滨州市党政干部及企业负责人安全生产

研讨培训感

20xx年x月x日，滨州市在北京组织了滨州市党政干部及大型企业安全生产培训研讨，这次安全生产培训邀请到在安全生产方面非常有权威性的专家（国家安全总局张兆凯副院长和有关司级以上的专家领导）给我们做了安全生产培训。通过本次培训，作为公司的安全负责人，我确实受到很大教育，感受很深：

张兆凯院长培训：张兆凯院长一是结合着新改编的《安全生产法》给我们培训。《安全生产法》明确了政府和企业在安全生产方面各自所承担的责任：政府部门负安全生产的监管责任，企业负安全生产的主体责任。同时指出安全生产已引起国家主要领导人的高度重视，并在社会稳定是第一位、安全生产是第二位的安全层面上，由国家安监总局在“十一五期间”重新修订了《安全生产法》，形成了以法律为依据的安全生产追责制。二是讲述了全民参与安全有了很大的突破。在安全学科专业xx年新生有1280人，硕士、博士以上学士有700多人，安全注册工程师有14.9万人，拥有安全资质的有47万人；打开涉及到安全方面的4个网页，就有7580万条网页，按7亿网民计算，能算出8人种就有1个人关心安全。三是通报了全年安全事故的数据及讲述安全事故频发的新特点。

施卫祖司长培训：一是讲述了科技进步是安全生产的主要支撑。二是通报了国家总局安全生产科技“十二五规划”的总体思路，三是明确了安全生产“十二五”期间的安全目标和任务。四是国家的安全

处罚力度加大，从原来的经济处罚最高20万到50万，现在升级到最高罚款能达到500万，伤亡事故2人以上就受到政治处分，且终身不得任职。同时培训了什么是“安全生产”，基于当前工业化与信息化融合较快，造成了经济转型资源环境压力加大，造成了安全生产形势的严峻性，同时指出安全生产通过运用人为控制、科技控制等创新办法是可以规避的。

赵瑞华专家：一是强调了当前国家对安全生产的重视程度以及出台各种安全生产文件的必要性。二是对20xx年度全国各类事故做了概述：死亡人数79552人，交通事故占76.5%、一次死亡3到9人的较大事故平均每天6起。三是阐述了安全的定义和隐患的定义（人员的不安全行为、设备的不安全状况、环境的不安全条件）及什么是危机，并明确提出了“管工作就管安全”的理念。

张鹏专家：一是讲述了先进安全管理知识的基本概念；二是安全管理的思路办法；三是安全管理的体系。

时训仙总经理：一是讲述了新时期突发事件的三个特点和现代应急管理特点；二是针对应急管理的改善和建设；三是降低危险性的措施和办法。

孙庆云专家：对职业危害预防与管理进行了培训，讲述了现在职业危害也列为安全监察项目，针对安全管理讲述了当前的安全现状和战略需求，以及安全管理体系的优化与拓展。

此次培训共有100多位来自滨州市企事业单位的安全负责人参加。在6天的学习中，课程安排紧凑有序；老师在讲解安全法规、条

例等理论知识的过程中，结合实际案例，剖析一些众所周知的事故发生的因果关系，观看视频画面及人员伤亡、财产损失的严重事故照片：一幕幕血淋淋的事故现场、星星点点的小火苗顷刻之间变成熊熊燃烧的大火、丝毫看不见得瓦斯气体最后成了让一个个生命瞬间离去的罪魁祸首，让我们触目惊心。从中让我们清醒的认识到事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的事件相继发生的结果。由于各方面对安全生产的认识不到位，重视不够，造成各方面损失惨重；许多可能导致安全生产事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷没有被及时有效地排查和治理，导致事故的发生，使国家和人民的生命财产安全遭受了巨大的损失；一些本不该发生的事故由于我们的蒙蔽、大意，让隐患变成了事故。这一桩桩血的代价让大家更加深切感受到了安全无小事，安全就在我们日常生活的点点滴滴中。

通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到以下几点：

一、落实管理干部责任制。在各行各业，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要牢固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。

二、生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素质的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要

合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，督促进取，扬长避短。

三、制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作制度。同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。

四、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”，严格按照规章办事。

五、要重视安全设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。

六、不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主安全意识。我们要有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，在理论和实践的结合上，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤

或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。

七、强化现场巡视。现场巡视是安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的不稳定因素，如不安全状态、潜在危险等，能及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。

八、做好宣传，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个复杂，艰巨的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传安全生产必须联系实际，采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产，要树立典型，总结先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。

九、培养以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力量源泉。因此，搞好全生产必须培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。

通过本次培训，我自身的安全知识及意识都有了很大的提高，我日后的工作目标也更加的明确了，我明白了安全重在预防，以预防为主、综合治理的方针建立安全长效机制才是保证我们生命财产安全的

重要举措。在以后的工作中我将加强安全管理和安全宣传力度，不断提高安全管理水平，宣传引导职工把安全融入到我们的生活中、工作中，尽自己最大的努力消除安全隐患。

 

第二篇：安全培训总结1

安全培训总结

为提高员工安全意识，掌握各项应急事故处理本领，规范工作标准，20xx年x月，中心组织全体水、电、锅炉维修人员分两次就安全生产、设备安全运行及应急预防措施进行了培训，参加人数共27人。培训分别就锅炉、压力容器事故案例、用电安全等进行了全面细致的学习，通过观看视频的方式对设备的安全操作，事故预防与应急处理进行了全面了解，切实做到防微杜渐，做好安全工作。

此次培训通过生动的视频和一个个鲜活真实的案例，使大家充分认识到安全与每个人都息息相关，不仅关系到个人，更影响家庭。潜移默化的将安全二字刻在每个员工心中。所涉及到的安全项目也随之增加，如锅炉、箱变等都必须严格按照规定程序进行操作运行，一旦出现操作失误，后果不堪设想，透过触目惊心的事故，唤起大家内心的警醒，树立起安全意识，小到设备操作，大到设备检修都必须严格按照工作要求进行，从根源杜绝安全事故的发生，人是安全的主体，再安全的设备也离不开人的规范操作。

通过此次培训，将安全思想广泛的传播到员工当中，使大家都树立起安全责任意识，对工作内容及标准的学习，加深了员工安全规范操作的能力，为切实做好安全工作打下了良好的基础，做到安全问题人人参与、人人重视，从而提高服务保障能力，为师生提供更优质的服务。