平武县双凤选矿有限公司汇报材料

平武县人民政府：

一、公司概况

本公司组建于20xx年，工商登记为“江油市再兴矿产开发有限公司”，注册资金300万元人民币，组建当年通过申请，继后在平武县注册“平武分公司”。同时完善了国税、地税税务登记。主营铅锌矿勘探业，在组建公司的同年，通过申请，在得到江油市国土资源局、平武县国土资源局的支持下，经绵阳市国土资源局、四川省国土资源厅的审批，报国土资源部批准，取得了《江油市陈岩山铅锌矿勘探权证》，勘探面积共计8.9平方公里，20xx年下半年申请办理了3.6平方公里探矿权，合计探矿权为12.5平方公里。南起江油陈岩山，北至响岩镇双凤村，公司与四川省地矿局德阳地勘院建立了长期合作关系。办理《采矿证》的《祥查报告》春节前已通过省、部两级评审意见，在今年x月前可以取得“采矿权”。

二、地震没震垮投资信心

20xx年x月在国土资源部里取得探矿权，投资30万元修通矿山道路4公里，架通10KV高压线3公里，开工探矿坑道作业3个，完全采用机械作业，正在紧张施工时，遇到了20xx年“5.12”大地震，震垮了通往矿山道路、输电线路、垮塌掩埋了已开井洞200米，机械设备及电气设备共计损失120余万元。

地震后，在县委、县府及响岩镇党委政府的领导下，积极组织施救，重新修通道路，架设线路，重新组织施工，重新购置设

备。历经两年半时间，开了探矿1号井、2号井、3号井，坑道达6000米。1号井、2号井均进入矿带层，矿山前期投资超过了1千万元人民币，取得了初步成效。

三、20xx年的工作

1、在县政府、县发改局、国土局、安监局、环保局、工商局、招商局的支持下，提前完成了日处理1千吨选矿厂的《立项备案》。预算总投资为1300万元。

2、完成浆砌堡坎8500立方，完成了新建选厂的基础设施建设，即日处理500吨生产线的设备订购及前期安装，前期投资达到800万元。

3、完成了坑道建设共计6000余米，投资1000余万元。

4、完成了探矿工程矿23000吨，销售给平武县选冶公司，实现了销售收入1200万元，实现了税收160万元。

四、已探明储量

通过1、2号井的探矿证明，该矿山属原生硫化铅锌矿，矿带长超过500米，平均厚度1.5米，铅+锌的平均品位8%以上，按照已控制的高度、长度、厚度测算，已探明的矿石储量超过100万吨以上，金属量10万吨以上。计划内的3号井、4号井、5号井矿山海拔高程从700米至1300米，可开采高程为600米，矿带高程850米，矿山的近期及远景储量超过300万吨，资源可开采服役期xx年以上。

五、新建两条日处理500吨选矿生产线的经济效益

经公司董事会及专家认证，设计建设日处理500吨两条生产线，分两期完成，第一期于20xx年x月投产，加工原矿6万吨，实现销售6000万，实现税收1000万元。下半年x月至12月，完

成第2条生产线的设备安装，到20xx年，日处理原矿1000吨，年加工原矿24万吨，年产铅精矿9600金属吨，锌金矿16000金属吨，合计为23600金属吨。实现销售2.4亿元，年实现上缴税收4000万元，年缴电费600万元。

六、新建两条生产线的基本条件已经成熟

1、生产所需原矿完全由本公司自己生产。

2、本公司具有专业团队，从事铅、锌矿的探采，矿山生产管理到选厂加工及技术，销售市场完全一步到位，完全有能力办好这一加工企业。

3、资金来源：选厂预算投资1300万元，由股东筹资解决，流动资金力争得到信贷支持。

4、交通：公司为了发展，已投入资金30万元，对到矿山的公路进行了扩建，与煽水路连为一体，基本能满足运输要求。

5、占地：公司与双凤村及村达成了建厂使用荒坡地5亩协议，并通过响岩镇人民政府报国土、林业主管部门办理了相关手续。

6、环保：严格按照国家环保要求，严格规范设计，规范施工，采用新工艺，“三废”通过有效治理，采用循环用水，完全能达到国家排放标准。在绵阳市环科所的指导下，完成了环境设计、水土保持、环境评价。

7、安全生产：整体设计严格按照安全生产规范要求执行，严格按照安全生产条例组织生产，确保无事故发生，正在完成安全生产设计与评价。

七、社会效益

选厂项目建成，一是将新增就业岗位50人，公司矿山就业总共人数将达到300人以上，就业劳务人员的月工资都在3000元以

上，年增加劳务收入1000万元，因武引工程，失去土地的农民能就地务工，部分解决了失地农民的增收。二是可新增县级国、地税收4000万元的目标实现。

八、20xx年发展计划

1、继续投资300万元人民币，新开探矿井口4号井及5号井，进一步探明矿山资源储量。

2、抓紧时间完成第一条日处理500吨选矿厂的设备安装，力争5月内投产，实现与发改局签订的责任书。

3、完成工程矿6万吨，确保选厂原矿供应，有余矿可继续供应平武选冶公司。

4、在县委、县政府及相关部门的支持下，架通响岩至双凤村35KV的高压输电线，确保动力供电。

5、6月以后完成第二条日处理500吨生产线的设备安装，力争12月底试运行。

九、急需解决电力保障

就我公司用动力电的实际需要，只是矿山20xx年就5口井作业生产，每口井用电都在300KW配电，主要以空压机、鼓风机、井下照明、井下探岩机等，所以5口井总共用电量应在1500KW以上。

选矿厂设计安装动力，一条500吨日处理量的生产线装动力为1200KW，两条生产线为2400KW，所以公司共用电量应在4000KW动力才能基本保障正常生产。正常生产每月上交电力公司的电费50万元左右，年上交电费600万元以上。根据矿山总体生产规划，以及公司的铅锌下游加工企业的发展，远境用电量在8000KW以上。

而现实的输电线从响岩至同兴村为50#输电线，同兴至双凤村

为70#输电线，加之这条输电线路由响岩经同兴村、青林村在到双凤村六社长25公里，线上有5家矿山企业，三家选矿厂有5条日处理100吨以上的选矿厂。

洽我公司生产动力又在输电线的尾端，电压很难保证。更无法保障正常生产运行，所以急需解决动力保障体系。我们通过认真论证，最好是同响岩经煽水新路架一条35KV的高压输电线至双凤村，才可以确保公司矿山及选厂正常生产用电，预计输电线路长在10公里左右，投资额以电力公司设计造价为依据。由于我公司前三年的集中投资，到目前为止，矿山投资及选厂投资以及其它投资已超过2300万元，20xx年新增矿山探矿投资300万元，新增第二条500吨生产线的设备投资400万元，所以目前公司的资金压力是相当大的，恳请县委、政府在架设35KV输电线投资上给予全力支持，以促进公司的迅速成长及发展。

二O一O年x月x日

 

第二篇：独山县荣兴出租汽车有限公司汇报材料

独山县荣兴出租汽车有限公司 出租汽车交通安全生产管理工作汇报材料 我公司于20xx年x月通过《独山县20xx城市出租汽车经营权招投标》取得60辆出租汽车。公司自成立营运以来。在县交通运输局暨客管部门的领导下，把安全生产管理工作放在第一，企业发展第二的管理方针。依照《中华人民共和国道路交通安全法》、《贵州省出租汽车客运管理办法》等法规行约，来建立出租汽车安全营运，服务规范。坚持“以人为本，服务大众”的经营理念。

（一）抓好安全生产制度的健全和落实。

1、作为独山县一家专业出租汽车客运企业，安全生产始终是各项工作的重中之重。为此根据行业特点，公司周密安排春节、清明、5.1、安全生产月、国庆等重大节日的安全运输工作。公司专门成立了以总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门负责同志为组员的安全生产领导小组，设立安全科，负责具体安全管理的落实。

2、 根据县交通局的对企业安全管理目标考核指标，层层分解、明确职责、奖罚分明。公司与职能科室、全体驾驶员层层签订了安全责任状。制订了《出租汽车安全生产经营管理制度》、《重特大交通事故应急处理预案》，《出租汽车驾驶员管理制度》

并用文件形式下发，使安全管理工作真正做到横向到边，纵向到底。公司通过实践摸索，建立健全了一整套行之有效的出租车安全管理制度并逐步进行充实和完善。

3、公司每月定期出刊“安全工作简报”，同时，通过黑板报、GPS广告屏，短信通知、等形式，经常性发布安全信息，随时提醒驾驶员注意交通安全，努力营造安全生产氛围。同时，公司还定期不定期地开展安全生产大检查，发现事故隐患及时督促整改，并实行跟踪督查制度。对车辆实行定期强制保养及二级维护等级评定，以确保车辆技术性能良好、稳定，增强市民乘车的安全感。企业安全事故发生率低于交通局考核指标，安全形势总体平稳，无重大违规的治安案件和违法违纪现象，未发生重大交通责任事故，安全生产形势在行业中处于领先地位。

4、为更好搞好安全生产公司在县交通运输局的指导下。加大科技投入，为每台出租汽车安装GPS监控系统。充分运用GPS监控管理系统加强对车辆的安全运行动态管理和营运进行监管。

5、注重岗前和在岗司机培训。针对新进入公司参加营运的司机不熟悉服务规范、公司制度的情况，实行两级岗前培训机制。并充分利用安全学习的机会对在岗司机进行培训，组织全体驾驶员全面深入地学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《贵州省出租汽车客运管理办法》和《贵州省出租汽车客运服务规范》在培训的基础上组织司机进行考核、评比。

6．为全面提升服务安全、服务管理水平，认真落实三级安全服务稽查制度，确保服务到位。为有效降低客运违章率、服务投诉率，公司加强了安全服务大检查，每月都组织发生有责交通事故、交通违法、客运违章、服务投诉的司机进行强化培训。

7．加大处罚力度。各驾驶员严格贯彻公司的规章制度，严格按《出租汽车安全生产经营管理制度》《出租汽车驾驶员管理制度》的规定对发生有责交通事故、交通违法、客运违章或服务投诉的司机进行教育，处罚。辞退严重违章行为的司机，通过采取一系列的措施，使违章司机受到深刻教育，有效地提高了广大驾驶员综合服务素质。

8、为保障车辆及司乘人员夜间安全。公司建立健全了驾驶员夜间出城登记制度。

（二）加强职业道德建设，促进员工综合素质的提高。 我公司注重员工的思想道德建设，出租汽车行业作为服务性行业，从业人员的素质是树立优质品牌的关键因素。坚持以人为本，对出租车司机的职业道德建设常抓不懈，员工的综合素质得到增强，服务水平不断提升。20xx年公司营运以来，公司员工服务遵纪合格率达90%以上。好人好事（含拾金不昧、见义勇为、救死扶伤、助人为乐）共68宗，拾获现金和物品价值共约2万多元。

（三）坚持以人为本，打造富有特色的企业文化

1、公司致力塑造良好的企业文化。建立深入持久开展“荣

兴之星”和“荣兴放心车标兵”评选活动的激励机制，通过评选活动，不断表彰先进，树立典型，充分调动广大员工的积极性、创造性，有力促进了企业两个文明建设跃上新的水平。还建立了“好人好事，爱岗敬业”奖励机制。一大批爱岗敬业、诚信守法、乐于奉献、见义勇为、热心助人的先进人物不断涌现，形成了的可喜局面。

2、我公司坚持以人为本，关心爱护广大企业员工，注重企业的和谐发展。在公司领导班子的带领下，紧密围绕县委县政府构建“和谐独山、服务独山”的城市公交体系的总体目标，通过全体员工的共同努力，不断推进经营安全生产、企业管理、创模创建等各项工作，服务大众，奉献社会，为实现交通信息化、创建独山县出租汽车文明行业发挥龙头作用。

独山县荣兴出租汽车有限公司

20xx年x月x日