谈针对这一现象 (的原因、因素、影响)应采取的对策、办法或者启示。 注意,如果问题让谈认识、谈看法,则一定要有分析、认识,分析和认识的很全面到位很好,进一步给出了对策和办法也是考生的认识,没问题;如果问题问怎么办怎么处理,则分析应简短直接,重点应放在对策和办法上,不能过多分析而对策缺乏阐述。

4,应急应变题。题目设置一个场景(突发事件),你是现场一员,问怎么办,如要上飞机,发现没带文件;开征地听证会,场外群众意见很大,场面失控;或组织会议、活动、调查;或遭遇疫情、事故等。这类题目一定注意是 突发事件,临场应变,应该迅速对题目的状况做出回答,而且特别注意,你的行为要符合题目中设置的角色!

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根据具体题目不同,可以采取 A假设法,通过不同的途径解决问题(如忘带文件)。 根据突发事件,可以 B 稳住局势,找出矛盾焦点,轻重缓急回应、解决(现场失控题、疫情事故等)。

或者 C根据活动内容主题,从事前、事中、事后进行考虑筹备。

三面试作答的几个原则和技巧

1,条理清晰。在紧紧迫的时间里思维有时也会很乱,要保证条理(至少听起来有条理)最简单方法就是分条目。每一个问题回答都分条如:对这个问题,我有以下几点看法(几点想法、几方面来看待的),然后用第一、第二、第三去展开。一上来不要说成我有三点或四点看法,因为开始可能想不全,说起来也不知道说了几点,也别用首先其次再次(不好记清,容易记错听差),就用一二三最方便。分条既能让作答听起来条理清晰,又显得内容丰富又层次,有时一个观点正说一遍反说一遍就分成了两条,从形式上避免逻辑混乱或者内容单调。

2,突出重点。重点和观点要明确、要突出!最好的方法就是把重点要表达的内容和观点在作答的开始亮明!考官在一开始的时候注意力最集中,听到后面就疲了,如果一开始不把观点的核心表明亮出,就很容易让考官失去耐心和注意。所以每一个问题,每一个条目,都要一上来就把内容核心和主要观点意图说清楚,然后再展开叙述说明。这样即使后面的阐述和说明不是很精彩或者很对题,但至少听起来观点明确,配合上第一点分条论述,作答在直观感觉上就比较丰富而且明白。

切忌开始答问题时对题目内容进行过多复述,或者过多谈意义、认识,帽子稍微一带,抓紧进入回答的正题,亮出自己的观点来抓住考官!

3,答即所问。其反面是答非所问,这看起来似乎是一切回答都应遵守的原则常常在面试中被忽略。我觉得答即所问包含着两个方面:一是答的内容要对上问的内容。二是作答时的立场要符合题目设置的你处的角色和场景。----作答内容对不对题,靠不靠谱,这两点非常重要。

第一方面,题目问或者要求你谈看法(认识、怎么看、怎么想),就多谈对问题的认识和看法,就多层次、多角度、全方位的去分析和认识问题,然后可以适当联系自身和实际,谈一些对自身、实际的启示或者针对问题的对策。 题目如果问你怎么办(提对策、拿主意、如何处理),就要在适当分析的基础上,重点谈对策、谈措施、谈方法,去回答怎么办。----在面试时因为紧张而且时间短,很容易审题不清,问怎么看谈了一堆对策,问怎么办却只顾分析问题,失去了对问题的把握,这是大忌。

第二方面,题目中设定的是什么场景和什么角色,就要按照其设定去作答。题目可能是开会分析问题,也可能是事故现场,您可能是列车长,也可能是联络员,可能是领导、负责人,也可能是具体工作人员。因为思维的惯性,在题目突然设置一个和你现在不同的场景和角色的时候感到不适应或者没有准备,因此提醒您审题听题时一定审准题目的场景设置和角色要求,然后再根据设置的环境和身份作答。

4,结合自身、联系实际(工作)。现在越来越重视对领导干部解决实际问题能力的考查,而且本来任何的作答只有联系到自己、联系到实际、结合到工作上,才显得踏实、诚恳与实干。

当然,结合要适当、适度,不能胡乱联系和牵强。

5,眼神交流与气氛控制。考场之上,能和考官形成交流,有一个和谐和自然的氛围对赢得考官好感,提升自我发挥太重要了。所有的考生都会紧张,我觉得你年富力强、干练儒雅,一定拥有领导最欣赏和看重的气质和能力。因此您就像平常一样自信发挥就行了,和场上的考官进行眼神交流,用自信的眼神和倾诉的表达打动考官;每一个考官(不仅正中的,包括边角落的)都照顾一下,谁对你有回应就适当多照顾,也许有的人或者所有人都低头或者很严肃,但是你只要自信而且亲和的做出与他们交流交谈的姿态,其效果是会有提升的。

四 关于备考和练习

我参加过辅导班,但是辅导都很套路化,基本上就是些教材和资料都有的东西。当然,通过辅导班或者教材,可以很快的熟悉和掌握面试题目的分类和基本回答套路,这是基础,也是必不可少的。建议有经济实力的报班,经济紧张的就自己买书看。

但面试真正的提升需要形成自己独特的思路,真正有深度、有广度、有特点,这样才能脱颖而出。这个一方面需要刻苦的练习(楼主在备考时大年三十都在练,平均每天学习6小时包括开口练习3小时持续一月,后来又不间断练习、交流2个月)。 另一方面最好找真正的公务员,尤其是近年刚参加过公务员考试的人给实际指导,因为他们的思维方式和角度就是最真实的公务员角度,他们的一手经验是最宝贵的,楼主就是在苦练套路正困惑无法提升时,寒假在家受到一位公务员哥哥的点拨才茅塞顿开 渐渐悟到面试的真义。

比如我答的山东省考的一道分析题 “猎豹是动物世界中的短跑之王,它追逐猎物的时速可高达120公里。但是,猎豹追逐猎物的时候,一般会在30秒的时间内,也就是在800米距离内将猎物追捕到手,如果超过这个时间和距离,它就会放弃,等待下一次机会。谈谈你的启示。”

我的现场答案要点思路回忆:这个现象对我有以下几点启示:1,为人做事要相时而动,动静不失其时。像猎豹一样,当机会和猎物出现时就要果断出击,全力以赴,把握机会,成就事业。要好钢用在刀刃上,将能量和力量集中在机会出现时进行投入,这样才能起到事半功倍的效果。(动若脱兔、静若处子,既是一种修养、更是一种能力)

2,即使猎豹这样的短跑之王,也有失手的时候,这启示我要坦然面对失败和挫折。该放下和退让时要适时放弃,遭遇不顺时业不能被击垮。考虑问题也做事时要实事求是,视现实条件和自身能力做决定,不能不顾后果和客观规律强行、盲目作为。(否则如果不顾条件一味强求就会无功而返甚至适得其反,比如猎豹。。。比如经济发展、、、比如学习锻炼。。。。) 3,猎豹在失败时耐心等待机会,启示我在遇到困难挫折时,也要不气馁,不放弃。一方面等待下次机遇的到来,另一方面要积极的反思自身的不足与失败的原因,不能消极等待、而

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是要不断学习与积累,提升自己的能力。只有跑的更快、做的更强、更准,才能在下次机会来临时把握住。(世界上各行各业的精英明星在成功前都是经历无数失败和挫折,正是不气馁的坚持,不间断的学习,不放弃的练习和坚持,才造就了下一次更加辉煌的成功)

这就是我得到的一些启发。

--像这个题,我没有对题目进行带帽阐释,直接进入了正题。因为我觉得题目已经说得语言丰富明白。不像一句哲理或者一句名言那种很抽象,需要先谈谈认识理解。

在作答123时,因为要结合题目进行“启示”,所以略带了一句猎豹怎样怎样,然后说我如何如何,但也是直接亮明了自己得到的启示,然后再加以说明和引申。

最后也没有进行总结“穿鞋”,因为回答之中已经联系了自身,作出了较为完整的回答,再联系自身有些多余。所以题目回答的结构并无绝对定势,关键是抓住题目所问核心,回答逻辑圆满。当然,如果达不到信手拈来或者融汇贯通,通过作答形式引导和完整答案内容也是有效的一招。

组织类的题目,比较定势。就是按照事件的场景和角色要求,做一个完备的计划或应对。基本就是事先、事中、事后。因为套路固定,所以难于出彩。这时候真的想答出亮点,一要展现思维缜密全面,就是方方面面的准备、可能性、应对要想到答全。另一方面是对角色、场景的准确把握,作出符合场景要求和身份设定的答案。这类题目确实难,尤其没有实际工作经验就会更难。当初勇哥和我练习,比如开会一事,我就想着什么会场、茶水、记录、总结什么的。但勇哥说的比如 领导座次,发言顺序和时间,发言材料的审定,会会议突发情况的应对等才是关键和核心内容,而这些如果没有实际开会的经验真的很难想到。---建议多收集题目和答案,同时对答案要鉴别思考,归纳整理要点思路,形成自己的东西。像这些工作,我有一些现成的成果,但我觉得直接公开并无太大意义,因为这些成果只是这个过程的体现,只有亲自去做了,用心思考了,才有收获。得到免费午餐,只会轻而视之,更失去了思考和所得的痛苦与乐趣,收获也就很小了。

回 3楼(海大小李) 的帖子据我所知,这个答题时间长短不是关键,重要的是言之有物,言之对题。如果准确、严谨,答个两分钟也很好很简洁有力。如果思维活泛,语言华丽漂亮,多说也无妨。

一般来说控制在每题3分钟左右。但其实实战中,往往因为紧张思路打不开,语速又快,说不了多久的。所以建议你多练习思考,多扩展思路,要在考场上迅速破题,产生答案要点,迅速组织语言进行作答。

否则要么言之无物,匆匆了事;要么言不对题乱答一通。 再次提醒,时间不是问题,关键是破题、思路、语言。

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