关于开展“岗位学雷锋、行业树新风”主题活动实施方案

关于开展“岗位学雷锋、行业树新风”主题

活动的实施方案

今年是毛泽东等老一辈革命家“向雷锋同志学习”题词49周年纪念,雷锋精神是中华民族的宝贵精神财富,“学习雷锋好榜样”这句口号已深深地为每一个中国人所熟知。为深入学习落实科学发展观,弘扬新时期雷锋精神,激发广大干部职工立足本职岗位,建设和谐、文明的交通环境,经研究决定于3月在全社区单位中广泛开展学雷锋青年志愿者服务活动。活动方案如下:

一、活动目的

把开展学雷锋志愿者服务活动,作为精神文明建设的重要抓手,在原有“党员执法先锋岗”、“青年志愿服务队”的基础上,通过广泛发动,在全站组建学雷锋志愿服务队做到月月有活动、季季有主题,学雷锋志愿服务活动开展有声有色。

二、活动主题

岗位学雷锋、行业树新风

三、活动时间

20xx年x月——全年

四、领导小组

组 长:许 然

副组长:刘盛武

成 员:刘光娟、胡正华、胡朝能、周 涛、张寒雪 领导小组下设办公室在团总支,具体负责该活动的具体实施工作。

五、活动内容

第一阶段:宣传发动,提高认识(3月份)

召开党委会、居委会等专题会议,研究制定“学雷锋”活动的工作方案,召开社区单位职工“学雷锋”动员大会和启动仪式,全面启动学雷锋活动。利用网站、电子屏、宣传橱窗、横幅、海报等形式进行广泛的宣传发动,营造氛围,充分调动广大干部职工参与热情,积极主动地投身到活动当中去。

第二阶段:活动开展,注重实效(3-11月份)

1、成立志愿者服务队活动。以站团总支和青年干部职工为主成立志愿者服务队,定期不定期地到社区、敬老院、社会福利院等开展志愿者服务活动,积极投身社区文明创建,参与社区环境保护、公益宣传和文化活动。

2、“榜样的力量”演讲比赛。开展以“榜样的力量”为主题的演讲比赛,发现身边的典型,宣传身边的“雷锋”,展示我站干部职工的风采。

3、爱心募捐、扶贫帮困活动。为发扬雷锋助人为乐的精神,在广大干部职工中发起献爱心的倡议,开展募捐活动。开展“肩并肩”困难户一帮一活动,最大限度地扩大志愿服

务的参与面、服务面。

5、设立党员环境卫生监督岗。将站部公共区划分为若干区域,一个党员一片责任区,党员实施挂牌监督,充分发挥党员的先锋模范作用。

6、召开雷锋精神座谈会。结合“争做雷锋精神传人,弘扬社会文明风尚”的主题,召开座谈会。

7、开展法制宣传活动。以学雷锋活动为契机,在辖区公路沿线积极营造崇尚法治的良好氛围,积极开展法制宣传,以“加强法制宣传教育,服务经济社会发展”为主题,面向广大村民、沿线居民进行法制宣传和咨询活动。

8、评选“学雷锋活动先进者”。通过自我举荐、他人推荐等形式产生“学雷锋活动先进者”初始名单,在站范围内广泛宣传其优秀事迹,最后通过投票的方式产生“学雷锋活动先进者”。

第三阶段:总结表彰,树立典范(12月份)

1、大力宣传学雷锋活动中涌现出来的先进事迹、先进集体、先进个人,并进行表彰。

2、认真总结在学雷锋活动中的经验和教训,建立和完善我站学雷锋活动的长效机制。

六、活动要求

1、成立组织机构,加强统筹协调。我社区成立活动领导小组。领导小组下设办公室在团总支,主要负责活动的具

体开展,其他各部门配合开展工作,做到步调一致,分工负责,协调配合。

2、加强宣传声势,营造浓厚氛围。要以强大的宣传声势营造学习雷锋活动的浓厚氛围。利用各种宣传载体,广泛宣传雷锋精神、身边的先进典型和学雷锋活动开展情况。并利用电视台、报刊、网络等新闻媒体宣传报道,充分体现我站学雷锋的特色和亮点。

3、坚持“创”“评”结合,建立长效机制。在争创“雷锋号”示范活动广泛深入开展的基础上,根据活动的步骤安排和时间进度,有序做好先进个人和先进集体的评价和奖励。同时,不断做好调研和总结工作,建立和完善学雷锋活动的长效机制,使得我站学雷锋活动广泛、深入的开展下去。

五里庙社居委

20xx年x月

 

第二篇:关于开展“岗位学雷锋,争当好员工”活动的实施方案

江苏洪泽金阳光村镇银行

“岗位学雷锋,争当好员工”活动的

实施方案

根据县文明办要求,为进一步传承和弘扬雷锋精神,推动我行员工学雷锋活动常态化,倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明意识,不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。结合我行实际,特制定本实施方案:

一、活动宗旨

学习雷锋精神,把握精神实质,立足本职,培养洪泽金阳光村镇银行员工树立正确的世界观、人生观、价值观,为雷锋精神赋予新时代内涵。

二、活动目的

通过开展各种形式的学习和实践活动,宣传雷锋同志的光辉事迹,正确认识雷锋精神的实质,并以此为契机,强化洪泽金阳光村镇银行员工的传统美德和公民道德意识,规范员工行为,提高员工素质,从而推动全体员工学习爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神。

三、活动主题

岗位学雷锋,争当好员工。

四、活动内容

1、积极做好岗位学雷锋活动的宣传工作。在队伍中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。对于在岗位学雷锋活动中涌现出的先进个人,及时发现和总结。在岗位学雷锋活动中涌现出来的好人好事及时进行宣传,以充分发挥先进典型的示范引领作用,全面带动和促进我行岗位学雷锋活动深入开展。

2、开展岗位学雷锋主题会议,围绕“什么是雷锋精神?雷锋精神是否过时?如何进行岗位学雷锋?”深入学习和讨论新时代的雷锋精神实质。

3、开展困难慰问帮扶活动,调查我行内部员工家庭情况,积极帮助困难员工及困难员工家庭。

4、坚持以为民服务为重点,扎实推进“岗位学雷锋,争当好员工”活动,,改进工作作风、创新工作理念,努力成为传播雷锋精神的窗口。

五、活动要求

1、长效坚持,加强组织领导。各部门要充分认识深入开展学雷锋活动的现实意义,把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要日程,抓紧抓实抓出成效。要紧密结合员工工作实际,对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署,迅速掀起“岗位学雷锋、争做好员工”的高潮。

2、突出特色,彰显实效。坚持求真务实、真抓实干,严防走过场、搞形式主义。要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色,运用员工喜闻乐见的方式,搭建便于参与的平台,开辟乐于接受的渠道,调动全体员工参与学雷锋活动的积极性、主动性,增强工作的针对性、实效性。

3、广泛宣传,营造氛围。综合管理部要大力宣传工作岗位内身边同事的雷锋事迹、雷锋精神和涌现出来的雷锋式模范人物,围绕这次活动的主题,充分利用简报及宣传栏等宣传阵地,不断增强这次活动的影响力,努力在我行范围内创造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。

20xx年x月x日

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