安全工作论文

学校安全大于天

泽州县高都职业中学

学生是祖国的花朵和未来的希望,为他们提供安全的生存空间,建立一个安全的生活、学习环境,使他们能健康、幸福的成长,既是教育工作者和学生家长的责任,同时也应是全社会的责任。

随着社会的发展,中小学生的户内、户外活动不断增多,随着活动内容和空间的不断拓宽,“如何保证学生安全”的问题,也越来越受到全社会的广泛关注。这当中,学校的安全工作和安全教育就成为了一项非常突出的工作和任务,成为了学校教育工作的重要组成部分。据了解,在我们国家,每年因各种事故,导致数以万计天真无邪的少年儿童死于非命,同时,非致命的意外伤害也在折磨着更多的少年儿童和他们的父母亲友,这些不仅会给孩子本身的生理、心理带来严重的损伤,甚至危及生命,而且还会给社会、家庭带来了不幸,造成无法愈合的创伤。

抓好中小学生的安全保护工作,是一件涉及千家万户,人命关天的大事,我们应该认真地对待高度地重视。对此问题中央领导同志,国家教育部等早在xx年就已相当重视,并于xx年x月x日由国家教委、公安部等七部委联合签发通知,决定此后每年x月份最后一周的星期一为“全国中小学生安全教育日”。 如何从源头抓紧抓好安全工作,尽全力避免或尽量减少安全事故的发生。这将是一个任重道远

的新课题。

一、构建良好的学校安全工作环境和管理体制

学校安全是社会公共安全的重要组成部分,具体工作在教育部门和各级各类学校。构建良好的学校安全工作环境首先是党政领导要高度重视和关注学校安全,把它摆在一定的位置,实实在在、持之以恒地列入整体工作中,这是解决良好学校安全工作环境问题的关键;其次是教育部门和各级各类学校领导对学校安全的认识是否到位,是否把保障学校师生安全和国家财产安全作为自己的基本责任,是否有紧迫感,这是良好的学校安全工作环境形成的主体;第三是社会各界和广大群众是否理解、配合和支持学校安全工作,是否真正关心学生的健康成长并切实履行应尽的义务,这是良好的学校安全工作环境构建的基础。

在良好的安全工作环境的基础上,要着力构建齐抓共管的管理体制。首先在政府统一领导下,相关部门密切配合、各司其职,齐抓共管;其次是部门,尤其是教育部门及其学校,领导、职能机构和相关人员要密切配合、各司其职、齐抓共管;第三是是学生家长必须积极参与,并切实履行相应的管理责任;第四是要充分调动社会各方面的力量参与安全管理。各级政府要给予经费和人力上的保障。

二、构建强有力的管理机构和工作队伍

学校安全涉及社会、家庭、学校,从具体工作来看涉及学校建筑物、食品卫生、消防、师生集体活动等方面,这充分说明学校安全工作的复杂性;从管理对象看,主要是学生,而且大部分是未成年人,

他们对事物的认知能力和自我克制能力不强,需要进行教育和引导,这体现了学校安全工作的艰巨性;学校安全随教育的产生而产生,随教育的发展而发展,这证明学校安全具有长期性。这样的工作,没有强有力的、专门的、常设的机构和工作队伍进行综合协调,统筹规划,监督实施是不行的。构建工作队伍尤其要注重队伍素质建设,要有建设队伍素质的有效措施和制度保障,当前必须要解决学校安全管理队伍不专业、安全管理知识不系统问题。

三、构建安全工作责任体系和安全教育体系

一是按照属地管理、分级负责、以县为主的原则落实各级政府的责任;二是在政府领导下,全面落实各职能部门的责任;三是教育部门及其学校,要把责任落实到相关的部门和人员;四是发挥教育的引导功能,明确家长应该承担的责任。真正形成横向到边、纵向到底的安全管理责任体系。

安全教育是安全意识、安全知识、安全技能形成的主要方式,是实现学校本质安全的必然途径。对学生的安全教育不仅事关学校安全,更事关社会安全生产和社会文明进步,必要的安全意识、安全知识、安全技能是学生应该具备的基本素质,也是学生素质教育的重要内容。安全教育体系应该包括四个方面:一是社会安全教育,即每个社会成员要有对学生进行安全教育的意识,对学生的不安全行为,要切实履行教育和规范的责任;二是要发挥学校教育主阵地的作用,通过开设安全教育课等多种形式,对学生进行系统、规范、科学的安全意识、安全知识、安全技能教育;三是家长要要切实履行学生监护人

的责任,在家庭教育中融入安全教育的内容;四是在其他学科融入安全教育内容。安全教育要针对学生实际情况,有明确的层次要求、教育原则和实施方案。

四、构建安全防范机制和隐患整治机制

学校安全管理就是要调整规范物与物、物与人、人与人的关系,使之符合预定的目标,达到确保安全的目的。防范制度的建立和完善是学校安全管理的重要方面,也是长效机制的重要内容。防范制度应该包括涉及学校安全的危房、食品(饮水)、消防、危险化学药品、师生集体活动、治安保卫、宿舍等方面。要在全面分析事故发生可能性的基础上,构建切合实际的、对事故防范具有预见性、超前性、可操作性的制度。

隐患是一个动态的事物,旧的隐患整治了,新的隐患可能又产生,构建安全隐患整治机制,就是要建立及时发现隐患到彻底整治隐患的一套办法或者说工作程序。一是确定发现隐患机制,明确谁去检查发现隐患,责任必须具体到人,发现隐患后要及时报告相关部门和领导;二是明确谁去整治隐患;三是隐患整治经费如何筹措,如何保证整治经费及时到位,并有效使用。隐患整治经费筹措可以参照《国务院进一步加强安全生产的决定》的规定,建立安全隐患整治准备金,政府投入解决重大安全隐患,教育系统应该设立安全隐患整治准备金解决一般隐患,资金进入专户集中管理,根据隐患产生危害可能性,分轻重缓急,统一安排调度使用,同时建立严密的使用监管措施。

五、构建安全常规管理和考核评价机制

学校安全无小事,通过细致的工作过程,落实对各类隐患的监管。安全常规管理机制一是日常隐患排查及处置,对学校建筑物、食堂(含饮水)、消防、集体活动、学校内部治安状况等的日常监管。二是构建监管督察工作机制,主要包括三个方面,一是要明确监管督察工作由谁去执行;二是保证监管督察工作到位,如果不到位和对监管督察出来的问题置之不理,要明确如何进行处罚,因此而造成安全事故发生应该承担责任;三是保证监管作用充分发挥,对监管中发现的问题不能一查了之,要跟踪管理,直到解决。这些是学校安全重要环节,必须要切实落实。

科学的考核评价机制是促进工作的重要方式,给被考核单位一个评价不是目的。考核评价机制要有阶段性、层次性,不能一劳永逸,要根据工作的进展、重点等适时调整,才能保证考核评价机制作用的发挥。

安全工作长它涉及面很广泛,是一项长期的、艰巨的工作。安全事故常常发生于意料之外,安全防范却在我们的预防之中。安全工作应该从源头抓起,从点滴抓起,从小事抓起。我深信:只要心脑共用,眼耳同行,手脚齐动,“口口声声”讲安全,就会出现稳定、和谐、平安的安全大格局。也只有这样,全民行动,才能制服“安全隐患”。将安全工作做到实处。

 

第二篇:安全保卫工作论文

论新时期企业安全工作的重要性

“安全第一、预防为主”“高高兴兴上班、安安全全下班”“安全生产、人人有责” “人人讲安全,家家保平安”,说到安全标语,耳熟能详的大家都能说出几条。而作为在企业从事多年安保工作的笔者,对安全工作的口号、警世格言更是熟悉的不能再熟悉。 安全生产的定义

安全是一切企业生产经营活动的基础和根本保障,与每个企业每个人在生产、生活、娱乐等一切活动中息息相关,没有安全一切都是零。

那安全生产又该如何定义呢,在一次培训课上,有专家给出这样的定义:安全生产是人们在生产过程中对生产要素中物的控制能力和控制过程。扩展开来,也可以理解为人们在生产、生活等过程中对周围人和物等因素的控制能力和控制过程。

企业安全保卫工作的重要性

说的现实一点安全就像人们需要空气一样,一刻不能或缺。没有安全一切生产经营活动都没有办法进行。但就目前情况来看,虽然很多企业嘴上承认安全的重要性,但在实际工作中最关心的还是效益,他们认为没有效益就没有一切。其实这是对安全的漠视和对效益的曲解。试想没有了安全,效益又从何而来呢?即便是有了可观的效益,人已经不安全了,再多的效益又有什么用呢?

我们听到、看到或者亲身经历过很多的例子,安全事故、交通事

故、火灾、贪污受贿、失职渎职等造成家破人亡的典型案例,在我们集团也曾不止一次的发生过这样或那样的安全事故,有违章操作不当造成的、有设备隐患造成的,还有的是由于工作疏忽大意造成的,不管何种原因都造成了企业和事故本人不可挽回的损失,有的更是物质、身体两败俱伤,伤残、死亡,大多都是以悲惨的结局告终。即便是在企业中发生的偷盗案件,都会或多或少的给企业造成一定的损失,不只是物质上的更是信誉上的。火灾更是影响极大,不仅毁坏厂房设备,如果有人员伤亡损失就更大了。万达、万鑫的大火另多少家庭悲痛欲绝,又有多少人深陷牢房。所以任何一个不安全隐患都能造成不可挽回的损失。而安全保卫工作就显得尤为重要。

安全保卫工作是安全生产的前提和基础,只有不断加强和完善安全保卫工作才能确保企业的安全生产。

企业安全保卫工作现状

我也刚刚说过,大多企业不太重视安保工作,对安保的资金投入是能拖就拖,能省则省。出了事故不是从根本上查找原因,而是迁怒于安保部门,这样的事例不在少数。这样一种状况造成很多人不愿意从事安保工作。

也有很多企业各项安全保卫的相关规章制度都很健全,但真正能实行并长期坚持并做到有力监督的却不多。虽然企业也都有工会组织,工会有权利要求企业进行安全生产,但现在的工会能真正发挥维权作用的不多,真正起到监督作用的更是寥寥无几了。人员精简的不能再精简,虽有一定的资金,但人力远远不够,加上大多是兼职,其

他工作已经十分繁忙,将精力、时间放在安全生产上就更是微乎其微了。能够参加安全生产的会议,参与工伤事故的处理就已经很不错了。

虽然每年的6月份都是安全生产月,国家对安全生产也是三令五申,重视的不能再重视了,但各类生产事故还是此起彼伏,接连不断,究其原因一是缺少完善的规章制度,没章可依;二是对政策法规及各项制度执行不力;三是监管部门监督不到位;四是处罚不严,没有形成威慑力。但归根结底还是经济利益在作怪。

如何做好企业的安全保卫工作

在这样一种形式下,企业的安保部门要做好安全保卫工作可以说有难度,但却是大有可为。加强和规范现代企业内部安全保卫工作,对消除治安灾害隐患,保护企业资产和职工人身安全,维护企业正常的生产经营秩序,实现经济效益与社会效益的快速发展都具有重要意义。因此,提高安全保卫工作显得尤为重要。

领导重视、制度完备、措施得当

安全工作是一把手工程,要树立领导的第一责任人的意识。企业领导要充分认识到安全保卫工作的重要性,提高管理者形象,发挥带头人作用。企业安全保卫工作是整个企业日常工作的一个重要组成部分,不仅是安全保卫职能部门的工作,更是企业整体工作中不可缺少的一个环节。没有稳定的内外部环境,企业的生产经营活动便难以开展,所以,企业领导首先要认识到企业安全保卫工作的重要性,不仅在政策上给予支持,更应该将责任心强、业务能力强、团队意识强的人放在安保岗位上。其次要建立完善的规章制度,这是安全工作能否

落到实处的前提和保障。要有章可循、有法可依。再次,措施要得当。要建立完整的各项事故预警机制,做到事事有监督、项项有落实。

在我所负责的安保工作中,我将安保工作纳入企业领导班子了责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确安全保卫工作责任,实行安全保卫工作目标责任制。年初签订安全生产责任状,明确奖惩制度,实行安全生产的一票否决制度。实行几年来,效果明显。尤其是严肃处理了几起安全保卫事故之后,安保工作开展情况明显好转。

安全检查是查处隐患的重要手段

在安全生产活动中,安全检查是搞好安全生产工作的重要措施之一,其重要性在于通过安全检查,可以及时发现生产中存在的事故隐患,及时对人们不遵守安全生产的行为进行纠正,对发现的事故隐患及时进行整改,将各种事故苗头消灭在萌芽状态中。

检查内容包括查思想、认识、查制度、查措施、查事故隐患、查劳动纪律、查安全经费提取、查劳保用品使用发放、查“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、查遗留问题的整改等多项内容。检查方式可分为日常检查、专项检查、定期检查、季节性检查、突击性检查和督导检查等。安全检查的方法有自查、互查、抽查、辅助查等。要做到领导重视、严查安全生产管理制度的执行落实情况、具备专业的安全检查知识、技能和履职能力、高度的责任心、认真的工作态度;对检查工作要有完善的记录,检查资料要翔实、详细、用数据反映,通过对多次检查数据的分析比对,可以发现一些以前可能忽视的问题。

加强安全培训,提高员工安全意识

我们知道一起事故的发生,大多是由于人们不遵守安全生产法律法规、制度和操作规程,不懂得安全生产的专业知识技能,不尊重生产过程中的客观规律的行为导致的。要确保安全生产的正常开展,除了加强员工安全生产法律法规、规章制度、专业技术知识、操作技能与操作规程、安全风险意识、职业道德养成的教育培训。通过不断的培训来强化员工的安全意识和安全能力。

消除惰性,强化动态管理

安全保卫工作从事的时间长了,容易产生惰性。但面对不断发展的社会形势,从事安保人员要加强学习掌握先进的技术,对安保工作实行动态管理。要改变以往的传统安全保卫工作方式,由传统的坐等式办公、静态管理为主,向主动深入生产第一线,实行动态管理转变。要密切注意和及时掌握企业可能影响稳定的各种不稳定因素,经常进行综合分析预测,围绕焦点问题,为领导决策提供依据,及时疏导、化解不安定因素,以预防为主,落实防范措施。抓住重点和薄弱环节,准确划定要害部位,大力发挥科技在企业内部安全保卫工作中的作用,加大防范工作的科技含量,消除各种隐患和漏洞,防范和化解企业风险,确保企业的安全。

以上是笔者多年从事企业安全保卫工作的一些心得体会,不到之处请批评指正。

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