县人大常委会党组

落实党风廉政建设责任制情况报告

20xx年，县人大常委会党组在县委的正确领导下，认真贯彻党风廉政建设责任制的有关规定精神，结合年初签订的党风廉政建设目标管理责任书内容，加强领导，明确责任，强化措施，狠抓落实，取得了一定成效。具体做法如下：

一、抓领导，落实廉政建设责任

常委会党组始终把党风廉政建设作为加强常委会自身建设，提高依法履职水平的一项重要工作，纳入议事日程，与常委会年度各项重点工作同安排、同部署、同落实。成立了机关党风廉政建设领导小组，下设了办公室，确定了工作人员，负责组织落实党风廉政建设的各项具体工作任务；按照县委的统一安排部署和纪检部门的有关文件精神，结合机关实际，讨论制定了常委会机关党风廉政建设实施方案，明确了指导思想、方法步骤、工作内容和具体要求；坚持“横到边、纵到底”的原则，常委会主要领导与各分管领导、分管领导与相关工委办、工委办与相关岗位工作人员，层层签订了党风廉政建设目标管理责任书，形成了主要负责人负总责，其他班子成员根据工作分工对分管的委办党风廉政建设负责，各委办负责人具体负责本部门的党风廉政建设的工作格局，既明确了分工，靠实了责任，又形成了工作合力，确

保了此项工作的顺利开展。

二、抓教育，提高廉洁从政意识

坚持把抓学习作为加强干部廉政思想教育，提高廉洁从政意识的基础性举措，创新方式，丰富内容，全面加强。一是继续坚持机关周一、周五集体学习制度，采取机关干部职工轮流辅导讲座等方式，有重点地学习党的政治理论、法律法规、时事政治、业务知识。年内，共学习相关法律法规20余部，增强了党员干部遵守法律、依法办事，落实政策、廉洁勤政的意识和能力。二是结合创先争优和“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动，重点加强了对党组成员、常委会组成人员及机关党员干部的政治思想教育工作，有针对性地学习了中纪委六次全会精神及党纪条规，学习了廉政准则、荣辱观及中央关于建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，并召开党组民主生活会，组织大家深入开展批评和自我批评，深刻剖析了自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，切实提高了党员干部对廉政建设重要性的认识，从思想上筑牢了抵制腐败的防线。

三、抓管理，落实廉政建设措施

结合常委会机关廉政建设的重点部位和关键环节，有重点地落实了四项举措：

1、严格落实民主集中制度。人大常委会作为民意机关，民主议事、集体决策是履行法定职责的最基本要求。一年来，

常委会认真落实民主集中制，凡常委会组织的重大活动、决定的重大事项和重要人事任免，都采取召开主任会议或常委会会议的方式，共同审议讨论，集体研究决策。同时，事先汇报县委，征求县委意见，取得县委的同意和支持，切实做到了党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一。常委会班子成员之间，经常交流思想，互通信息，团结协作，合力推动工作落实，树立了良好的社会形象。

2、严格落实财务管理制度。按照打紧扣细、节俭办事的原则，全面加强机关财务管理。严格实行副职管财务制度，进一步明确了财务审批权限；严格实行财务公开制度，努力做到依法依规管财、民主公开理财，努力打造阳光财务；严格财务支出管理制度，重点加强招待费支出管理，对确因工作需要必须安排的接待，按照县上关于接待工作的具体规定执行，对常委会其他领导确需安排的接待，须经分管领导批准，办公室统一安排，并严格招待标准。

3、严格落实车辆使用管理制度。坚持从车辆的配备、调派、燃修费管理等各个环节着手，细化管理措施，落实管理责任，全面加强管理，严控了车辆费用支出，确保了常委会正常工作用车。

4、严格落实干部任免制度。按照党管干部原则和“以德为先、德才兼备”的干部管理使用要求，不断细化完善常委会人事任免办法，对“一府两院”提请任命的干部，从德、

能、勤、绩、廉等方面全方位严格把关，努力提高人事任免质量。同时，为了加强对任命干部任后的履职情况和廉洁自律情况的监督，年内，常委会首次采取工作评议的办法，对政府两个部门的工作进行了评议，使任前监督和任后监督、对事的监督和对人的监督有机的结合起来，取得了一定的实际效果。

 

第二篇：县委办公室落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

今年以来，县委办公室坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七大以来历届全会精神，按照中央和省、市、县委关于反腐倡廉工作的总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，紧密结合办公室工作实际，强化措施，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，进一步加大反腐败工作力度，党风廉政建设取得良好成效。

一、严格落实党风廉政建设责任制

县委常委、办公室主任***同志就党风廉政建设进行专门安排部署，要求切实把办公室党风廉政责任制抓实抓好，确保完成全年任务目标，并认真听取班子成员分管范围内的党风廉政建设情况汇报。首先，切实发挥党风廉政建设领导小组的作用，实行党总支统一领导、科室局队各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设工作机制。按照《县委办公室20xx年工作计划》、《中共**县委办公室20xx年党风廉政建设责任制》和《县委办公室20xx年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》三个文件精神，严格履行党总支以及成员的责任，认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的统一部署和要求，切实抓好机关党风廉政建设责任落实，并及时研究解决机关党风廉政建设的重要问题。严格落实党总支书记自律制度，切实抓好党总支“一班人”的廉洁自律，发现问题及时纠正。实行科室主任负责制，认真贯彻党总支关于党风廉政建设的部署和要求，根据本科室实际，分解任务，明确责任，全面掌握本科室范围内党风廉政建设情况，及时向分管领导汇报；抓好本科室经常性的党性党风党纪教育，使全体人员不断提高廉洁自律意识。

二、加强学习，廉洁自律意识明显提高

深入贯彻落实科学发展观，不断加强科学发展观的学习，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重点开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，切实做到为民、务实、清廉。制定具体学习计划，围绕“为民、务实、清廉”这一主题，建立健全全体机关党员、干部集体学习制度，采取上党课、专题教育、组织观看电教片等形式，加强有关党风廉政建设方面的理论、政策、法规的学习，积极开展党性党风党纪教育和廉政教育，认真搞好科学发展观学习实践活动，并积极开展自学活动，增强全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的意识。上半年，组织召开领导班子成员会议1次，召开班子民主生活会1次，领导班子成员理论学习会1次，开展党性党风党纪教育和廉政教育学习活动5次。

三、严格考核，廉洁从政水平不断提升

扎实推进党风廉政建设的检查、考核工作，严格落实党总支党风廉政建设责任制执行情况考核的领导、组织职责，对不履行党风廉政建设责任的人员严格责任追究。强化机关党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，与干部考核、工作目标考核结合起来，必要时进行专项考核或抽查。考核工作采取民主评议、民主测评等形式，广泛听取各方面的意见，做到公开、公平、公正。要求各科室如实报告集体与个人执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，并作为年度工作总结和报告的重要内容。严格按上级要求，结合办公室自身实际，确定考核内容，并严格按规定程序进行，确保考核结果的真实性、准确性。考核结果作为对干部业绩评定、提拔任用的重要依据。考核结果向被考核科室及本人反馈，必要时在适当范围内通报。

20xx年x月