《年度考核登记表》填写说明

1．《年度考核登记表》适用于机关、事业单位工作人员，由区人事局统一发放，不得自行打印。

2．《年度考核登记表》的正面由被考核人填写，背面由单位填写，街道办事处党工委书记、主任的《年度考核登记表》的背面暂不用填写。

3．“主管领导”是指被考核人的直接领导，可以是单位的正职领导或副职领导，也可以是部门股室的负责人，区直部门正职领导由区分管领导加具意见。

4．“主管领导评鉴意见”在年度考核中较重要，它的内容是对工作人员一年来在德、能、勤、绩、廉等方面表现的全面评价。既要肯定成绩和优点，又要指出存在的问题或缺点，并提出努力方向和考核等次的建议意见。语言要精练，既要简明扼要，又不能片言只语或只写“同意本人意见”几个字。要本着实事求是和对同志负责的态度，认真填写。

5．“考核委员会（小组）审核意见”由所在单位考核小组填写，必须明确考核等次，加盖所在单位公章。

6．“部门（单位）负责人审批意见”由所在单位正职领导签署并加盖单位行政公章。非参公事业单位的正职领导的《年度考核登记表》背面栏目，均由其上级主管部门填写并加盖公章。

7．“复核意见”仅是对优秀、非正常不定等次、不称职（不合格）和基本称职（基本合格）的人员，由组织人事部门盖章确认。

8．务必如实填写前两年的年度考核结果。

《年度考核结果审核备案呈报表》填写说明

1．此表由独立考核单位填报，一式两份。事业单位主管部门需将下属事业单位的考核情况汇总后填报。

2．“现有工作人员数”填写单位所有在编的工作人员人数（不含离岗退养人员，下同）；“应参加考核人数”填写科级以下（含科级）在编工作人员数；“实参加考核人数”填写科级以下（含科级）在编工作人员中实际参加考核人数；“未参加考核人数”填写科级以下（含科级）在编工作人员中没有参加考核人数，并列出名单及主要原因。

3．事业单位中既是专业技术人员，又是行政领导者的，请统计在职员的相应职级栏目内。

4.机关单位科级以上干部在现岗位工作不满半年的，在原单位按原职务进行考核和统计；其他调任、转任、新聘用人员由20xx年x月份的任职单位负责考核和统计，职务发生变动的以20xx年x月份的职级为准。

 

第二篇：：《年度考核登记表》填写说明

《年度考核登记表》填写说明

1、《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》从办公系统上自行下载，用A4纸正反面打印，个人填写部分可以打印，签名必须手写。

2、必须使用黑色签字笔填写，个人总结可以打印。

3、在标题“（ ）年度”的括号内填写“20xx”。

4、在“岗位名称及等级” 栏，本人根据自己工资情况填写。具体如下。

（1）执行管理系列工资人员填写：管理五级（正县）、管理六级（副县）、管理七级（正科）、管理八级（副科）、管理九级（科员）、管理十级（办事员）；

（2）执行专业技术系列工资人员填写：专业技术四级（正高）、专业技术七级（副高）、专业技术十级（中级）、专业技术十二级（初级），专业技术见习；

（3）执行工勤系列工资人员填写：高级工、中级工、初级工、普工。

5、在“个人总结”栏内，由本人填写一年来的思想和工作总结，落款日期统一填写为“20xx年x月x日”。

6、在“主管负责人评语及考核等次意见”栏内，由各党总支（直属支部）书记对该同志一年来的思想工作情况签署评鉴意见及考核等次意见并签名，并加盖党总支（或直属支部）章，落款日期统一填写为“20xx年x月x日”。

7、“考核组织审核意见”栏和“单位负责人意见”栏，由学校有关领导填写。

8、在“被考核人意见”栏内，由本人签署“同意”或“不同意”的意见并亲笔签名，落款日期统一填写为“20xx年x月x日”。

9、经学校同意脱产外出进修、顶岗锻炼、进修学习等无法参加集体考核的人员，由所在单位负责通知本人写出学习和思想工作总结，在此基础上进行考核，并组织填写《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》。