计算机毕业设计文献综述(人力资源管理系统)
文献综述
随着市场竞争的日趋激烈〖资料来源:毕业设计(论文)网 www.56doc.com〗人才已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心所向和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感,激励他们的工作热情,减少人才的流失,已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题,可以说企业管理从根本上来讲就是对人的管理。
现在“公平、公正、合理”的企业管理原则已为不少企业所采纳。但是要实现“公平、公正、合理”绝非易事,它不是公靠规章制度和政策就可以解决的。通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源信息系统,将与人相关的信息统一地管理起来,才有可能为“公平、公正、合理”原则的实现,以及企业在运作和劳资纠纷等方面的风险规避等建立的保障体系。 这一套科学则就是人力资源管理系统。人力资源管理工作的主要任务有:
(1)进行人力资源规划和分析;
(2)贯彻平等就业机会原则;
(3)聘任员工;
(4)从事人力资源开发;
(5)确定报酬和福利;
(6)处理员工与劳资关系。
人力资源管理系统是以先进的软件和高速、大容量的硬件为基础的,新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。一般来说,可以分四个部分来理解人力资源管理系统:
(1)管理人员角色和目标的改变;
(2)人力资源管理系统可以迅速、有效地收信各种信息,加强内部的信息沟通;
(3)人力资源管理系统通过减少人力资源管理工作的操作成本、降低员工流动率、减少通讯费用等途径达到降低企业运作成本的目的;
(4)人力资源管理系统的最终目的是达到革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式、优化人力资源管理。
课题的历史:其实早在20世纪xx年代末期就已经有了人力资源管理系统了,由于当时计算机技术已经进入实用阶段,同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力以非常容易出差错,为了解决这个矛盾,第一代的人力资源管理系统应运而生了;
第二代的人力资源管理系统出现于20世纪xx年代末期,由于计算机技术的飞速发展,无论是计算机的普及性,还是计算机系统工具和数据库技术的发展,都为人力资源管理系统的阶段性发展提供了可能;
人力资源管理系统的革命性变革出现在世界20世纪xx年代末期,由于市场竞争的需要,如何吸引和留住人才,激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已经成为关系企业兴衰的重要因素,人才已经成为企业最重要的资产之一。
SQL(Structured Query Language,结构化查询语言)是一种综合、通用、功能极强且简洁易用的关系数据库语言,其功能包括查询、操作、定义和控制4个方面,使得用户能够更加容易地对数据进行存储、更新和查询等操作。目前,SQL已成为关系数据库的标准语言。SQL的特点:
l SQL综合各种功能于一体,语言风格统一,能够独立完成数据库生命周期中的全
部活动,包括定义关系模式、录入数据以建立数据库、查询、更新、维护、数据库重构和数据库安全控制等一系列操作的要求。
l 用SQL进行数据操作,只需要提出“做什么”,而不必指明“怎么做”,SQL语句的操作过程均由系统自动完成。
l SQL以同一种语法结构提供两种使用方式,机能够独立地用于联机交互式地使用方式,用户可以直接输入SQL命令对数据库进行操作,同时也可以作为自语句嵌入到高级语言程序中,供程序员设计程序时使用。
l SQL功能极强,设计巧妙,语句十分简洁,易学易用。
参考文献:
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文献综述是对某一方面的专题搜集大量情报资料后经综合分析而写成的一种学术论文, 它是科学文献的一种。
格式与写法
文献综述的格式与一般研究性论文的格式有所不同。这是因为研究性的论文注重研究的方法和结果,特别是阳性结果,而文献综述要求向读者介绍与主题有关的详细资料、动态、进展、展望以及对以上方面的评述。因此文献综述的格式相对多样,但总的来说,一般都包含以下四部分:即前言、主题、总结和参考文献。撰写文献综述时可按这四部分拟写提纲,在根据提纲进行撰写工。
前言部分,主要是说明写作的目的,介绍有关的概念及定义以及综述的范围,扼要说明有关主题的现状或争论焦点,使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓。
主题部分,是综述的主体,其写法多样,没有固定的格式。可按年代顺序综述,也可按不同的问题进行综述,还可按不同的观点进行比较综述,不管用那一种格式综述,都要将所搜集到的文献资料归纳、整理及分析比较,阐明有关主题的历史背景、现状和发展方向,以及对这些问题的评述,主题部分应特别注意代表性强、具有科学性和创造性的文献引用和评述。
总结部分,与研究性论文的小结有些类似,将全文主题进行扼要总结,对所综述的主题有研究的作者,最好能提出自己的见解。 参考文献虽然放在文末,但却是文献综述的重要组成部分。因为它不仅表示对被引用文献作者的尊重及引用文献的依据,而且为读者深入探讨有关问题提供了文献查找线索。因此,应认真对待。参考文献的编排应条目清楚,查找方便,内容准确无误。关于参考文献的使用方法,录著项目及格式与研究论文相同,不再重复。
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